下面是范文网小编整理的技术交流会工作汇报共16篇(行业技术交流会总结报告)，以供借鉴。
技术交流会工作汇报共1
关于参加安全员交流会的汇报
蒲瑞公司贾志勇
7月25日上午九点，集团组织子公司安全员参加在纽科伦举行的安全月活动交流会，旨在相互学习彼此先进的安全管理方法，相互交流安全管理经验，共同提高，共同进步。作为蒲瑞的安全员，我有幸参与其中，在交流会上学习到了很多东西
交流会在纽科伦生产楼举行，纽科伦的安全员先带领我们参观了纽科伦的生产厂区，纽科伦采用流水线式生产方式，提高了生产效率，杜绝了多道生产工序叠加造成的交叉作业，减少了作业过程中出现的安全隐患，保证了员工的生命健康安全。纽科伦还加大了安全投入，制作工装，提高作业安全性。例如纽科伦制作的梁盒翻转工装，通过遥控器的操作直接在地面实现梁盒的翻转，避免了吊运作业中存在的隐患，杜绝了因钢丝绳磨损出现的隐患，真正实现了生产效率的提高，作业中安全隐患的减免。
参观完厂区之后，在纽科伦生产楼3楼开展安全管理经验交流会。纽科伦的安全员顾明明为大家演示了在纽科伦开展的“一日安全员”活动的管理经验。“一日安全员”活动是通过员工轮流当一天的安全员来实现员工安全意识的提高，员工在做安全员的时候，要负责日常的吊索具检查、安全隐患的排查、日常点检等工作。“一日安全员”活动经过半年的实施，该班组安全状况明显得到改善，员工的安全意识得到了显著的提高。
通过参加此次交流会，学习到很多安全管理方面的经验，在纽科
伦参观的过程中，也发现不少值得我们借鉴的地方。例如，纽科伦的现场干净整洁，物品、材料摆放整齐，减少了安全隐患，这是值得我们学习的，在以后的管理中会加强这方面的要求，使我们的车间也做到整齐划一。纽科伦公司的员工整体安全意识较高，现场作业的员工都能自觉佩戴劳保用品，按操作规程作业，这也是值得我们学习的，在以后的管理中我们也会加强这方面的要求，逐步提高员工的安全意识，将员工的“要我安全”的思想转变为“我要安全”的思想。
技术交流会工作汇报共2
技术交流会领导发言稿就在下面哦，技术交流的时候需要发言，欢迎大家借鉴小编整理的文章哦！技术交流会领导发言稿【1】
各位领导、同志们：
大家好！我汇报的题目是“依托模式化管理手段，创建本质性安全环境”
今天，集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”，这给我们提供了一个很好的学习交流机会。首先，我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
钱家营矿开拓三区现有员工301人，下设三个生产队，一个机电队，一个运输队，负责—850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。—850水平东、西大巷现已延伸3300米，架线电机车还没有投入，全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等，全部采用钻车侧卸机械化作业线施工，技术含量高，对职工技术素质要求也高。
进入XX年以来，集团公司开展了安全培塑创建活动，在我公司各个生产环节，生产系统开展，“高标准作业，模式化管理”创建活动。不断提升管理人员的规范管理意识和安全管理水平。对此，这区做了以下工作：
“为什么开展模式化管理，模式化管理是什么”，这是我区年初向广大员工进行教育组织讨论的宣传课题，我们抓住模式化的内涵，结合生产实际，简单具体的向广大职工讲解模式化根据不同岗位，以下好的做法好的标准，形成一个统一的模式，对照着这个模式去做，就是模式化管理，落实到管理岗位上，就是要求管理人员进入工作现场后：
1、必须严格对照岗位标准，逐条逐项检查。
2、按照工作流程对安全和现场环境、进行安全确认。
3、对有安全问题的立即着手处理，坚持步安全不生产原则。
4、对处理问题确保无问题是方可开工。
要求管理人员发现问题解决问题。落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核，在宣传教育下，广大员工明确了，各项工作的模式化要求，更定和补充了模式化管理20项，为了在全体职工中形成共识上下连动的效果，我们利用一个月的时间在各种会议上进行宣传发动；使职工理解了为什么开展模式化管理，和模式化的具体要求。同时，各级管技人员深入现场抓管理、落实，使我区的“培塑”工作扎实推进，取得了预期效果。
落实模式化管理，坚持五个突出。在现场管理工作中，我区以高标准模式化管理为切入点。
一是突出抓好质量模式化模式化工作。首先修订完善了模式化施工标准，打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准，使职工作有尺寸、有标准、有准则，每项工序严要求、细考核，用高的标准规范职工的操作行为。其次深入检查每周组织干部进行质量标准检查工程质量，物料码放，轨道质量，管线吊挂等，每月组织职工代表检查一次，然后对检查查出的问题，严肃考核，对不符合模式化准则的，推倒重来，坚决返工，不给记分，如6月份，技术人员梅洪微，下井时发现一队打水沟人员，没有按照模式化要求打水沟，水沟打出后，不符合笔直一条线标准，便责令他们返工重打，并对打水沟人员及队长按机制进行了考核。由于干部的严格管理和积极落实，有效地调动了员工坚持质量的自觉性，使我区模式化管理呈现了良好的发展势头。不断提高标准化水平。
二是突出抓好斜山模式化管理，上半年我区施工点是在—850东大巷—780上山掘进施工，因是倾角45度，再遇上山断层和黑掌，给施工的质量标准化带来困难，但我们广大员工能卯足干劲，克服困难，采取三掘一喷的工作模式，深挖潜力，增效节能，依照每进一米尺，不忘标模式化。从放炮成型，喷浆、轨道均达到模式化水平。在安全管理上，在780下上5米处，有一到个安全防护墙，职工上下从小墙跳过，对安全很不利，我们从创建安全环境出发，在防护墙处增设了行人过桥，保证了过往行人的安全。
三是突出抓好机电模式化管理，机电设备管理在模式化管理中是一块比较敏感的部分，设备的新旧整洁直观反映着达标形象，为了将这项工作做好，我区机电队坚持电气设备防爆、整洁、光亮的模式化，坚持每天日常保管维护都模式化要求，消灭了乱堆乱放现象和杂乱现象，针对过去电缆沟筑时间距不一样，改变为每3米新筑一个电缆勾，每空下垂电缆弧度50mm一个电缆，电缆吊挂整齐有序，美化了机电环境，实现了文明达标。同时提高了机电完好率。
四是突出抓好一通三防模式化管理，一是风筒吊挂比直一条线，做到环环吊挂无破损；二是制作了放炮喷雾器装置，响炮立即喷雾达到了灭尘效果；三是强化了局扇司机接班制度，保证看风机24小时不断人。在东大巷迎头500米后改用了800mm铁风筒，加大了通风量。为解决后路灭尘降温问题，我们在—850水平平巷安装了专业灭尘管路，进行巷道分段灭尘。通过以上措施，大大减少了因爆破和喷浆产生的烟尘，使工作面作业环境得到了改善，巷道和设备的表面浮尘显着减少。
五是突出抓好白色垃圾的治理，搞好文明生产。我们从严、细管理入手，明确责任划分区域，落实到人，不留死角，使白色垃圾模式化全区上下形成全员关心的事，改变了吃完饭就随手乱扔不良习惯，每名员工都自觉做到维护好生产环境，时时讲荣辱，处处讲文明，岗位将标准，通过白色垃圾的治理，使我区的质量模式化工作上了一个台阶。
由于培塑工作较好的落实，培育了本质型安全人，创建了本质性安全环境，人的行为控制体系得到完善，调动了广大员工的劳动热情，加上科学调整了循环方法，发挥了机械化的优势，今年以来，—850东大巷、西副巷都达到了模式化标准，被公司评为模式化区域，西大巷单进连续创出了月破百米高水平，提高效率33，全年进尺2870米，提高效率75。
以上，是我区开展培塑工作的一些基本做法和粗浅的体会，不妥之处，恳请各位领导批评指正。我们决心以这次现场会为契机，认真学习兄弟单位的先进经验，我们将继续努力，将培塑工作推向一个新水平。
谢谢大家。
技术交流会领导发言稿【2】感谢各位领导再次给我们这次交流的机会。对于上次技术交流的情况，我们进行了认真的分析和讨论。
第一、安全问题：基于产品的结构特点，我们计划在第二回程的尾部加装一套防爆装置，这样可以控制重大安全事故的发生（爆炸）。此外，这套安全装置在传统产品上是难以安装的。因此，骏马高压注汽机组的危险性将大幅下降。
