【简介】在过去的一年里，政协积极履行职责，全面总结年度工作，为推动国家发展和社会进步做出了重要贡献。下面是热心会员“wutan”整理的政协年度工作总结（共8篇），供大家阅读。
政协工作总结 篇1
20年，在乡党委、政府的大力支持下，乡政协活动小组高举旗帜，突出主题，履职尽责，紧紧围绕全县发展大局，凝聚共识，汇聚力量，建言献策，为全乡经济社会发展做出了新贡献，得到了乡党委、政府及广大人民群众的肯定与认可。现将本年度工作总结如下：
一、强化理论学习，夯实委员履职的思想基础
20年，结合我乡各政协委员自身情况，制定了学习计划，通过集中学习及自主学习，提高各位委员的理论素养。我乡坚持通过理论学习强化委员队伍综合素质，打造政治素质过硬，业务能力强的委员队伍。全年开展集中学习两次，并按时参加日常学习活动，夯实委员履职的思想理论基础。
二、积极参政议政，发挥委员作用
乡政协活动小组一贯坚持围绕中心、服务大局的工作原则，20年积极组织各委员调研走访，通过入村入户了解群众真实心声，将收集到的问题整合汇总，及时反馈给乡党委政府及相关部门，充分发挥政协作用。
发挥政协民主监督作用，对各项重点工作的执行进行监督。不定期组织委员深入到各个村屯，走进农户家中，听取群众心声，并将发现的问题及时反馈乡党委政府。今年年内组织政协委员向乡党委、政府及上级部门就脱贫攻坚、产业发展、电商扶贫、基础设施建设等多个项目提出了建议，为我乡各项工作的有序推进做出了应有贡献，起到了良好的协调沟通桥梁作用，获得了乡党委、政府及广大人民群众的认可。
三、履职尽责，积极开展各项活动
四、建言献策，做好宣传工作
专人负责政协宣传工作，将我乡政协活动小组的工作亮点及特色宣传到位。经撰写投稿，县级媒体刊登了我乡政协工作信息，投稿兴安日报已经封稿。扩大了乡政协工作的影响力，充分调动了各位委员的工作热情。
在取得成成绩的同时，我们仍有一定不足。在今后的工作中将不断强化委员队伍建设，提升委员履职能力，建强队伍，充分发挥政协委员作用，为县、乡发展做出贡献。
政协委员工作总结 篇2
在康定县政协的正确领导下，我认真贯彻州、县政协会议精神，发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政的职能，现将一年来的工作总结如下：
一、主动认真学习，提高自身素质。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十八大精神，认真学习政协及政治理论，深入开展科学发展观、爱国主义学习教育活动，不断提高自己的政治觉悟，不断提高自己的参政议政能力。
二、积极参加政协活动，履行委员职责。
认真参加县政协有关会议和调研、视察等活动，积极履行委员职责。作为一名政协委员，在感到光荣和自豪的同时，感到更多的是责任和义务。
三、认真撰写提案，反映社情民意。
本人将提交提案和及时反映社情民意作为履行委员职能的一个重要方面，平时注重走访、调研，围绕经济发展和社会稳定的焦点、热点问题认真思考、撰写文字材料。20ｘｘ年，深入吉居乡各村调研食品安全问题，并在县政协会议上提出偏远山区食品安全管理议案，积极为偏远山区食品安全管理建言献策。
四、加强对吉整嘎寺的管理，教育僧侣遵纪守法。
加强对吉整嘎寺的管理，团结带领僧侣认真贯彻执行党的民族宗教政策，教育僧侣遵纪守法，爱国爱教，用实际行动维护祖国统一和民族团结。
五、存在的问题和不足。
一年来，本人虽然尽心尽力、勤勉工作，但是仍然感到还有许多不足之处。比如：文化知识水平不足、理论学习不够、创新精神不强、提案力度不深、联系群众不广、参政意识不浓等等，这些还有待在以后的学习、工作、活动中不断加强和改进。
今后我将进一步加强自身学习，不断提高工作水平和业务能力，勤奋努力，扎实工作，不辜负政协领导和人民群众对我的希望和重托，努力做一名合格的政协委员，为把康定建设成为“藏区一流县”贡献自已的力量。
政府工作总结 篇3
今年以来，我部深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神，在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，始终坚持围绕中心、服务大局、服从全局，紧扣“创新”和“突破”两大主题，大力推行工作“预决算制”，着力强化组织工作项目化管理，全面提升了组织工作规范化、科学化水平，为开江追赶跨越、超常发展提供了坚强的组织保障。
(一)以党的十八大为主线，纵深开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动
按照“思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动”的总体要求，今年5月至7月，在全县20个乡镇及所有县级部门、学校、企业、社会组织中广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州行动、开江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育活动的各项工作。
1、突出学习教育，夯实群众基础。编印《巴山平原中国梦》简明读本5000册和《主题活动知识100问》册，实施“百名理论骨干送课到基层、千册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺”三大活动，集中县委党校、政研室、党史办等300余理论骨干力量，分赴各乡镇、村(社区)和企事业单位进行重点辅导。县委书记、县长带头到联系点现场为基层党员干部群众宣讲“中国梦”。合理利用“基层干群讲坛”，创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的充满“泥土味”的地方文艺作品30余件，在寓教于乐中坚定群众心中的“中国梦”。主题教育活动中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次，让活动实现了横到边、纵到底、全覆盖的目标。
2、狠抓关键环节，强化活动实效。围绕“四个进一步”要求，科学规划49个主题教育活动示范单位，成立8个活动指导组，分行业、分系统实施蹲点指导，确保活动规定动作不走样、自选动作有创新。健全督查网络，坚持每周编发督查通报，将主题教育活动纳入党建工作目标考核，防止活动搞形式、走过场。活动中，共进行集中督查5次，编发督查通报3期，对领导不重视、推进不力的单位进行了通报批评，有效防止了搞形式、走过场。广大党员干部自觉弘扬好学、实干、为民、创新作风，26名县级党员领导干部、110名党员领导干部和856名机关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦，深入农家小院和田间地头，与基层群众面对面，有效化解纠纷矛盾1200余件，为群众办实事552件，让群众看到了变化、得到了实惠。
3、注重载体创新，谱写华丽篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部交流、系统横向交流、上下沟通交流等方式，与基层党员和群众密切沟通交流，广泛收集群众所需所盼。县委书记带头深入基层联系点就产业发展、城乡规划等与群众话梦绘蓝图，带头撰写调研报告。全县领导干部走访群众2000余人次，科级以上领导干部共撰写调研报告或心得体会1160篇。以召开座谈会议、举行电视访谈、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组织和党员干部在“全民创业、全域创新、全面创优”中奋发有为。大力实施开江“223”经济发展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村“2+43”工程等重大项目建设，全县上下形成了人心思齐、人心思干的良好局面。
