【简介】下面是热心网友“mznm3309”分享的女工工作计划，供大家赏析。
踏着新春的脚步，我们即将迎来新学期。随着过去的辉煌逐渐淡出我们的视野，新的挑战和机遇正等待着我们，因此我们应该更加努力，以创造更加辉煌的女工部。
在上个学期，女工部围绕活动主题开展了一系列学生干部素质拓展活动。在这些活动中，我们作为主办方和参加者积累了珍贵的经验和教训。新学期伊始，女工部也应以崭新的面貌服务广大学生，特别是在1X级新生将要入校的关键时期，我们更要加强迎新工作和宣传引导。
一、女工部特点工作
1、《温暖小贴士》
《温暖小贴士》是女工部的特点刊物，也是南校区学生会的一大亮点。开学之初，大家需增加小贴士的发布，提供关于新生怎么调整心理等方面的建议，以帮助其迅速适应学校生活。
在下期，我们将继续创新，使《温暖小贴士》更符合女生的需要。我们会增加更多女生感兴趣的内容，保证期刊突显“小贴士”的特点，防止包括与此无关的内容。我们要认真抓好此项常规工作，关心女生关注的问题，及时掌握他们学习与思想状况，使《温暖小贴士》更加全面。
小贴士与“女生网站”息息相关，大家可以在小贴士的署名等位置加强“女生网站”的推广。
2、女生网站
女工部在南校区学生会平台上设立了“女生专区”，但仍有许多需要改进的地方，如数据来源和品质等。下期，我们要更加用心和时间投入到网站制作中，及时更新内容，广泛宣传，使网站和《温暖小贴士》一同深入女生人群，真正成为他们的朋友，发挥出应有的作用。
大家还需加强对“女生网站”的推广工作，可以请行业资讯帮助制做宣传展板等。目前仍有许多同学对“女生网站”的出现不甚了解，或兴趣不高，因此提高其宣传和品质已迫在眉睫。
3、校史、礼仪工作
礼仪队和校史讲解队在一定程度上代表了我们南校区的整体形象，因此提高队员的素养尤为重要。下期，我们将坚持培训，维持高质量。
在新学期，礼仪队和校史讲解队会开展新成员征募，训练新生也是一个不可忽视的任务，大家将加大对新生的练习力度，持续提升他们的素养。
在校史讲解队层面，还存在与单位联络较少的难题，影响了单位工作的配合，所以我们需加强对校史队的管理。
4、女工部部门建设
女工部定期召开部门例会及各学院女工部科长会议，与学生会其他部门维持交流，便捷工作的实施。
大家还要加强部门内部的沟通与合作，便于更高效地完成各类工作和活动。
5、与各院女工部的关联工作
做为南校区女生工作的核心力量，大家在和各院女工部的联系上仍存在一定不足。下期，我们将加强与各院女工部的会议交流，及时获取各院女生工作的相关信息，快速有效地解决难题。
二、提高女工部成员素养
我们将定期举行单位内部培训，如礼仪培训、文字写作培训等，以提升成员工作效率和专业能力。
三、部门建设工作
1. 坚持“公平、公正、公开”的原则，选拔更适合学生会工作的优质副部长。
2. 下半学期准备进行单位的新成员征募工作。
3. 下期会进行校史、礼仪队的新成员征募。
四、活动计划
1. 举行画妆、服装、礼仪讲座
高校女生要了解必须的着装礼仪知识，这也是许多女生急于学习的知识。对于新生，我们会在开学初开展各类讲座，邀约公关教师为同学们讲解相关知识，以弥补这方面的空白。我们希望通过这些活动，提高学生们的自信，圆满完成大学四年的学业，并提升自身能力，让学校生活成为我们激情燃烧的起点。
2. 女工部将积极配合文艺部准备大型迎新晚会及其它迎新工作。
3. 深入新同学中，近距离接触，参照班助的建议，调研新生的适应与学习状况，及时提供合适的协助。
4. 加强女生的“四自”教育，提高自律和自我保护意识。每学年依据学生特点创新工作，努力形成自己的风格，取得优异成绩。女工部可通过交谈或问卷调研掌握同学的关心难题，依据反映的问题采用不同的应对策略。我们也可以将女工部成员分成若干小组，各自承担一部分工作，这样既能处理一些无法管理的事儿，又能减轻成员工作压力，提升工作效率。
5. 下半学期将举办第二届拔河比赛及女生节的各种活动。
我相信通过我们的共同奋斗，女工部会越来越好，更好的服务同学，获得更为辉煌的成就！
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