总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是范文网小编分享的学院年度工作总结4篇(学院工会工作总结)，以供借鉴。
学院年度工作总结1
20xx年，后勤与资产管理处严格按照学院党委部署要求，紧紧围绕“1361”的整体工作思路，以“服务育人”为宗旨，以“安全工作”为重点，努力为学院的教育发展提供强有力的后勤保障，圆满完成本年度各项工作任务。现将20xx年工作总结及明年重点工作谋划汇报如下：
一、20xx年度工作总结
（一）工作要点
1.完善管理制度，明确岗位职责
2.认真做好常态化疫情防控工作
3.加强固定资产管理，防止财产损失
4.做好教职工办公用品和生活保障
5.节能减排，降低学院运行成本
6.加强与科文公司沟通，督促做好维修、卫生等服务工作
7.加强食堂监管力度
8.完成多项学院重点改造提升工程
（二）工作成绩
1.完善管理制度，明确岗位职责
一是对原相关规章制度进行梳理，结合新的工作职责，进一步修订完善了冀南技师学院后勤管理细则以及工作职责。二是加强队伍建设，认真组织学习相关的规章制度，提高处室人员整体素质。三是让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，增强服务意识，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
2.认真做好常态化疫情防控工作
一是按照疫情防控相关要求，认真做好办公场所消杀通风工作，并督导科文公司做好公共区域消杀工作。二是备足防疫物资并及时发放到位，及时总结疫情防控工作经验，建立健全公共卫生事件预防及处置网格化长效机制。三是对接职教城医务室，组织校园卫生与传染病预防知识宣传教育活动，提高全体师生的自我保护意识和能力。
3.加强固定资产管理，防止财产损失
一是进一步完善固定资产登记制度，进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。每月做好固定资产的对帐，做到账账相符、账物相符。杜绝国有资产的人为破损和丢失，防止国有资产的流失。二是对接市财政局，推进原三所学校资产划归技师学院工作。三是每月按时提取4个单位的固定资产折旧、无形资产摊销及月报表上报工作。
4.做好教职工办公用品和生活保障
一是切实做好职工办公用品和学院卫生清扫工具采购和发放工作。二是把劳动技校原有的学生旧桌椅配发到教职工宿舍，方便教职工的教学工作和生活。三是开通通勤班车，积极收集职工意见，调整运行路线和停靠站点时间。四是配合党群工作部完成增加教职工文体运动场地和设施的工作。五是做好市技能大赛物资供应、参赛评委及选手的'餐饮、居住、安全、医疗等各项服务保障工作。六是督促物业完成学生宿舍楼加装直饮机工作。
5.节能减排，降低学院运行成本
一是对学院所有公共区域内的灯管更换为LED节能灯管，并延长灯距。二是督促科文公司完成学生宿舍限智慧控电系统。三是完成教学楼、实训楼厕所冲水改造，彻底解决长流水问题，大大减少水资源浪费。
6.加强与科文公司沟通，督促做好维修、卫生等服务工作
一是按照学院与科文公司达成的最新共识，协助学生工作处做好学院卫生区域划分、保洁等工作。二是监督督促物业公司做好学院公共区域卫生、绿化等工作。督导职工宿舍卫生，每周公布各楼层负责宿舍，督促各宿舍完成任务。三是建立健全公物维修台账制度，继续做好学院对宿舍、教室、实训等场所的检查，进行全面摸排，对物业的维修情况及时跟进，做到排查细致，不留死角。
7.加强食堂监管力度
联合法规安全处督促物业加强学院食堂管理，严把物品入库关、食品入口关，严防食物中毒事件的发生。
8.完成多项学院重点改造提升工程
一是完成实训室地面改造提升工程。二是完成智能制造系、城建系和公共服务系实训室的搬迁工作。三是完成与新华书店合作校园图书馆装修工作。四是完成实训楼中央空调机组安装项目。五是完成培训拓展中心的改造，已经开展多期培训工作。六是完成理工校区学生浴室改造工作。
（三）存在问题
1.由于种种原因，还存在维修不及时问题。
2.服务意识还不够强，大局意识还有待提高。
二、20xx年工作谋划
（一）工作目标
20xx年，后勤与资产管理处将紧紧围绕学院工作重心，树立服务意识，积极主动地为学院的教学工作服务，为教职工和学生服务。克服困难，弥补不足，确保学院教育教学工作的正常进行，计划重点完成以下工作任务。
1.完成学院办公楼的装修和入驻工作。
2.继续对接科文公司，做好学院维修工作。排查全院维修问题，督促科文公司来利用寒假对本年度中未维修的问题进行集中维修。畅通报修渠道，及时跟进维修进度，做到事事有反馈。
3.继续做好常态化疫情防控工作。
4.完成实训室气路和电路改造项目工程。
5.完成原三校资产的全部转移工作。
6.对全院资产进行一次彻底盘查。
7.继续做好学院卫生检查工作。
8.继续做好学院节能减排工作，完成实训楼、教学楼和宿舍楼楼道灯的光控加智能控制改造。