(二)以提高执政能力为核心，加强班子队伍建设
坚持把选好用好干部作为抓党建、促发展的关键工作来抓，突出干部改革创新“主基调”，围绕中心、服务大局、主动作为，不断创新干部培育、管理和选任机制，有效激发干部干事创业的热情，为我县加速崛起、超常发展注入强劲动力。
1、践行五好干部标准，班子队伍建设不断加强。一是注重继承创新，建立长效机制。按照中央和省、市有关要求，在充分调研、广泛讨论、征集意见、反复修改的基础上，结合我县实际，拟草了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》、《关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见》，《关于实施优秀年轻干部薪火计划进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》、《关于切实关心爱护干部激发干事创业活力的政策措施》、《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》(简称“2+3”文件)，为推动组织工作创新发展提供了路径。二是注重定期分析，打造一流班子。以“优化班子运行”为切入点，深入全县20个乡镇和62个县级部门开展领导班子运行情况调研，查看现场286个、个别座谈x00余人、查看资料2000余份，收集意见建议x0余条，重点了解班子队伍的团结状况、工作成效、作风好坏以及班子建设中存在的问题，准确掌握了班子成员的工作态度、工作能力、适岗能力和管理水平，为县委科学选任、打造一流班子队伍，打下了坚实基础。撰写的调研文章《科学考核评价领导干部的思考》，《四川党的建设》20x年10月号上在全省进行了宣传和推介。三是注重人文关怀，激发实干事活力。制发《关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的通知》、《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度台账、领导干部休假台账。建立卸任领导、退休干部干部谈心谈话长效机制，认真落实干部退休(提前退休)享受待遇相关规定，不定期召开挂职干部、援藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调生座谈会，“面对面”倾听干部心声，“实打实”解决干部困难。扎实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门主要负责人谈心谈话，全面掌握乡镇部门“一把手”思想动态、工作成效和优点缺点，为县委调整使用干部提供决策依据。今年以来，谈心谈话人数达280余人，整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名。
2、优化结构提升能力，大力选拔培养优秀干部。一是大力选拔优秀年轻干部。建立建全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，根据分管县级领导、主要单位领导、单位干部职工、服务基层代表等多方意见，将新推荐产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库，通过组织掌握、动态管理、优胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备。制发《开江县面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作20x年度实施方案》，建立全县40岁以下年轻干部人才信息，通过民主推选、资格审查、常委会讨论等程序，向市委组织部推荐上报县处级优秀干部人才人选20名。通过组织推荐、资格审查、笔试面试，面向社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村(社区)后备干部50名。二是扎实开展干部挂职锻炼。扎实开展“六个一批”挂职锻炼，挑选7名优秀乡镇党政正职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职锻炼;从县级机关选派10名优秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会发展重镇挂任党政副职、村第一书记;从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进行“双向交流”锻炼;选派150名县乡村优秀干部到重大项目、重点工作、中心工作和征拆一线实践锻炼;选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展援助工作;面向社会公开遴选301名优秀年轻干部人才充实到各行各业。三是创新开展干部教育培训。以“全面覆盖、学以致用”为着力点，整合各类教育培训资源，充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，创新培训方式，拓展培训内容，加强与院校合作，构建多层次、多元化干训新格局。围绕县委中心工作，突出抓好“新型城镇化与特色魅力城市建设培训班”、“重点项目重点产业村党支部书记、主任培训班”、“科级干部执行能力提高班”、“政法综治维稳大调解工作培训班”等x个专题培训，选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等地参加省市调训，邀请西南科技大学戴斌等院校专家来开江现场教学，共培训各级各类干部2000余人。
3、锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推进。一是探索建立防止选任简单“以票取人”长效机制。深入开展防止简单“以票取人”试点工作，深入实施“三三”机制(“三公开”民主识人、“三评分”多维考评、“三差额”竞争选任)，把组织掌握与群众推荐、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关键时刻表现结合起来，通过会议推荐、谈话推荐和过目相面等方式，全面考察干部的德能勤绩廉，进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作，市委组织部《组工信息》在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部。出台《重点工作一线干部专项考察暂行办法》，制定考察方案，组建专项考察小组，由6名部领导带队，采取实地察看、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9个重点项目150名重点工作一线干部进行日常跟踪考察、专项量化考察和回访定性考察，并及时汇报考察情况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议及时提拔重用，共提拔重用5名优秀年轻干部。此项工作，于9月25日在《达州日报》区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推进中层干部竞争上岗。