在平时的工作中，每个人都应该努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编分享的年工作总结思路6篇 工作年终总结思路，供大家参考。
年工作总结思路1
“环保局总结及思路”工作思路
文章简介：一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和支持下，在上级环保行政主管部门的关心指导下，坚持以科学的发展观为指导，大力实施“矿业兴县、工业强县”，把握“围绕经济抓环保，抓好环保促发展”大局，严格管理，主动服务，依法治污，全县环境质量得到改善，各项工作顺利进展，取得明显成效。
一、明确…一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和支持下，在上级环保行政主管部门的关心指导下，坚持以科学的发展观为指导，大力实施“矿业兴县、工业强县”，把握“围绕经济抓环保，抓好环保促发展”大局，严格管理，主动服务，依法治污，全县环境质量得到改善，各项工作顺利进展，取得明显成效。
一、明确工作目标，促进经济发展
1、认真制定工作计划，力求经济环境两发展。按照“十五”期间自治区环境保护工作目标和富蕴县环保目标责任制要求，围绕县委、县政府关于矿业兴县的发展战略和进一步加快工业园区建设的工作部署，制定2009年工作计划，以巩固“一控双达标”成果，深化两河流域环境整治，加强城区环境综合治理，提高县域环境质量，加强危险废物管理、生态保护、农村环境整治和环境保护专项行动等工作为主要任务，做好环境监察、监测工作，确保城区空气质量达到一级标准、饮用水质100%达标、实现县域经济发展、环境保护“双赢”目标。
2、牢固树立服务意识，积极促进企业发展。加强全局人员服务理念教育，增强服务发展意识，改进工作作风，提高工作质量。，促进富蕴环保诚信建设。坚持局领导走访制度，认真听取企业对环保工作的意见和建议，解决企业在环保审批中存在的困难，提出环保后期管理监督要点，变企业上门为服务下乡，变行政管理为优质服务，变事后监督为事前帮助即三个变，为企业发展提供快捷、优质、热情的服务。
3、简化项目审批程序，努力提高办事效率。坚持对项目审批的缩减和压缩审批时限，仅保留建设项目环境影响评价、环保设施竣工验收审批和夜间施工噪声管理审批。环境影响报告书审批由原来的20个工作日缩短至8个工作日，环境保护设施竣工验收时限从规定的20个工作日缩短至3个工作日，夜间建筑施工噪声管理审批2个工作日内作出答复，并取消审批环节的一切手续费。对符合产业政策，选址合理，污染治理设施有保障的项目，先予出具环保初步意见，让项目先立项办理相关手续；对县里确定的工业企业和重点项目设立“绿色通道”，实行专人办理，即到即办、特事特办；对重点项目，积极做好上下协调服务，努力促使项目在环保要求上程序落地。
二、严格环境管理，强化污染整治
1、加强环保管理。积极按照县政府提出的整合提升、规模发展、企业进园区生产要求，认真做好矿业污染整治工作。常检查并按时足额征收排污费，促进县域矿业发展。
2、加大城区环境整治力度。积极开展城区油烟、噪声污染整治，认真做好高、中考期间环境噪声、废气监管。今年以来，受理办结群众污染投诉件64件，政府督办件3件，人大、政协提案5件。
3、巩固两河流域富蕴段水环境整治成果。积极配合地区环境监测站对额尔齐斯河和乌伦古河两河流域富蕴段水质监测，编制了两河流域水环境污染整治规划；实施河谷围栏470公里，目前两河流域富蕴段水质稳定达到地面水一类标准，确保了两河流域富蕴段水质环境的安全。
4、积极开展环保专项行动工作。与有关部门联合下发了《富蕴县整治违法排污企业保障群众健康环保行动实施方案》、《富蕴县矿产生态保护专项执法检查工作方案》，召开了8场环保专项行动会议，并周密安排认真部署、付诸行动。同时，按照要求相应成立了专项行动领导小组，制定了行动方案，及时通报工作进展情况，做到上下互动，取得阶段性成果。
5、认真实施生态保护工作。编制了《富蕴县生态环境功能区划》，有计划地对我县实施生态保护和治理工作。
三、制定具体措施，认真实施落实。
1、合理规划，统一布局。面对富蕴县经济在矿业的驱动下得到突飞猛进发展，县委、县政府将我县域内的工矿企业按照地理布局设立成了五个工业园区，使各企业可以得到科学合理的规划和管理，并实施和推行入园环评准入制度。环保局也取缔原有的一批生产工艺落后的“十五小”企业，同时，县委、县政府要求各企业严格执行《环境影响评价法》，新建设项目必须执行环境影响评议制度，未做环评的单位和企业，无论规模大小，一律不允许开工建设。
2、加强领导、统一思想，提高认识。环保局每年都组织召开企业负责人座谈会、培训班以及现场观摩会，针对不同行业、不同企业，下达不同任务，并签订了环保目标责任书，由原来的宏观管理转向量化管理，把环保工作贯穿于生产的各个环节。
3、建立健全各项制度，明确管理时效。我县今年建立了重大污染项目环境影响听证制度，在项目建设前期邀请人大、政协、专家和周边居民等方面人员组成听证团对项目进行环境影响评价，使项目建设更加科学化、规范化。在项目建设及生产过程中，明确各项环保目标，制定相应的措施，严格检查，严抓落实。
4、积极开展清洁生产，提高“三废”综合利用率，大力发展循环经济。水泥厂目前已利用铜矿冶炼废渣、各选矿尾渣和煤矸石万吨；目前可可托海有313万吨铍矿石未得到利用，铍冶炼厂完全使用的是可可托海稀有矿原来废弃的矿石，铍冶炼厂年产铍精矿石1602吨，需废矿石20万吨，可可托海碳化硅厂所使用的原料也是由原可可托海稀有矿废矿石中提取，年可利用废渣10万吨以上。新兴云母制品厂年产量750吨，年使用原来云母厂废弃的尾渣中的碎云母1000余吨。这些项目的建设，为富蕴县发展循环经济和减污增效奠定了良好的基础，在开展清洁生产和发展循环经济方面，我们也加大了宣传和学习力度，开展各企业厂区美化、净化、绿化、硬化等评比活动，要求企业逐年增加绿化面积，绿化面积最终要保持占厂区面积的30%以上。
5、注重环境教育，开展环保宣传。环保局始终将宣传工作作为一项重要工作来抓，而针对矿山企业，主要采取深入企业发放宣传单、举办企业环保岗位人员培训班和环境保护知识讲座等的形式，直接面对企业员工进行现场宣传，今年在矿山企业里共发放宣传单2156份，对4家企业的6名环保岗位上的骨干进行了培训，还举办了2期有100多人次参加的环保知识讲座；我们还要求矿区企业在厂区内要设立明显、醒目的环保宣传牌，以营造出良好的长效宣传氛围，对扩大环境保护的影响力也将起到很好的促进作用，目前，各企业也都设立了有针对性的环境保护宣传牌。我局还十分注重“世界环境日”、“天山环保世纪行”、“地球日”的宣传契机和中、小学的宣传阵地的环境教育，充分利用世界性宣传影响，做好我县环保宣传工作。在今年主题为“人人参与，创建绿色家园”的“6?5”世界环境日宣传期间，开展了声势浩大的宣传活动。全年累计发放环保知识和科普宣传单余份。一年来，举办中小学授课讲座11场次，面达9个乡镇，听课师生达1000人，寓教于乐，培养孩子从小爱环境的意识，让孩子们用天真烂漫的环保行动，带动一个家庭，影响一个社区。
6、加大执法力度。环保局把经常性的检查和重点抽查相结合，同时开展各种专项治理行动，有力的打击了各种违法违规行为，发现企业有环境违法违规行为立即要求其进行整改并给予处罚，全年上报各种表格50多份，针对矿山企业的专项治理检查共开展了24次，调查、检查企业57厂次，现场检查人数136人次，下发了限期整改通知书43份，处理偷排污染物和擅自闲置污染治理设施的8家，查处违规作业矿山6家，限期办理环评手续的企业2家，行政处罚万元，收缴排污费万元。有效地规范了矿山企业的各种违法、违规行为，同时对有违法违规行为的企业进行了处罚，如金宝公司的污水偷排行为，我们就给予了重罚，还要求他们进行限期整改，取缔了2家国家严令禁止建设的小土炼炉等。多次的检查，消除了许多污染隐患，纠正了多起企业违法违规行为，有利的保证了我们县的环境质量，确保了我县无重大污染事故的发生。
7、加大生态环境治理力度。自2003年开始，根据国家逐年加大对环境保护工作的重视，我县在加大生态治理上实行退耕还林、退耕还草以及轮牧、休牧，3年来，共完成退耕还林3万亩，荒漠围栏440公里，60万亩，河谷围栏470公里，40万亩。为进一步遏制人为破坏，加大了对重点区域资源开发的环境管理力度。深入开展了对乱采滥挖发菜、甘草、麻黄草的执法检查。对重点建设项目施工现场进行了不定期环境监察。打击和处理了一批破坏生态环境的违法行为，有效防止了人为生态环境破坏活动。5月底我县开展了一次大规模的清山工作，由县财政拨付专款作为清山工作经费，并分别从环保、公安、武警森林、边防、武装部等部门紧急抽调120人、31辆车组成两个清山工作组。依据《环境保护法》、《草原法》、《森林法》、《矿产法》等法律、法规，严厉打击滥采、滥挖、非法采矿等破坏环境的行为，共清理各类非法进入林区人员368人，清理非法矿点42处，暂扣汽车3辆，收缴云母片6吨，捣毁各类机器30余台、小推车9辆、船只7艘，销毁柴油23桶，拆除非法进山人员临时住所37个。
8、加大矿山复垦治理力度，前不久政府也出台了环境保护积累资金机制，要求企业根据开采规模的大小、对环境影响的程度按照比例积累环境保护专项治理资金，并设立专款帐户，由环保部门监督使用，依照“破坏一点，治理一片”的原则，将所积累的资金主要用于矿山复垦、生态恢复和污染治理上。
四、求真务实抓作风，与时俱进树形象
1、加强党风廉政建设。新年伊始，就以富环字[2005]1号文件，颁发《富蕴县环保局2009年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》，贯彻执行党风廉政教育工作。要求全局人员认真落实廉政建设责任目标，管住自己的手，管好自己的嘴，从思想上、行动上筑起防腐长城。主要抓了以下几项工作：一是加强领导，建立了局主要领导负总责，分管领导具体抓，部门负责人具体落实的工作机制，层层签订党风廉政责任状和承诺书；二是制度建设，在机关原有规章制度上，又补充完善了环保系统工作人员“六条禁令”制度；环保执法询问笔录登记和核销制度；污染违法案件外出处理执法请示登记和领导督办制度；违法案件处罚公示和集体研究制度；接待费开支管理监督制度；重大、敏感建设项目环保审批集体研究和公示制度；政务公开制度；财务开支收归财政会计核算中心制度；排污收费和处罚款实行“票款分离”和收支两条线制度；资金使用通报制度；政府采购制度等。三是学习教育，采用“学、看、查”方法，提高教育。学、学习“三个代表”重要思想，开展好共产党员先进性教育活动；看、看系列反腐题材警示教育片；查、查原因，找差距，溯根源，提建议。并实施“五个结合”：与两个《条例》教育学习相结合，与行风评议相结合，与机关效能建设相结合，与诚信环保建设相结合，与党支部活动、党员教育相结合。四是检查督促，重新聘请了行风评议、廉政建设监督员，分别召开了监督员、企业业主征求意见会3场，发放征求意见表100多份。设立了排污收费、行政处罚、项目审批、验收、环境质量、财务情况公开栏，接受社会监督。五是考核评比，年初就将廉政责任列入工作量化考核体系中，建章立制，周讲评，月考核，自律工作列入经常化管理。
2、加强机关作风整顿。制定了机关作风整顿实施方案，成立了领导小组，制定了实施方案，按阶段要求开展工作。在查摆整改阶段，针对查找出的工作还不够人性化、纪律还不强、制度还不够完善的问题，我局立马进行了整改落实。在加强服务上，实行全过程服务和24小时接受投诉；在纪律制度上，重申强调了组织纪律性建设，严格了请销假制度，重新连续颁布了6个有关纪律建设文件。同时，我局还认真开展文明单位建设，按照届期文明单位管理要求，做好续建工作。积极为帮扶户、学生送温暖，献爱心，共出帮扶资金1500元。
3、加强行风评议与纠风工作。规范了文明单位、行风评议、廉政建设和效能告示牌的建设，让制度上墙，让政务上栏，实行阳光作业，使群众一目了然环保政务工作，做到环保执法让群众放心，环保服务让群众信赖，环保形象让群众满意。制定了行风评议与纠风工作实施方案，成立了领导小组，重新增加聘请了监督员，开展了行评与纠风意见征求工作，经县检查组暗访，对我局开展行风评议与纠风建设工作表示满意。
4、加强环保“六项禁令”教育。认真开展了环保系统工作人员“六项禁令”教育，监察人员“六不准”和“行为准则”教育学习，与年底工作量化考核相结合，与党风廉政建设相结合的有机管理。一年来，全局人员没有发生违纪现象，队伍素质明显提高，环保形象明显增强。
5、加强党支部建设。开展了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》的学习，倡议职工进行“我为环保做了什么，我对工作尽职了没有”民主评议活动。
