图书馆图书管理员工作职总结15篇(图书馆管理员工作内容心得)

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图书馆图书管理员工作职总结1

　　1、负责跟随董事长，随时为董事长办公、会议等活动提供服务;

　　2、 负责董事长图书整理和图书制度化建设工作;

　　3、负责董事长快递的收发、登记、核对、汇报;

　　4、负责检查董事长日常办公、会议、会客等场所设备工作状态及场所的日常清洁;

　　5、负责董事长日常私人物品，如衣物、餐具、水杯等的清洁整理;

　　6、做为董事长专车司机，负责接送董事长;

　　7、上级交办的其它工作;

图书馆图书管理员工作职总结2

　　1. 协助外籍教师完成教学及特殊情况下承担代课工作

　　2. 根据教学需要订阅图书

　　3. 对书籍进行分类整理，上架，宣传

　　4. 检查、报修图书馆电器及其他设备，补充办公设备耗材(复印纸张、墨盒等)

　　5. 配合外籍教师完成在图书馆的授课

　　6. 配合相关工作人员布置在图书馆开展的活动现场

　　7. 部门主管交办的其他工作

图书馆图书管理员工作职总结3

　　负责纸质图书(含随书光盘)的借还、预约、续借和图书剔旧、注销、修补等工作，提供中文图书的阅览服务

　　负责图书馆读者证件管理，图书超期、遗失、催还等处理，读者违章处理，办理离校手续等工作

　　负责图书馆阅读和研讨空间的服务工作

　　负责图书馆的文献传递与日常咨询服务

　　承担图书借阅信息统计与分析工作

　　承担图书的主题书展、经典著作导读、新书导读等阅读推广活动的组织工作

　　参与新生入馆教育、信息素养教育等用户培训

　　负责纸质图书、报刊、数字文献资源等各类文献信息资源采购

　　承担随书光盘压缩上传工作

　　完成馆长交办的其它工作

图书馆图书管理员工作职总结4

　　1.能适应轮班工作。

　　2.图书整理、上架、编目

　　3.读者接待工作，读者注册、办证、借阅归还等

　　4.参与图书馆活动策划及执行。

　　5.参与各类材料申报工作

　　6.形象气质佳，完成主管交派的其他事项

图书馆图书管理员工作职总结5

　　1、负责图书的拆包、打包;

　　2、图书的摆放定位、整理;

　　3、所负责区域的卫生工作;

　　4、根据业务订单查书、找书;

　　5、根据图书配送需求，配合搬运工作。

　　6、图书和其他设备材料的入库出库。

　　7、上级安排的其他工作。

图书馆图书管理员工作职总结6

　　1. 负责店面所管辖区域图书的陈列、库存管理及商品品质管理;

　　2. 负责实施及监控商品的流转;

　　3. 负责店面空间氛围的营造及管理，维护卖场设施设备;

　　4. 构思图书陈列主题;

　　5. 完成店面其他日常工作;

　　6. 为顾客提供舒适优质的服务，适时解答疑问并作适当产品推荐;

　　7、严格遵守收银流程及操作规范，高效准确收银;

　　8、负责当班收银票据及现金管理;负责客户结账时的销售推荐。

图书馆图书管理员工作职总结7

　　1、负责公司所有项目文件、各类档案的电子版本和纸质版本分类、编号、归整、扫描、录入等工作;

　　2、负责项目档案的建立与分类管理，确保项目档案的完整、及时、安全;

　　3、数据库文档管理;

　　4、头脑灵活、仪表端正、积极乐观、亲和力佳、耐心细致;

　　5、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的执行力、责任心强。

　　6、 公司领导交代的其它临时工作。

图书馆图书管理员工作职总结8

　　1.负责图书、管理、陈列和上架;

　　2.跟踪重点商品的销售情况，及时提出补货建议;

　　3.负责店面收银、结算、顾客咨询、开具发票、会员登记等工作;

　　4.保持营业环境干净、整洁，商品堆放合理有序;

