日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,我们应当为自己的工作写一份计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是范文网小编收集的工作年度计划经典4篇 年度工作计划怎么写范本,欢迎参阅。
工作年度计划经典1
不知不觉新的学年马上就要来临。新学期新气象,作为刚刚上任的科技创新部的部长,我一定会带领干事以崭新的姿态站在科技创新部的舞台上,给科技创新部注入新的血液和活力,让我院科技创新部的部门特色发挥到极致。
工作理念:求新? 务实? 进取? 竞争
在接下来的一年里,科技创新部将贯彻执行“求新、务实、进取、竞争”这一工作理念,因为创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力;务实是做人与做事的根本;进取是取得成功的必然因素;竞争则是活力注入的源泉。科技创新部的部门特色在于创新,而竞争则是创新与活力的源泉,在下一学年,我们部不仅注重部门内部的.竞争与合作,同时也注重参赛团队之间的竞争与合作,只要合理而巧妙地处理好两者的关系,我相信会打造出优秀的部门、优秀团队。
工作思路:
在下一学年我们部首先要做的也是最重要的就是做好部门本职工作:积极宣传、鼓励并认真督促挑战杯、科研立项、科技立项、齐鲁大学生创业计划竞赛等活动,努力提高作品的质和量。同时,我们部将通过创建科技创新实验班、“结对子”、视频宣讲等形式加大对挑战杯等系列活动的宣传力度,增加同学们对挑战杯系列活动的了解,提高同学们对挑战杯等系列活动的参与热情,我们部将为我院科技创新部注入新的活力。
工作计划:
一、稳步推进科技创新实验班的实施
科技创新实验班的举办,本着为学院培养科技创新人才,进一步提高学院的科技创新的能力,进而为校级、省级、以及国家级科技创新比赛提前输送优秀作品的目的,使同学们在培训及实践过程中增强社会实践能力、交流能力与临场应变能力,提高综合素质。具体主要包括:动员大会和常规学习两个部分。
在常规学习中根据两个年级的课程安排及老师时间不定期的持续的开展培训讲座。培训工作主要分三个阶段来完成:
前期了解阶段,此阶段主要是以老师为主学生为辅,引导学生对科技创新系列活动及报告撰写有具体了解,激发学生创作兴趣。
工作年度计划经典2
现制定XXXX年手术室护理工作计划如下:
一转变观念提高服务质量
1以病人为中心,注重人性化服务,切实转变服务理念和工作模式。对折期手术病人进行有效的围手术期护理,通过查阅病历,与患者及家属的沟通,掌握手术患者的相关信息,以取得相互信任,相互理解,相互支持。手术期间给予病人全程的心理上支持和细心看护,并严格执行保护性医疗制度,随时为病人着想,对病人的病情、手术效果、手术并发症等,术中不予议论。保证以护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,为病人创造温馨舒适的手术环境,达到患者及家属对护理工作满意度≥98%。
2为不断提高内部服务工作质量,力求配合默契,日常工作中注重加强与医生的沟通,定期走访临床手术科室,每季度进行问卷调查,建立意见簿,直接或间接的征得手术医生的意见和建议。术前主动收集病人信息,尤其关注新开展和疑难病例,参加术前讨论,争取术前充分准备、术中积极配合,达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。
二落实制度防医院感染
严格遵守《医院感染管理规范》,认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度,严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正。做好术间消毒,术后处理工作,防止院内感染。每月进行无菌物品、空气、物表、手术人员手的细菌学监测一次,紫外线照射强度监测一次,消毒液及其无菌容器按规定定期更换等。手术用品做到一人一次一用一套执行率100%,无菌切口感染率≤0.5%,常规器械消毒灭菌合格率100%。