六、认真履行职责，创工作新业绩
1、积极争创一流业绩，全面提升环保工作。针对人员少、任务重、管理面广的特点，适时提出了分组监察的新机制，极大地调动了工作人员的积极性，促进了各项工作快速发展。解决了长期困扰我局工作发展的人员编制问题。今年4月份县委增加环保部门事业单位人员编制5名，这是六年来我局首次增编。
2、努力打造一流队伍，不断完善“自我”建设。以人为本、优化服务、提高素质，做好队伍建设。开展了“六个
一、三个变”活动，完善“自我”建设。以“一张笑脸相迎、一句您好问候、一把椅子让坐、一杯清茶解渴、一股热情办事、一声再见道别”提高队伍服务质量；以“变企业上门为服务下乡、变行政管理为优质服务、变事后监督为事前帮助”，促进队伍作风转变。开展了“六不让”守则，以提高人员责任。即：“不让每项工作因我而延误、不让任何差错因我而发生、不让各种法规因我而违反、不让热情服务因我而冷漠、不让企业来人因我而抱怨、不让环保形象因我而受损”。以提高工作创新机制，不断完善“自我”，争创一流队伍。
七、存在的问题。
1、各园区内各企业间还存在着严重的各自为政现象，资源不能共享，不能互补利用，全局发展意识淡薄，“三废”综合利用率还不高，还有待于进一步改善。
2、由于我县矿山开发的比较早，环保历史欠帐比较多，生态在过去破坏的比较严重，而治理资金投入严重不足，矿区环境生态恢复工作还需要进一步的加强。
3、在天然草场方面，由于这些年大力发展畜牧业，天然草场已严重超过国家规定的草场载畜标准，使得我县的生态环境保护形势变得十分严峻，给环境保护工作带来了相当大的压力，也极大的影响着野生动物的生存环境。
八、今后的工作重点。
1、继续加大清洁生产活动的开展，大力开展企业间的清洁生产评比活动，对清洁生产搞的好和创造性的开展清洁生产活动的企业及企业负责人进行表彰，对清洁生产没有开展或是弄虚作假的企业及企业负责人给予通报批评。
2、继续完善环境影响听证制度，扩大听证范围，提高审批透明度，严格审批制度。
3、加大对环境目标责任书的落实检查力度，严格按照目标责任书的要求检查落实情况，对落实不到位，执行不彻底的企业将给予停产限期整改的处理，情况严重的还将按照有关规定给予罚款。
4、继续加大执法力度，严格执法程序，严厉打击违法违规行为，将对不重视环境保护的企业，勒令其限期整改，整改态度不端正的除了给予全县通报之外，还要进行罚款。
5、继续鼓励企业提高“三废”利用率，协调工业园区内各企业的关系，帮助他们建立相互合作的协调机制，以实现企业间的“三废”资源互补利用。
6、积极开展环境保护创新工作，加大环境保护工作中的技术科技含量，开拓治理污染的新途径，提高资源综合利用率，为我县经济建设发展提供良好的外部环境。
2009年，我局坚持以人为本，树立科学的发展观，全面促进环境污染整治和生态保护建设，取得明显成效。但是，我们的工作与地区环保局、县委县政府的要求，尚有差距。矿业污染整治，重点污染源管理、额河污染治理等不容乐观，矿山生态环境保护和水环境保护亟待加强，污水处理厂建设、垃圾无害化处理工程有待加快，环境污染整治资金缺口较大。针对以上存在问题，我局决心认真面对、应对，加以解决。要按照地区环保局要求和县委、县政府工作部署，进一步明确保护环境的责任和使命，努力做好环境保护工作，为扎实推进生态富蕴、绿色富蕴建设，为富蕴经济全面发展作出贡献。今后，富蕴县环保局将继续坚持解放思想，实事求是，与时俱进、开拓创新的原则，进一步增强责任感和使命感，加大执法力度，紧紧依靠县委和政府的领导和各方面的监督，保护好我们的生存环境。二〇〇六年工作思路
2009年，我县环境保护工作指导思想：以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，确立“在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境”的工作思想，以经济发展为中心，以优质服务为重点，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点的新思路；狠抓“五项工作”，强化“五种意识”，实施“五个监督”，坚持做到“五个结合”实现环境保护工作的新飞跃。
一、狠抓“五项工作”，咬住目标不放松
1、落实环保目标责任制目标。按目标要求，认真履行职责，扎实做好工作： 1环境空气质量按功能区标准要求稳定达标，县城环境空气质量达到一级空气质量标准；
2地表水环境质量按功能区划标准稳定达标，两河水域水质继续保持地表水一类标准；
3饮用水源水质达标率100%； 4县城区域环境噪声合乎标准；
5工业污染源排放稳定达到“一控双达标”要求； 6杜热乡的有机食品基地化建设工作通过验收； 7继续推行循环经济、清洁生产；
8加强和巩固创建“绿色学校”、“绿色小区”工作，完成1-2个地区级“绿色学校”申报工作；
9完成环境监察队伍标准化建设申报审批工作；
2、环保专项行动目标。环保专项行动是促进环境管理的重要手段，是环保工作的重中之重。认真按照专项行动部署，继续做好违法排污企业整治，重点工业污染源整治和额河流域的整治工作。
3、环境质量管理目标。环境质量管理是环保工作成效建设的重要指标，加强污染控制，严格污染物排放总量，是环保工作的重点。根据环保目标责任书要求，将2009年我县6种污染物排放总量指标控制在指标内。
4、经济建设发展目标。服务经济发展是我局工作重心，围绕经济抓环保，抓好环保促发展，积极为企业做好服务工作。树立“有为有位”思想，改进工作作风，改善投资环境，努力实现让群众喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，吃上放心的食品，在良好的环境中生产生活。
5、排污费征收目标。排污收费、环境监察工作，是环保工作的生命线，是环境管理的重要手段。收费工作不能放松，监察工作必须提高和加强。在收费上，认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，做到全面开征、足额收费、及时交纳，确保完成收费任务。在监察工作上，做好污染控制，投诉处理，环境质量管理。让环境污染得到有效控制，污染投诉得到有效解决，环境质量得到明显提高。
二、强化“五种意识”，推进事业全面发展
1、加强领导，提高认识，强化责任意识。2009年是“十一五”计划的第一年。在这关键的一年中，提高认识，明确责任，是全局人员的首要任务。全局上下将进一步统一思想，把握全局、身体力行、扎实工作，要形成上下互动，抓紧抓实，抓好环境保护的各项任务，开创环保工作新局面。
2、依法行政，文明执法，强化法治意识。依法行政是新时期做好环境保护工作必须遵守的原则。环境保护经过长期努力，已逐步建立了独具特色的法律法规体系，因此，在工作中必须坚持有法必依，文明执法，增强依法行政意识，提高依法办事能力，按照“立下方圆规矩，规范从政行为”的法治思路，全面推进工作。在实际工作中，要进一步疏通信访渠道，加强信访责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，否定报备制，查处结果公示制和违诺责任追究制等规章制度，设立政策咨询、投诉和有奖举报电话，并在环保网站、有关媒体公示通报，发动全社会对污染环境的行为进行全方位监督。
3、亲民爱民，优质服务，强化人本意识。坚持以人为本，全面、协调和可持续发展的观点。以人本为中心，以优质服务为目标，以关注群众利益为责任，以落实科学发展观为宗旨，在保护环境的同时，着力创造条件促进人与自然和谐发展，把人民的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断满足群众多方面要求。在思想观念上，要切实尊重群众作为环境保护主人的地位，做到以利益导向帮民，以环境安全富民，以优质服务惠民。在实际工作中，要以群众的需要为出发点，急为民所急，想为民所想，扎实维护好、管理好、发展好广大群众的根本利益。
4、立足全局，着眼长远，强化发展意识。新时期环保工作，肩负重任，牢固树立经济、环境全面协调可持续发展的战略，推进生态环境保护工作。建立新的污染控制机制的转变，推行循环经济，倡导清洁生产，开展减量化、资源化工作，控制好污染总量，保护好环境容量，把环境保护工作融入人与自然和谐发展中，融入经济发展大潮中，在保护生态环境中加快发展，在加快发展中保护生态环境。
5、求真务实，有诺必践，强化诚信意识。环境保护是我国一项基本国策，是一项社会系统工程，它的每一项工作都关系着人民群众的切身利益。因此，2009年坚持打造诚信环保建设，让每一项环保工作都要与诚信结合，取信与民，达到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样，我们的政策才能真正贯彻落实，我们的工作才能得到广大群众的拥护和支持。为此，凡是对社会已经承诺的必须兑现，有诺必践，形成国策与民心的良性互动，加速环境保护事业的提升和发展。
三、实施“五个监督”，树立诚信形象
1、舆论监督。狠抓政务公开，阳光作业，提高环境执法，环保行政工作透明度，杜绝弄虚作假等行业不正之风。
2、群众监督。设立：每厂一张监督卡，每乡一个监督点，单位一个监督箱，强化群众监督力度。
3、过程监督。成立监督检查组，除平时适时进行明查暗访外，分别于
3、6、9、12月组织四次专项督查。一查管理服务质量，二查收费情况，三查案件处罚，四查环境管理，五查党风廉政建设，六查目标责任完成情况。
4、政府监督。完善举报渠道建设，开通行风评议热线、投诉信箱，建立群众同管理部门、政府对话“直通车”。凡在工作中有投诉、疑问和要求解答的随时通过电话、网站，在规定时限内落实解答，并督促到位。
5、机制监督。建立健全相关的工作机制和规章制度是环保工作的重要保障。今年要重点建立案件查处相互制约机制，排污费征收减免规定，企业停歇业申报规定，项目审批规定等，以形成制度链条和长效管理机制。
四、，坚持做到“五个结合”：一是宣传教育相结合，大力营造舆论氛围。设立监督员宣传点，大力宣传行风评议工作，宣传环保工作。二是开门评议相结合，切实加强外部监督。坚持多层次、多行业开门征求意见，通过开门查摆、开门评议、开门帮助，达到整改目的。三是与业务重点相结合，力求高效解决存在的问题。切实把群众关注的热点、难点，作为自查自纠的主要内容，并集中领导和人员，集中时间深入调查，促进整改。四是与依法行政和廉政建设相结合，培养廉洁守法环保干部。廉洁自律与反腐败应成为全系统每一位干部职工必须具备的思想品质和政治品格，要守得住清贫，经得起考验，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。要根据县委、纪委统一部署，组织学习有关廉政文件，加强廉政建设宣传，加强警示教育、党员教育。五是与机关作风建设相结合，推动文明建设。积极开展“学习型、文明型、求实型、服务型、自律型”人员素质教育活动，争做“五型环保人员”，提高工作效率。加强队伍能力建设，使我局在服务效率上有明显提高，工作质量上有明显改进，真正做到执政为民，取信于民，树立环保新形象，提高环保新地位。
新的一年，我局要扎实工作，奋力拼搏，开拓进取。努力开创环保工作新局面，为富蕴县经济发展做出积极贡献。<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>
年工作总结思路2
2010年工作总结2011年工作思路
2010年工作总结2011年工作思路
市电子政务办
（2010年12月18日）
（一）2010年工作总结
今年以来，在市委市政府的正确领导下，我市信息化突出电子政务建设和应用，加快电子信息产业发展，在各个方面取得了新的成绩。主要表现在以下四个方面：
1、常德政府网站建设质量提升、影响扩大。今年以来，我们打破以往政府网与新闻网独立运行的格局，实现了两网核心层面的资源共享，有效促进了网站的融合发展。一是创新了网站的内容保障方式。通过后台升级改造，政府网站在新的栏目体系之下，实现了子网站信息更新自动触发主网站栏目信息的更新，极大的提高了主网站的工作效率，这一模式在全国都属于领先，受到广泛好评和推广。二是狠抓了子网站日常监测和管理。开发了自动监测程序，建立了科学考核机制，加强了对子网站信息更新情况的日常监测和考核考评，有效促进了信息的及时更新和质量提升，政务网上公开工作得到省政府政务公开办的一致好评。三是畅通了市民网上诉求渠道。通过热帖加亮置顶、重大舆情专报等手段，有效促进了一批关系民生热点难点问题的解决，得到了社会各界特别是基层群众的充分肯定。通过实行24小时值班管理和严格的权限限制，保证了论坛安全。四是拓展了网站的在线服务功能。对全市800多项行政审批和服务事项进行认真清理，整理形成了全省最完备的办事指南目录，每个办事事项从事项名称、办事依据、受理机构到收费标准、办理时限等要件一目了然，为公民和企业办事提供了极大方便。五是提升了网站的社会影响力。成功组织了湘商大会等战役报道，多次组织了常德论坛网友联谊活动，协助解决了唐家溶迁坟事件等舆论热点问题，有效拓宽了网站的群众基础。目前，目前常德政府网站形成了主网站加196家子网站的庞大网站群。成为政民互动的重要纽带和展示常德的重要窗口，成为全省政府网站建设的典范。Alexa全球网站访问量排名显示，常德政府网站居全国地级市第4位。