9.继续加大食堂监管力度。
（二）工作措施
1.建立处室例会制度，加强处室人员沟通与学习，提高个人素养，增强服务意识和大局意识，做好学院后勤保障工作。
2.建立物业、科职和技师三方例会制度，督促物业及时高效解决学院具体问题，提高物业服务质量。
3.认真学习上级文件政策，多与财务沟通学习，规范采购、工程施工流程，依规依法办事。
后勤与资产管理处
20xx年12月20日
学院年度工作总结2
根据校宣传部关于开展xx年 “师德建设重点月”活动的通知，和我院师德建设月活动计划，学院党委高度重视“师德建设重点月”活动的开展，通过活动提高了教师的职业道德，改善了学院的学风、教风，增强教师队伍教书育人的责任感和使命感，现总结如下：
一、根据学校要求结合学院实际情况成立了工作领导小组，制定工作计划。
召开全体教职工会议，向大家宣讲 “师德重点建设月”活动的相关文件精神和 “师德重点建设月”的意义，部署了工作任务。同时结合实际，利用学院网页、飞信把南京工业大学“师德十佳”评选办法，以及相关的学习资料传送给大家，让全体教师了解开展“师德建设月”的目的并积极参与。
二、结合实际工作，学习身边的先进事迹，进一步提高了教师对师德建设的认识。
各教研、各支部根据学校及学院的要求认真地组织学习了《关于加强和改进高校青年思想政治工作的若干意见》、学习了xx年度“全国师德楷模十佳”、“感动中国”xx十大人物和孙国平先进事迹。学习他们淡泊名利、恪尽职守的奉献精神，严谨笃学、刻苦钻研、求真务实的敬业精神，志存高远、自强不息、奋发有为的`进取精神。在工作、学习中找出自身存在的差距和不足，明确了今后努力方向，大家纷纷表示要努力成为学生爱戴、家长信任、人民满意的优秀教师，形成教师争当“师德十佳”的良好氛围。在此基础上，根据个人申报、结合实际表现，经学院研究推荐一名“师德十佳”候选人。
三、积极开展主题活动，认真总结梳理身边的典型工作案例。
在学院党委的组织下，通过学习交流等形式组织学院一线教师积极开展以“师德建设工作案例大家谈”为主题开展征文活动，围绕爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、廉洁从教、终身学习、为人师表等方面展开讨论或评述。在学习、交流的过程中，青年教师围绕自身教学、科研、师生互动等方面发生的真实案例展开思考和阐述，分享所思所惑所得，有五人递交了师德工作案例征文。
通过“师德建设重点月”活动，提高了大家对岗位的认识，增进教师之间的相互交流，促进教学水平的提升。鼓励先进，树立榜样，让大家广泛了解教师“责任与使命”，先进教师的标准和师德典范的事例，明确各自努力的方向，发挥示范的引领作用。
学院年度工作总结3
华中科技大学管理学院特优生年度工作总结报告
特优生姓名导师姓名职称所在系指导特优生人数本年度工作总结下年度工作计划导师签名：日期：年月日班级
扩展阅读：华中科技大学学习特优生选拔和培养的实施办法
校教【20xx】2号
华中科技大学学习特优生选拔和培养的实施办法
一、总则
第一条根据教育要"面向现代化、面向世界、面向未来"的方针和"因材施教"的原则，在保证全面提高人才培养质量的前提下，选拔部分思想政治素质好、学科基础扎实、学业成绩优异、具有学习潜力、身体健康的本科生，进行重点培养，为他们脱颖而出创造环境和条件，造就一批拔尖创新人才，是学校一项具有战略性的发展目标和工作任务。为了做好这项工作，结合我校具体情况，特制定本实施办法。
二、学习特优生的选拔
第二条学习特优生的选拔范围为在校普通全日制本科生，一年级和毕业班学生不参加学习特优生的评选。
第三条凡符合下列条件之一者，均可作为学习特优生的评选对象：(一)在各类竞赛中，获国家级奖励或省级一等奖(不含在本学科范围外或在文艺类方面获奖)；
(二)各门必修课的平均成绩在85分以上，且有较大的学习潜力，艺术类学习特优生条件可适当放宽；
(三)在本学科的课外学术活动、社会实践活动、专业实习中成绩特别突出。第四条学习特优生的选拔比例为各院(系)二年级和三年级学生总数的`百分之一，提高班选拔比例为百分之五。教务处下达的特优生名额由院(系)根据年级人数自主分解到各专业班。
第五条申请及考核程序：
(一)学生提出申请。按照本实施办法第二条至第四条的规定，凡符合条件的在校生均可提出申请，填写申报表，于每年9月15日前交院(系)学生工作组；
(二)院(系)学生工作组负责学习特优生的初评工作。院(系)学生工作组对填写申报表的学生进行品行甄别。凡品行端正者，均可列为特优生候选人，于每年9月20日前上报院(系)教学负责人；(三)院(系)教学负责人和院(系)教学委员会负责对学习特优生的考核工作。院(系)教学负责人组织院(系)教学委员会，按照"宁缺勿滥"与"优中选优"的原则，严格把关，对本院(系)学习特优生候选人进行全面审查考核，必要时可组织面试或下班级调查；
(四)各院(系)将推荐的学习特优生申报材料一式两份，培养实施计划表一式四份提交教务处。
第六条复审及批准程序：