三增强安全护理意识追求工作质量“0”缺陷
制定严格的`手术室各项规章制度,定期就手术室护理工作中易出现的差错和事故,组织讨论分析,并以课题的形式归纳、总结进行讲解,一方面提出整改意见,另一方面起到警示作用,以杜绝差错和事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的安全服务意识,做到主动服务,热情接待,细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,给予病人安全感,取得其信任与合作,拒绝病理检查者,患者家属要知情同意签字记录,避免纠纷。
四加强急诊急救药械管理
做好急救药品、仪器的管理工作,保证急救药械完好率100%。护士长每周对急救药械进行检查,要做到保质保量,及时填充,护士每班交接时认真核对,使之完好备用。专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证其良好的性能和正常安全的运转。加强护理人员对急救知识、抢救程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训,达到人人熟练掌握和应用。并且能敏捷熟练准确地配合抢救工作。
五加强护理文件书写管理
根据《病历书写基本规范》要求,按照实际护理过程,认真、及时、真实、规范的书写手术室护理记录单,做到护理文件书写合格率≥98%。
工作年度计划经典3
对照市教育局教研室、教科室20xx年上半年工作意见,本学期我校教导处将继续以科学发展观为指导,以推行基础教育课程改革为中心工作和核心任务,增强实施课程改革的使命感和责任感,围绕教学研究、指导、服务和管理的主要工作职能,进一步加强教科研制度和工作方式,大力推进教学研究、校本教研和网络教研,努力提高研究、指导、服务和管理的质量和水平,全面促进我校教师的专业发展和教育教学质量的提高。
一、注重加强和创新德育及体卫艺工作。
1、继续以执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》为抓手,注重培养学生良好的行为习惯;以法制教育、养成教育、生命教育、心理健康教育为重点,组织开展系列主题教育活动,不断提高学生的道德认知和行为水平。通过德育实践活动,加强对学生的思想道德教育,规范学生行为,养成良好的文明行为习惯、学习习惯和讲卫生习惯;具有遵守社会公德的意识、集体意识、自我管理和分辨是非的能力,无违法现象。强化学生的法规意识。加强学校德育工作,强化班集体建设,更进一步加强对社区教育和家庭教育的指导。改进德育课程教学方法和综合评价方法,丰富德育活动的载体和渠道,增强针对性和实效性;加强对班主任管理和考核,着力建设一支业务能力强、敬业精神强、工作责任心强的班主任队伍;积极实践校内实践基地的建设和学生活动的开展,推动校外教育基地建设。
2、依托学校少先队的思想教育阵地,通过多种形式的少先队主题活动,培养学生对学习有广泛的兴趣,能掌握一定的学习方法,具有初步的观察、思维、动手操作和自主学习的能力;能综合运用已有知识和技能分析解决实际问题,具有初步的探究与创新精神。热爱劳动,乐意参加简单的公益劳动和家务劳动,会进行劳动小制作,珍惜劳动成果;自己能做的事自己做,具有初步的生活自理能力。
3、根据学校第三轮发展目标,在学校被评为溧阳市优秀家长学校的基础上,继续坚持家校相结合的教育原则,办好家长学校,构建学校、家庭和社会相互配合的和谐的教育环境,使绝大部分学生家长积极配合学校,努力做好学生的思想教育以及学习习惯的教育工作。
4、继续做好学校体卫艺工作,力争使学校体卫艺工作步上一个新的台阶。
二、积极推进课程改革 努力提高课程实施水平。
(一)健全理论学习制度,提高理论学习水平。
1.各教师要加强理论学习,及时阅读前沿教育理论和相关课程理论,学习时自觉地与教学实际相结合,同时写出读书心得并在校园网教研论坛上交流。
2.进一步健全理论学习制度,本校各教研组确定双周一为理论学习日,并做到坚持不懈。进一步营造浓郁的学习和研究氛围,促进全体教师理论和研究水平的提高。