2、电子政务项目推进力度加大、秩序井然。今年以来，我们严格按照电子政务项目建设管理办法，加强对项目建设方案评审、标书审核、项目监理、竣工验收等各个环节的监管，有效推进了一批重大电子政务项目的建设。一是加快了外网平台建设。外网平台建设是省里今年要考核的一项重要工作。目前市本级已经完成了建设方案和资金核算，并确定了政府全额投资的建设模式，预计市本级一次性建设成本500万元左右，每年的运行成本150万元左右。12月8号已经召开了全市内网外网建设动员大会，该项目进入了正式实施阶段，春节前后可以完成第一期项目建设任务。二是加快了协同办公系统建设。该项目是建设人民满意政府七项行动的工作任务之一，市电子政务办是责任单位。我们已拿出了项目建设技术方案，计划今年完成市县240个单位的接入，投资240万元。明年完成市县所有单位的接入。该项目在12月8号召开的动员会上已和外网平台建设一同安排安排和部署。三是积极筹划了信
息资源整合。按照领导要求，对城管、公安、交警三部门的信息资源整合问题进行了前期调研。正在筹划以三部门的信息资源整合为试点，全面规划，着手建设全市统一的数字城市综合管理系统。近期将组织前往部分城市考察，然后筹建项目建设领导小组，加快项目推进。四是抓好了其他项目的建设管理。今年共组织评审市教育系统、中级法院等市本级项目27个，申报资金万，审核资金万，审减资金1008万，资金审减率达到%，有效节约了财政资金。市本级对市国土资源局信息化系统集成建设项目、市“数字化”城市管理系统建设等 16 个项目进行了竣工验收。
3、电子信息产业发展步伐加快、效益明显。今年以来，我们坚持以市场为导向，以政策为引导，以项目为依托，加大电子信息产业招商引资力度，大力培养骨干企业，全面加快了“百亿产业”建设步伐”。一方面，突出抓好了产业招商。先后多次派出小分队分赴长沙、南京、广州、深圳等地，实地考察电子信息产业投资项目；多次组织招商团队参加第四届湘商会等重大招商活动，积极开展项目洽谈，一大批电子信息产业项目顺利落户并开工建设。根据统计，今年全市电子信息产业共签约投资千万以上项目14个，投资总额亿元。今年新开工项目6个，投资总额亿元。另一方面，积极开展了企业帮扶。多次到华南光电等企业了解企业需要，解决实际困难；成功帮助伴导电子申报省信息产业专项资金，帮助平安医疗等3家企业申报省第四批试“两化”融合试点企业。在多方努力下，全市电子信息产业企业生产经营形势良好，1-10月实现销售收入亿元，同比增长%。旗舰企业力元新材实现主营业务收入亿元，同比增长%。全年电子信息产业销售收入将首次突破20亿元。
4、机关干部队伍建设稳步推进、富有成效。今年以来，我们加强教育培训，进一步推进了干部队伍建设；积极争取支持，进一步改善了机关环境。一是干部教育比较到位。利用周碰头会、月例会、月学习日等机会，对上级安排的“讲党性、重品行、做表率”、“争十佳、创百优”等学教活动及廉政宣传活动落实较好，做到了传达精神不遗漏，贯彻精神不走样。二是干部配备比较顺利。通过积极争取，在此次机构改革中，市电子政务办内设机构和人员编制没有减少。在几次干部选拔调整中，我办总工程师和一名副主任得到充实。在近期改革调整中，将还要实施新一轮人员划转和调整。三是机关氛围比较活跃。多次组织太阳山登山、渔樵村观光、城头山访古等户外休闲活动。多次组织扶贫点村扶贫、玉霞社区创卫等对口援建活动。干部职工在活动中增强了凝聚力。
在总结工作成绩的同时，也不能否认我们的工作也还存在一些不足，主要是电子政务项目建设管理仍需加强，政府网站经营管理还不够规范，对干部的教育管理还不够到位。今后，我们将更加团结一心，更加务实工作，切实抓好电子政务项目建设和机关干部队伍建设，全力推进各项工作再上新台阶。
（二）2011年工作思路
根据发展新形势，2011年全市电子政务工作的主要思路是：以国家电子政务总体框架为指导，突出基础网络平台建设，推进信息资源开发利用，深化重点信息系统应用，促进信
息共享和业务协同，强化网络与信息安全保障，进一步提升全市电子政务发展水平，努力推动人民满意政府建设。主要任务是：
1、抓好常德政府网站建设。按照“一站两网”的发展思路，全面增强政府网站的政务公开、在线办事、政民互动、新闻宣传功能。一是强化政务公开功能。严格按照政府信息公开条例的要求，抓好主网站市政府的信息公开，抓好子网站各部门的信息公开。二是强化在线办事功能。依托外网平台，加快建设行政审批和电子监察系统，实现行政审批事项的在线办理、在线审批和在线反馈。三是强化政民互动功能。进一步完善市民网上诉求平台，大力发展常德论坛注册用户，严格加强网上舆情监管，全面搞活政民互动。四是强化新闻宣传功能。搞好市委政府中心工作和民生热点问题的宣传，展示常德形象。理顺新闻网发展机制，搞活经营创收。
2、抓好电子政务项目管理。突出搞好电子政务项目建设的全过程规范化管理。一是完善管理制度和机制。全面总结经验，修改完善《常德市电子政务工程建设管理办法》，并制定规范而具体的工作流程，建立健全项目计划预算编制、项目技术方案评审等工作机制。二是强化计划和规划管理。搞好年度建设项目的计划编制和立项审查，严格控制计划外项目建设。聘请专业机构编制电子政务发展规划，科学确立全市电子政务发展的框架、目标和重点。三是强化项目建设过程管理。加强标书审核和招标监管，确保招标工作公平公正。加强对监理公司的督促指导，确保监理工作细致到位。加强对项目的竣工验收管理，确保项目安全全面运行。
3、抓好市级重点项目建设。按照年度计划，牵头组织并积极承担一批覆盖面广、基础性作用强的重点项目的建设。一是完成外网平台建设。建成链接县市区和市直各部门的统一电子外网平台，并依托该平台建成行政审批和电子监察系统，努力提升在线办事功能。二是完成协同办公系统建设。实现协同办公系统在所有市直单位和县市区的全面接入，加快形成信息、管理、服务协同工作的政务办公管理平台。三是着手建设数字城市综合管理系统。编制数字城市综合管理系统整体规划，优先推进公安、城管、交警三部门的信息资源共享试点项目建设。四是启动地理信息公共平台建设。优先启动政务地理信息共享平台建设。五是积极筹建CA认证中心。
4、抓好已建成项目的应用。重点搞好项目运行的调度督促和考核考评，全面抓好已建成项目的推广应用。一方面，要抓好政府网站群系统的应用。进一步完善政府网站群考核指标体系，加强对各子网站建设运行情况的日常监测、经常调度和定期考评，引导和督促各子网站与主网站的有效对接和良性互动。另一方面，要抓好其他已建成系统的应用。建立本办统一负责、项目应用牵头单位具体协调的项目应用考核工作机制，加强对企业基础信息共享平台、房地产一体化、车船税一体化、人财编一体化等系统应用情况的调度考核，促进系统应用。
5、抓好机关干部队伍建设。突出机关作风建设，努力打造一支团结干事、和谐共进的干部队伍。一是切实改善机关办公条件。积极争取市政府支持，尽快实现市电子政务办和常
德政府网站从政务中心大楼向老国土局院落的整体搬迁，打造信息化建设的样板机关。二是全面加强机关作风建设。大力推行民主管理，切实抓好教育培训，着力抓好监督制度，严格实施督促考评，努力建设团结奋进、创新实干、清正廉洁的干部队伍。三是大力加强干部队伍建设。坚持任人唯贤组织原则和德才兼备的用人标准，认真搞好人才考录，大力推行竞争上岗，积极抓好干部推荐，切实引进和重用一批人才。大力培养干部队伍，积极向上、向外推荐、输送人才。
年工作总结思路3
安地亚斯
工作总结
部 门： 品质管理部 岗 位： 检验班长 姓 名： XXXX 工 号： 进厂时间： 2018年8月18日
岗位职责：负责班组生产任务保质、保量完成，实现成本管控和生产现场的统筹管理。严格按照作业标准工艺对各车间质量进行监督、检查、改善；
一、现场管控总体情况； 1.成瓷检验计划达成状况
序号 1 2 3 4 KPI指标 环类计划达成率 壳类计划达成率 环类检验质量达成率 壳类检验质量达成率
目标值 % % % %
实际值 % % % %
是否达标 达标 达标
达标 达标
备注
2.过程质量控制达成情况
根据统计分析：2018年综合合格率比2017年上升了%，比2016年上升了%
以质取胜
精益求精
合作、分享、一起成长 安地亚斯
根据统计分析：2018年综合合格率比2017年上升%，比2016年上升%
二、工作规划达成情况
项目
作业标准化 规划目标
5项
达成情况
达成备注
1.对巡检人员进行优化；2.完成各工序管控要点说明；3.根据控制计划完善各工序过程检验记录；4.完善设备参数的跟踪数据；5.完善各产品不良样品的收集及展示；6.参与各工序品质异常的原因分析及测试；7.规范生产数据统计管理流程,确保数据的准确性；
人员培养 检验员15人
巡检8人 测试人员2人 管理人员3人
安全事故 零事故
人员培训 对一线员工进行质量标准培训
成本 成本控制
达成 达成 达成 达成 达成 达成现有17人 现有17人 现有2人 现有3人
2016-2017年无安全事故的发生 2018年1-4月的培训记录表
按要求执行 对人员工时、产量、辅料的使用量统计
三、学习与成长；
1.积极参加公司安排的每一项培训计划；
2.积极参加了IATF质量体系培训并协助相关人员整理外审资料； 3.积极参加行业标准培训；
4.熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT；
四、近期工作规划；
1.利用PDCA改善工具，对现场质量问题统计分析，提升产品合格率； 2.学习并制定部分环境质量体系资料及陪同审核；
3.学习并负责制定部分《动力型锂离子电池陶瓷密封圈》行业标准资料；
五、自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展；
以质取胜
精益求精
合作、分享、一起成长
年工作总结思路4
安徽省教育厅
——————————————
皖教秘〔2012〕20号
关于报送2011年工作总结和
2012年工作思路的函
省政府办公厅：
按照你厅皖政办传〔2011〕424号通知要求，现将我厅2011年工作总结和2012年工作思路报送如下，请审核。
一、2011年工作总结
（一）贯彻落实国家和省中长期教育改革发展规划纲要，全面推进国家教育体制改革试点工作
2011年2月17日，省委、省政府印发了《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》。省教育厅迅速行动，认真做好各项落实工作。一是做好规划纲要的宣传解读工作。召开新闻发布会，介绍教育规划纲要的制订过程、基本思路和主要内容。在《安徽日报》开辟《解读〈省教育规划纲要〉》专栏。二是省委办公厅、省政府办公厅正式印发《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要任务分工》，明确了各省直厅局保障教育优先发展的工作职责和任务。三是以实施重大项目为抓手，全力推进教育的改革与发展。积极向国家争取各类重大项目投资合计亿元，其中：校舍安全工程3亿元，农村初中改造工程亿元，中等职业教育能力建设亿元，特殊教育学校建设4660万元，农村学前教育推进工程9000万，农村学校教师周转宿舍建设试点6000万元，资金获得量在中西部省份名列前茅。
-1-2010年底，我省国务院被列为全国7个省级政府教育统筹综合改革试点之一，承担了“省级政府教育统筹综合改革”和8个专项改革试点。省政府成立了“省教育改革和发展规划纲要领导小组”，加强对教育体制改革的组织领导，并将试点工作全面纳入《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》。在谋划推进省级统筹工作中，我们提出了“抓住关键环节、强化政府统筹、改革体制机制、激发教育活力”的指导思想。目前，试点工作已经全面进入积极推进阶段。学前教育启动实施了三年行动计划，职业教育制订出台了皖江城市带职业教育改革发展规划，高等教育应用型人才培养改革和高校分类指导正在有序推进。
（二）建立健全教育经费稳定增长机制