　　5.维持好各自区域的运营秩序。

图书馆图书管理员工作职总结9

　　1、认真做好每天中午的图书出借工作和学生的阅览工作，除星期六外， 要做好每天下午分班进室阅览的接待工作。

　　2、做好新书介绍和读书心得交流工作，图书橱窗布置的内容， 每月更换一次。

　　3、保持室内整齐清洁，清洁工作每日一次，大扫除每月一次， 做到窗明几净;做好清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

　　4、认真做好读者阅读率的统计工作，认真填写各种使用记录登记表册。

　　5、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

　　6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

图书馆图书管理员工作职总结10

　　1.负责对各类的档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整;

　　2.定期检查旧档案，确保档案材料安全;

　　3.严格遵守客户的隐私，确保保单的内容不外传

图书馆图书管理员工作职总结11

　　1. 负责图书馆的日常管理，包括图书编目、上架、清点、维护和定期上新等工作;

　　2. 负责信息咨询、图书借还、过期催还、超期罚款、丢失处理等;

　　3. 负责数据库的日常维护工作;

　　4. 完成图书馆相关和领导交办的其他工作。

图书馆图书管理员工作职总结12

　　1. 制定并监督执行图书馆各项规章制度，确保图书资源及设施的有效利用;

　　2. 根据学校的发展规划，进行各种图书资源选择、采购、评估、组织及使用;

　　3. 熟悉教学大纲并协助主课老师准备相关材料以满足教学需要，为老师和学生提供高质量的信息辅助;

　　4. 与老师、家长及学生紧密合作，组织开展各项活动，推广图书馆资源的有效使用;

　　5. 与其它图书馆或相关机构的同行保持联系，促进信息资源共享;

　　6. 老师、家长及学生保持有效沟通，维持积极和谐的图书馆研究及学习氛围;

　　7. 积极参与学校组织的各项活动，树立优秀的职业形象。

图书馆图书管理员工作职总结13

　　1.按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，检索工具进行科学系统管理，确保档案齐全完整

　　2.对档案借阅进行科学，有效的管理

　　3.定期检查就档案，确保档案材料安全

　　4.树立和加强保密观念，做好文件区分，资料，档案的保密，保管工作

图书馆图书管理员工作职总结14

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家好!

　　一年来，在校党委、行政的正确领导下，图书馆围绕学校转型发展和图书馆年度工作计划，求真务实，开拓创新，不断提高管理服务水平，圆满完成了工作任务。图书馆先后被中共许昌学院委员会、许昌学院授予“先进基层党组织”(20__-20__学年度)、“先进单位”(20__-20__学年度)称号。

　　一、扎实做好基层党建设工作，成效显著

　　(一)扎实开展“两学一做”学习教育活动

　　根据校党委部署，结合图书馆实际，成立领导小组，制定实施方案。图书馆坚持经常性教育为主，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，不断丰富、创新学习教育活动。一是领导带头学习。图书馆党总支书记、馆领导、支部书记自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头整改落实。二是结合实际，在各个学习阶段，不断创新学习教育形式。在总支书记上党课、辅导讲座、外聘专家作报告、研讨学习、对照典型学习的基础上，开展了“做合格党员”承诺书签订、主题征文活动、知识抢答赛、办公礼仪讲座、微信知识竞赛、红色革命教育基地参观等活动，深入引导全体党员干部加强党性教育，增强党员意识，强化党性观念，坚定理想信念。三是重视发挥榜样作用。通过优秀党员事迹宣传、党员公益岗活动，在职工中有效诠释合格党员标准，彰显党员风采，产生了良好的示范效应。

　　(二)重视领导班子建设

　　高度重视理论学习，坚持中心组学习制度和全馆政治理论学习制度，不断提高班子成员政治理论水平和科学决策能力。坚持民主集中制原则，坚持党政联席会议和党务馆务公开制度，实现决策的民主化、科学化。开好班子民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子团结和理解。