3.组织全体教师学习《课程与教学》、《江苏教育研究》、《上海教育科研》等刊物及常州市教育教研室编写的《课堂动态生成资源的理论与实践》等理论和研究书籍,促进全体教师理论素养的提升。
4.进一步加强校园网教研论坛的建设,及时上传最新、最好的教学资源,努力提高网络教研的水平和质量,充分利用网络为教学和教学研究服务。
5、各学科要不定期地开展学术沙龙活动,营造浓郁的学术氛围、为全体教师的进一步成长提供平台。
(二)深入推进校本教研,切实提高教研质量。
1.进一步改善本校教学研究制度和教研工作方式,努力将教学研究和校本教研结合起来。进一步将教研工作的重心下移到学校,充分调动教师参与教研工作的积极性,指导教师自主开展教研活动。既要精心组织“研究课”、“观摩课”,充分发挥其示范作用和借鉴作用,更要潜心研究“常态课”,坚决杜绝“表演课”,努力追求真实的教研工作质量。
2.全校各学科要定期开展各种形式的教育教学研究活动。
3.积极主动地做好市局有关科室对校本课程开发和综合实践活动的开展情况进行调研和抽查的准备工作,根据学校实际及地方资源特色开发、实施好校本课程,有计划、有步骤、有针对性地开展综合实践活动。
4.积极营造良好学术氛围,探讨促进教师专业发展的途径和方式提供平台。适时邀请课程专家来校讲学,“引领”我校的课程改革工作,推进我校的课程改革。
5.进一步加强对教研组、备课组建设的指导,发挥学校优秀教研组在校本教研方面的.示范辐射功能,精心组织校本教研经验交流和研讨活动。
(三)继续深化课程改革 提高课程实施水平。
1.各学科要认真举行研习课程标准、改进课堂教学学术研讨会,结合课程改革,引导教师改进教学方式,认真总结反思课程改革中的经验与问题,积极推广先进经验,认真研究解决问题的对策,提高实施新课程的水平,切实把课改的重点落实到提高课堂教学效率上来。
2.要继续把做好课程改革的研究指导工作作为本学期的一项重要工作。组织教师进一步认真学习新的各科《课程标准》,明确课程改革的方向。
3.针对本校课程改革中出现的薄弱环节,与市教研室及市教师培训中心等有关单位联系,有重点地开展研讨活动。
(四)规范教育科研管理,增强教育科研实效。
1.进一步确立正确的课题研究的价值取向,以本校所确定的六个市级课题及一个省级课题为抓手,以课堂教学和课程建设等具体问题为着眼点,真实地面对教育教学中的现实问题,提高课题研究的针对性和实效性。重视应用研究、行动研究,强调结果价值与过程价值并重,进一步落实“过程即成长”的理念。
2.加大课题调研的力度,摸清学校所定课题研究的现状,找出目前课题研究中存在的问题,逐步改进课题指导方式,进一步完善课题管理制度。
3.继续组织课题研究成果的展示和观摩活动,大力推广课题研究成果,逐步把优秀的教科研成果转化为教学常规,促进教育教学质量的提高。
4.根据市教科室工作计划,指派教科室主任、教科研中心组成员及教科研骨干教师参加市级以上的各类培训活动,进一步增强教科研管理及骨干人员的教科研意识,促进他们教科研管理、课题研究及研究指导的水平。
5.大力推行课题网络研究,探索课题网络化管理的有效路径与方法,加强课题网络研究的管理。所有课题必须在学校网站上建立课题研究专门网页,及时上传相关研究资料,学校教科室进行日常具体的指导和管理,迎接市教科室对有关课题的网络管理鉴定和验收。
6.各学科要组织多种形式的研讨会和学术沙龙,引导课题组开展扎实、真实、朴实的研究。
7.在校长室的统一领导下,完善各部门分工协作职能,做好对其他类课题的日常管理工作。
(五)推进课堂教学改革,促进教学方式转变。
1.课堂教学是提高教学质量的关键,是课程实施的主渠道。20xx年上半年,教导处将继续以教学方式和学习方式的转变为研究重点,进一步深化课堂教学改革,加强对课堂教学有效性的研究,根据学科、课型、学生的不同运用不同的教学方式,以达到凸现学科特性、体现课型特点、张扬学生个性的要求。继续引导全体教师科学地处理好接受式学习和探究式学习、学生的独立思考和合作学习、课堂的精心预设和动态生成、现代化的教学手段和传统朴素的教学手段之间的辨证关系,改进教学评价方式,坚持把学生的状态、教师的素养、课堂的互动、教学的效果作为评价课堂教学的关键因素,促进教学方法的优化、学生思维的激活、教学智慧的提升,让课堂真正成为促进教师和学生共同发展的场所。