第二、产品使用参数：对于这个问题，传统产品可以达到的参数，骏马的产品也可以达到。甚至在一些参数上，尤其是热效率上要高于传统产品。
第三、关于产品性能：基于骏马产品的创新和结构的改变，产品性能较传统产品而言有大幅提升。主要体现在产品安全性能的加强、热效率的提高、维护成本的降低以及运输的便捷等几个主要方面。
接下来，对于本次交流我们所持有的态度：
第一，如果发现在产品设计中存在致命的问题，将是对骏马的一次挽救，我们也将退出这个市场。
第二，如果是一些合理而且符合规范的改进意见，我们将全面的采纳，并对产品的设计进行改进。
第三，如果我们能幸运的通过这次交流，希望各位领导能给我们市场进入的机会。
再接下来，还是我们的观念和诉求：
首先，产品没有使用参数这是个事实。因此，对大家持有的态度表示理解。但是，对于我们企业而言，产品的市场进入总是有第一次的。目前，胜利油田在注汽采油上，已成为全行业的标杆，甚至在世界重油开采上也处于领先的位置。基于企业就在胜利油田以及相关市场进入手续齐全，所以，我们依旧强烈要求第一时间允许骏马注汽机组产品进入胜利市场。
其次，我们所持有的价值观，总是把一些创新的事物，想象的非常糟糕，然后通过过程去验证；相反，国际上一些经济发达的国家，人们支持创新。然而，一旦出现问题，机会也就不存在了。对于骏马而言，如果能有市场进入的机会，必然倾注全力，将产品做到极致，因为这事关企业的存亡。所以，希望各位领导能降低一下产品市场进入的门槛。
再次，如果在技术交流中，确实因我们的研发能力及产品设计，违反了相关的规范、标准，或是存在重大缺陷，较传统产品有较大差距，我们心甘情愿退出市场。但是，如果只是为保护竞争对手、潜规则及少数人的利益，我们将据理力争。因为，这样做不仅是骏马的悲哀，也是油田的损失。
此外，我们已计划生产两台15T移动注汽机组，一方面同下次中标的两台设备作比对；另一方面，也想通过媒体对此事作出报道。
最后，再次感谢各位领导给我们这次交流的机会。
技术交流会领导发言稿【3】尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事：
上午好。热烈祝贺四新技术交流大会胜利召开！
我叫付朝忠，聊城市大地印刷有限公司董事长，在这里向支持和厚爱我公司发展的新老客户表示衷心的感谢。
在各单位的帮助和公司全体员工的共同努力下，我公司取得了一定的成绩。现拥有罗兰160四色、罗兰130四色各一台；小森1020五色印刷机两台。印前发排机两台，以及印前印后前进设备数台，本公司以纸张销售、印刷加工、印后覆膜等工艺，为大家服务。在各兄弟单位的支持下，我们取得了长足性的发展，我公司将不断取得新的去突破，来回报广大客户的鼎立支持。为我们的印刷事业尽我们的微薄之力，我们以强己惠外、相互支持、友好合作的原则，实现双赢目标，携手开始、奔向美好的明天。回首过去峥嵘岁月，欣慰神驰。
展望未来锦绣前程，壮怀激超。
十几年来我们始终以诚信、双赢的合作理念，来求发展、壮大之路。双赢是我们合作的目的，我们总是把双赢作为合作的目标，把合作的利益放在与本公司利益同等重要位置，把合作向纵深发展，从而使我们共同发展。今天我们在这里为大家提供一个沟通平台，目的就是增进友谊、增进了解、加强合作。
最后祝各位同事、各位来宾、各位领导，工作顺利、身体健康、阖家幸福。
技术交流会工作汇报共3
技术交流会
光通讯事业部计划6月12日举行一次XPON配套产品技术讲解会，先将相关内容和程序通知如下：
目的：
1、光通讯事业部内部技术培训，
2、技术人员讲解能力及技巧交流
3、公司现有产品的改进、优化讨论
参加人员：
高总、光通讯事业部所有部门领导、研发一部所有人员、外贸部所有人员、新进培训的市场人员、石彦冰、王芳、其他部门每个部门安排2-3人参加。结构件事业部技术人员、采购部相关人员
时间地点：
2010年6月12日上午9时---下午6时公司展厅
程序：
1、研发一部安排经常出去与客户交流的六个人分别讲解一类产品
2、每人讲解时间为30分钟以内，不少于20分钟。
3、讲解后由其他人员提问，提问和讨论时间为30分钟。
4、下午结束后，安排1个小时的时间，对交流情况进行总结和点评，技术交流总结由付勇进行，交流技巧点评由高总或杨栋进行。
5、全程由研发一部安排人员做交流问题记录。
交流中可能提到的问题提示：
本次交流，各部门参加人员请提前准备问题，要带着问题去听讲，每个部门听众都必须提问。在此，提醒研发部讲解人员，以下是听众可能会提问的问题：
1、产品设计的整体构思
2、产品在使用中曾经出现的问题，我们的解决方案
3、产品的供电方式、配电单元的结构包括接线、保护防雷、接地等。
4、电池的容量、尺寸，满足设备的供电时间计算。
5、开关电源的容量、尺寸、配置方法
6、机柜的散热：风量、防尘、散热设备维护、噪音解决方案
7、各种线缆、包括强电、弱点、信号铜栏、光缆的走线方式、可维护性、使用便利性，美观整洁性
8、监控方面：可监控的类型、监控点布设合理性、可维护性
9、设备内可安装的主设备型号、功率和容量、工作的环境温度要求
10、产品在安全防护方面的设计思路，安全防护的等级
11、设备在安装施工中需要注意的问题
12、设备使用的局限性有哪些
13、我公司设备区别与其他厂家设备的主要特点有哪些。
14、产品的标准化、降成本改进方向
注意事项：
为了保证本次技术交流的效果请参加人员不要携带手机进入展厅，在技术人员讲解中，不得打断提问、不得在下面私自交流。后面的提问环节，在别人提问或讲解时，严禁私下讨论。
技术交流会工作汇报共4
各位领导、同志们：
在上级领导的关心支持下，在广大员工的强烈要求下，我们公司工程部举办这次技术精英比武经验交流会，目的主要是通过我们几位人中精英，让广大员工干一行，爱一行，才能精一行，求真务实，实现人生梦想。我相信这次经验交流会对于提升广大员工技术干部素质和技术管理水平必将有所作用。对参加本次会议的各位领导同志们的到来表示衷心的感谢!
一、求真务实，抓住生产经营中的重点和难点开展技术工作。
一是要以设备管理为重点，抓好老区旧设备的维护，搞好新区新设备的保养，以提高设备利用率、提高劳动生产率、降本增效、保安全生产，作为技术革新的主要突破口。注汽生产设备是关键，作为一名技术人员不能仅仅把眼光放在设备能否正常运转上、把注意力放在查漏补缺上，而要把眼光放在设备性能优化上，把注意力放在技术革新上。要变解决问题的“救火”式管理，为创新工艺的“超值”式管理。这就要 求我们的技术人员要多观察多研究多学习，全面掌握设备当前运行状况、准确判断设备未来运行变化、及时了解新出现的工艺技术。在设备出现故障前把问题解决掉，并创新进行改造，使其不但保证正常运转，而且还要得到改进。使每一台设备都能最大限度地充分发挥自己的功能，达到降低工人劳动强度、提高劳动效率、提高效益、安全生产的目的。
二是切实担负起培训的责任，为工程部打造一支高素质的技术队伍尽职尽责。企业的一切生产经营活动都离不开人，而人的素质高低将决定企业的发展方向和前途命运，所以，培训工作在企业也永远处于很主要的地位。当前我们工程部职工技术素质状况，面临两大问题：一是原有的技术人员紧缺，且素质也参差不齐;二是注汽站投运后，必然要补充一批人，而现在我们整个河南油田都没有成熟的注汽技工了，所以补充进来的技术素质就可想而知了!所以，我们的培训任务很重，我们要切实负起责任把培训工作抓上去。我们要善于通过各种方式来培养青工参与科技攻关，采取手把手地跟踪指导、辅导等多种方式热情帮助他们、培养他们，让他们逐渐挑起大梁;在培养的时候，不仅要传思想、传方法、传技术，还要帮其锻炼参与技术攻关意志，培养良好的创新态度。大家要利用自身的优势，团结人才，凝聚人才，集中智慧，广泛地为工程部发展献计献策。
三是努力学习新技术新工艺，尽快掌握和应用好新设备。“吾生有涯，而知无涯”、“人有知学，则有力也”。古人尚且如此，在当今这个科技发展日新月异的时代里，我们就更应该树立终身学习的思想，求知不辍，才不会被时代所淘汰，才能适应新发展。
最后，我希望大家一定要珍惜交流的机会，认真总结，互相学习掌握更多更先进的技术，更好地为我厂持续有效和-谐发展作贡献!