　　(三)加强党风廉政建设

　　按照学校廉政风险防控工作要求，全面梳理人权、财权、物权、事权等各项权利，绘制权力运行流程图，查找廉政风险点，修改制定防范措施，建立健全图书馆反腐倡廉制度体系。同时，深入开展廉洁自律宣传教育。通过观看图片展、知识竞赛、研讨学习等方式，增强全体党员干部的理想信念和廉政教育。本年度，图书馆无违法违纪现象。

　　(四)积极开展整改落实工作

　　根据学校有关省委巡视组反馈意见整改工作精神，图书馆按照举一反三、标本兼治的要求，深入自查，制定了党务、行政工作整改方案，明确责任人、整改措施和时间节点。完成了支部发展不平衡、_工作薄弱、群众工作有差距以及“首问制”落实不到位、部分同志业务知识欠缺、文明环境有待改善等六项整改任务，推动图书馆全面深化党的建设和促进各项工作持续健康开展。

　　(五)做好_工作

　　开展了与_对象结对子、交朋友、定期谈心活动，进一步调动和发挥好党外人士参与图书馆建设的主动性。

　　(六)做好精准扶贫工作

　　根据学校精准扶贫工作有关要求，积极制定图书馆扶贫工作方案，成立领导小组，建立扶贫台账。多次开展探视、访问活动，开展捐款捐物活动，解决帮扶对象实际困难。

　　二、强化内涵管理，不断提升管理服务水平

　　(一)根据学校要求和图书馆发展需要，制定图书馆十三五发展规划，为图书馆未来五年的发展制定工作目标。

　　(二)完善机构设置。根据图书馆业务发展需要，经学校批准，进行机构设置调整。取消期刊部、技术与咨询部，增设技术部、特藏部和咨询部。

　　(三)完善制度建设。根据学校内控建设工作和“制度建设年”工作要求，对图书馆规章制度进行全面梳理，新出台工作职责2项、工作机制1项，完善、修订管理规定、办法、细则、流程共28项，废止制度2项。

　　(四)加强管理监督。严格执行学校出台的各项管理制度;积极推行分级管理、责任到人的管理制度;坚持摆牌上岗、设立读者意见簿、投诉电话和网上留言栏目等，接受读者的监督;重视工作的定目标抓落实管理，努力提高工作效率。

　　三、加强文献资源建设工作，提高信息服务保障能力

　　我馆文献资源建设围绕着高校基本办学条件指标、本校的办学定位与学科建设、读者多元化需求来开展工作，在完成纸质图书指标基础上，加强电子资源、特色资源建设，重视资源共建共享，努力提高文献信息保障能力。

　　一是购置纸质图书3.5万种、10.4万册;完成20__年期刊征订_种;更新20__年中外文数据库21个;加工入库过刊_册。

　　二是馆藏纸质图书电子化_种，设立专栏并开通在线阅览功能。

　　三是特色资源建设取得明显进展。完成魏晋文化、钧瓷文化数据库平台更新，上传新闻动态、论文等数据_条;启动魏晋文化、钧瓷文化文献书库建设工作;学苑文库挂牌，征集教职工专著、著作_册、获奖证书_余本。

　　四是重视资源共建共享。继续参加河南省高等教育保障系统(HALIS)，共享CALIS图书编目数据、四库全书、年鉴、碧虚网等数据库。利用CASHL、CALIS为我校教师传递原文251篇、图书6本。继续加强图书资料共建工作，审校二级学院资料室书目数据_条。

　　五是履行全校文献资源管理职能。协助国资处开展固定资产管理制度修订、全校图书资产清查工作，获得资产管理先进单位称号。协助质检处、发规处等以及河南省图工委完成数据统计、报告工作;基本完成全校教职工外借图书清理工作，收缴图书赔偿金_万元，收回图书_册。