1.全面落实教育投入责任。一是成立高规格的加大教育投入领导机构。成立由省政府主要领导任组长的“省加大教育投入暨化解高校债务领导小组”，统一领导和协调我省加大财政教育投入工作。二是出台政策加大财政教育投入。省政府出台了《关于进一步加大财政教育投入的实施意见 》，要求各级政府及有关部门要把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障，确保到2012年我省各级各类教育生均经费不低于中部省份平均水平，到2020年达到或超过全国平均水平。三是科学分解各级目标任务。财政部核定我省的教育投入目标2011年、2012年财政教育支出比例分别为%和15%，我省下发了《关于下达2011年财政教育投入任务的通知》（财教〔2011〕1500号），采取因素法对全省目标任务进行分解，核定各市、县（区）的教育投入任务，切实提高财政教育支出占公共财政支出比重。四是制定我省教育投入评价体系。我省比照中央做法建立了教育投入的分析评价指标体系，包括综合评价指标和单项评价指标。2011年起，我省高等教育专项资金由过去的3000万增加到5000万，职业教育专项资金由过去的2000万增加到3000万。
2.积极拓宽经费来源渠道。一是严格执行统一内外资企业和个人教育费附加政策。1－9月，全省教育费附加收入亿元，较2010年同期亿元增加9亿元。二是全面开征地方教育附加。1－9月，全省地方教育附加收入亿元，较2010年同期亿元增加
-亿元。三是从土地出让收益中按比例计提教育资金。从当年以招标、拍卖、挂牌或者协议方式出让国家土地使用权取得的土地出让收入中，按照扣除征地和拆迁补偿、土地开发等支出后余额10%的比例，足额计提教育资金。
3.积极做好高校提标和化债工作。一是本科高校生均拨款按时达标。我省按照国家要求在2011年我省本科高校生均拨款水平达到8000元，2012年达到元。2011年，我省新增投入近22亿元，2012年将再新增投入20亿元，确保本科高校生均拨款水平按时达标。二是省市设立专项化债资金。省市两级财政2011—2012年安排高校化债专项资金15亿元，同时统筹高校事业收入等措施，到2012年底，我省可化解省属公办普通高校截至2009年底70%以上的债务。
（三）全面提升基础教育发展水平
1.制定实施学前教育发展三年行动计划。省政府印发了《安徽省学前教育三年行动计划（2011-2013年）》，明确省及各地学前教育发展目标、任务与措施。推动建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，促进形成覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系。依法落实城镇小区配套幼儿园建设，加快发展农村乡镇公办中心园。合理统筹和使用农村中小学闲置资源，发展村级学前教育。加强与规范民办幼儿园管理，加强幼儿教师队伍建设，建立学前教育三级网络。在21个县开展农村学前教育试点工程，总投资达亿元。第一所幼儿师范高等专科学校正式成立并已经开始招生。
2.加强义务教育地方立法工作。省人大常委会通过了修改后的《安徽省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》，于2012年1月1日起施行。此次实施办法的亮点之处主要集中在下面几点：在义务教育管理体制方面，增加了设区的市人民政府组织协调的职责；规定了乡（镇）人民政府保障适龄儿童少年入学、维护学校周边秩序等职责；建立了农村义务教育学校学区管理制度，加强对农村学区内义务教育资源的统筹管理，促进农村义务教育学校均衡发展。在义务教育均衡发展方面，保障不同群体的适龄儿童、少年平等接受义务教育，对进城务工人员随迁子女，先向居住地所在学区的学校提出申请，学校接受有困难的，-3-再由学校向居住地所在教育行政部门提出，由县级人民政府教育行政部门统筹安排；对农村留守儿童，县级以上人民政府应当建立留守儿童关爱体系，保障农村留守儿童接受义务教育，鼓励社会力量开展农村留守儿童关爱服务活动；对残疾的适龄儿童、少年，按照国家规定设置特殊教育学校，在普通学校设置特殊教育班，或者在普通学校随班就读，保障其接受并完成义务教育；对家庭经济困难的适龄儿童、少年免费提供教科书，并补助寄宿生生活费。强调均衡配置师资。在教师职称评聘、培养培训、骨干选拔等方面向农村学校和城镇薄弱学校倾斜；实行教师交流制度，实施城乡学校结对帮扶，加强薄弱学校师资建设；实行校长任期制和定期交流制。加大对薄弱学校和贫困地区的扶持力度。完善和规范财政转移支付制度，引导各级人民政府增加对义务教育的投入，支持农村地区、革命老区、山区、库区教育事业发展和城镇薄弱学校发展。新增义务教育经费主要用于农村义务教育。在教师队伍建设方面，规定各级人民政府应当保障教师的工资福利和社会保险待遇，将符合条件的教师住房纳入地方保障性住房建设规划，根据需要建设农村学校教师周转宿舍。建立教师绩效考核制度、退出机制。在义务教育经费保障方面，县级以上人民政府应当将地方教育附加、教育费附加纳入教育部门预算管理,按规定用于改善义务教育阶段薄弱学校办学条件。县级以上人民政府应当建立义务教育经费的审计监督和统计公告制度，提高经费的使用效益。明确要求特殊教育学校（班）学生人均公用经费标准应当不低于普通学校学生人均公用经费标准的五倍。
3.深入推进义务教育均衡发展。省政府与教育部签订了推进义务教育均衡发展备忘录，明确双方的职责和义务。结合国家农村薄弱学校改造工程，推进义务教育学校标准化建设，增加资源总量，2010年、2011年两年共安排资金亿元。推进进城务工人员随迁子女接受义务教育“零障碍”，继续实施进城农民工子女在所在地参加中考升入高中阶段学校政策。我省规定，进城务工农民工子女在城市义务教育阶段中小学就读的，以及城区“农村”义务教育阶段学生统计为“城市”的，人随学籍走，执行所在城市同等政策，由流入地政府统筹解决。《新闻联播》对我省“钱随人走”农民工子女入学不再难作了专题报道。67个中西部地区特殊教育学校建设项目全面完成，进一步加强对特殊教育资源的省级协调和市级统
-4-筹。
4.进一步推进普通高中内涵发展。指导各地正确处理规模、质量和效益的关系。加强对全省普通高中教育发展的分类指导，召开安徽省首届农村省级示范高中改革与发展研讨会。修订和完善《安徽省普通高中学生学业水平测试方案》，推动普通高中课程改革、促进素质教育实施。继续扩张高中优质教育资源，全省已建成省级示范高中168所。全省示范高中招生指标70%以上分配到区域内初中学校。
5.进一步推进实施素质教育。继续建设好校外青少年活动场所，发挥活动场所的使用效益。以庆祝建党90周年为契机，在中小学幼儿园开展丰富多彩的唱红歌、演讲、征文、知识竞赛、观看优秀影片等活动。深化基础教育课程改革。加强普通高中选课制度建设，落实综合实践课程，开展研究性学习，开展学生社团活动，加强中小学心理健康教育。进一步规范中小学幼儿园办学行为，先后组织多次大规模暗访，取消了2所违规补课学校的省级示范高中称号。
（四）深入推进职业教育大省建设
1.出台政策措施加快推进职教大省建设。出台《皖江城市带承接产业转移示范区职业教育发展规划（2010—2015年）》和《安徽省皖江城市带职业教育办学模式改革及中职教育改革创新实施方案》，主动适应皖江示范区建设对高素质劳动者和技能型人才培养的需求，提高职业教育服务示范区经济社会发展能力。
2.大力推职业教育基础能力建设。上报14个中职教育基础能力项目，获中央投资亿元；确定中央财政支持中职实训基地15个，总投资5040万元。继续推进国家改革发展示范学校培育工作，110个中职省级“三重”项目立项建设。截至2011年底，我省共有国家级重点和省级示范中职学校153所，合格县（区）职教中心57所，重点实训基地218个。全年中职招生万人，完成各类职业培训任务万人次。
3.推动职业教育改革创新。81门中等职业教育精品课程获立项建设。组织开展2011年度全省职业院校技能大赛，组队参加了全国技能大赛，共获得1个一等奖、12个二等奖、-5-40个三等奖，奖牌总数比上年增加4块。组织开展首次全省中等职业学校“德能双优”学生评选活动。积极推进中职学生实习责任保险工作，160所学校的7万名学生参加了保险。加强中职学校毕业生就业服务工作，毕业生就业率达98%。
4.深化职业教育区域对接合作。省教育厅与滁州市政府签订共建职业教育改革发展试验区框架协议。举办第二届皖江城市带职业教育办学模式改革校企对接会、“百名中职校长芜湖经开行”活动，深化校企合作，搭建人才供需对接平台。新组建了安徽财贸职教集团、安徽旅游职教集团，省级职业教育集团总数增至14个。
（五）强力推进高等教育强省建设
1.高等院校设置工作取得新成效。我省2所民办高职院校升格为本科院校，新成立了4所高职高专院校，合肥工业大学宣城校区全面开建。目前，我省普通高校已达104所，其中本科院校33所，高职（专科）院校71所，另有11所独立学院，高等学校布局、层次进一步优化，规模进一步扩大。
2.高等教育规模实现新突破。2011年，我省普通高考录取率达%，其中本科录取率达36%，创历史新高，高等教育毛入学率超过26%。在规模发展的同时，结合我省实施“861”计划、中部崛起以及产业结构调整对不同类型专业人才的需求，及时调整各科类结构的招生比例，积极扩大理工农医及应用型学科和我省经济社会发展急需的技能型人才的培养规模。全省理工科及应用型学科招生计划所占比重，本科为%，比上年提高个百分点；高职（专科）为%，比上年提高个百分点。
3.高水平构建国家、省、高校三级质量工程体系。做好国家级质量工程项目的培育、遴选和申报工作。2位高校教师获第六届高等学校教学名师奖，11所高职院校获中央专项支持的职业教育实训基地建设项目立项，54所高校的99个专业获批中央财政支持高等职业学校专业建设项目，争取中央财政支持万元。科学调整省级质量工程实施方案，计划对接国家新一轮质量工程项目，96个单位266个项目获立项建设。进一步完善高等教育教学质量三级监控体系，督促各校围绕自身特色、地方特点和高校发展目标，扎实做好校级质量工
-6-程遴选和建设工作。
4.建立并完善具有安徽特色的高等教育分类指导体系。成立安徽省商科高职院校与企业合作教育联盟和安徽财贸职教集团。推动安徽省应用型本科高校联盟和安徽省示范性高等职业院校合作委员会深入开展教育教学改革。指导安徽省示范性高等职业院校合作委员会（“A联盟”）启动大学生“综合素质与职业素养”教学资源网建设，进一步加强全省高职院校学生综合素质与职业素养培养工作。构建有安徽特色的应用型高等教育体系被教育部授予第二届全国教育改革创新奖。
5.高校科学研究水平和服务社会能力进一步提高。举办第三届皖江城市带（巢湖）承接产业转移示范区产学研对接会和第五届皖北地区（亳州）产学研对接会，1000余个项目达成了正式合作协议。进一步加强高校创新平台和创新人才队伍建设。安徽医科大学刘建军教授的“皮肤病遗传学研究”入选教育部创新团队，实现我省省属高校教育部创新团队零的突破。全省高校共获得国家级科学基金项目776项、经费亿元，是历史上获得项目数和资助经费数最多，受资助高校面最广的一年。安徽科技学院、合肥学院和合肥师范学院获国务院学位委员会批准开展研究生教育试点，我省研究生培养单位增至24所。继续实施“千人培养计划”，安排10所高校与合芜蚌自主创新综合试验区内的企业或科研院所联合培养500名硕士研究生。
（六）切实加强教师队伍建设
1.起草加强中小学教师队伍建设意见。在深入调研、广泛征求意见的基础上，从优化农村教师结构、推行新进教师全省统考、严格教师资格制度、深化人事制度改革、推动教师校长轮岗交流、强化教师培训、规范教师管理、提高教师待遇、加强师德建设等方面提出了相应措施。出台《关于进一步规范中小学教师公开招聘工作的意见》，从范围对象、计划申报、资格条件、考试考察、工作要求等方面做出规定。
2.做好“特岗计划”实施和免费师范生就业工作。经过全省统一考试、县（区）考核体检，共聘用特岗教师3481人。举办全省首届免费师范毕业生就业双选会，首届免费师范毕
-7-业生186人全部落实工作岗位。免费师范毕业生和特岗教师学历起点较高、知识丰富、富有活力，对进一步改善我省教师队伍结构，起到了积极的推进作用。
3.加大中小学教师培训力度。组织全省中小学教师开展第三轮继续教育“有效评价”专题全员培训，共遴选了1160名中小学、幼儿园和特殊学校骨干教师及骨干班主任，委托具有丰富培训经验的培训院校开展省级培训。进一步加强中小学教师远程省级培训和“国培计划”工作，全省共有名中小学教师、4150名幼儿园教师接受高水平的培训，另有2000名高校师范生到中小学、幼儿园一线顶岗实习。
4.加强中职教师队伍建设。深入实施“中职教师素质提升计划”，依托14个省级中职师资培训基地，以培养“双师型”教师为重点，共组织全省中职学校骨干教师、转岗教师、新任教师和班主任1530人参加省级培训。组织实施首次中职“双师型”教师认定工作，认定5705名中职教师具备“双师型”教师资格，“双师型”教师占专业课和实习指导教师的比例达到%。