谢谢大家﹗
技术交流会工作汇报共5
机械设备部召开技术经验总结交流会
7月25日下午3时，机械设备部的沥青摊铺组、机械操作、工程技术和办公后勤组人员在汤新庄院内召开了技术经验总结交流会。公司总经理宋锡元、支部书记马振华参加会议。
会上，经理皮会民针对园区路和102国道公铁立交桥的沥青摊铺工作，要求干部职工结合实际工作，共同探讨，共同交流，总结好的工作经验，不断改进工作方法，提高施工工艺。
沥青摊铺组组长王春仓说在园区路和102国道公铁立交桥沥青摊铺平整度和外观质量中存在不足，造成原因主要是沥青摊铺机的探头调整的不好，另外天气因素的影响，要求施工人员和机械操作人员负起责任，用心体会，控制好摊铺速度和碾压标准。
技术负责人吴英杰要求压路机手在碾压时前后兼顾，提高压实效果。
双缸轮压路机操作员姚继红认为摊铺机与压路机协调配合，同步进行，尽量减少摊铺过程中的停顿。
总经理宋锡元在会上指出，摊铺机在摊铺过程中要保持匀速进行，另外控制好摊铺高程和摊铺机的摊铺厚度。在碾压过程中，保证胶轮压路机和双缸轮压路机跟紧跟住，尽量使胶轮压路机进行初压，双缸轮压路机进行复压，达到技术规范要求。
最后支部书记马振华充分肯定了此次会议的重要意义，要求干部职工对施工质量给予足够重视，并将好的工作经验进行归纳整理，有章可循。同时针对当前暑期施工特点，要求办公后勤组做好职工防暑降温工作，细心安排好职工饮食，保证职工精神饱满。
技术交流会工作汇报共6
技术交流会主持词 各位领导、同志们：
在上级领导的关心支持下，在广大员工的强烈要求下，我们公司工程部举办这次技术精英比武经验交流会，目的主要是通过我们几位人中精英，让广大员工干一行，爱一行，才能精一行，求真务实，实现人生梦想。我相信这次经验交流会对于提升广大员工技术干部素质和技术管理水平必将有所作用。对参加本次会议的各位领导同志们的到来表示衷心的感谢!
一、求真务实，抓住生产经营中的重点和难点开展技术工作。
一是要以设备管理为重点，抓好老区旧设备的维护，搞好新区新设备的保养，以提高设备利用率、提高劳动生产率、降本增效、保安全生产，作为技术革新的主要突破口。注汽生产设备是关键，作为一名技术人员不能仅仅把眼光放在设备能否正常运转上、把注意力放在查漏补缺上，而要把眼光放在设备性能优化上，把注意力放在技术革新上。要变解决问题的“救火”式管理，为创新工艺的“超值”式管理。这就要 求我们的技术人员要多观察多研究多学习，全面掌握设备当前运行状况、准确判断设备未来运行变化、及时了解新出现的工艺技术。在设备出现故障前把问题解决掉，并创新进行改造，使其不但保证正常运转，而且还要得到改进。使每一台设备都能最大限度地充分发挥自己的功能，达到降低工人劳动强度、提高劳动效率、提高效益、安全生产的目的。
二是切实担负起培训的责任，为工程部打造一支高素质的技术队伍尽职尽责。企业的一切生产经营活动都离不开人，而人的素质高低将决定企业的发展方向和前途命运，所以，培训工作在企业也永远处于很主要的地位。当前我们工程部职工技术素质状况，面临两大问题：一是原有的技术人员紧缺，且素质也参差不齐;二是注汽站投运后，必然要补充一批人，而现在我们整个河南油田都没有成熟的注汽技工了，所以补充进来的技术素质就可想而知了!所以，我们的培训任务很重，我们要切实负起责任把培训工作抓上去。我们要善于通过各种方式来培养青工参与科技攻关，采取手把手地跟踪指导、辅导等多种方式热情帮助他们、培养他们，让他们逐渐挑起大梁;在培养的时候，不仅要传思想、传方法、传技术，还要帮其锻炼参与技术攻关意志，培养良好的创新态度。大家要利用自身的优势，团结人才，凝聚人才，集中智慧，广泛地为工程部发展献计献策。 三是努力学习新技术新工艺，尽快掌握和应用好新设备。“吾生有涯，而知无涯”、“人有知学，则有力也”。古人尚且如此，在当今这个科技发展日新月异的时代里，我们就更应该树立终身学习的思想，求知不辍，才不会被时代所淘汰，才能适应新发展。
最后，我希望大家一定要珍惜交流的机会，认真总结，互相学习掌握更多更先进的技术，更好地为我厂持续有效和-谐发展作贡献! 谢谢大家﹗
技术交流会工作汇报共7
技术交流会总结发言(精选多篇)
各位领导，各位专家，全体与会同仁;
首先感谢会议举办者给了我这次交流机会。前几位的演讲者都是正脊界的泰斗和大医院知名专家，聆听教诲受益终生。下面我把整体脊柱调衡法的创立和基本观点向大家做一汇报。
我叫陈云，今年63岁，是一个基层医生。1968年毕业于北京市通州医师学校，1976年首都医院大专班、1978年北京中医学院两年制西学中脱产班结业。1968年毕业后参军，融入了当时的解放军新医疗法运动。在部队，向任志远教授学习了针灸刀疗法，向李墨林先生学习了中医正骨按摩法，治疗了大量
颈肩腰腿病患者。回到地方以后，在基层医院从事放射科和正骨按摩科工作。1993年，在医院上班的同时，开办了自己的正骨按摩诊室。1998年学习了台湾苟亚博传播的美式整脊技术。从xx年开始参加各种培训班，学习和体验国内外各种正骨按摩流派的正骨整脊按摩技术。xx年，学习了使用了美国amct技术，并一直追踪此项技术的发展。 xx年开办脊柱健康馆，以自己的整体脊柱调衡法进行脊柱病诊断和治疗、培训脊柱健康人才。
在我开始参加医疗工作的年代里，农村还处于缺医少药的状态，没有现在这些先进的检查设备，医生们只能靠望闻问切、望触叩听、眼看手摸的物理方法诊断疾玻基层医生要一专多能。接诊病人以后，诊断治疗一条龙服务。这就要求医生练就过硬的手法检查的功夫，要在医疗实践中不断总结自己的经验和体会。我是医院中少有的经过中西医正规教育的医生，化验、放射科等少有设
备都由我使用，为我的经验总结、诊断治疗提供了优越条件。
大约在1978年，我在给一个慢性腰痛的患者拍x线片时，不管怎么调整，都不能摆端正体位。请教了医疗队的谢宝屿主任。他告诉我，脊柱有问题的人，身体是不端正的，脊柱出现扭曲，两条腿会不一样长，诊断脊柱疾病，最好立位照片。我在仰卧位、俯卧位、站立位分别拍片，又记录了两条腿不等长的状况，经过整复复位以后，这个人不但慢性腰痛改善了，原有的高血压、胃肠病也治愈了。拍片复查的时候，很容易把位置摆正了，两条腿也一样长了。这个病例对我触动很大。
1980年，我家的大衣柜出现了开裂现象。我请木工修理，木工告诉我：“您的衣柜摆的不平，有一条腿翘起来了，怎么会不开裂呢?”他的一句话提醒了我，衣柜四条腿不平会开裂，我们人的两条腿不等长会对人体产生怎样的影响呢?从此，对每个就诊病人，在用中西医
方法诊断疾病的同时，比较人的两条腿的长短，成了我的常规检查。久而久之，发现了一些规律。那就是某个系统的疾病一定和相应阶段的脊椎骨偏移有关，纠正了偏移的脊椎骨，有些疾病取得了较好的治疗效果。在颈肩腰腿病治疗的同时，一些内科、妇科病也不知不觉的治好了。这些发现，引起了我的深思。某些疾病到目前为止，没有好的治疗方法，是不是和相应阶段的脊椎骨偏移有关?带着这个问题，我对中西医理论进行了重新学习与认识。1998年，我学习了美式整脊之后，知道了在国外也有一种通过比较腿长短诊断脊柱疾病的技术，就千方百计进行了了解和学习，结合自己二十年的临床总结，完善了一套通过检查和矫正脊椎骨偏移，诊断和治疗疾病的方法。
一、对当前脊柱疾患检查方法的评价与改进。
随着医学诊断学的发展，脊柱疾患的检查方法越来越精确，x线
各位领导、老师：
刚才，xxx、xxx和xx三位老师从不同侧面，围绕“教师传道授业、为人师表、教书育人”等作了很好的经验交流，听后很受启发和教育，也深受激励和鼓舞。从他们的发言中，我们可以强烈地感受到了我们外语系老师对学生深深的爱，对教书育人工作的责任和追求。
作为老师，我们不仅是教书，还要育人；不仅是学生的老师，还要是学生的朋友。我们深知，只要用心、用爱，就会得到学生们的爱戴、尊重与支持，才能取得理想的教学效果。
雨果说：“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，犹如搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识，要真正在培养学生高尚情操，塑造学生美好心灵上下功夫。只有像刚才三