出台《机关事业单位中层干部跨部门交流轮岗实施办法》，纵深推进中层干部竞争上岗、跨部门轮岗。先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了中层干部竞争上岗，让200余名普通职工走上了中层干部岗位。在20个乡镇的财政所长岗位和16个部门的关键岗位中试点实行了中层干部跨部门交流轮岗，36名干部通过竞选、交流轮岗换了位置，转了作风，提了能力。此项工作经验，《达州日报》在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介。四是积极开展中层岗位社会评价。以杜绝“冷硬横推”为切入点，出台《中层岗位社会评价实施办法》，制定详实工作《方案》，建立重点部门、关键岗位中层岗位信息库，把全县125个关键中层岗位纳入评价范围，让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使他们爱岗敬业、热情待人、高效工作，切实解决中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，不断提高行政效能，确保组织满意、社会满意、群众满意。此项创新工作，得到市委焦伟侠书记、张健部长的肯定性批示，并要求在全市进行宣传和推广。
4、坚持以问题为导向，切实加强干部监督。一是切实强化干部监督管理。以杜绝“慵懒散奢”现象为着力点，探索建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分单位对干部职工进行严格考核。规范干部职级管理，对全县21个事业单位重新进行了岗位设置，把60余名事编干部聘任到了相应岗位。不定期清理科级领导干部调动情况，对6名未办调动手续的同志进行跟踪和督促。强化“一把手”监督管理，认真执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对9个单位党政“一把手”进行了经济责任审计，促使各级领导班子和党员干部队伍求真务实、真抓实干。二是认真做好干部来信来访。以“提高行政效能”为着力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系服务群众等活动，面对面解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访，开通部长信箱，设立举报电话、干部任免公示公告栏，坚持组织部长接访，全年办结信访回复21件，接待群众来信、来访200余人(次)，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”，进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。
(三)以夯实党的执政基础为重点，深入推进基层组织建设
全面统筹党建资源，合力大抓党建项目，聚力打造党建精品，着力激发基层党组织和党员活力，促使基层党建与经济社会发展相融互动。
1、“三分类三升级”活动有序开展。对基层党组织实施“立体式摸底、量化式评价、台账式管理”，通过群众初评、党员评议、组织自评和上级组织评定等程序，评出x7个先进党组织、293个一般党组织、36个后进党组织。分类实施“旗帜工程、提升工程、转化工程”工程，从县级部门选派干部到后进党组织挂任“第一书记”23名、挂任党建指导员112名，着力基层党组织“作用不显”、“两新”党建“覆盖不全”、晋位升级“推进不力”等难题。
2、基层党建工作基础不断夯实。全面推广非公企业党建“三融三促”工作法，深入开展“双强六好”示范创建活动，及时更新全县“两新”组织动态管理台账，有效推进党的组织覆盖。积极推进社区党建“三有一化”建设，探索社区“大党委制”和“兼职委员”模式，新建社区党委7个，并在34个社区全面推行“双报到”制度，形成横向到边、纵向到底的党组织网格和共驻共建格局。强化村级组织带头人队伍建设，统筹抓好村(社区)党组织换届工作，选优配强党组织书记。大力实施“党员素质工程”，深化“三向培养”活动，试行农村党员入党积极分子积分考核管理，严把党员发展入口关，探索解决党组织功能弱化、带头人年龄老化、党员素质退化“三化”问题。进一步加强大学生村官管理，针对突出问题和薄弱环节制定出台了《大学生村官管理办法》，举办专题培训班1期，持续推进“3+1”帮带活动，全面做好了选聘高校毕业生到村任职工作。抓好远程教育终端站点的管、学、用工作，充分发挥远程教育点多面宽、信息量大、直观快捷等优势，着力推进远程教育学用成果转化。
3、“两线三带”党建示范长廊建设纵深推进。深入农村、机关、国企、教育、卫生和“两新”组织调研，对全县“两线三带”党建示范长廊示范点进行充实和调整，形成了覆盖领域全、示范带动强的示范线。同时，深入全县党建工作示范点申报单位，通过群众座谈、实地查看、满意度测评等方式进行验收，命名了57个基层党组织为县级基层党建工作示范点，切实发挥示范点“典型引路、示范带动”作用。
4、基层服务型党组织建设深入开展。围绕服务群众、服务党员、服务发展，深入开展基层服务型党组织建设。深化党内人文关怀，修改完善《贫困党员、困难职工救助管理办法》，建立定额补助动态管理机制，对困难党员和贫困干部职工及时发放救助资金30余万元。按照“全员参与、全域覆盖”的要求，深入开展直接联系服务群众活动，123个机关党组织按照“供需对接”原则与薄弱村级党组织“结对子”、7000余名机关党员干部与余名困难群众“认亲戚”，全面推行推行《调研手记》全程纪实，大力开展“走基层”活动，解决群众生产生活实际困难5000余件。
5、建党92周年活动扎实有效。结合“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，指导各级基层党组织广泛开展讲党课活动，进一步统一思想、凝聚力量、转变作风。6月中下旬，指导各级党组织召开“庆七一”党员座谈会，共同缅怀党的历史，畅谈立足本职创先争优。同时，集中开展走访慰问和帮扶活动，对30余名优秀党员、贫困党员和老党员进行了集中走访慰问。
6、党建宣传工作氛围浓厚。策划并制作5部党员电教片在达州电视台播放，其中电教片《跨越门坎美丽蝶变》在四川电视台播放。继续做好开江电视台党建宣传《旗帜》栏目，每周播放1期基层党建工作动态，宣传党建工作。达州电视台《达州新闻》栏目深度报道16条。通过充分运用简报、展板、标语、电视、网络等多种媒介宣传党建工作的先进典型、成效经验，形成了立体式的宣传格局，做到了县内有影响、省市有声音。截至目前，在《四川日报》、《四川农村日报》、《达州日报》等媒体上共刊发宣传稿件70余篇。
(四)以对接发展需求为导向，全面汇聚优秀人才
狠抓人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，大胆探索人才工作新机制，不断加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。
1、加强组织领导，建立人才工作新格局。一是健全党管人才的领导机制。坚持县委领导，县人才工作领导小组配合，县、乡、村整体联动，形成了组织部门牵头抓总，有关部门各负其责，社会力量广泛参与的人才工作格局。坚持人才工作部门联席会议制度，把人才工作纳入年度党建综合目标考核范围。二是构筑党管人才的工作体系。坚持把人才工作纳入县委、政府工作的重要议事日程，定期召开人才工作专题会议。创建硕博人才工作群，为“千名硕博进达州”提供咨询和服务，实现了人才工作立体式、全方位管理。三是探索党管人才的运行方法。建立各级领导干部联系优秀人才制度，发放《领导干部联系优秀人才情况反馈卡》，每名县级领导、乡镇和县直部门党政班子成员定向联系1—3名优秀人才。实行人才工作调研制，对7个人才培训(培养)基地和6个县级部门进行了调研。