5.大力加强高校高层次人才队伍建设。积极推进高校教师培训工作，实施高校青年教师岗前培训计划、高职高专院校骨干教师主干课程培训和“双师素质”培训暑期计划，组织全省高校400多名骨干教师参加高校教师精品课程培训。实施名师培养工程。进一步推进“皖江学者计划”实施工作。全省高校共有9人入选省首批“百人计划”，省属高校引进博士后岗位人员87人。
（七）切实实施好教育民生工程
1.巩固完善义务教育经费保障机制。进一步提高农村义务教育阶段学校生均公用经费补助标准，农村小学和初中生均公用经费补助标准分别达到了525元/生.年和725元/生.年。全年共投入义务教育经费保障机制改革各级资金亿元，惠及全省城乡义务教育阶段715万名在校学生。调整农村义务教育阶段学校公用经费补助分担办法，增加县（市、区）的分担职责。建立义务教育经费管理国家和省示范县（市、区）制度。制定了义务教育经费管理省示范县（市、区）考评体系，从2011年起启动创建工作，全面考评各地政策执行、-8-预算管理、财务管理和监督管理落实到位情况，进一步推动义务教育经费精细化、科学化、民主化管理。继续推行省重点监管县（市、区）制度。积极争取提高特殊教育学校生均公用经费补助标准。
2.中小学校舍安全工程取得重要进展。我省切实加强领导，创新机制体制，强化保障，抓住关键环节和薄弱环节，完善包保督查机制和责任机制，加固改造年度任务全面完成。校安工程实施以来，我省校舍加固重建项目开工面积、竣工面积，开工率、竣工率等各项指标稳居全国前五位。截至2011年底，全省累计投入工程建设资金59亿元，加固改造校舍面积944万平方米（其中加固校舍523万平方米、重建校舍421万平方米），分别占年度计划的118%和%。中小学达到抗震设防标准的校舍面积由2009年不足40%提高到现在的90%以上，撤并中小学校近600所，提前5年完成全省中小学合理布局
3.进一步健全家庭困难学生资助体系。2011年省政府将高校、中职学校和普通高中家庭经济困难学生资助工作继续纳入民生工程实施范围，提高高校国家助学金人均标准、扩大中职家庭经济困难学生免学费资助范围、设立普通高中国家助学金。目前，我省已基本建立了“奖、贷、助、补、减”等多元一体、覆盖从学前教育到高等教育的较为全面的学生资助政策体系，初步形成了政府主导、社会参与、学校实施、学生受益的助学工作格局。
4.加快建设农村留守儿童之家。全省新建7000个“农村留守儿童之家”。出台《关于加强农村留守儿童之家管理使用养护工作的意见》，指导各地进一步做好农村留守儿童之家管理、使用和养护工作。启动农村留守儿童亲情电话项目，电信部门为农村留守儿童之家装备电话，每位在校留守儿童均可通过此电话与外地的家长通话，通话费用由省财政承担。
5.全力做好高校毕业生就业工作。2011年，全省高校毕业生万人，比上增加万人，增幅达10%。省教育厅积极联动人社厅等部门，大力毕业生就业“一把手”工程，创新措施，落实责任，调动高校力量做好毕业生就业工作，毕业生就业目标任务完成，派遣离校安全稳定。截至9月1日，毕业生就业率为％，与上年基本持平；实际就业人数达到万人，比去年同比净增万。
（八）全面推进支持皖北教育发展工作
1.实施向皖北倾斜安排的一系列教育项目。全年共安排皖北三市七县义务教育经费保障机制改革、中小学校舍安全工程、农村学前教育建设、农村义务教育薄弱学校改造、农村初中校舍改造、农村教师周转宿舍建设、特殊教育学校建设、省级职业教育“三重”建设、国家中职教育改革发展示范校、中职教育改革创新试点等项目省级以上专项资金亿元，占全省资金安排总量的%。同时积极支持皖北高校申报中央财政支持的高等职业学校提升专业服务能力项目和省级财政支持的省级质量工程项目。
2.实施向皖北倾斜的师资培训。实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划，向皖北三市七县倾斜。2011年共给予皖北三市七县指标2987人，占全省指标3709人总量的%；皖北三市七县聘用2582人，占全省聘用总量3481人的%。加大对皖北教师的培训力度。安徽省中小学教师国家级培训项目计划培训皖北三市七县教师名，超过全省培训总数的1/3；安徽省中小学农村骨干教师省级培训项目共培训皖北三市七县教师1552名，占全省培训骨干教师总人数的46%。选派骨干教师到皖北三市七县开展巡回讲学和支教工作。组织由25位特级教师构成的讲师团赴皖北巡回讲学，通过送教下基层活动，到皖北地区部分县（区）开展为期一周的讲学活动，培训面达1000人次。
3.举办第五届皖北地区产学研合作对接会。合肥、芜湖、滁州和皖北六市企业共申报技术难题951项，省内外43所高校提供科研成果1168项，经过高校和企业充分对接，共有577个项目达成签约意向。同时就科研成果展览设置了59个展位531块展板，充分展示了高校院所科研实力、最新成果和各地市的特色产业技术需求。
4.深入推进院校对口支援工作。2011年首次安排了支持皖北教育发展工作经费200万元，用于奖励和帮扶对口支援工作推进扎实有效的院校。
（九）积极推进教育援疆工作
认真编制“教育援疆五年规划”，积极谋划项目，充分发挥教育援疆作用。目前我省规划内教育援疆经费达亿元，占省援疆经费的总额达%，在19个对口援疆的省份中
-10-名列第一位。紧紧抓住双语教育、中等职业教育2个重点环节积极推进工作。与新疆教育厅签订了支持皮山县教育发展的战略合作协议，在全国教育援疆中属于首创。率先推广科大讯飞语音系统开展双语教育，在全国起到很好示范效应，多次受到省委张宝顺书记和教育部鲁昕副部长的表扬和肯定。加大双语教师队伍建设，先后派出2批援疆教师73人次赴皮山县任教；接受50名皮山县教师来皖进行双语培训。大力推进职业教育建设，总投资亿的皮山县职业高中已于2011年正式开工建设。积极承担培养任务，举办大学、高中和中职内地民族班、定向培养预科班等，共接受新疆学生718人；接受新疆未就业大学生来皖培训137人。在19个对口支援省市中，目前我省是办班数量和学习人数最多的省份之一。
二、2012年工作思路
一是深入贯彻落实省第九次党代会精神，全力推进教育规划纲要和“十二五”规划的实施。根据党代会的总体部署，主动顺应产业升级和社会转型的需要，推动各级各类教育科学发展，为经济社会发展提供强大智力支持。全面落实教育规划纲要，加快实施“十二五”教育事业发展规划，重点推进省级政府教育统筹综合改革试点建设，带动专项改革的实施和全省教育体制改革的深入，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的教育问题。
二是不断提高基础教育质量。统筹城乡教育资源，实施农村薄弱学校改造工程，加快义务教育学校标准化建设，促进义务教育均衡发展。实施学前教育三年行动计划，加快建设覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系。注重普通高中内涵发展，积极探索多样化、特色化发展模式。全面实施素质教育，进一步规范中小学的办学行为，切实减轻学生课业负担。继续实施“特岗计划”，以农村教师为重点，提高中小学教师队伍整体素质。
三是加快职业教育改革发展。主动适应我省工业化、城镇化双轮驱动的要求，努力实现职业教育大省建设规划确定的目标任务，基本建成富有安徽特色的现代职业教育体系。继续推进市政府统筹职业教育发展，鼓励市级整合各类职业教育资源。加强职业院校“双师型”教师队伍建设。推进职业教育办学模式改革和教育教学改革创新，深化校企合作，全面提高培养质量，不断增强职业教育的吸引力，更好地适应承接产业转移和经济结构调整对高素质
-11-劳动者和技能型人才的需求。
四是推进高等教育强省建设。继续推进中国科大“985工程”和合肥工大、安徽大学“211工程”建设。以国家实施中西部高等教育振兴计划为契机，不断提高省属高校办学的实力。加快推进应用型人才培养模式和分类管理改革试点，完善三级质量工程体系，根据经济社会发展需求不断调整优化专业结构，提高高等教育质量。以中青年教师和创新团队为重点，加快高校高层次人才队伍建设和创新团队建设，培养一大批优秀中青年学术带头人和青年骨干教师。不断提高高校科学研究能力，继续组织全省高校服务区域经济社会发展，推动产学研合作再上新台阶。
五是继续实施教育民生工程。根据省政府的部署，继续实施城乡义务教育经费保障机制改革，高校、中职和普通高中学校家庭经济困难学生资助，校舍安全工程和农村留守儿童之家建设等教育领域民生工程。指导督促12个试点县抓紧推进实施农村义务教育学生营养改善计划。加快推进农村学前教育工程、教师周转房工程、特教学校建设工程。加强与人力资源社会保障部门的联动，落实好高校毕业生就业“一把手”工程。
六是全力维护教育系统安全稳定。会同有关部门，加强沟通协调，强化工作举措，重点做好交通安全、食品卫生安全、消防安全和预防青少年儿童溺水、煤气中毒等工作，切实维护学生生命安全和校园和谐稳定。会同公安、交通、质监等部门，全面深入开展校车安全排查、整治和督查工作，及时消除隐患，坚决杜绝恶性事故的发生。
二○一二年一月十日
安徽省教育厅办公室 2012年1月11日印发 主动公开 共印15份
年工作总结思路5
胜利街道党工委二OO八年度 工作及二00九年工作安排
2008年，在区委、区政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕建和谐、促发展这一主题，不断解放思想，锐意创新、善谋实干。经济工作实现了又好又快发展，党建工作自主创新，社会治安持续稳定，民生民情备受关注，精神文明建设成就显著，百姓生活安居乐业，各项事业取得了显著成效。
一、2008年工作完成情况
年初以来，我们认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，按照区委六届四次、五次全会的部署，以构建和谐城区为主题，进一步增强经济综合实力，统筹发展各项事业，全面完成好年初确定的各项指标任务。
（一）以抓经济、促进发展为引擎，区域经济快速发展
一是经济运行态势良好。1-10月份实现工业总产值 万元，完成年计划的，同比增长 ；实现工业销售收入 万元，完成年计划，同比增长 ；实现工业利润 万元，同比增长 ；实现工业税金 万元，同比增长。第三产业营业收入实现 万元，完成年计划的，同比增长，三产增加值实现 万元，完成年计划的，同比增长，三产利润实现 万元，完成年计划，同比增长，三产业实现税金507万元，完成年计划，同比增长。1-10月份完成出口创汇80万美元，分别是：盘锦华圣木业有限公司完成出口创汇40万美元，盘锦新永城塑胶有限公司完成40万美元。
二是招商引资成果显著。1—10月份实际完成域外缴资额1500万元，共引进企业22户，完成年计划的150%。分别是：
1、双台子区贝特物资经销处投入资金100万元。
2、盘锦郡隆物资有限公司注册资金50万元。
3、先河美术社二部投入资金50万元。
4、双台子区多多汽车装饰店投入资金100万元。
5、盘锦同鑫商贸有限公司注册资金50万元。
6、盘锦四季城物业公司注册资金60万元。
7、双台子区晟园饭店投入资金50万元。
8、盘锦宏隆水产有限公司注册资金50万元。
9、盘锦越恒商贸有限公司注册资金50万元。
10、盘锦锦程物流有限公司注册资金30万元。
11、辽宁鹏喻保险代理有限公司盘锦分公司投入资金100万元。
12、盘锦新世纪交通救援施救有限公司注册资金200万元
13、双台子区泰丰机电物资经销处投入资金100万元。
14、盘锦诚兴化肥有限公司注册资金50万元。
15、盘锦龙油管道服务有限公司注册资金10万元。
16、双台子区新瑞发阀门物资站投入资金100万元。
17、盘锦众友轮胎销售有限公司注册资金50万元。
18、盘锦佳江商贸有限公司注册资金50万元。
19、盘锦郡茹物资有限公司注册资金50万元。 20、都市阳光快餐店注册资金50万元。
21、新禧花行投入资金50万元。
22、欧源文化用品商店投入资金100万元。
三是目标考核项目建设和项目储备工作进展顺畅。2008年推进实施项目情况：竣工项目1个，福林家园2008年计划投资4000万元，实际完成4000万元，完成年计划的100%。开工在建项目2个，振雷花园小区2008年计划投资1500万元，实际完成6000万元，湖滨四季城三期2008年计划投资万元，实际完成万元。储备项目4个，(1)生产折叠包装箱：以塑代木（纸）是一次性包装的换代产品，属重复使用降低成本，费旧再生提高资源，使用率。年生产能力个。耐久塑料制品厂和项目专利人正在洽谈中。(2)稻壳生产燃料乙醇及资源综合利用：本项目计划年利用稻壳12万吨，可生产万吨燃料乙醇，万吨纳米二氧化硅，万吨木质素，万吨糠醛，新争产值：亿元。投资方和植物化工厂正在商谈用地问题。（3）干混砂浆生产项目：该项目主要是城市新建居住建筑上进行保温节能。天喜防水材料厂正在和项目开发人联系洽谈中。（4）千里行汽车服务中心：总投资1000万元，正在办理之