位老师所说的那样，对自己的学生充满执着的爱，才能生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的教育之果。
爱，是师德的重要内容，是老师职业道德的核心，是打开学生心灵的钥匙。班主任要把真诚的爱融入到整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要
让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发向上的力量，更加自爱、自尊、自信和自强。
今天，我们选取xxx、xxx、xx三位老师作经验交流，并不是说这三位老师在各方面都无可挑剔，但是他们确实在某些方面，特别是在班主任工作中走在了前面，有值得我们学习和借鉴的地方。当然，我们外语系还有许多优秀的教师，由于时间的关系无法上台交流，他们三人只是我们外语系众多优秀教师的代表。
今天的工作经验交流会可以说是
圆满的，成功的。学院以及教务处，组织宣传部，学生处等领导亲自到会指导，显示学院对这次会议的重视，对我们外语系工作的重视，特别是对学院师德学风建设和班主任队伍建设的高度重视。
我相信，这次会议能够唤起我们外语系老师对师德学风建设更多的关注，唤起我们担任班主任老师对所在班级建设更多的投入。我更希望我们外语系的老师，能够以此次交流会为契机，进一步转变观念和态度，把自己的教师工作做的更好，以更饱满的热情投入到学院“迎评”工作中去。
学习委员交流会总结发言
这学期对于我们会计班来说注定是忙碌而紧张的一个学期。6月份，我们要进行会计上岗证、**、计算机二级等众多考试。紧张的学习任务容不得我们有半点的松懈。此时，一套高效的、适合自己的学习方法就显得尤为重要了。半个学期的大学学习经历，我们在实践中探索着最适合在自己的学习方法，在
经过上学期期末考试的检验后，我们有哪些收获？还存在哪些不足？为了能让大家更加全面的了解自己的学习状态，发现自己在学习过程中存在的问题，交流学习经验，促进班级形成“好学、乐学、会学”的良好学风，我班特别举行了本次交流会。
出席本次交流会的嘉宾除了班主任外，我们还特别邀请到了来自五位优秀学长。活动主要围绕会计上岗证和助理会计师资格考试，以及会计专业学习、就业等话题展开了热烈的讨论。
交流会首先由三位优秀学长介绍了会计上岗证的备考和应试的技巧，同时三位学长还将他们在会计专业学习时总结的科学学习方法介绍给了我们。两位学长分别就助理会计师考试以及在实习过程中的收获与我们做了分享。学习委员为每个同学发放了《学习技能自我诊断量表》和《时间管理自我诊断量表》，请大家参与测试，刘老师对测试结果做出了深入而全面的分析和点评。随后全
班同学、学长以及老师针对学习、就业、性格培养等展开了深入而热烈的讨论，将本次交流会推向高潮。在交流过程中还穿插了精彩的文艺表演：**朗诵了诗歌--《努力》，某同学演唱了励志歌曲--《隐形的翅膀》。活动最后，全班同学起立，手拉手共同唱响了我们的班歌--《我的未来不是梦》，活动圆满结束。
本次交流会我们从考试、学习方法谈起，之后又聊到未来的就业，乃至人生。学习交流会从最初的学习方法交流升华到了人生经验的交流，使我们的讨论更加深入、深刻。这是我们认为本次交流会最成功的地方。通过本次交流会，我们总结了大学学习的四个特点：
一、大学学习具有主动性
进入大学以后，老师更多的是充当引路人的角色，课堂教学往往是提纲挈领式的，教师在课堂上主要讲解难点、重点以及老师最有心得的部分，而其他的内容则需要同学自己去学习、理解、掌握。大家必须自主的学习，探讨的实
践。这就要求同学们培养自学能力。大学生不应满足于跟在老师身后亦步亦趋，而应当主动走在老师前面。学会自学，在老师讲课前预习相关内容，在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认知上的不足之处。养成良好的自学习惯，不仅可以提高我们的学习效率，同时对于我们吸收新知识和创造性思维也是极大的锻炼。
二、认真对待错题
会上两位嘉宾谈了自己对错题的看法，同时刘老师也对错题在学习过程中的重要性做了分析。错题是我们学习道路上一粒粒石子，制约着我们前进。认真对待错题，可以使我们在学习上不走弯路，节省更多的精力用于学习其他内容，使我们的学习效率大幅提高。针对纠正错题的方法主要是将每次的错题整理在一起，在平日复习以及考前反复多看，增强记忆。
三、专业突出与全面发展相结合
当今社会，需要的是“丁”字形人
才，即综合素质高，且在某一方面能力突出。全面发展是我国教育方针对学生提出的基本要求，更是企业选择人才的基本标准。马克思认为：“个人劳动能力的全面发展，即不仅要有良好的科学文化素质、身体素质、思想道德素质，而且还要有妥善处理人际关系和适应社会变化的能力。”全面发展与大学学习的综合性是紧密相连的。例如，学校在开设专业课的同时，还开设了很多的通识课程和选修课。举办众多的文体活动等等。目的就在于从多方面培养学生的素质。
四、理论与实践相结合
学习的最终目的不仅在于积累了多少知识，还要看其是否具有利用知识进行创造的能力。大学生要想学有所成，适应工作及社会的要求，就必须注意理论与实践的结合。“笔上得来终觉浅”，实践是检验自己对所学知识掌握的是否扎实，是否应用自如的最好方式。因此，我们在平时就要多参与社会实践，在实践中学习，在实践中成长。现在，社会
上有非常多针对大学生的实践机会，这些都是非常宝贵的资源，我们应当充分利用。
学习方法与学习的过程、阶段、心理等条件紧密相联。它不仅蕴含着学习者对学习规律的认识，而且也反映了他对学习内容的理解程度。在一定意义上，这还是一种带有个性特征的学习风格。学习方法因人而异，但正确的学习方法应当遵循以下几个原则：
1、循序渐进--这要求我们按照科学的知识体系和自身的接受能力，系统而有步骤的进行学习。它要求我们应该注重基础，切记好高骛远，急于求成。循序渐进原则具体表现为：打好基础、由易到难、量力而行。
2、熟读精思--这要求我们把记忆和理解紧密结合起来，不可偏废。记忆与理解是紧密联系、相辅相成的。一方面，只有在记忆的基础上进行理解，理解才能透彻；另一方面，只有在理解的前提下进行记忆，记忆才会牢固。“熟读”
要做到：心到、眼到、手到。“精思”则要求我们善于提出问题、解决问题。
3、自求自得--这要求我们充分发挥学习的主动性和积极性，尽可能挖掘自己潜在的学习能力，培养和提高自学能力。所学的知识不能仅仅停留于表面，应当充分消化，将其转化为自己的东西。
4、知行统一--我们要将学习和实践结合起来，切记学而不用。“知者行之始，行者知之成”，只有经过实践的知识才是真知灼见。边实践、边积累可以提高我们解决实际问题的能力。
“独学则无友，孤陋而寡闻”，本次交流会为同学们提供了一个互相学习的平台。解答了同学们在学习生活中遇到的问题。让同学们更加了解大学生活的丰富多彩，大学学习需要掌握的方式方法。有利于我们班优良学风的巩固和提高。相信通过本次交流会，每位同学都会备受鼓舞，信心十足。一定会帮助大家走上更高的阶梯。
国投青海风电有限公司技术交流
会总结
技术交流会总结
1、本次技术交流会的效果
通过本次交流会的交流，我们学习到其他项目现场设备存在问题和缺陷以及问题和缺陷处理的过程，这即能把各个项目现场类似的缺陷和故障汇总，又能通过比较分析找到最佳的方案，我认为这次的技术交流是非常有必要的，不过我们毕竟是近期才组织的技术交流活动，很多方面还是显得幼稚和不成熟，我相信随着越来越多活动的开展我们一定会走上规范化，技术化，成熟化。技术交流会不仅仅是一种技术方面的交流，他还能拉近我们兄弟公司的感情，通过技术交流会的不断开展能使我们兄弟公司少走很多弯路，能够创造更多的经济效益，使我们共同进步，稳定发展。
2、本次技术交流会的建议
a、技术交流会开始前汇总各个项目现场的技术资料打印并发放各个项目现场先进行学习讨论。
b、技术交流会开展时将类似的技术资料和缺陷处理方法安排在同一阶段进行交流分析，通过对比总结最佳方案，在技术交流结束时安排自由讨论让各个项目现场互相讨论借鉴并总结自己心目中的最佳方案，充分发挥技术交流的作用。