2、加强队伍建设，完善人才管理新机制。一是夯实管理基础。健全人才信息库，建立7类人才管理台账。全县现有入库人才1760人，其中党政人才810人，高层次人才(硕士研究生及以上学历学位)57人，高技能人才x0人，专业技术人才580人，经营管理人才63人，农村实用人才1x人，社会工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才调训、考核、运用机制，出台《开江县中长期人才优先发展规划(20x-2020年)》、《开江县20x年人才工作要点》、《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》。制定《开江县人才开发基金管理使用暂行办法》，充分用好80万元人才开发专项资金，为人才工作提供资金保障，确保依制管“财”、依制用“财”。三是突出培育特色。树立“培育一个人，致富一家人，带活一片人”的工作思路，打造了雪峰现代农业园区、四川峨城杀菌钱包公司、开江中学等7个人才培训(培养)基地。组建油橄榄、银杏两大产业专业技术人才队伍，232名专业技术人才与服务对象结成了“1+1”长期帮带对子。着手农村经纪人队伍建设，促使农村实用人才实现信息互补、市场互补、优势互补。
3、加强工作举措，激发人才队伍新活力。一是注重人才引进。采取考核聘用、常态引才、柔性引进等方式，通过政策引、环境吸、待遇留等举措，壮大人才队伍。高度重视“千名硕博进达州”行动，派出引才小分队赴长沙、成都等10余所高校开展引才活动，先后在湖南师范大学和四川大学等高校召开现场推介会10余次，今年成功引进37名硕士研究生。二是优化人才发展环境。坚持人才代表座谈、组织部长访谈、党员访谈、硕博人才谈心谈话等制度，定期或不定期举办优秀人才联谊会，关心关怀硕博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人担任部门中层干部，2人到乡镇挂职锻炼，1人双向交流到乡镇锻炼。定期开展评选表彰活动，营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围。今年，共评选表彰人才开发示范单位10个、优秀拔尖人才15名，优秀人才示范岗15名。
(五)以追求模范过硬为目标，大力加强自身建设
紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，着力打造“书香组工”、“责任组工”、“阳光组工”，高效推动服务型组织部门建设，彰显模范过硬形象。
1、打造“书香组工”，树优服务理念。坚持每周学习会、每月例会制度;开设“组工论坛”，通过股室领学、专家授课、“组工讲坛”等方式引导组工干部自觉加强学习;同时，鼓励组工干部每月读一本励志书籍、记一篇读书笔记、写一份心得体会，有效地提升了组工干部个人素质和为民服务的本领。大力开展“践行群众路线、争当五好干部”系列活动，全面查找群众观念、群众立场、群众感情等方面差距，切实增强服务理念。
2、打造“责任组工”，提升服务质量。组建志愿者服务队，开展“大手牵小手”关爱特殊学校留守儿童、义务植树、文明劝导等活动。实行组工干部直接联系服务村(社区)党组织、支部书记、困难群众“三个一”制度，走访党员、干部和群众70余人次，协助长岭镇横长沟村，拟定新村建设及产业发展规划，实施农网改造，捐建“民心桥”，帮助实现了当地百姓行路梦、用电梦。32名组工干部与永兴镇门坎坡村46户困难户结“穷亲”，并协调相关部门和公司为“穷亲”送技术，找富路，解决就学、就业、就医等困难。
3、打造“阳光组工”，激发服务热情。大力开展“争做五好干部、建设幸福开江”演讲比赛、组织工作“金点子”征集、“集体亮诺践诺”、趣味运动会等活动。同时，还组建了篮球队、羽毛球队等多支运动队伍，定期开展内容丰富、形式多样的体育健身活动，促使全体组工干部以更加阳光的心态、更加阳光的形象切实做到为民务实清廉。
二、存在的问题
(一)班子队伍建设方面：班子队伍结构需进一步优化，后备干部队伍数量不足，结构比例不均衡;干部队伍活力需进一步增强，干部轮岗交流力度不够，尤其是科级以下干部转岗交流没有形成制度，部分干部“一岗定终身”，存在职位疲劳、岗位疲劳等现象;基层非公务员中的优秀人员受身份限制，难以被选拔充实到公务员队伍;干部工作民主需进一步提升，群众参与干部工作的渠道不够宽。
(二)基层组织建设方面：农村党员队伍“青黄不接”现象未得到根本解决，年龄老化、思想僵化、后继乏人的等问题不同程度存在;基层党组织特别是“两新”组织党组织作用发挥不够充分;个别基层党组织负责人抓党建工作主动性不强;一些干部在蹲点调研、直接联系服务群众活动中“沉不下去”;流动党员教育难、管理难、监督难问题未得到有效。
(三)人才队伍建设方面：虽然在千名“硕博进达州”活动中引进了一批急需人才，但受地域经济影响，高端紧缺人才引进仍然不足。人才总量相对不足，人才结构不尽合理，人才流失与缺乏的矛盾并存，人才经费投入不足。
三、20x年工作打算
深入学习贯彻党的十八大精神，紧扣建设幸福开江实现“两年上台阶”战略目标，配班子选干部强组织聚人才，努力为开江经济社会发展提供坚强组织保障。
(一)围绕中心大局，着力加强领导班子和干部队伍建设
1、开展领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价。鲜明用人导向，制发《领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价实施办法》，综合上年度目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四个方面情况，对全县领导班子、领导干部进行排名定位，并及时运用评价结果。
2、实施“两优五型”领导班子分类管理。按照差异化配备领导班子的要求，建立“两优五型”领导班子结构模型(即学历结构优、年龄结构优，经济发展型、社会事务型、执法监督型、政务综合型、党委群团型)，实施动态管理、适时进行调备，努力实现班子结构变化情况“月更新、季分析、年评估”。
3、开展“中层岗位社会评价”。从中层岗位数据库中，随机抽取中层岗位，通过单位测评、集中测评、网络测评和电话测评四种方式，对中层岗位进行祚会评价。对评价排名在前10名的中层岗位进行通报表彰，同等条件优先使用，对排名后5名且不满意达30%的干部进行组织处理。
4、开展年轻干部挂职锻炼。深入实施以“五个一批”为重点的“优秀年轻干部薪火计划”，完成双向互派、双向交流、援藏藏援等交流干部人才选派考察工作，努力提升年轻干部能力，进一步充实后备干部队伍。
5、加强干部监督工作。开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，完成市委、县委要求单位经济责任审计工作，充分运用经济责任审计结果，更好地管理、教育和使用干部。
6、开展干部集中轮训。
全面完成省、市调训任务。依托县委党校“主阵地”，分月举办“领头雁”专题研讨班、红色CEO”专题研讨班、青年干部培训班、拟任科级领导干部职务廉政法规培训班等主题培班，全面提升干部思想素质和业务素质。
(二)围绕激发活力，着力加强基层组织建设