2.扎扎实实落实教学常规,组织教师认真学习常州市《中小学学科教学建议》,提高教师的常规意识和落实常规的自觉性。引导教师合理把握新课程课堂教学的深度、广度和难度,切实提高课堂教学的有序性和有效性,促进教育教学质量的提高。
3.根据常州市教育局颁发的《常州市义务教育阶段学生学业质量监控方案》的有关要求,进一步加强对各种考试的研究,改革考试内容和改革方式,科学、及时地做好考试后的质量分析和跟踪调研工作。我们将继续以考试改革为切入口,促进教师教学行为的改善和教学质量的全面提高。
4.各年级继续抓好阅读与积累以及学生学科基础知识的掌握监测工作,切实保证学生达到当学期应有的水平。
(六)抓实毕业班工作,促进教学质量提升。
1.总结20xx年下半年小学毕业班复习教学情况,及时捕捉小升初的有关信息,提高毕业班各科复习教学的针对性和实效性。
2.派员参加全市小学毕业考试研讨会,认真回顾总结20xx年小学毕业考试的命题、抽考、阅卷等工作,逐步改进完善各环节的工作,发挥好教育评价的功能,促进小学教育教学质量的提升。
(七)精心组织常规教研活动,努力提高教研活动质量。
1.继续组织新教材和《课程标准》的学习和培训,组织教师认真学习新的各科《课程标准》,结合课程改革,经常性地开展研讨活动,围绕教学中存在的一些实际问题进行探索,引导教师用好新教材,改进教学方式,促进教学效益的提高。
2.探索校本课程开发的方式、方法和综合实践活动开展的途径,促进学生学习方式的多元化。积极探索提高教学质量的途径和方法,采取有效措施,改善教师的教学行为和学生的学习方式,促进教学质量的全面提高。
3.继续组织好期中、期末教学质量调研活动,搞好教学质量过程监控。
4.根据上级教育行政、教研部门有关文件精神,切实组织好学生参加全国、省、市有关学科竞赛活动。
5.进一步重视教师培训工作,切实组织好市级和学区级的继续教育培训工作,提高培训工作的针对性和实效性。
6.切实组织好教师参加各种教师基本功竞赛、优秀课评比、论文评比等工作。
7.配合基础教育科、电教中心搞好常州市“春晖工程”建设工作。
(八)完成上级部门布置的其他工作。
xxx小学教导处
二OXX年XX月
工作年度计划经典4
为正确评价我校教职员工的德才表现和工作实绩,不断提高全校员工的政治、业务素质,根据《江苏省事业单位工作人员考核实施办法》和区委组织部、区人社局《关于做好20××年全区事业单位工作人员年度考核工作的'通知》精神,结合我校实际,制订本方案。
一、考核工作领导小组:
组 长:杨国斌
副组长:张 健 吴新华 翁海俊 周明广 杨建华 严秋明
成 员:蔡其根 刘小平 金 中 唐宝泉 刘 胜 樊宏斌姚 凯
赵治清 顾霞光 姚爱萍朱 凌 程剑 汤宝兴 向忠秋
二、考核小组成员分工:
翁海俊 语文组 周明广 数学组
吴新华 英语组、后勤组 张 健 理化生组
杨建华 体艺微劳组 严秋明 政史地组
三、考核对象:
全校在编在岗工作人员(借入人员由人事关系所在单位考核)
四、考核办法及程序:
元月13日(周一):
1、召开全校教职员工大会,学习有关考核文件,公布“师德优秀”、“年度优秀”指标人数;
2、民主测评;发放《年度考核登记表》、《教职工基本情况登记表》,说明填写要求;
3、召开考核领导小组会议,在民主测评的基础上,研究确定考核等次,并公示“师德优秀”、“年度优秀”人员名单。
元月14日(周二):
1、全体员工按教研组上交“两表”给分管领导;
2、分管领导综合被考核人的履职、实绩、总结、测评等情况,写出评语,提出考核等次意见。
3、考核小组审核考核评语及考核意见。
元月15日(周三):
1、被考核人签名,校长审阅、签名,加盖学校公章;
2、汇总材料,报教育局人事科审核。
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