c、技术交流会有无必要组织
我认为每一个项目现场的技术都是全场员工的劳动汗水和技术结晶，而我们的公司又是在几年的时间迅猛发展，在很多方面存在着缺陷和不足，简单的说我们很不成熟，我们要想少走弯路靠的不是一个人，一个项目现场，而是靠大家你一个点子我一个方法暴霜露斩荆棘一步一步的向前走的。
技术交流会是一种正能量，它是我们国投人前进的助力。我认为非常有必要组织。
马 森
2014年05月10日
尊敬的各位领导、同志们：
我们xxx公司是一家集“科、工、贸”于一体的高新技术企业，年销售xx亿元。目前有职工xx余人，大专以上xx余人，专业技术人员xx人。去年以来，我们按照市总工会的要求，开展了企业内部技能等级、技术职称评聘工作，共评出初级工xx人，中级工xx人，评出技术员xx名，助理工程师xx名，工程师xx名。技术职称评聘工作取得了较好的成效，得到了员工的首肯和支持，促进了企业发展。下面把我们在企业内部技术职称技能等级评聘中的做法和想法向大家汇报如下：
一、实现技能等级与员工综合能力的有效结合。
技能等级考评对象是生产一线员工，他们文化层次、年龄结构、工作能力等各不相同。如果用统一标准一起考评，显然是不切实际，不科学的。如何因地制宜地把技能等级和个人综合能力有效地结合起来，是我们首先要思考的。
我们的做法：首先，对参加技能考
评的人员，按文化程度，工龄年限，实际能力，分门别类进行区别划分。其次，结合岗位技能要求和多层次员工的实际制定等级标准与培训教材，量体裁衣，有针对性的施教培训。再次考核标准，分类而定，既保证在一线技能岗位上的员工都有考评的机会，又能分层次评出各技能等级，区别对待，综合考量。在去年基础上，今年我们进一步完善了技能考评办法，各个级别都根据实际需要设定了
1、
2、3不同的级差，例：初级
一、二、三等、中级
一、二、三等，由低往高循序渐进，逐级递升。
二、推进企业内聘工作与企业用人制度的完美结合。
技术技能等级与薪酬挂钩，绩效匹配是基本的，但员工还有一个自身价值实现的精神追求。所以员工通过培训学习，实践考核，在不断提升综合能力的同时还在规划职业发展方向。因此，企业必须给员工一个腾挪施展的晋升平台，员工可以通过考核评定，竞聘班组
长、车间正副主任等职位，也可以由生产技术型向管理型或技术、管理复合型转变，竞聘主管、副部长、部长、总监等管理职位。为此，公司制定了一系列政策和制度，确保各级领导一律从生产、技术一线中提拔上来，，这样既拓宽了员工成长的通道，丰富了企业用人的内涵，也改变了以往优秀的一线人员，只能在生产一线原地打转，升职空间狭小单一的局面，从制度上保证了员工自身价值的实现。我们已从生产技术一线提拔干部12人，真正做到感情留人、事业留人、待遇留人。
三、实现企业内聘工作与企业科学管理的有机结合。
企业内聘工作如果没有一个规范的制度做保障，很可能会形式化，表面化，走过场。如何使企业内聘工作规范有序，不断深化。我们的做法：
一是严格标准，规范考评。考评工作始终坚持公平公正，重能力，重业绩，坚持唯贤不唯亲，唯实不唯虚，唯能力
不唯学历，严格标准，规范有序。去年初级考评中有7位员工未能通过最后评审一关。事后，我分别找了他们谈话，告之未能通过的原因，并把评审委员会讨论的意见一一展示给他们，给他们一个申诉的机会。结果，这7位员工都认为这评审结果是公正的，明年再考。今年这7位员工都以优异的成绩和表现获得了考评委员会的一致认同。
二是不搞技术职称终身制。对技术职称实行年检复评制度，我们对去年评出的305名技能等级人员进行了全面的复评，复评结果良好，优者续聘，劣者解聘，打造了一个职称能上能下，待遇能高能低，人员能进能出，充满生机和活力的用人机制。
三是强化培训制度。近年企业开发了不少高新产品，客观上要求员工更新技术，提高素质。我们从实际出发不断完善培训计划，广泛开展技术交流，引进高素质的人才，壮大师资力量，拓宽培训内容，深化培训层次，丰富培训形
式，优化培训考核，使培训与产品研发、技术攻关紧密地结合起来，与企业内聘紧密结合起来。今年完成培训十期，参训人员达625人次，较好地完成了生产任务，促进了企业内聘工作。
应该说，二年的企业内聘工作进一步激发了员工的学习创新热情，推进了企业技术进步，取得了职工高兴、企业满意的双赢，我们将以今天的会议为新的起点，紧密结合企业实际，把企业内聘做得更好、更扎实。我的汇报到此，谢谢大家。
技术交流会工作汇报共8
读书交流会汇报
关校长非常重视这项工作，让我负责，带领一班老师实验探索。根据王主任的指导我们主要从两个方面入手：一是改进了借阅方式，学校统一安排两周一轮，每班全体同学都到图书馆借阅就像超市一样，架上的几万册书让学生自由挑选，喜欢哪一本登记后，到阅览区阅读，最后带走。二是探索了读书交流会。两周一次，每班利用一节语文课的时间，组织交流每人的读书情况。为了帮助学生读书和交流，我们设计了读书引导卡。
五周的实验，感动我的很多。
王克林同学在一次交流会上，在交流散文《爸爸走了》时，言辞肯切语音哽咽，最后竟泣不成声泪流满面。在场师生无不为之动容。这是在学科教学中不可能出现的，触动心灵之深是日常教育难以企及的。这个周二，我在辅导晚自习时，顺手在学生课桌上拿起一本课外书翻阅，崔文静忙站起递过一本书说“老师，你读这本书吧，特别好！”旁边的学生说“老师，崔文静读这本书的时都哭了！”我翻阅了一会还真动人。孩子们都能向推荐书了。上周在七（3）班上课，看到黑板边上有这样一句名言“真正的朋友要说真话，不管那话多么尖锐”，便问‘这是谁写的呀？’“我，”一名同学站起来说，“我读《钢铁是怎样炼成的》时看到的，特别好！”一次我们几位老师正在阅览室讨论问题，学校门卫张忠臣师傅走了进来，问我“潘校长，我能不能本书啊？”我忙说：“可以呀，登记好就行。” 当时，我想李六寨村里人要来借书呢？也应该借给他。书籍能涤荡心灵、陶冶性情、传播文明。一座图书馆就应该教化一方，福泽百年。用好它真是“功在当代，利在千秋”的善行。
另外，语文老师有了读书的压力，其他老师在这种氛围中，纷纷走进了图书馆。这是以前想了许多办法没有做到的。学生为什么这样热情，我想这和坚持“开卷有益，兴趣第一”，让学生不带任何包袱，自由阅读有关。与和老师们深入探讨，坚持“活动简单易行，深入浅出”有关。
目前存在的问题：
1.不少老师反映许多学生上课还偷看课外书，影响了上课。这一方面须要教育引导，另一方面老师加强上课的质量。
2.前一段实验部分老师工作量比较大，为长期坚持计，必须降低工作量。
今后计划：
1.实验开始时我们就抽调了七名实习生加快图书扫描工作，这个月底就可以全部完成。下个月实现电子化借阅后将会大大提高管理效率、降低工作量。
2.让其他老师都参与进来。化解工作任务，向既不额外增加老师的工作量，又能使保证效果的方向探索。
3.继续搭建几个平台，给学生更多展示读书成果的机会。
4.将引导阅读工作制度化，与其他工作协调一致，互相促进。继续培养学生的读书习惯，最终形成三中的传统、校风。
技术交流会工作汇报共9
技术交流会的邀请函
交流是信息互换的过程。彼此间把自己有的提供给对方。那么技术交流会的邀请函有哪些？大家不妨来看看小编推送的技术交流会的邀请函，希望给大家带来帮助！
公司技术交流邀请函(一) 燃气控股有限公司(股票代号:384)是一家在香港联交所上市的天然气运营服务商，主要于大陆从事投资、经营、管理城市燃气管道基础设施，向居民和工业用户输送天然气，建设及经营加油站和加气站，开发与应用石油、天然气相关技术。目前我公司在内地已有运营子公司30个，投入建设和运营的燃气项目已经超过50个，集团拥有员工4000多人。详情查看址:
我公司欲在内蒙古乌审旗建设一座30万吨/年的天然气液化厂、重庆开县建设一座30万吨/年的天然气液化厂、四川广安县建设一座50万吨/年的天然气液化厂及青海省西宁市建设一座40万吨/年的天然气液化厂，四个工程拟在XXXX年间试运行投产。其中内蒙古乌审旗天然气液化厂项目部已成立，进入前期准备阶段，其他三个项目在筹备阶段。