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委安排部署，认真搞好前期调查研究，围绕强化思想认识、收集民情民意，重点开展学习讨论、走基层活动;围绕为民务实清廉要求，找准抓住突出问题，重点开展“四风查摆”、“民主恳谈”活动;围绕强化正风肃纪，集中整改提升，重点开展“阳光整改”、“正风肃纪”、“制度建设月”活动。坚持正面教育，突出整风精神，加强分类指导，突出解决实际问题。通过活动的开展，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步转变作风，提高做好新形势下群众工作的能力。
2、推进基层组织服务型党组织建设。制定出台《加强基层服务型党组织建设的实施意见》，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载体等措施，围绕“服务群众、服务社会、服务发展、服务党员”宗旨，深入开展直接联系服务群众活动和“走基层”活动，树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功能。
3、深入开展“三化”行动。加大特殊领域的党组织覆盖，完善各领域的党组织设置。持续开展“三分类三升级”活动，加强带头人队伍建设，严把党员发展“入口关”，畅通不合格党员“出口”，提升党员质量，强化党员教育培训和管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，增强党员宗旨意识。
4、纵深推进“两线三带”党建示范长廊建设。继续抓好全县10个乡镇12个村的两条党建示范长廊建设，力求在发展生产、发扬民主、健全功能、搞好服务等方面各具特色、各有亮点、各有创新，引领和带动全县乡镇和支部搞好党建工作，以党建示范长廊带动新村建设，推进特色产业发展，帮助农民致富增收。
(三)围绕发展需求，着力加强人才队伍建设
1、做好人才引进工作。继续做好“千名硕博进达州”活动的资格初审、资格复审和实绩考核、面谈考核、公示等环节，协调用人单位做到“人尽其才、才尽其用”。
2、做好人才服务工作。制订出台《开江县关于柔性引才的实施意见》、《开江县人才培养、引进和管理办法实施细则》等意见办法，力争为硕博人才在住房解决、配偶安置、子女上学等方面提供优质的服务。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理台账、人才信息库，全面做好各类人才的管理工作。继续利用开江电视台《旗帜》专栏、开江电子政务网、开江在线、报刊杂志等传媒载体宣传人才工作做法，总结人才工作经验，改进人才管理办法。
(四)围绕模范过硬，着力加强自身建设
紧扣“建设特别将政治、重公道、业务精、作风好模范部门”目标，自觉践行“五个特别”，争做“五好干部”，恪尽职守，主动作为，切实在模范过硬中彰显形象。认真学习贯彻党十八大、十八届三中全会全国、省、市、县组织工作会议精神，严格遵守中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定及组工干部“十严禁”，全面落实党风廉政建设责任制。建立健全工作责任制，进一步完善工作例会制、定期学习制等系列规章制度，切实加强人文关怀，大力弘扬组织工作优良传统，积极开展青年志愿者服务活动，着力营造团结和谐、积极向上的氛围，着力打造模范部门、过硬队伍。
政协年度工作总结 篇4
区政协xx届一次全会之后，常委会及各专门委员会积极行动，及时研究制定工作计划，组织委员开展了大量而卓有成效的工作。尤其是面对突如其来的非典疫情，政协组织和广大政协委员在区委的领导下，围绕中心，服务大局，在抗击非典和为经济建设服务工作中作出了积极贡献。
一、深入学习、贯彻和落实中共xx大精神
将学习、贯彻和落实中共xx大精神作为政协组织的首要政治任务，通过印发学习资料、组织专题培训、召开座谈会议等多种形式，开展了形式多样的学习活动。3月21日，区政协组织召开了xx大精神报告会，邀请北京大学国际关系系主任、国务院发展中心特约研究员李茂春教授为部分委员和机关干部做了xx大报告辅导，使大家进一步全面、系统、深刻地掌握了xx大精神，增强了各界委员和机关干部坚持中国共产党领导的坚定性、实践“三个代表”重要思想的自觉性和做好政协工作的责任感和使命感。
二、发扬主动精神，为防治非典贡献力量
1、主动参与。四月中旬以来，区政协多次召开机关会议，及时传达中央及市委、市政府关于加强非典型性肺炎防治工作的重要指示精神，通报非典疫情的发展形势，就政协机关如何加强非典预防工作进行了具体部署。按照区委的统一部署，政协领导深入到乡镇和有关单位，认真检查非典防治工作和经济建设情况，鼓励各界群众团结一致，坚定信心，抓紧生产，夺取抗击非典的全面胜利。为号召广大政协委员积极行动起来，打好同非典疫情作斗争的攻坚战，区政协印发了《致区政协全体委员的一封信》，要求委员认真本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络学习、领会和贯彻中央关于加强非典防治工作的一系列指示和部署，把思想和行动统一到中央和北京市的精神和要求上来，协助区委、区政府做好群众工作，维护社会稳定，积极了解和反映社情民意，为有效防治非典出主意、想办法。
2、主动服务。在做好机关内部预防工作的基础上，加强对委员的服务工作。为每位委员寄发了防非典宣传材料；以专委为单位，通过电话联系，及时传达党和政府的声音，了解委员的身体情况、工作情况以及家属在医疗站线工作情况，鼓励委员坚守岗位，尽职尽责，为防治非典贡献力量。
3、主动调整。认真贯彻落实“两手抓”精神，及时调整工作计划，创新工作方法。将原定的“送医下乡”、“科技下乡”等活动改为在区电视台举办专题节目的形式为群众服务。先后邀请张丽平、彭小林等委员和区医院的专家在区电视台举办了实用知识讲座，受到了群众的好评。5月中旬，组织部分委员视察了华通集团、华奈达集团、北京世纪劲得保健品公司等委员所在企业，鼓励企业正确把握和处理防治非典和发展生产的关系，一方面全力以赴抓好企业内部的预防工作，另一方面，千方百计克服困难，抓紧生产，确保半年经济指标圆满完成。视察活动不仅缩小了范围，而且简化了程序，取得了良好的视察效果。此外，以网络、通讯等形式代替集中会议。利用网络、电话、通讯等手段加强与委员的联系，将原定的社情恳谈会改为用电话沟通情况，书信交流问题；将原定的集中培训改为邮寄学习资料，让委员分散自学，既避免了人员集中，又有效地开展了政协工作。
4、主动献计。北京地区发生非典疫情后，各界委员密切关注防治工作中出现的各种情况，及时了解和反映社情民意。4月中下旬至今，各界委员共反映防治非典、改善卫生环境等方面的社情民意近百条。其中“建议暂时取消农村大集，避免非典疫情在农村扩散”、“建议规范我区早点市场”、“建议加强对家庭宠物规范管理”等社情民意，引起了区委、区政府领导的高度重视，被及时采纳、落实。此外，我们还就全市普遍存在的问题及时向市政协反映社情民意，如“建议采取有效措施，减少市区人员向郊区流动”等，充分发挥了人民政协上通下达的组织优势，为党政科学决策提供了有价值的参考信息。
5、主动出力。在抗击非典的斗争中，广大政协委员，特别是政协常委，主动献计出力，带头捐款捐物，有力地支持了全区防治非典工作。如张汇玉、刘建增、王廷月、卢承前、杨小东、郭培荣、王和平、陈宗武、傅义、贾宝来、赵毅强、刘兴文、燕军、孙福顺等委员，积极捐款本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络捐物，共计100余万元。同时，委员们还发挥专业优势，以多种形式为抗击非典作贡献。如刘建增常委带领华通员工，为治疗非典定点医院——中日医院快速增容；王和平常委在北京市场急需特制口罩的紧急情况下，果断调整生产计划，为有关部门加工生产口罩1万余付，为解放军总后勤部定做防非典专用帽10万件；卢承前委员主动为群众答疑解惑，通过报刊电台向群众介绍健康知识，等等，体现了政协委员强烈的社会责任感，树立了新时期政协委员的光荣形象。