2 中。
四、固定资产投入幅度加大。1-10月份全街固定资产投入总计：万元。其中工业投入400万元,商业投入1100万元，房地产投入万元。工业投入400万元： 盘锦新永成塑胶材料有限公司投入50万元新上海岸护栏和楼梯防滑材料生产设备；盘锦腾翔机械设备厂投入200万元购臵厂房安装变压器预计产值达200万元；盘锦亨洋机械有限公司投入50万元扩大办公厂房200平米,预计增加产值100万元；盘锦柏森玻璃制品有限公司投入100万元在谷家新购臵厂地,年生产能力可达200万元。商业投入1100万元：双益物流配送中心2008年计划2000万元，1-10月份完成100万元；千里行汽车服务中心投入1000万元购臵厂房、设备。房地产投入万元：湖滨四季城2008年计划投入万元，1-10月份完成万元；振雷小区2008年计划投入1500万元，1-10月份完成6000 万元；锦龙家园2008年计划投资800万元，1-10月份完成800万元；福林家园2008年计划投资4000万元，1-10月份完成4000万元。
2008年，我们在经济发展上，重点采取了三项措施：
一是以招商引资为主线。作为街道的?一号工程?，年初对招商任务进行了分解，领导垂范、勇挑重担，全员招商、营造氛围。确保人员到位、责任到位、政策到位，在资源有限的客观环境下，坚持企业质量、坚持广觅信息。二是以安全生产为保障。坚持贯彻?治理隐患防范事故? 这个主题，加强对企业的各类安全隐患排查，确保政府承担起安全生产监管的职责，确保企业承担起安全生产责任主体的职责，为企业发展营造一个平稳、和谐的环境。1-10月份共实施6次安全生产大排查。共排查企业1370户，存在隐患的企业有21户。其中：生产企业2户，经销烟花爆竹6户，经销油漆企业7户，经销化肥1户，企业自用危险化工产品4户，天然气储存罐一个。三是以优质服务为依托。继续实行一条龙服务、跟踪服务等服务方式，方便企业投资、发展。通过?企业服务月?等活动载体，拓宽服务手段，健全一帮一结对、走访记录等制度，加强与企业联系，帮助解决限制企业发展的困难，为企业发展营造良好的环境。四是立足骨干企业，抓巩固提高。对原有的支柱和骨干企业，加大了扶持力度，主要领导定期深入企业，定项进行协调服务。帮助解决实际困难，分析市场前景，3 挖掘内在潜力，提高市场竞争力，有力地促进了项目建设顺利开展。
（二）以强基建、构建和谐为保障，科学发展综合本领增强
年初以来，依据区委组织工作会议精神，我们本着精上求精再精，好上加好再好的原则，在党工委自身建设、党员教育管理和基层组织建设上抓巩固、抓提高、抓创新。
一是班子建设得到新加强
1、抓学习提素质。以?五好五模范?争创活动为主线，牢固树立科学发展观，在班子建设中实施了理论武装工程。中心组以全街的中心任务为主题，制定学习计划，经常深入社区、企业调查研究，撰写理论文章，就矛盾点提出解决的建议和对策。在做到学习时间、学习质量双保障的基础上，采取集中学与自学、主题座谈、深入基层调研四结合的办法，灵活学习方式。着重对十七大的全会、廉政法律法规、市场经济和各项业务知识进行了强化学习。调整了?十七大专题宣讲团?，党工委副书记率先宣讲，宣讲成员深入社区、非公企业巡回宣讲，掀起了学习十七大精神的一个又一个热潮，进而使全街的党员干部和企业员工无论是政治素养，还是个人素质，都有了大幅度的提升。
2、抓民主构和谐。以?双争双好?争创活动为主线，打造民主型党工委，实施民主议事工程。建立健全民主议事、民主决策相关制度，深化了党员干部教育标准化、管理规范化、活动经常化的?三化?模式。按照班子民主议事规则及班子四项承诺的要求，坚持了班子成员常碰头、常例会，大事小事共同商量，集体决策。重新修定了《票决制度》，探索实行三票制。即：先进行社区干部票决，再进行机关干部票决，最后进行班子成员票决。该制度修定后首次运用在社区两委换届选举工作当中，对于社区两委班子成员的推选和任命，真正做到了民主，真正体现了和谐。
3、抓公示保廉洁。坚持以固定公开、定期公开、随时公开的形式，最大限度地向党员群众公开党务工作。设立了党务公开栏，重点公布党委年度工作目标、工作实绩、干部制度执行情况、廉洁自律情况和基层组织建设情况，接受党员群众的监督。采取观看电教片、召开民主生活会、正反面典型警示教育等形式，为班子成员净心洗脑。建立和完善了领导干部廉洁自律?六不准?等多项制度，以此来强化班子成员廉洁自律意识。组织各社区对照十七大提出的要
4 求进行了“七查”，即查精神状态，查工作作风，查工作效率、查工作态度、查廉洁从政、查生活作风、查法制观念。开展了“勤政廉政承诺”活动，全面实施了干部绩效公示制，定期将领导班子成员的绩效分工、绩效承诺、绩效表现和绩效纪律等情况在街道政务公开栏里进行公示，便于广大干部群众对领导班子成员的工作进行监督、评价。
二是干部队伍综合能力显著提升
1、抓制度转作风。以弘扬胜利街道的两种精神为主线，提出了?苦练内功、外树形象?的实践口号，建立和完善了干部职工考勤制度、培训制度、请假制度和学习制度，加强了文明礼仪、政务礼仪教育制度的实施，深化了机关作风建设。在此基础上，结合形势发展和重大节日的到来，开展不同的主题教育实践活动。目前，我们在干部职工队伍教育管理上基本形成了?八个一?的模式，综合素质好、作风过得硬的队伍已经基本打造成型。
2、抓发展促管理。坚持标准，严格程序，认真执行发展党员工作的培训制、推优制、公示制、票决制和责任追究制。重视非公经济党组织及队伍的建设问题，在严把质量关口的同时，将数量向非公经济党组织予以倾斜。今年共吸收预备党员11名，其中非公企业4名，派出所2名，社区2名，机关2名，团委推优、支援辽西北建设的大学生志愿者1名；转正党员9名，其中2007年本单位发展5名，后转入大学毕业生3名。同时，积极做好党费收缴工作和社区协管党员设岗定责工作，按照新的党费收缴比例对每个党员的党费标准重新进行了核定，公开党费的收缴情况，确保各支部能够按时足额交纳党费，增强党费收缴工作的透明度。结合社区?党员服务站?的建立，对党员设岗定责工作重新制定了规划，按照年初制定的党员工程安排，将协管党员纳入了党员管理目标中，进而提升党员在广大群众中的影响力，推动社区党员工程和双创建工作的不断深入开展。目前，全街共有健康党员280名，通过设岗定责上岗210名，占健康党员的75%，设岗定责工作仍在继续深入开展中。
三是基层党组织建工作成效突显
1、抓选举强组织。以积极发挥党员作用，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力为主线，有序的开展了社区两委换届选举工作。一是采取属地与分类相结合的办法，对辖区内7个社区党总支（支部）的设臵进行了优化组合。参
5 照社区正在开展的?双创建?特色支部的创建原则，各社区党总支分别按照党员的居住、兴趣和特长的不同，组建了30个别具特色的党支部，从而形成了一个纵横交错、便于管理、切实能够发挥党员作用的新型组织体系。二是进一步落实了区委对社区?两委?换届?一肩挑?和?交叉任职?的要求。着重对支部书记和副书记进行了?二推一选?，即：党员民主推、党工委班子会议推，一选是通过总支成立大会对所有总支和支部的两委班子一并提请、表决、落实、到任。
2、抓载体增成效。以?区区建精品，支支创特色，岗岗树先锋?为主线，着重活动载体创新，收到了较好的成效。9月24日下午，为庆祝建国59周年，全街党员干部欢聚在社区广场，与辖区内的党员群众一同举办了?十〃一金秋月、‘双创建’收获周?的启动仪式。七个社区的?特色活动周?也相继开展起来。三千米社区围绕?服务型?社区创建开展了?上门三送?活动（送红色影片、红色书籍、青少年志愿者送爱心服务）；风华社区围绕?学习型?社区创建，以?我在家中一样就业?为理念，开展了?特殊群体创业学习班?，学习手工编织的技能，在家中劳动，在家中就业；旌旗社区围绕?文化型?创建以?文明和谐?为专题，举办了?文明我先行?故事大赛；八一社区围绕?教育型?社区创建，以?扶助教育?为主要手段，对留守、病残、弱势群体儿童进行走访，并为他们找适当的辅导老师，建立?一帮一?教抚制度；团结社区将围绕?医疗型?以?全民康乐?为总目标，在社区动迁区域为没有搬走的居民消毒、灭四害、清理环境死角，并与社区门诊医疗合作，为社区老人们设立免费门诊；新兴社区围绕?共建型?社区创建以?街企共建?为依托，走访慰问贫困家庭、残疾人家庭和孤老家庭等，同时文娱党支部还将为福利院的老人们献上精彩的节目；永安社区围绕?绿色型?社区创建以?百袋百福送百家?活动为轴心，居民亲手制做环保袋，赠送给辖区内的弱势群体家庭、低保户家庭等。活动载体的创新，不仅为社区双创建工作提供了主线，同时也为街道社区增强党员服务中心（站）的服务成效提供了一个良好的平台。
四是精神文明建设成果不断巩固。2008年主要以?十大载体?活动日为重点。一是开展了丰富多彩、怡情益智的活动凝聚人心，陶冶情操，共创和谐环境。春节期间以?奉献爱心，共建和谐?为主题开展了?真情十送?活动。即，6 送爱心、送关怀、送问候、送温暖、送心愿、送祝福、送岗位、送健康、送安全、送服务。结合?学习雷锋活动月?。以?构建和谐 情暖人间?为活动主题，开展了理发、修理、咨询等七项便民服务活动。?五四?青年节以?春送和谐，情系志愿?为主题的爱心奉献系列活动。组成七支青年志愿者服务队，活动涵盖了?爱心、健康、环保、服务?四个方面的活动。另外，各社区设有学雷锋小分队，不定期的为居民做好事、实事。三千米社区开展?学雷锋，关爱老荣军?，走访老荣军王海川、魏曾贵等活动，旌旗社区的?雷锋在身边?，慰问孤寡老人、孤残儿等特困群体爱心奉献活动等等。在母亲节到来之际，邀请了辖区的贫困母亲，聚集在永安社区的活动室内，举办了?关爱〃感恩?生日宴会，举杯共庆幸福时刻。端午节前夕，开展?悠悠端午情——我参与、我奉献、我快乐?的主题活动，组织居民群众包粽子比赛，群众参与积极性高，社区居民李春杰还即兴自编歌曲颂?端午?，为大家带来了欢乐。中秋节将至，各社区充分发挥优势，结合实际开展了慰问、歌会、猜迷等庆祝活动，如三千米社区开展了以?团圆和谐、共庆中秋?为主题的茶话会，活动的开展切实达到与居民同庆祝、与居民同欢乐的目的。重阳节期间，民政部门还准备丰厚的礼物，精彩的节目，带上爱心与祝福走进了社会福利院，与老人共度重阳佳节。
二是为争创文明城，开展了群众性创建活动。继续以?两个一百?、?十进家庭?、?争创文明十星?、?五好家庭?、?文明守法户?评选为载体，大力倡导20字公民道德规范，总结宣传公民道德建设先进典型，先后涌现出文明十星10人，读书家庭60户，五好家庭10户，好邻里7户，好婆媳15 人，守法户212户。同时，充分发挥老党员宣讲团的作用，开展以?文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境?为主要内容的宣传活动，以?文明使者，从我做起?为主题宣讲活动，将创建文明城做为主要内容进行巡讲，共宣讲5次，广大居民受益匪浅。以板报宣传、张贴标语、发放信函等形式，号召干部职工和广大居民厉行节约、诚实守信，建设节约型家庭、文明型区域。
三是启动实施了?迎奥运文明行动?，开展了形式多样的活动。 ?优雅言行——迎奥运礼仪文明行动?。充分发挥阵地作用，组织?老党员宣讲团?围绕生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪、校园礼仪、涉外礼仪等主要内容，三千米社区开展了?迎奥运 观赛事?知识讲座，进一步增强了文明观赛的意识，传承
7 奥运精神的积极性。?文明出行——迎奥运秩序文明行动?。以?文明监督员?、?文明之星?和?文明小使者?为基础，开展公共文明志愿服务。创建文明城期间，开展了?市民排队日?活动，广泛宣传文明乘车、遵守乘车秩序的重要性和意义。?爱护市容——迎奥运环境文明行动?。以美化环境为重点，将每月30日定为?迎奥运环境清洁日?活动，实施环境文明行动。组织志愿者、党员干部及广大居民分区包片，清理辖区内的卫生死角、白色垃圾，从实际出发，影响带动着身边的人。?诚信优质——迎奥运服务文明行动?。在街道机关、社区两委班子开展了?带头做文明好市民?公务员礼仪教育实践活动。组建一支党员公共文明志愿者队伍，积极开展公共文明志愿服务。在机关干部中开展了文明礼仪知识竞赛答题等活动，切实营造了人人关心奥运、支持奥运、奉献奥运的浓厚氛围。
（三）以创实效、改善民生为根本，社会各项事业发展指数提升