我公司热烈欢迎有关建设天然气液化厂的设备商和设计单位来我公司XX总部与我们进行技术交流与洽谈。如有意者，请与我公司相关人员联系。
交 流 内 容
一、我方介绍燃气及待建LNG工厂基本情况
二、外方介绍其基本情况
凡涉及到技术保密的内容，请介绍方自己掌握尺度，我方燃气将不承担任何有关技术保密的义务和技术泄密的责任。
外方介绍需要包括的内容应有以下几点:
1、外方基本情况
有关公司资质、信誉的证明材料、文件;主要从事的业务，近两年的盈利情况，目前在建项目及项目进展情况。
2、近几年的主要业绩(LNG方面)
近几年已建和在建的工程项目的情况及其绩效如何
3、LNG工艺技术流程、技术特点、专利技术
贵公司采用什么流程，主要技术特点(是否牵涉到知识产权) 流程可靠性、安全性如何可操作性、自动化程度以及维护修理如何工艺能耗多大
4、主要设备
①主要设备价格、制造标准、是否符合国内标准及规定，能否在销售，供货周期多长
②主要配套厂家(公司)。
5、承包方式
①总承包;
②技术方案设计和部分设备供货;
③技术方案设计;
6、技术资料和服务
①技术方案设计周期;
②提供的技术资料的程度和深度，最低要求能否保证使用方的操作、管理、维护修理的需要;
③提供的服务是否良好、及时，能否保证项目的前、中、后期的进度需要，以及投产后的服务如何
7、承诺及保证
对工程的工期、质量有什么承诺和保证
8、付款方式及时间
9、对甲方或相关方的合理化建议是否乐于采纳
联系人:
电话:
传真:
邮箱:
地址:XX市福田区滨河大道5022号联合广场B座13F/18F
邮编:
公司技术交流邀请函(二) 德国KNAUER公司生产和销售高效液相色谱仪、模拟移动床色谱(SMB)、蒸汽压力渗透仪(VPO)等产品已有近40年的历史，在这40年的历程中，始终致力于提供高质量的产品和服务。在与北京XX科技有限公司合作的6年时间里，两家公司由一般代理关系，发展到战略伙伴的紧密合作关系。
作为德国KNAUER公司地区独家代理和战略合作伙伴，北京XX科技有限公司将参展在XX新国际博览中心举行的第六届世界制药原料展(CPhI，ICSE PMEC China 20XX，20XX年6月2729日)和在XX国际会议中心举行的第九届国际多肽学术大会(CPS 20XX SHANGHAI，20XX年7月36日)。届时将展出，德国KNAUER公司生产的模拟移动床色谱(SMB)、制备型HPLC、分析型HPLC.和北京XX科技有限公司生产的分析型HPLC、大型制备液相色谱系统和大型动态轴向压缩制备柱系统(DAC)。与会同期举办模拟移动床色谱(SMB)和制备液相色谱技术交流会，以下是技术交流会的日程安排:
一、时间、地点:
20XX年6月28日 9:30 12:00
XX市浦东区龙阳路2345号XX新国际博览中心 地点:W2M3(独立会议室)
二、演讲者和论题:
德国KNAUER公司:Dr Biger Hoiz (生物工程学博士，分离纯化专家)
北京XX公司:沈志刚 (总工程师)
论题:
1、模拟移动床色谱技术的原理及应用
2、制备液相色谱在多肽领域的应用
北京XX科技有限公司欢迎您届时光临!
德国KNAUER公司地区独家代理
北京XX科技有限公司
Tel:
Fax:
email:
请认真填写以下参会回执，并与20XX年6月20日之前按以上联系方式回传至北京XX科技有限公司确认，谢谢您的合作!
单位名称:
地 址:________________________________
参会人数:________________________________
姓 名:________________________________
电 话:________________________________
传 真:________________________________
电子邮箱: _______________________________
签 字: _______________________________
公司技术交流邀请函(三) 尊敬的用户单位:
首先感谢您对北京中XX特科技有限公司的大力支持与关注。
自20XX年开始中XX特公司正式作为SAFER Systems公司SAFER TRACETM化学品安全风险评估软件的代理商;在过年的几年里，SAFER TRACETM软件已被用户所认可，通过将软件应用于实际工程，获取了较好的经济效益和社会效益。
为了提高软件的应用水平，帮助用户使用SAFER Systems公司软件解决工程的疑难问题，我公司计划于20XX年3月底或4月初在北京举办20XX年SAFER Systems 公司软件技术交流会。本次会议将邀请美国SAFER Systems公司技术副总裁 Fishman专家到会，讲述SAFER Systems公司软件产品发展方向，介绍国外典型工程的应用案例及经验。也将请用户介绍使用SAFER TRACETM软件的经验与体会，共同讨论和拓展软件的应用范围，为的安全风险管理做出贡献。
此外，本次交流会SAFER Systems公司专家还会介绍该公司的另一款软件事故应急响应管理软件SAFER RealTime。SAFER RealTime能够全天候实时监控并预警事故的发生，通过采集传感器数据帮助用户制定应急响应预案。
届时，我们将邀请中石化、中石油、中海油、化工系统等行业的用户参加。为此，我们诚挚地邀请贵单位的技术工程师及专家参加此次会议。
aOTO期望以此为契机，与用户建立一个良好的沟通与学习交流的平台，为SAFER Systems软件用户提供更好、更优质的服务。
会议内容:
SAFER Systems, SAFER TRACETM , SAFER RealTime briefing
Product demonstration
SAFER Trace example studies
SAFER RealTime example studies
answer questions
主讲人:Safer公司技术副总裁 Fishman
会议安排如下:
1.时间:20XX 年3月底或4月初(1天,具体时间另行通知)(无会议费含午餐)
2.地点:北京时腾商务酒店(暂定)
3.联系方式:
电话:
传真:
email:
4.报名方式:请填写随信附寄的回执表，然后Email或传真给我们，也可以登陆我公司站XXX下载回执表并尽快回执我们。
5.回执截止日期:20XX年3月10日前
技术交流会工作汇报共10
欢迎词
尊敬的各位来宾、各位朋友，女士们，先生们：
大家上午好！
今天，我们相聚在这里举行技术交流会。
我认为这不仅是一次技术的交流盛会,更是一次友谊的交流盛会、一次加强合作、寻求发展共赢的盛会。
在此，请允许我代表XX公司全体同仁，向多年来关心、支持XX公司发展，并在百忙中亲临本次交流会的各位嘉宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！企业如何更快发展、走得更远？我认为是不断的创新与学习！创新是企业发展的源泉。
创新，尤其是技术创新是企业快速发展的有力支点。为此，我们一直在致力于拥有自主知识产权与技术。截至2011年10月，我们累计获得6项实用新型专利、3项外观设计专利，申报5项发明专利。我们相信创新是第一生产力。
学习是企业发展的永恒主题。
企业的发展与壮大关键在于学习。向客户学习先进的管理经验、向行业标兵学习先进的工艺技术，是我们XX人的行为准则。
今天，各位不辞辛劳，参加此次技术交流活动，是我们大家内在的共同需要。 我希望大家能在今天的交流过程中，坦诚沟通、相互学习，教学相长、共同进步！
通过此次学习与交流活动，促进双方沟通与合作，共同提高市场应变力与竞争力。
在此，我预祝此次技术交流活动圆满成功！
谢谢大家！
技术交流会工作汇报共11
为加强调味品企业间的技术交流与学习，促进新产品、新技术的推广，2012中国（国际）调味品及食品配料博览会（简称CFE2012）期间，中国调味品协会专家工作委员会将举办CFE2012调味品行业技术研讨会，并邀请专家工作委员会的专家现场演讲，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间与地点：