三、围绕党政中心工作，认真履行政协职能
1、深入开展调查研究。调查研究是政协履行职能的一种重要形式。今年常委会所确定的四项调研课题是各专委在广泛听取委员意见，与对口部门充分协商，并在征求主管书记、主管区长意见的基础上形成的，在选题上做到了与党政工作合拍对路。因此，在调查走访过程中得到了各职能部门的大力支持与配合，有些课题是党政部门与我们成立联合调研组共同完成的。这说明只要我们的调研课题选得准，就能够引起党政领导的重视，得到基层单位的支持。此外，上半年，各专委克服非典带来的不利影响和困难，及时调整工作计划，比较好地完成了调研任务。
2、积极做好了解和反映社情民意工作。按照了解民情、反映民意、集中民智的原则，不断深化了解和反映社情民意工作。今年以来，区政协以《社情民意》专刊为载体，通过走访委员、电话联系、召开座谈会、每月印发一次社情民意信笺等多种形式，广泛发动委员反映方方面面的社会问题，反映基层群众的呼声和要求，共收到社情民意信息50余条（不包括防非典专题），向区委、区政府报送《社情民意》专刊9期，其中5期得到了区长和主管区长的批示，大部分建议得到了采纳落实。如陈宗武委员关于“建议加强对密三路两侧土地使用的规范化管理”的社情民意，报送区委、区政府后，王云峰区长做了重要批示，并责成政府督察科具体督办。此外，还有大量关于城市建设与管理方面的社情民意，也引起了区领导的高度重视，有的正在落实当中。
3、进一步加大提案办理力度。xx届二次全会以来，提案委员会共收到委员提案110余件，经审查立案94件。按照办理程序，这94件提案已经交由34家承办单位办理。为了提高办理质量，提案委员会采取了一系列有效措施，如认真落实主席督办重点提案制度，经主席会研究，将9件涉及面广、办理难度较大的提案分别交由主席、副主席领衔督办，加大了提案办理的权威性。同时，主动加强与政府督察部门的联系，加强提案者与承办单位的沟通，深入调研，有针对性地提出解决问题的方式方法，推动了政府工作的`开展。
4、大力开展政协宣传工作。搞好政协宣传工作是让社会各界了解政协、重视政协、支持政协的重要途径，对于更好地推进政协履行职能具有重要意义。今年，我们将加强政协宣传工作作为常委会的一项重要内容，在充分准备的基础上，于4月初召开了区政协宣传工作会议，出台了《关于加强人民政协宣传工作的意见》，明确了政本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络协宣传工作的指导思想、基本原则和宣传重点、宣传途径；成立了组织机构，同时聘请党政部门、新闻单位的有关同志和部分政协委员担任特邀通讯员，形成了宣传网络。在此基础上，办公室的同志已着手开始了相关工作，比如积极筹划平谷政协成立二十周年大型画册，通过多种形式宣传委员风采，等等，宣传工作呈现了良好的局面。
四、努力加强政协自身建设
1、加强政协履行职能的规范化、制度化建设。认真贯彻区委政协工作会议精神，制定了《关于加强监督员工作的规定》和《关于成立财政预算协商监督小组的决定》等文件，并组织人员开展了相关工作，提高了履行职能的实效。按照协商于决策之前的原则，将全区重点工作纳入常委会协商内容，就经营城市工作与区政府进行了专题协商，等等。今年以来，我们通过多种形式，在履行职能的两化建设上作出了积极的探索和尝试。
2、加强政协机关建设。按照年轻化、知识化的原则，进一步加强机关干部队伍建设。积极培养和物色复合型人才，充实机关力量，机关干部的年龄结构和知识结构进一步优化。与此同时，不断加强对机关干部的教育和培养，形成了一支团结进取、爱岗敬业、勤奋工作的干部队伍。
将经常性的情况沟通作为政协机关的一项重要工作制度，加强了各专委之间的工作交流、思想交流和感情交流，形成了团结、和谐的工作氛围。此外，通过举办机关运动会等活动，进一步增强了政协领导与机关干部，以及机关干部之间的相互交流，活跃了工作气氛，增强了机关的凝聚力。
政协年终个人工作总结 篇5
今年以来，我镇政协工委在县政协和镇党委的领导下，在镇政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握团结和民主两大主题，切实履行政协职能，服务全镇工作大局，维护群众根本利益，促进社会和谐发展，较好地完成了政协本职工作和镇党委分配的其他有关工作。
一、党委政府重视，强化组织领导
我镇政协工作开展过程中，始终坚持党委、政府领导，围绕镇党委、政府的中心工作，献务实之策，建有用之言，保持与党委、政府的高度一致。一是强化领导班子。镇党委高度重视政协领导班子的配备和建设，由党委书记负总责，政协工委主任具体抓，配备一名政协工委副主任和政协工作人员专门负责镇政协工委的日常工作。二是健全领导机制。将政协工作真正纳入到党委、政府重要议事日程，每年至少召开一次党政班子成员会议，专门听取政协工作汇报，及时分析研究和统筹部署政协工作，解决政协工委工作中的重要问题，做到集中研究、统筹部署、重点解决。三是重视政协效能。党委、政府积极支持政协发挥参政议政的效能，每年提出1-2个镇中心工作相关的重点课题，交政协工委调研、分析；对政协工委、政协委员提出的意见、建议，主要领导亲自阅批，重要提案召开专题会议研究，给出指导意见。四是加强经费投入。为适应开展政协工作的需要，镇政府将政协工委活动经费纳入镇年度财政预算，加强对政协工作的软、硬件支持，确保政协委员参加会议、外出参观学习、工作视察等活动的顺利开展。
二、注重工作实效，高效履行职能
镇政协工委创新、创优工作机制，注重工作实效，为高效履行人民政协“政治协调、民主监督、参政议政”三项职能创造条件。一是积极开展集中视察、调研、座谈、评议等活动。上半年，镇政协工委组织委员围绕我镇经济发展、城镇建设等中心工作，集中对镇内的光伏光电产业、中心镇创建以及龙湖湿地开发建设等重点项目进行了视察调研，指出了存在的突出问题，提出了颇有见地的意见和建议，如在县政协九届一次会议上提出的《关于加快大沙河沿线经济带建设的建议》等。二是深入开展委员创先争优活动。在政协委员中开展创先争优活动，掀起创业竞赛高潮。我镇委员孟莉作为联华化纤公司总经理，投资亿元建设新生产线，推动企业扩大再生产；委员森磊公司总经理朱磊、中宇光伏公司总经理龙大强，致力企业发展和产业链条构建，使各自公司成为区域行业龙头；委员祝泗海、周锡全、周洪跃等分别投身于塑编、纺织行业，企业发展势头良好，产生了良好的经济效益和社会效益。三是深入基层广泛收集社情民意。通过广泛的收集整理群众意见，提出了《拓宽融资渠道，促进中小企业发展壮大》《关于进一步提高乡镇卫生院医疗技术水平的建议》、《网吧对青少年的危害及应对措施》、《关于完善社区服务功能建设的建议》、《加快推动居住社区化，高标准建设美好新农村》等提案、建议。
三、完善工作制度，强化自身建设