1、社会事务工作落到实处。一是加强信息化建设。建立了街道门户网站，完善了社区事务管理信息系统。二是加强服务队伍建设。三是做好民政优抚工作。强化了 社区?一站四室?建设。加大了对社区?一站四室?的硬件投入力度，增设了活动器材。强化了软件建设，健全和完善了相关制度，统一制作了工作职责公式板，规范了各社区的各种档案、簿册等基础档案。加强了低保工作的动态管理，今年，我街共新增低保户126户，边缘户19户，对6户特别困难的家庭酌情提高了保障金额，取消超出标准和死亡的低保户123户，有效的维护了低保工作公平公正的原则。目前，我街的低保户达到1120户，2523人。在?春风行动?中，为 户低保、困难家庭发放慰问金 万元，为 名低保、困难家庭人员发放医疗救助 万元，为 名困难残疾人子女申请就学补助 万元；为四川地震灾区人民募得社会各界捐款万元，党员自愿缴纳特殊党费元，体现了?一方有难八方支援?的互助精神。为30户残疾人家庭发放春风行动救助金万元。四是认真开展了社区?两委?班子的换届选举工作，进行了选前突击培训、严格把关、全面考核，保质保量地完成了换届选举工作。
2、社会秩序平安稳定。一是为确保奥运期间全街的安全稳定，以?奥运共你我，平安靠大家?、?奥运安保、人人有责，保护治安义不容辞?为主题，在8 广大人民群众和驻街企业单位中加大宣传力度，大力普及有关奥运安全防范知识和公共安全知识，增强社会和公众安全防范意识。结合奥运安保工作开展了专项整治，有力的打击了各种违法犯罪活动，一年内我们联合派出所打击?非法传销?窝点11处，驱散非法传销人员330余人，保持了辖区社会稳定。二是充分发挥基层组织作用，把矛盾纠纷解决在基层，一年来全街共排查纠纷39起，调解39起，调解成功39起，达到调解成功率100%，同时街道稳定办还积极参与了?蚁力神?征求意见工作和返款工作。真正做到认真开展调解工作，牢固树立化解矛盾在基层的观念，基本做到?小事不出社区、大事不出街道?。三是加强了对刑解人员的帮教管理。目前全街共有刑事解教人员12人，对每一个刑释解教人员建立了档案，每个社区设立了帮教小组，实行社区干部专人专门帮教制度，定期回访。同时，还千方百计为他们找就业出路，帮助其中的3人办理了低保，１人安臵到公益岗位做保洁员，使这些人都能做到自食其力，有效地预防重新犯罪。四是积极开展了同?法轮功?等邪教组织的斗争活动。坚持?打、防、教、创?四位一体的工作思路，加强对?法轮功?习练者、重点人的思想稳控工作。五是加强流动人口和出租房屋的管理工作。联合派出所对辖区的暂住人口和出租房屋进行了全面登记。目前我们已登记暂住人口1625人，实际造册866人，出租房屋966户，实际造册768户。此外，我们还积极协助社区警务室民警做好暂住人口出租房屋的办证工作，有效地预防和控制了流动人口和暂住人口的犯罪率。
3、城市人居环境得到新改善。以创建文明城市为契机，大力加强了城市管理的力度，进一步整治背街小巷存在的?脏、乱、差?问题，确保环境卫生长效管理。充分利用各社区板报、标语传单等形式，在社区内大力宣传健康教育知识和搞好环境卫生的好处，共出板报14块标语300余条，宣传单3000余张，有效的提高了人们的健康意识，环境意识。同时积极配合区爱卫会对我辖区内进行鼠密度的监测和鼠药的投放工作，共投鼠药21箱，850多斤，使灭鼠工作按要求顺利地展开。还组织我街的全体干部和区直机关包片干部进行了12次大型义务劳动，出动1200余人次，清运出垃圾40余吨，清掏下水井30余个，下水管线50余条。切实改善了居民的生活环境。
4、劳动保障体系不断健全。我们把实现最充分就业工作作为为群众办实事
9 和保社会稳定的大事来抓。千方百计拓展就业空间，创造就业岗位，再就业率巩固在96%；全年为100多名下岗职工发放了《再就业优惠证》；免费培训了2000名下岗失业等各类人员；对55名?4050?人员进行了再就业援助；上半年对辖区用人单位用工状况进行了调查，调查用人单位394人，用工7922人；办理城镇居民医保1700余人，为老百姓住院看病解决了实际困难；对辖区220人符合标准的未参保的养老保险的人员进行调查，动员他们参保，生活能够得到保障，按照上级部门精神，在八一村开展农村新型合作医疗工作，为防止农民因病致贫打下了基础。对离岗失业人员家庭进行了入户调查，对失业人员进行岗位培训。实现社区就业655人，完成劳务输出623人，安臵公益岗位197人，为12名无工作人员办理了?两险?，为19人办理了小额贷款手续，为1500名退休人员进行了退休认定。
5、计划生育工作成效显著。加强了对计划生育法律法规的宣传与学习，认真贯彻人口计划生育?一法三规一条例?。与辖区各家单位签订了责任书，充分发挥计生协会作用，积极开展了生育关怀行动、婚育新风进万家活动，更新，增补了公共场所的宣传设施，建立了三千米社区文化活动站，增补了永久性标语、横幅12条，全街7个社区投资兴建1000余条，积极组织广大育龄妇女群众观看电影录像130场，请育龄群众参加计划生育座谈会多达1000多人次，教育和引导广大育龄夫妇更新生育观。对育龄妇女定期进行?三查?，到位率99％，落实率100％，期内落实节育措施率100％，计划生育率％，无多胎生育。对全街独生子女证申领和奖励费兑现情况进行了调查，独生子女户5280户，其中0—14周岁领取独生子女证的2485户，全街已有1201户享受独生子女父母奖励待遇，调查统计城市无业人员独生子女家庭共计 人，兑现奖励费元。2008年有二孩献标11人，八一村独生子女费兑现30人，奖励费2590元。
6、城市化发展进程稳步推进。八一村撤村工作进入了实质阶段，我们集中精力，加强了对撤村工作的领导，党工委书记亲自抓，积极协调方方面面的关系，处理资产变卖和村民思想工作，使撤村工作正有步骤的向前推进。
（四）当前存在问题
2008年全街各项事业保持了良好的发展态势，主要有三个特点：一是经济继续在良性快速轨道上运行，经济结构有待优化，；二是街政建设稳中提升；三
10 是和谐的生活环境逐步加强。但在总结成绩的同时，我们还有不尽人意之处：一是工业企业发展后劲不是很足，重大项目不多，城市第三产业和现代服务业发展滞后，三产业新兴业态少。二是创新思路不多。干部群众思想解放不够，习惯按部就班，适应新形势、新要求的能力不强，敢想敢干、大胆创新的意识不突出。三是软硬环境亟待改善。社区硬件建设及基础设施建设尚不完善。四是创建和谐社会的力度尚需加大，二、2009年工作思路
2009年，在区委、区政府的正确指导下，以学习实践科学发展观为主线，以优质建设为目标，以展示共建共享成果为契机，以创新创优为动力，做好?调整、规范、创建、创新?四篇文章，努力实现?六个新?（区域经济有新发展，城市管理上新台阶，社会治安有新好转，社区服务有新突破，文明创建有新成果，工作人员有新面貌）。全面加强党的建设，积极开展?特色品牌?创建活动，举全街之力，推动街道各项事业健康协调发展。
（一）举发展之纲，抢抓机遇，乘势而上，争当快速发展的示范 一是超前谋划、提前介入。超前谋划区域发展布局，提前介入产业发展规划。以招商引资为动力,全力做好项目建设,以服务为根本，切实转变观念，突出以民营为主体，创新发展思路，改革工作方法，优化工业结构，提升优势产业和企业群体。
二是集中精力大力招商引资。要牢牢把握?招商不松、力度不减、重点突出、结构合理、质量提高?的总体要求，进一步兴起招商引资新高潮。层层落实责任制,重奖招商引资人，提高服务水平。完善招商引资政策奖励机制和招商项目发展平台，扩大开放领域和投资领域，充分调动一切可利用的条件广泛吸纳社会投资和境外投资。
三是进一步加强项目建设，积极做好项目库建设和项目前期工作，加大项目储备，加强项目申报，确保固定资产投资稳步增长,确保原有支柱项目加快发展。对现有的盘锦新永成塑胶有限公司、华圣木业等有发展潜力的企业加大扶持力度，促进其进一步扩大规模，引进更好的项目。
四是合理谋划布局，加快第三产业发展。积极培育?一带?（即特色商业经济带）做靓?四街?（即等四条特色商业街）发展思路。加快发展专业街区，坚
11 持政府导向、市场运作，加快发展商贸服务业，盘活国有资产，加快市场建设，建好水果批发、汽车配件、食品批发等专业市场。进一步拓宽发展领域，进一步启动房地产产业，增加固定资产投资，扩大内需，带动相关产业发展。
五是加强税源管理，做好街税工作。专人负责对现有的企业税收情况进行调查分析，保证我街的税源不流失，同时加大力度引进区域外的税源，为我街的经济和社会各项事业发展提供有力的保障。
六是打造一流的发展软环境。要继续深化行政效能建设和?执政为民、服务发展?成果，坚持领导干部联系企业制度、企业定期会议制度、重点企业绿色通道制度，开展机关?进企业门、知企业情、解企业难、帮企业困?服务活动，努力营造人人思发展、人人为发展的良好氛围，加强同企业的联系，为企业解决融资及影响企业生产经营的难题。同时，加大整治力度，保持良好的经济发展环境，一要坚决执行区委、区政府出台的优惠政策，要讲诚信。二要切实保护好投资者的利益，维护正常的生产秩序，真正担负起保驾护航的重任。
（二）民生之本，与时俱进，开拓进取，争当和谐文明的示范
1、切实维护辖区社会平安稳定。加强维稳网络建设,构筑完善工作体系。配齐配强社区综治工作人员、完成公共视频监控系统建设并投入使用、加大防范阵地建设，形成以派出所民警和协警为骨干，以社会面、居民区和内部单位防范为基础，专群结合、点线面结合、科学合理的治安防控网络；抓好?三项排查?，始终掌握维稳工作的主动权；深化普法教育，依托律师事务所，大力开展?律师进社区?活动、充分发挥各级调委会的作用，加强矛盾纠纷的调解，采取一个问题一个领导、一个班子、一个解决方案的办法，确保出现一个问题解决一个问题；按照维稳工作要求，对辖区重点人头实施三级稳控措施，开展严打和专项整治，震慑犯罪，加强防治，消除安全隐患，杜绝安全事故。
2、注重解决民生问题。一是进一步规范低保工作，全面加强社会保障。落实低保政策，做到应保尽保，加强低保工作的动态管理，做到有进有出，鼓励低保对象主动就业，建立享受廉租房人员档案； 二是完善下岗人员的就业帮助机制，实现务工脱贫。加强同区内职业机构的合作，免费对下岗失业人员进行培训，增强他们实现再就业的技能，提高就业率；推荐参加用工聘会，搭建起劳动者和企业的联系；依托劳动用工平台，及时提供用工信息；完善困难群众
12 救助机制，切实解决群众生活困难。三是加强对育龄人口的监测、管理，实施好联手工程，综合整治婴儿性别比，努力为育龄人群提供生殖保健服务，深化生育关怀行动。四是信访、投诉工作，本着群众事无小事的原则，解决好群众的每一件投诉件，减少上访数量和次数，尽量做到不越级上访。做到小事不出社区，静心谈事情，努力解决问题。五是加大环境卫生的督察管理的力度。实行平日加强监督管理和突击整治的方式相结合做好环境卫生工作。结合创卫工作的需要，建立健全组织和各种手册，各社区健康教育服务站为居民建立健康档案，宣讲健康知识，提高居民的健康知晓率。继续做好新农合的各项工作。解决农民的就医难问题。
（三）激活力之源，求真务实，改革创新，全面加强党的建设
2009年党建工作，要以“双创建”活动实施方案为抓手，全面加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，推进街道党的建设迈上新台阶。
一是努力建设朝气蓬勃、奋发有为的社区领导班子。进一步完善社区党建工作目标考核体系，加强督查，把基层党建工作情况作为考核领导班子和支部书记工作实绩的重要内容。同时强化培养，提高干部素质。采取电化教育、专题辅导、领导讲课、赴外培训等多种方式，使广大社区干部成为产业带头型、市场经济型、小康领路型、群众贴心型的复合型人才。
二是努力培养高素质的党员队伍。规范发展党员的工作程度和制度，以积极分子公推制、发展党员考试合格制、全程公示制、票决制、责任追究制等工作制度为重点，保证发展党员的质量。切实开展党员素质培训，以街道党校为依托，组织对全街道党员干部和积极分子一同进行“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神、胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话精神以及十七大会议精神等辅导培训。加强党员管理，继续发放党员政治生日卡的同时，2009年将统一印发?党费收缴证明?，增强党员的自觉意识，切实加强社区党组织自身建设。
三是努力加强非公有制企业的党建工作。继续拓展覆盖面，严格按照《中国共产党章程》和新修订的《中华人民共和国公司法》等有关规定，适时根据企业的发展，增强非公企业党组织的战斗力，为党员职工的再教育提供应有的载体保障。2009年街道将集中对社区驻街商业网点进行排查，结合?设岗定责?