(一)教务处对各院(系)选拔的学习特优生的申报材料与培养实施计划表组织复审，确定全校学习特优生名单，并报主管校长审批；
(二)经主管校长批准的学习特优生名单以校文件形式向全校公布。第七条学习特优生每学年评选一次，评选时间为每学年度第一学期，具体时间及工作安排由教务处届时通知。
三、学习特优生的培养
第八条学习特优生培养期限一般为两年。特殊情况另作处理。第九条学习特优生具体培养措施：
(一)导师制。由院(系)教学委员会推荐或学生提出导师人选，聘请学术造诣深、责任心强、治学严谨的教师(副教授以上职称)，经特优生与导师双向选择，确立特优生与导师关系；
(二)特殊培养计划。学习特优生的导师在充分了解学习特优生的学习基础、特长、志趣等因素的基础上，制订出具有针对性的特殊培养计划。培养计划包括学习特优生参与科研训练的内容与具体安排以及修读的课程。
第十条特优生导师享有下列权利：
(一)指导1名学习特优生的导师的工作量按每学期30～50标准学时计算；(二)院(系)根据特优生发表论文水平或科研成果质量或获奖级别，发给特优生导师或参与者200～1000元奖金。
第十一条学习特优生导师必须履行下列义务：
(一)学习特优生特殊培养计划经院(系)审批后，导师负责督促实施，关心学习特优生的学习与生活；
(二)每学期导师应与所指导的学习特优生交流3～5次；(三)积极引导特优生参与科研训练，至少参与一个项目；
(四)指导学习特优生在培养期间内至少独撰或以第一作者身份公开发表一篇学术论文，或取得一项成果。
第十二条学习特优生享有下列权利：(一)学习特优生优先推荐、免试录取为硕士研究生，或毕业时在毕业生推荐表上注明学习特优生，优先推荐就业；
(二)学习特优生可以跨专业、跨院(系)、跨校选修有关课程、辅修有关专业、修读双学位或第二专业学士学位。在校内辅修、攻读双学位或第二专业学士学位，可按收费标准的50%缴纳费用；
(三)学习特优生在我校图书馆享有与硕士研究生相同的借书、阅览待遇；(四)各专业的实验室对学习特优生开放；(五)每学期学习特优生享有50小时的上机票；
(六)在同等情况下，学习特优生申报课外科技活动基金项目可以优先资助；(七)当选修课程与正常课程在时间上产生矛盾时，经申请批准，学习特优生可以采取自学方式学习。除政治理论课、体育课、实验课及其他实践性环节外，可以不随班听课，可以有选择地做作业，课程成绩以期末考试成绩为主评定；
(八)学习特优生可以选修研究生课程。经申请批准选修的研究生课程若成绩合格，在被录取为本校硕士研究生后，学校将承认该课程成绩并计入研究生课程学分；
(九)鼓励高年级学习特优生自选毕业设计(论文)课题或提前进行毕业设计(论文)；
(十)院(系)根据学习特优生发表论文水平或科研成果质量，给予学生相应的奖励或奖金。
第十三条学习特优生必须履行下列义务：(一)学习特优生应积极参加各类学科竞赛；
(二)学习特优生在培养期间内至少应以独撰或第一作者身份公开发表一篇学术论文，或取得一项成果，或至少获奖(国家级、省部级或校级)一次。
四、学习特优生的管理
第十四条学习特优生的日常管理工作由学生所在院(系)负责。
第十五条各院(系)要专设学习特优生学籍管理档案，导师每学期要对学习特优生的身体状况、思想表现、学业成绩、科研活动等进行全面的书面小结，并上交院(系)。院(系)每学期对学习特优生培养计划的实施情况组织一次检查，检查结果要指定专人记载归档，并将结果报送教务处。
第十六条有下列情况之一者，取消学习特优生资格，各项待遇一并失效：(一)在申报学习特优生过程中弄虚作假；
(二)在获得学习特优生称号后，违反校规校纪受到学校处分；(三)在学习特优生的培养过程中，身体素质较差，难以坚持高标准学习，由本人提出，经导师同意，报请院(系)、学校批准者；
(四)导师提出具体理由，认为不宜作为学习特优生继续培养，报请院(系)、学校批准者；
(五)不能履行特优生义务。
五、其他
第十七条本办法从公布之日起实行。原《华中科技大学学习特优生选拔和培养的实施办法》(校教[20xx]16号)同时终止执行。
第十八条本办法由教务处负责解释。
华中科技大学
日期：xxxx年xx月xx日
学院年度工作总结4
本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。
参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的XX年纪检部的工作方向应该有如下几点：
一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。
二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的.态度的结合！
任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！
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