时间：2012年10月31日13:30至17：00
地点：广州锦汉展览中心1号馆海珠厅
二、演讲企业及主题：
演 讲 企 业
中国调味品协会专家工作委员会
陕西时代酿造科技有限公司
阿法拉伐（上海）技术有限公司 主 题 调味品行业技术 应用专利设备工业化老陈醋生产技术 阿法拉伐酱油蒸发浓缩系统
高效智能化的发酵食品生产
北京三博中自科技有限公司
发酵优化生产及管理
中国调味品协会专家工作委员会
广东富农生物科技股份有限公司
连云港海大生物科技研究所 调味品行业技术 纯鸡肉粉在鸡精、鸡味鲜汤料等食品中的应用 白醋连续特色技术以及三段式酱油发酵技术 各相关企业均可免费参加，有兴趣企业可致电CFE2012组委会免费索取VIP参观证，或持名片到广州锦汉展览中心观众登记处换取参观证。
技术交流会工作汇报共12
尊敬的各位代表、各位朋友，早上好！
在这初冬的季节，我们来到了具有“鹿城”之称的塞外名城包头市召开第二届全国火电空冷机组专题技术研讨会，我代表中国电力企业联合会科技服务中心向来自全国各地的会议代表表示热烈的欢迎！
进入21世纪以来，中国的社会经济保持了持续、快速、良好的发展势头。XX年， gdp达到万亿美元，从XX年的居世界第七位，上升到世界第六位；进出口贸易总额达到万亿美元。伴随着中国经济的快速增长，中国的电力工业也迅猛发展。全国电力装机继XX年4月突破3亿千瓦、XX年5月达到4亿千瓦之后，XX年12月又跨越了5亿千瓦大关，达到万千瓦。XX年，中国新开工电站项目超过1亿千瓦，今年1-8月份新增生产能力万千瓦。据预测，到XX年，中国发电装机容量将超过8亿千瓦，2020年将达到11亿千瓦左右。在电力生产方面，去年全年发电量达亿千瓦时，而今年的1-9月份发电量达到.91亿千瓦时，同比增长%。
在目前我国电源结构中，火电占％，水电占%，核电占%，风电等新电源比例很小。就我国的能源消费现状，火电占绝对优势的地位在今后一段时间内不会发生改变。
从我国煤炭生产与供给的地域结构来看，在我国的广大北方地区，是煤炭储量丰富与产量很大的地区：据统计，XX年山西全省煤炭产量达到亿吨；陕北地区也相继发现了大型与特大型煤矿；而内蒙古自治区的煤炭资源累计探明储量达2400亿吨，居全国第二位。
但不容忽视的问题是，交通运输能力、运输成本、环保压力等成为这些煤产区向外输煤面临的“瓶颈”。山西省XX年的外调煤达４亿吨之多，运输部门所面临的压力很大；其他如陕北、内蒙等交通不很发达的地区，外运煤更是一个难题。比如铁路只能满足内蒙古自治区煤炭外运40%的需求；公路运输面临整合重组。XX年5月1日新实施的《道路交通安全法》，对公路运输中的超载、超限的处罚更加严厉，公路运输能力将有所下降，使由于运力不足引发的煤炭供求矛盾更加突出。
大量输出煤炭的同时，煤矸石等劣质燃料的堆存量也在急剧增加，比如山西省内的煤矸石堆存量已达10亿吨，每年还新增8000万吨；洗中煤也大量增加，将占到煤炭总产量的10％左右。
为了解决上述难题，在陕北、山西以及内蒙等地建立火电厂，以煤换电，然后通过高压输电技术将所发电力输送到华北、东北等地区是很有必要的，同时，我国高压、超高压输变电技术的突破也给这种选择提供了技术支持。
但令人担忧的事实是，在我国北方这些产煤地区，水资源却相当匮乏。我国人均淡水资源量仅2300立方米，只相当于世界人均的四分之一，而北方多年平均水资源总量仅占全国的12％。另据水资源评价的最新结果，我国北方地区水资源总量还在不断减少，其中以黄河、淮河、海河和辽河地区最为显著，资源总量减少了１２％，北方部分流域周期性的水资源短缺加剧。据中国气象局资料，从1976年以来，中国北方降水出现大幅减少，并出现持续性干旱，年平均降水以每XX年毫米的趋势减少。随着人口的增长和社会经济的发展，北方水资源系统已经变得愈加脆弱。水循环在向不利的方向发展：降水和河水流量在时空上的不平衡分布；每年蒸发量与降水量之比过大，达到84%；干旱、偏暖的气候使水平衡更进一步向不利的方向演变。
为了顾及发电与节水的矛盾，在我国北方产煤区发展空冷机组十分必要。空冷发电技术是采用空气冷却作为电站冷源一种发电方式，它起源于20世纪30年代，在德国、美国、南非等国均有应用。目前南非空冷机组装机容量居世界第一位。在火电厂得到应用的空冷系统有三种，一种是直接空冷系统，即gea系统；一种是采用混合式凝汽器的间接空冷系统，即海勒式；还有一种是采用表面式凝汽器的间接空冷系统。世界上第一台1500kw直接空冷机组，于1938年在德国一个坑口电站投运，已有60多年的历史。世界上几个典型空冷机组是：1958年投运的意大利空冷电站2x36mw机组、1968年投运的西班牙160mw电站空冷机组、1978年投运的美国怀俄明州wodok电站365mw空冷机组、1987年投运的南非matimba电站6x665mw直接空冷机组。
与湿冷机组相比，空冷机组具有如下特点：
1、节水能力强。与湿冷机组比，可节约66%--84%的耗水量的能力，增加了火电厂厂址选择的灵活性，不必担心水资源的变迁、减量与水量加价。大型燃煤空冷电厂为实施“节水最大化、排放最小化（零排放）”创造了条件。从统计的数据看，最低节水率在66%，最高的达到84%。比如，常规湿冷火电厂全厂耗水量按设计装机容量计算，每百万千瓦约为一吨每秒。按年运行8000小时计，年耗水量约3000万吨，可供一座中型城市50万居民的生活用水。而如果火力发电厂汽轮机采用空气冷却系统(简称发电厂空冷系统)作为冷源，若其耗水量仅以节约66%计算，同样使用一吨每秒的水量，可建三百万千瓦的空冷电站。空冷机组年节水量约XX万吨，按每吨水价1~2元计，可节省XX~4000万元，五年可节省1~2亿元。
2、发电煤耗高。由于空冷机组比湿冷机组背压高，其循环热效率约低5%；空冷机组的发电煤耗约增加3%~8%。以600mw机组相比，空冷机组发电煤耗比湿冷机组煤耗高约10~15g/空冷电厂的实质是以煤换水，即多耗掉燃煤才能大幅度节水。
但从另一方面来说，在我国的广大北方地区，年平均气温较低，尤其在漫长的冬季，室外空气温度常常达到零下十几度甚至零下二十几度，考虑到空冷汽轮机组以及空冷系统的安全运行，水蒸汽的冷凝温度却不能太低，这中间的温差如果能够采用复合循环加以利用，是可以较大幅度提高空冷机组的发电效率，从而降低整个机组的发电煤耗，提高整个机组的经济效益。计算表明：600mw低温型复合循环机组与初参数相同的复合循环机组相比，可以使煤耗率降低%；取所比较的直冷机组煤耗为290g/kwh，则在冬季运行时，相同工况下低温复合循环机组煤耗将降低20 g/kwh以上。
3、占地占空间大。取消了庞大湿式冷却塔，消除了从塔顶逸出的雾气团对环境的热污染与淋水噪声；但空冷电厂的空冷凝汽器装置需要庞大的空间位置（例如600mw机组的空冷凝汽器装置需万m3空间约为同容量常规电厂凝汽器空间的12倍），同时又必须供应大量环境空气；空冷式火力发电厂需具备较大的施工场地，复杂的调试及完善的防冻、降噪声措施；
4、增加了投资成本。采用空冷式火力发电技术系低温位、小温差、特大散热量的空气冷却热交换装置。该装置体积庞大，价格昂贵（1套600mw直接空冷装置约3亿元人民币），可与电站锅炉价格相比，应列入电站四大设备（即锅炉、汽轮机、发电机、空冷装置）之一；空冷电厂基建投资有所增加，全厂总投资约增加4%~8%；
5、需配备专用的空冷汽轮机，因该汽轮机系变背压和特殊设计末级叶片的汽轮机；
6、厂用电率增加。由于直冷机组配备几十台的大功率风机，消耗大量的电力，约增加1%的厂用电率。
7、空冷机组适合于当地严重缺水、燃用低热值煤且煤价低廉、全年气候温度较低又漫长的北方煤矿坑口地区大量采用。
基于我国的地域、煤资源分布以及当地气候特点，发展空冷机组在我国有着重大的现实意义。对此，国家给予了相当的重视：据国家发展改革委发改能源［XX］864号文以及国务院关于落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》主要目标和任务工作分工的通知精神，在北方缺水地区，原则上应建设大型高参数空冷机组，机组耗水指标要控制在立方米/秒·百万千瓦以下。