为能更准确地发挥好政协职能，确保高效能履职，高水平提案，我镇政协工委“勤练内功”，通过完善工作制度、加强委员培训等途径，着力抓好自身建设。一是完善工作制度、机制。努力建立健全调研视察、政治协商、委员学习、反映社情民意等履行政协职能的各项工作制度，规范工作程序，形成行为规范、操作有序的工作机制，做到工作制度上墙，工作档案入册。二是做好工作计划和总结。根据县政协工作部署，围绕镇党委、政府中心工作，制定政协年度工作计划和委员学习培训计划，加强与县政协的工作联系，准时上报有关材料，努力使工作规范化、科学化、程序化，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结。三是加强委员培训，提高委员素质。组织政协委员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及各级政协会议精神，努力提高政协委员的理论水平和政治素质及参政议政能力。四是注重调查研究，提高提案水平。要求委员根据自身行业工作中的特点，积极进行调查研究，摸清各行业的状况，做到心中有数；同时积极组织委员对全镇重点工程进行调查视察，使委员对全镇的总体工作情况随时了解，从而提高提案水平。
总之，通过认真贯彻上级有关文件精神和工作部署，围绕镇党委、政府中心工作，我镇政协有效地履行了三项基本职能。下一步，我们将继续总结经验，创新创优，从三个方面深入做好我镇政协工作。
一是围绕党政中心工作，融入大局，服从全局。继续围绕经济转型发展和城镇建设等全镇工作重心，组织政协委员开展专题调研活动，积极为三大百亿元产业深化发展、中心镇创建、美好城乡建设、龙湖湿地开发等工作献计献策。
二是准确把握工作定位，民主监督，高效履职。选择政府部门工作中群众关心的、涉及群众利益的有关问题，组织开展专题民主监督，促进政府有关部门改进工作效率;继续运用视察调研、提议案建议、反映社情民意等形式，为党委、政府的决策和工作建言献策，努力做好党委、政府的参谋。
三是着力抓好自身建设，强化职责，优化工作。深入贯彻落实县政协九届一次会议精神，抓好“六有”工作落实，根据“六有”标准，加快推动政协委员活动室建设，健全政协工作有关规章制度，强化委员学习培训，深入改善工作作风，强化职责，提高工作责任心，切实把我镇政协工作做实、做好、做到位。
政协委员年终工作总结 篇6
各位委员：
我代表中国人民政治协商会议第十二届全国委员会常务委员会，向大会报告工作，请予审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年是全面贯彻落实中共xx大精神的开局之年，也是人民政协事业在继承中创新、在创新中发展的一年。一年来，在以习近平同志为总书记的中共中央坚强领导下，人民政协高举爱国主义和社会主义旗帜，坚持团结和民主两大主题，围绕党和国家中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局作用，思想理论建设取得新成效，服务改革发展取得新成绩，推进协商民主取得新进展，改善工作作风取得新突破，实现了本届政协工作的良好开局。
(一)深入学习贯彻中共xx大、xx届二中、三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础
常委会把深入学习贯彻中共xx大精神作为首要政治任务，紧密结合政协实际加以部署和推进。深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，始终贯穿坚持和发展中国特色社会主义主线，突出实现中华民族伟大复兴的中国梦主题，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。及时召开常委会议，学习贯彻中共xx届三中全会精神，统一思想、凝聚共识，动员各级政协组织和广大政协委员用心投身全面深化改革伟大实践。专题学习习近平同志关于政协工作的重要批示精神，进一步深刻理解和把握中共中央关于政协工作重大方针政策和人民政协性质、地位、职能、作用，推动研究解决一些重大理论和实践问题。重点加强新任委员培训，首次举办专委会主任专题研讨班，举办常委会群众学习讲座、在京委员和机关学习报告会、全国政协干部培训班等，共培训4000多人次，着力提高认识、增强潜力、推动工作。
(二)紧紧围绕全面深化改革议政建言，用心发挥决策咨询作用
常委会按照中共xx大战略部署，集中政协优势资源，聚焦全面深化改革重大问题，深入协商议政，就财税、金融、科技、司法、医药卫生体制改革和以开放促改革等开展深入调研，连续召开6次专题协商座谈会，邀请中共中央、国务院有关部门负责同志等直接听取意见，推动建言献策成果的转化。委员们提出了实施企业机制创新、科技创新和管理创新“三创并举”，发展混合所有制经济，促进国企与民企协调发展，坚持以市场取向、科学发展导向、基本公共服务均等化为原则改革财税体制，完善“走出去”战略规划和服务机制，探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度，健全企事业单位民主管理制度，完善企业职工工资群众协商制度等重要推荐。
(三)切实加强经济领域重大问题调查研究，为促进经济持续健康发展献计献策
常委会切实加强对经济领域综合性、全局性、战略性问题的调查研究。深刻把握经济发展阶段性特点和规律，着眼稳增长，强化对宏观经济动态研究和跟踪研究。围绕推进经济结构战略性调整，着重就解决产能过剩矛盾，加强重点领域节能减排，促进房地产市场平稳健康发展等提出推荐;围绕促进区域协调发展，分别就珠江-西江经济带、攀西战略资源创新开发试验区建设和川陕苏区、大别山片区、乌蒙山区扶贫攻坚等提出对策;围绕实施创新驱动发展战略，提出加大对基础研究和新型研发组织支持力度，完善以科技金融为核心的扶持政策，发展生物质能源技术等具体推荐。召开“用心稳妥推进城镇化，着力提高城镇化质量”专题协商会，着重从推进以人为核心的城镇化、优化城镇化布局和形态、有序实现农业转移人口市民化、建设智能城市等方面，向中共中央提出推荐。
常委会高度关注生态礼貌建设，组织召开“大力推进生态礼貌建设”专题议政性常委会议，从优化国土空间开发格局、营造良好生态环境、节约集约利用资源、加强法律和制度保障等方面，用心建言献策。召开人口资源环境发展态势分析会，开展系列实地视察调研，委员们提出了加强南水北调中线工程丹江口水源地水资源保护利用，切实建立污染防治职责体系，确保“一库清水永续北送”;科学制定20xx年到2050年低碳发展路线图，强化区域联防联控和源头治理，切实加强以雾霾治理为重点的大气污染防治;着力把握生态、民生、经济平衡点，兴利避害推进防沙治沙;尽快出台《土壤污染防治法》，实施重大修复示范工程等推荐。这些工作，反映状况实事求是，解决问题直奔主题，从不一样角度推动建设美丽中国。
(四)高度重视改善民生和创新社会治理，维护社会和谐稳定
常委会把促进社会公平正义、增进人民福祉，作为履行职能的出发点和落脚点。围绕社会生活中的实际问题深入调研议政，包括制定完善高等教育质量评价标准，建立“上下联动、功能互补”的基层医疗服务新机制，抓好保障房建设和棚户区改造，推进军队文职人员队伍及制度建设，健全艺术人才培养体系、公共文化服务体系和文化市场体系，推进工业遗产、丝绸之路和水下文化遗产保护等。围绕创新社会治理提出具体推荐，涉及全面推进农村社区建设，更好发挥社会组织在管理社会事务中的作用，推动将涉法涉诉信访纳入法治轨道，建立城市管理综合行政执法新体制等问题。组织委员开展科技、文化、卫生下基层活动，应对面服务群众。认真做好来信来访工作，及时反映群众利益诉求。
认真贯彻落实党的民族政策和宗教工作基本方针，就提高西部和民族地区职业教育水平、青海玉树地震灾后重建、加强和创新宗教事务管理、引导宗教与社会主义社会相适应等进行调研视察，举办政协民族宗教工作研讨会和民族界、宗教界委员反映社情民意座谈会，就少数民族文化事业发展状况开展民主监督。做好民族宗教界代表人士工作，帮忙解决实际问题，鼓励与少数民族群众、信教群众加强联系，促进民族团结与宗教和睦。
政协上半年工作总结报告 篇7