　　四、加强读者服务工作

　　(一)服务时间与文献借阅。周开馆达94小时，电子资源24小时开放;寒暑假开展普通阅览室、报刊阅览、图书借阅、咨询等服务。全年借还图书36万册次，入馆读者126万人次。

　　(二)信息咨询与学科服务工作。通过院长信箱、网上留言、微博微信平台等方式解答咨询_余条;为马克思主义学院等6个院部提供定题跟踪服务12项;深入文旅学院等4院部教学一线开展学科服务，嵌入课堂资源检索与利用培训4次;为部分教师提供个性化推送服务;开展委托查收查引服务。我馆申报的“文献传递服务的嵌入式宣传推广”服务案例荣获“第二届全国高校图书馆服务创新案例大赛”优秀奖。

　　(三)探索数字化服务模式。积极推动移动服务工作，完善图书馆微信平台，开通读者咨询、书目查询、自助续借等服务;利用微信平台开展新生入馆教育工作;开通移动图书馆服务，读者通过手机可获取电子资源、信息查询、图书续借、在线阅读等服务;利用电子书借阅机提供3000种电子书浏览、下载服务。我馆网站被评为校20__年度“十佳”网站。

　　(四)空间服务工作。目前，我馆利用空间开展的服务有：普通阅览室实现全年开放;利用学术报告厅举办学术报告180多场;利用专家导引室开展读书沙龙、毕业指导等近30场;利用逸夫馆八楼报告厅、兴华分馆报告厅开展视频展播、读者协会活动等20余场。

　　(五)培养大学生素养。一是加强读者信息素质教育。开设文检课2门，全年授课_学时，听课学生_名。利用新生入馆教育平台，培训新生_多名。坚持周五开展馆藏资源培训，培训2500多人次。二是做好阅读推广工作。通过馆主页推荐图书_种、期刊_种，发布新书通报25批次。举办第12届读书活动，开展“真人图书馆”“经典诵读比赛”、世界读书日专题活动等21项活动内容。5月，获得省图学会“全民阅读先进单位”称号。三是指导读者协会开展活动。组织开展文明读者行、读者文化节、社团联谊活动等活动88项;开展志愿者活动23次，为学生提高综合素质搭建平台。

　　(六)合理调整馆藏结构与布局。已完成逸夫馆5个书库布局调整，20万册图书进入二线书库、14万册版本进入流通、整理20__组架位约65万册图书;启动古籍书库、特色文献库调整工作;完成兴华分馆密集书库、文学书库、专业期刊入库工作，加工图书20万册进入密集书库，3.3万册版本进入流通，整理153组架位约4.3万册图书。

　　五、人才队伍建设与科研工作

　　全年选派32人次参加各类业务培训和学术会议、1人参加半年业务培训班;31人次参加教育部网络培训活动;组织业务骨干前往郑大等参观学习;开展电子数据库、办公礼仪等专题培训5次;开展第五届文明服务月活动，组织业务知识抢答赛、技能大赛、优质服务承诺等活动。

　　20__年全馆共立项35项，结项21项，获奖12项，参编著作2部，发表论文30篇，专利5项。

　　六、做好安全稳定、后勤保障、工会活动等工作

　　七、工作中存在的不足和问题

　　一是制度建设需要进一步加强。在转型发展过程中，一些工作规范或制度修订滞后。

　　二是服务意识和服务能力有待进一步提高。

　　三是业务部门工作业绩尚有较大提升空间。如资源推介、阅读推广内容与形式、书目数据的规范化与正确率、特色资料的凸显等，需继续提高。

　　谢谢大家!

　　述职人：___

　　20__年__月__日

图书馆图书管理员工作职总结15

　　1. 整理统计每日新增学员名单，打印每日订单，负责打包、配货和发货;

　　2. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等相关工作;

　　3. 负责仓库日常物资的拣选、复核和发运等相关工作;

　　4. 负责保持仓库内各项货品的整齐有序和环境清洁卫生;

　　5. 负责相关单据的保管与存档;

　　6. 负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

　　7. 完成上级交办的其它工作。

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