13 活动的不断深入开展，对商业网点中的党员要及时收编，及时分组，及时的引导他们认领奉献岗位，不断为广大人民群众贡献自己的力量。
四是努力推促精神文明建设工作。
1、推出?十二月主题活动?，每月一主题一特色活动。继续广泛开展特色的文化活动，如，举办居民第六届书画展。为辖区内的书画爱好者提供自我展示的平台。
2、积极开展“相互提醒，相约文明”，文明言行养成监督活动。通过组织广大干部群众和青少年相互承诺、相互约定、互相提示、互相帮助、互相监督，营造共同践行文明的良好环境氛围。
3、深化文明社区创建活动。强力推进?十进社区?活动，创建文明社区7个实行以点带面、努力提文明社区创建水平，开展?百星百户?活动，即评选一百名文明之星和一百户文明家庭。
总之，街道党工委将在区委的坚强领导下，精诚团结，迎难而上，携辖区广大干部群众一道，解放思想、开拓进取，以一流的工作作风，全面推进辖区经济社会又好又快地发展
年工作总结思路6
2010年工作总结2011年工作思路
中铁工程设计院
2010年，我院坚持以党的十七届四中全会精神为指导，在中国中铁和中铁建工集团的领导下，坚持以市场开拓为龙头不动摇，落实好“经营生产、科学发展”两大重点工作，深入开展“创先争优”活动，在全院开展“管理年”活动。在“十一五”计划的结局之年，进一步夯实我院“三二一”发展战略的基础，努力提高企业发展质量，圆满完成了上级下达的各项任务，促进各项工作取得了长足发展。
2010年工作总结
一、新签合同、财务收入双双超额完成年度目标 1）新签合同额。
预计2010年全年，我院新签合同额亿元，比上年亿增长了%。完成全年预算新签合同目标亿元的102%，完成集团公司全年新签合同目标亿元的150%。2）营业收入。
预计2010年全年，我院实现收入亿元，与上年度全年基本持平。完成全年预算营业收入目标亿的%，完成集团公司全年营业收入目标2亿的110%。3）利润总额。
预计2010年全年，我院实现利润总额500万元，比上
1 年426万元增长了%，是全年预算利润目标450万元的111%，是集团公司全年利润目标450万元的111%。
二、生产经营创出新亮点
第一，铁路站房设计取得历史性突破。继武广客专联合中标清远等站后，我院独立一次兰新铁路第二双线（甘青段）民和站、乐都站、平安南站、大通西站、门源站设计项目，在站房设计方面迈出了实质性的一步。此外，在铁路房建市场开拓方面，业绩也比较突出。先后有乌鲁木齐铁路局、兰州铁路局、中铁置业等项目签约。
第二，建筑设计融入集团公司房地产板块，实现了投资开发、策划设计的“双向纳入”。我院深圳分院与投资公司优势互补，创新了合作模式，值得全院其他分院借鉴推广。
第三，铁路工业设计继续发挥在行业中的优势地位，开拓轨道交通路外市场有所建树。从目前已经完成的项目看，项目来源除铁道部、中国南车、中国北车、有关铁路局外，还涉及BST公司、神华公司、兵器工业总公司、广东省铁路投资有限公司、湘电公司、中船重工等相关轨道交通装备修造产业公司等，实现了项目来源的多元化，提高了企业抗风险能力。
第四，城市轨道交通设计咨询在锻炼中前行。北京地铁大兴南兆车辆段年内通过了验收，北京地铁14号线张仪村
2 车辆段、昌平线十三陵景区车辆段、大连地铁在紧张的设计施工中。地铁、轻轨行业在我院未来调整与转型中的地位与作用是极其重要的。
第五，我院中标重庆市轨道交通一号线沙大段工程赖家桥车场设备包，开辟了设备总承包项目新领域，并且创造了中铁工程设计院历年来承揽各类项目额度新记录。
三、企业管理进一步加强
股份公司上市三年以来，我院现代企业制度建设进一步健全，公司法人治理结构进一步完善，形成了比较科学的企业战略决策机制和运营机制。按照科学发展观的要求，以提高内控能力为重点，进一步抓好企业基础管理，有效控制和防范运营风险，努力提高企业发展质量为目标，开展了以财务管理、生产管理、安全管理以及合作管理为重点的“管理年”活动，提高了企业综合管理水平。针对广东番禺施工事故，深刻吸取教训、总结经验、举一反三。加强了对轨道院、勘察分院安全重点单位、重点项目安全督察检查，建立健全了相关安全管理制度。根据股份公司《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》及集团公司《关于在生产一线建立群众安全生产监督员进一步加强群众生产监督工作的实施方案》，出台了《关于在生产一线建立群众安全生产监督员实施细则》，推动企业实现安全发展。为配合安全生产的需要，根据集团公司的有关要求，组织了安全员的培训与取
3 证工作：其中1人取得A类证书；4人取得B类证书；16人取得C类证书，全面加强了合作经营的摸底调查和清理。
此外，我院申报北京市高新技术企业已经通过初核，可望在年内取得正式证书。这将全面提升我院品牌内涵，增强企业竞争力。
四、技术创新、科技进步再添新成果
轨道交通院报送的《沈阳铁路局苏家屯机务段内燃机车检修基地建设项目》获股份公司优秀工程设计二等奖；《新建广州和谐型大功率机车检修基地项目（机车新造系统）可行性研究报告》获股份公司优秀工程咨询成果一等奖。我院“货车车辆冲击试验线的研发及在制造企业中的应用”四项获集团公司级科技进步奖。《动车车底自动吹扫除尘装置》取得“实用新型专利”授权，与集团公司共同申报完成《排架式结构工业厂房用横向下沉式天窗结构》取得“发明专利”授权；另有三个发明项目和六个实用新型项目已获得受理申请。此外，苏州分院“置地甲江南（一期）”也取得不同等级的奖项。我院获北京市规划委颁布发的北京市轨道交通建设贡献奖。在2009年被评为北京市勘察行业诚信单位的基础上，于2010年3月又被中国勘察设计协会评选为全国工程勘察与岩土行业诚信单位。获铁道部和总公司优秀QC小组各一项。8月份又以无不合格报告的成绩顺利通过了华夏认证中心的年度监督审核，这也表明我院自我改进、自我完
4 善的机制得到了有效的保持。
五、坚持“以人为本”，加强人力资源开发，为企业永续发展提供坚实的基础。
坚持以人为本，以加强专业技术人才队伍建设为重点，创新人力资源管理，积极研究、开展人力资源管理各项工作。积极探索人力资源开发，重点做好员工考核、人才录用和招聘、注册人员资格管理等工作。继续全面贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》，正确执行国家、和上级机关的政策，为企业合理规避了各种用工风险。关系职工切身利益的社保工作成为和谐企业建设的重要部分。职工持续教育和职业培训工作逐年加强。工业分院等一些单位，还自己出资选派设计骨干进修硕士学位课程。
六、着力构建和谐企业，切实关心职工切身利益，企业的凝聚力和发展动力进一步增强
坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由广大职工共享”的科学发展理念，是院工会开展各项工作的出发点和落脚点。本年度院工会高度重视职工生产、生活中的困难，高度重视弱势群体的帮扶工作，尽职尽责为职工群众办实事、解难事。
为了保障职工的切身利益，减轻职工医疗负担，认真做好职工补充医疗保险工作，实施三年来，全院在职职工76人次受益，累计救助金额为万元。
5 进一步深化落实“三不让”承诺工作，加大帮扶救助力度，使符合“三不让”救助条件的困难职工得到有效补助，困难职工子女上学得到有效资助，患病职工能够得到有效救助，全年有8人次得到求助，累计支出万元。
坚持开展送温暖工作，积极筹措资金，在院行政的大力支持下，全年慰问住院、困难职工36人次，发放送温暖资金万元，“两节”慰问离退休职工，发放慰问金万元。
加大职工身体健康的投入，为全院175名女职工办理了“女工特疾保险”。坚持一年一度为在职职工和离退休职工体检工作，得到广大职工的认同和赞许。
设计院领导班子十分关心涿州基地建设，拨出专款200万元，对涿州基地锅炉房（更新1台6吨炉），配电室、采暖管网等进行更新改造。
七、以深入开展“创先争优”活动载体，思想政治工作保障更加有力
设计院党委开展创先争优活动以来，认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实集团公司党委的各项工作安排，紧密结合企业实际，围绕党员模范带头作用、工程设计质量，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强党员思想教育，加强党风廉政建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的工作氛围，精心组织，扎实推进，推动
6 工作落实，把上级党委的要求转化成我院开展创先争优活动的思路，研究探索行之有效的方法和步骤。
我院现有11个基层党支部，在创先争优活动中公开承诺的支部数为11个，实现了支部公开承诺100%的比例；我院在岗党员人数161人，在创先争优活动中公开承诺的党员有91人，占在岗党员人数的%；党员公开承诺的数量和质量都较高，覆盖面较广。在服务人民群众方面，各基层党组织作出共计29项承诺；党员共作出742项承诺；为群众办实事办好事4件。在加强基层组织方面，培训基层党组织书记9人次；在加强组织领导方面，各级党员领导干部建立联系点9个，第三批学习实践活动结束时确立的6个整改问题。
以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委五次全会精神，围绕中心、服务大局，以推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以加强领导干部和关键岗位人员作风建设为重点，强化拒腐防变教育，注重预防和监督，努力营造有利于企业科学发展的良好环境，为全面完成2010年各项任务做出了应有的贡献。
坚持党的依靠方针，强化职工民主管理，积极开展劳动竞赛，完善维权帮扶机制，大力推进“三不让”承诺和“两节送温暖”活动，努力构建和谐企业，为实现设计院持续、健康发展做出应有的贡献。开展以提高团员青年自身素质为
7 重点，发展工作创新为核心的各种活动，不仅体现了共青团的朝气和热情，广大团员青年成为推动设计院发展的有生力量。
此外，我院离退休工作、计划生育、交通安全等工作也取得了新的成绩。
成绩固然可喜，但在看到成绩的同时，我们也分析了存在的问题和不足，无论是从上级对我院的期望和要求来看，还是与各相关兄弟单位的发展进步相比，我们在规模上、在效益上、职工得实惠上，还与组织的要求、员工期盼相差甚远。以上问题需要在2011年及“十二五”期间，加以克服和解决。
2011年的指导思想和主要工作思路
2011年工作指导思想：
以十七届五中全会和中央经济工作会议为指针，在中国中铁、中铁建工集团领导下，坚持用科学发展观统领全局，紧紧围绕业务拓展、产品结构调整方面，体制机制创新三大主题，打造企业核心竞争力，全面进行企业能力再造，全面超额完成年度各项任务目标，为“十二五”开好局、起好步。2011年主要经营目标
确保完成新签合同额
万元，营业收入 ######万元，实现利润###万元。
8 2011年主要工作思路
一、统一思想 坚定信心 科学布局 重塑辉煌
“十二五”规划的起止时间为2011-2015年。各级干部必须统一思想，抓住实质，自觉推动未来五年发展战略在本单位、本部门、本岗位的落实。不忘历史，牢记使命，以史喻今，再创共和国“第一”的不朽业绩。努力把设计院建设成为“精专化特色化”突出、“一体化规模化”兼备的综合型工程公司，全面提高设计业务在集团公司发展中的作用与贡献。
二、强化市场开发，确保持续增长
实现企业永续发展是企业经营者的首要责任。第一管理者必须把企业经营作为总院、分院的头等大事，作为国有企业组织政治责任落实的应有之义，全面落实主要领导的主要责任。
克服盲目自满情绪，增强危机意识，加强市场统筹系统开发能力。做好传统工业设计领域的市场攻坚和保护，加快培育专有技术、发明专利，提高行业进入门槛。做好建筑设计市场的统筹协调和筹划。提升品牌影响力，为集团投资、设计策划、施工等完整产业链提供功能支持，提供科技智力支持等诸多问题。要在巩固传统产品市场的同时，把动车检修三层作业平台等动车基地设备和发展设备集成商作为主要任务。要继续寻找工程勘察一级市场，提高其合同额的比
9 重。审慎发展海外市场和承揽海外项目。全面规范清理控制合作项目。
三、致力变革与转型、理顺企业体制机制
变革与转型是未来五年企业发展的必由之路。内容决定形式，形式是内容的外部反映。结合“十二五”规划，我院变革与转型的主要工作原则以发展为第一要务，建立完善符合企业发展阶段要求的体制机制。
理顺总院、分院两级管理。按照责权利统一，事权财权统一的原则，规范年度经营承包责任的考核。建立两级中心。总院为企业战略控制中心、营运中心、品牌管理中心、人力资源中心、财务控制中心、投资中心，承担全局性、方向性的重大经营责任，履行社会责任。分院为成本控制中心，主要承担项目经营、生产指挥管理等职能。探索总院与分院上下互动的有效方式，妥善处理各种利益关系。
坚持发展设计咨询、工程勘察、装备制造、岩土工程等四大业务板块。积极努力拓宽资质范围，继续探索工程总承包的可能途径。探索研究以铁路工业设计为主的产业链拓展模式，并提出可能的举措。拓宽资质范围，为产业结构调整打基础。
四、培养骨干人才、倡导知识创新
设计人员是设计咨询行业的最基本的生产力要素，是设计企业知识创新的主要载体，也是我院人力资源管理的核心
10 工作之一。骨干人才的培养与知识创新相辅相成，不可偏废。做好员工职业发展规划和培训，以及职业资格日常管理是非常重要的基础工作。搭建创优、报优、专利申报、标准编制、出书立说的平台，落实相关激励政策是创新成果的组织保证。培养和引进地铁轨道交通、铁路站房设计等领军人物。
五、把整合资源、设计经典工程作为品牌培育的有效手段 经典工程和城市地标性建筑是设计企业永久的名片和不朽的丰碑。要坚持走集成创新之路，善于整合市场资源，大胆为我所用，出精品，出经典，出大师，塑品牌。
六、创新管理，提升实力
坚持技术创新和设计创优，积极采用先进的设计方法和手段，进一步提高设计水平。要坚持面向市场，突出重点，在铁路站房等方面，坚持走集成创新之路，以中小型车站为主攻方向，快速提升站房设计水平，加快科技创新的力度，为铁路站房市场的经营攻坚提供强大的技术支撑和保障。要加强铁路动车组、大功率机车等机车车辆修造的技术追踪，始终保持我院在该领域设计咨询领先水平。继续重视和加强专利产品和知识产权保护，积极参与有关行业技术标准的编制，逐步建立完善企业技术标准体系，不断提高科技含量。
七、统筹兼顾，和谐发展
成功的企业应该包括社会责任、客户增值、企业发展、员工受益等四个方面。作为企业管理者要时刻考虑，企业发
11 展了，能为社会做些什么，为客户做些什么，为员工做些什么，要在全院逐步形成这样一种企业理念和责任感。
探索实现企业社会责任的途径和方式。创造留住人才、培养人才、引进人才的良好机制，真正落实感情留人、待遇留人、事业留人、制度留人。要坚持“立足企业长远发展，围绕职工根本利益”的办企业理念，探索研究职工收入水平、福利待遇与企业发展同步增长的正常机制。高度重视对弱势群体的扶持机制，落实“三不让”承诺，深入开展“送温暖”活动，关注困难职工，为职工办实事、办好事，继续关心后勤基地的建设，努力使企业改革发展的成果惠及到全体职工。
年工作总结思路6篇 工作年终总结思路相关文章：
★ 公司工作总结及明年工作思路3篇 年度工作公司总结及下一年工作计划
★ 最新销售每日工作总结思路7篇(销售每日工作总结经典语句)
★ 化妆品销售工作总结及工作思路15篇(销售化妆品工作总结怎么写 新人)
★ 公司财务管理工作总结及思路17篇(财务工作思路和管理思路)
★ 财务科长工作总结及思路怎么写18篇(财务科长工作总结精简最新)
★ 乡镇卫生院工作总结及下半年工作思路20篇(年乡镇卫生院工作总结)
★ 区供销联社2022年度工作总结及2022年安全生产工作思路2篇(供销社工作亮点)