自区政协七届五次会议以来，在市、区政协的关心和指导下，××新区政协联络处全面贯彻落实科学发展观，坚持团结、民主两大主题，正确处理好各种关系，切实履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥政协联络处作用，激发和调动全体委员，通过调查研究，关注社情民意，提出一些可行性建议，为全新区社会经济全面协调发展献智出力，得到了各级组织和群众的好评。
一、上半年主要工作
(一)夯实基础，全面疏通社情民意收集渠道
××新区在办公条件和各项经费相关困难的条件下，想方设法，调配场地，整合资源，按相关要求高规格建设民情观察站，彻底改变区政协委员无活动场所、活动办公室的历史，从而极大地激发了委员的积极性，充分利用网络、报刊等形式发送各类社情民意建设及动态信息5条，并积极为《华容政协跟踪》撰稿。
(二)强化学习，不断提高委员参政议政能力
××新区政协联络处始终把政治理论学习放在首位，按照区委、区政府和新区工委的统一部署，安排委员参加"以案说纪"报告会和重点案件的旁听，组织政协委员参加新区组织的"守纪律、讲规矩"等理论学习，把主题学习实践活动与学习新时期人民政协理论结合起来，与履行政协职能的各项工作结合起来，真正使科学发展观内化为工作理念，外化为实际行动。通过学习实践活动，委员们进一步增强了责任感和使命感，参政议政的意识和能力得到了进一步提高。向区政协七届五次会议提交提案7件，其中一项被定为重点提案，无论是从提案数量还是提案质量上都有了突破，并积极配合各单位、相关部门做好提案的落实，上半年共协办、议办市级提案2件。
(三)关注民生，围绕社会热点进行视察调研
半年来，我们始终坚持注重把民主监督寓于视察、评 议、提案工作之中，新区政协联络处组织全体政协委员对"村村通"客车和"全面禁止焚烧秸秆"两个热点问题进行了视察调研，提出了合理化建议被相关部门采纳，同时新区政协联络处向区政协提交两个社情民意方面的建设，为社会和谐稳定和新区经济发展建言献策。
在取得成绩同时，我们也深知工作中存在很多不足，有些问题需要在今后实践中将进一步探索，一是如何进一步争取各方面理解和支持，为政协工作创造更好的环境和条件;二是如何探索新的形式、方法和途径，切实加大民主监督力度;三是如何统筹谋划改进方式，在平时组织委员经常性活动等等。
二、下半年工作安排
为充分发挥政治协商、民主监督、参政议政职能，发挥 政协组织凝聚力量，建言献策，服务大局的主要作用，我们计划做好如下工作：
1.加强政治理论学习，提高委员参政议政能力，增强政协委员的责任和使命。按照区、新区党工委统一部署，落实各项学习制度，至少一个季度组织委员集中学习一次。 2.注重调查研究，提高委员提案水平。一是在平时工作中，要求委员立足自身工作特点，积极进行调查研究，摸清本行业、本单位的状况，做到心中有数;二是组织委员辖区内重点工程等工作进行调查视察，使委员对新区工作情况有一个细致的了解，从而提高提案质量。
3.积极参政议政，围绕党工委、管委会中心工作出策献智，牢固树立"以人为本、履职为民"的理念，更加关注民生，积极了解民情，反映民意。。
4.积极参与社会公益事业，发扬"人民政协为人民"的优良传统，引导政协委员积极参与社会公益事业，多做稳人心、得人心、暖人心、聚人心的好事实事。
政协年度工作总结 篇8
上半年，在县政协党组的正确领导下，在各专委会的大力支持下，办公室紧紧围绕县政协十二届四次会议提出的目标任务，积极履行协调服务职能，较好地完成了上半年工作任务。
一、工作回顾
1、办文办会质量有所提高。一是公文运转顺利正常。及时传输文件材料，严把文字材料关，在格式上力求规范，在内容上力求可行，在程序上力求合理，在时效上力求及时。完成了十二届四次会议《县政协常委会工作报告》等文字工作；起草了《关于加强委员管理的意见》、《2015年工作要点和责任分工的意见》等政协委员会文件15个，《关于增补政协委员的请示》等党组文件5个，《关于政协委员联络组工作考评办法》等办公室文件3个。报送了市委提案工作会议和《人民政协报》总编周北川来淮期间的经验交流材料。完成了《政协工作规则》和政协民主监督、联络组建设等工作会议材料。二是服务会议比较规范。基本做到了会前准备充分，会中服务周到，会后及时报道的办会模式。上半年，圆满完成了十二届四次全会、第十四次常委会、民主监督工作会议、委员联络组工作会议等会议的组织筹备和服务工作。
2、后勤服务水平有所提升。一是加强内务管理。严格执行《三公经费管理规定》，各项开支较去年同比减少10%以上。为保证机关正常运转的必要经费，积极向县政府汇报，主动向县财政局协调，添置了照相机等办公用品，购置了文体服装等，不断改善办公条件。二是做好接待工作。先后接待了莘县政协、沁阳县政协、浙江省政协等以及《人民政协报》总编周北川来淮调研视察的服务工作。三是做好值班工作。落实节假日值班制度，不空岗、不断岗。
3、综合协调能力有所增强。一是加强外部协调联系。承办县委、县政府等领导参加政协的有关重大活动时，注重与县委办、县人大办、县政府办相互联系、密切配合，对重要通知、会议安排进行衔接，及时通知参会人员。二是鲁台值班有条不紊。做到了交接班有序进行，配合花庄村委排查法生产2次。春节期间，送去慰问金和油、面等生活物质，慰问困难群众10余户。三是加强内部协调沟通。尽力当好领导的参谋助手、同事们的帮手。做好了上情下达、下情上报的协调服务；主动配合各委室工作，凡需办公室服务的，均第一时间到位。四是协调服务赴外地学习考察。
4、新闻宣传初有成效。一是专人负责。明确了专人负责新闻宣传工作，重申了《创先争优奖励办法》。二是成效初显。上半年，政协机关在国家、省、市、县宣传媒体上用稿40余篇，其中，政协委员联络组工作在《人民政协报》刊发，落实县政协全会精神信息在省级刊物《协商论谈》发稿，民主监督工作在《周口日报》一版头题刊发，并组稿7篇连续报道，政协工作动态及时在市县级新闻媒体或网络上宣传。三是网站改版初有起色。版式已定稿，即日启动，出台了《政协网站管理的意见》。四是及时编辑《政协信息》。目前，已向县委、县政府、县人大、市政协领导报送《政协信息》10期。五是按时报送政协领导一周工作动态。
5、作风建设逐步加强。一是加强办公室工作人员的教育和管理，树立大局观念，强化服务意识。二是明确岗位责任。强化岗位意识，明确分工，定岗定责。三是加强学习。一方面组织机关干部坚持周二学习制度，委室主任轮流讲课；另一方面要求办公室人员积极参加学习，着力提高理论和业务水平。四是强化纪律意识。基本能做到自觉遵守政协各项规章制度。
二、存在问题
1、工作待主动。存在被动式的工作，主观能动性没有得到充分发挥。
2、纪律待加强。有时部分干部有早退、迟到现象，有出勤不出力的现象。
3、服务待提升。会务服务、综合协调、后勤保障仍有很大的提升空间。
4、效率待提高。有时存在推推动动，不推不动的工作现象；有时存在工作应付交差现象；有时存在推诿扯皮现象。
5、人员待补充。办公室缺少分管日常工作的副主任，工作督办有时不到位；同时也存在工作调配不开的问题。
三、下步打算
1、进一步增强责任意识。重新明确岗位职责，谁分管谁负责，一抓到底，确保人尽其才。加大督查督问力度，实行每日工作报告制。
2、进一步增强纪律意识。出满勤、拉满弓，不迟到、不早退。
3、进一步提高服务水平和效率。认真做好办文、办会、办事和后勤保障等服务工作，一事一小结，及时查漏补缺，确保服务周到细致。
4、尽快启动政协网站和社情民意信息工作。
5、进一步加大宣传力度，力求上档次、上质量、上数量，进一步扩大政协工作影响力。
政协年度工作总结【汇总8篇】相关文章：
★ 仓库管理员个人年度工作总结4篇 年仓库管理员个人工作年度总结