在现实问题的压力与国家重视面前，我国的空冷机组在单机和总装机容量上都获得了快速的发展：我国于上世纪60年代开始火电空冷技术装备的研制和选点试验，但都属于小型火电空冷机组。一直到80年代末，从匈牙利引进了2×200mw混合式凝汽器间接空冷机组技术（又称为海勒式空冷系统），装于大同第二发电厂；近几年，我国大型空冷机组发展速度明显加快：大同云冈热电公司XX年2×200mw直接空冷机组投运，XX年山西漳山电厂2×300mw直接空冷机组的投产，华能山西榆社电厂2×300mw直接空冷机组的投产发电标志着在我国新的空冷技术的成功应用。XX年国电大同发电公司600mw直接空冷技术的应用，标志着空冷技术在我国迈上了新的台阶。去年4月21日，国电电力山西大同二电厂二期工程7号机组建成投产；7月22日，第二台60万千瓦大型直接空冷机组也顺利完成168小时满负荷试运行，这标志着我国第一座大型直接空冷发电厂建成投产。而目前也有电厂已有了建设1000mw空冷机组的计划。预计在xxx期间，我国火电空冷机组装机将有七十多台，且绝大部分为300mw与600mw大容量空冷机组，总装机容量约mw。加上目前已有的4200mw，共计有mw。可以预见，到时中国将成为世界上空冷发电装机容量最大的国家。
在机组设备生产方面我国也取得了很大的进步：XX年4月，我国第一台单机容量为13．5万千瓦的空冷汽轮发电机，在山东济南发电设备厂试制成功；XX年11月，我国自行研制的15万千瓦空冷发电机通过试验；十五重大技术装备成果展展现了我国已实现600兆瓦级大型空冷机组和电站直接空冷系统的自主化。
从目前国内外空冷机组的运行情况来看，空冷机组是技术成熟、安全可靠的发电机组，但不可否认的是，目前在我国由于空冷机组的发展速度较快，人们对空冷岛的设计与运行规律还有待更进一步的掌握，机组在防冻、防热风回流等安全、经济运行方面的水平还有待进一步提高。为了交流这一年来各个空冷电厂的运行经验，各研究所、设计院在空冷机组系统优化设计方面所取得研究成果，各相关辅机厂家在空冷岛系统新产品设计开发与生产方面所取得的成绩，在总结了第一次大同空冷会议的经验基础之上，中国电力企业联合会科技服务中心邀请了空冷电厂、大学、设计院、研究所以及相关厂家，汇聚了国内从事空冷机组技术设计、研究、调试、运行、管理等方面的专家、学者，还有从事空冷系统设计和设备制造外国公司的专家、代表，召开了全国第二届火电空冷机组技术交流会。会议对提高我们对空冷机组技术的认识和重视，促进我国空冷技术在设计、制造、运行、建设等方面的发展具有很大的现实意义。在会议的准备过程中，得到了北方联合电力有限公司的大力支持与帮助，在此向他们表示衷心的感谢！
中国电力企业联合会是中国唯一的全国性电力行业组织，中电联科技服务中心主要为电力行业提供各种科技服务，具体有：科技成果申报；科技成果推广；技术信息服务；电力建设、生产、管理等各项技术咨询等行业相关工作。中电联科技中心与中国各电网公司、电力集团公司及电力科研院、所，设计院、所都有着广泛密切的联系，是国内电力行业技术的权威组织。中心目前设有600、300、200、100mw等级的全国火电机组协作网、全国电力行业cfb机组技术交流服务协作网、全国水电协作网、全国防治窃电办公室、电力成果鉴定处。根据我国空冷机组的发展情况以及自身的发展要求，中心计划给予空冷发电方面更多的关注，以积极推动空冷机组在我国的进一步发展。中心的宗旨是为全国电力生产企业和相关单位提供技术交流服务平台，推进新技术新产品在电力系统的应用，促进电力技术的健康发展。
我们相信通过不同形式的学习、研究和积累，我国在空冷机组方面的研究、设计、制造、建设、安装以及调试运行一定能够赶上世界先进水平！
最后预祝大会能够取得圆满成功！谢谢大家！
技术交流会工作汇报共13
一个独具匠心的会议策划是保证每次会议成功的重要前提，制定会议策划应注意的十点：
1、目的：每次会议要有明确的，可以准确界定的期待目标；要清楚，会议是为了信息交流，解
决问题，还是做出决定；
2、组织准备：通过Checklist和时间表确保会议的组织工作，如技术问题，会议室，辅助工具，
能万无一失；
3、内容的准备：日程和大致的时间分配，所有相关信息和文件，并通告所有相关人员；
4、时间：会议最长不宜超过90分钟，最好只有60分钟，如果议事内容太多，要安排休息；
5、准时：检查一下是否所有中断会议和影响会议的因素都排除掉了，会议一定要确保准时开始；
6、纪律：是指与会者的自律和时间纪律；是否确定了掌握时间的人，以及最好的时段安排，并
确定了结束会议的时间；
7、视觉工具：视觉辅助工具的使用，如白板，投影仪，记录纸，图纸板等，讨论的内容应该让
所有人都能看得到；
8、会议管理：确定有权威的会议管理人，严格限制离题的讨论，检查事先通过的会议目的是否
达到了；
9、会后行动：与会者达成一致，并决定以什么样的后续行动保证会议结果的推行，谁在何时完
成什么；
10、纪要：手写的行动计划和会议纪要可以马上照下来或复印，让所有与会者拿
技术交流会工作汇报共14
2009年9月9日技术交流会
一炉：
9月9日 10点78批αk30(1)32(3)35(1)33(3)改为αk30(1)32(3)35(2)33(3) 唐瑞峰：上周调完，中心稳定，边缘有所发展，煤比下来，保持在180kg/t。总体顺行，高炉温导致有点气流，的负荷没问题，中心下降多，不能继续发展，长期看可能呆不住。调整后，可能会有好转，还得将煤比控制在170左右，别突破180kg/t。煤气稳定需要一段时间，做住炉温，可小步回负荷，不急。
邓为民：边缘过分发展，中心不稳。调整后应该向好，观察煤气变化。炉内抓工长操作，做稳炉温，抓筛分。干、湿料搭配好吃。
张立新：主要是煤比大导致边缘不稳，总体顺行可以。调整后看看，工长操作还要强调稳定炉温。
单泊华：最近边缘上升的厉害，调整后，要是能接受，则效果理想。操作要精心，抓铁水质量。
李志毅：最近综合负荷上来，防止再往上走，要求工长适当注意强度，控制好炉温。
张部长：一炉比较统一，上周调整后，效果有，但不明显。边上稳定性差，前天料尺都差了。主要大煤比时间长，煤气有点变异。1炉的动作比较快，调整后先观察下，注意炉子是否能接受抑制边缘，争取稳定住。
二炉：
现在的装料制度αk32(1)(3)(2)37(2)（2）
αJ38(2)36(2)33(2)30(2)27(2)23(1)19(3) 9月9日，63批矿批退到37t，负荷退到宋志辉：二炉大煤比一直没下来，中心焦平台比较乱，今天退负荷到。西侧尤其正西冷却壁温度高，最高到100℃。西侧可加长风口，或者换120风口。焦炭平台目标是去年9月到今年7月的架子。还是抓工长操作，炉温不太稳，但昨天中班可以反应出渣皮的局部脱落。7月中上旬的调整值得参考，主要是适当降煤比、燃料比。
邓为民：二炉主要是亏风，中心闹的。顶温死。调整方向开中心：小矿角往外推。首先还是退负荷，保持全风。
唐瑞峰：二炉的参数都对不上，煤气利用率高、煤比高、燃料比高。中心温度低，中心加焦开中心后反应剧烈，顶温乱。中心肯定得开，就是中心开，顶温乱后，能否接受，留一段过渡的时间观察。中心难开摁下去却容易，确确实实地让它开起来，要各种参数匹配上。调整上：取消32°小矿角，等中心开、煤比下来后，收点氧气，往上平衡风量。 张立新：主要是中心的问题。在开不开之间来回找。不赞成中心加焦开中心，不是均匀的开，也根本不给观察的机会。赞同小矿角往外扬，等中心开了再规整中心的焦炭。针对目前的炉况：这几天原料的影响大，煤比大、灰比大，想指望调整找回来不太现实。退负荷后，保全风，炉温。基本顺行后才调整装料，优化煤气。退下来找准基地，再整理。 单泊华：早上扒矿退负荷，很必要。
装料还得调，煤比量大，19度小焦角阻碍中心开。现在炉况反应就是吹出量大，边上太开，煤比高，燃料比高。调整上，先取消小矿角32度，等中心开了后，再规整焦炭，取消19度小焦角。
李志毅：关键是中心开了后，怎么才能稳定住。
7月中旬后，大煤量、低炉温，边缘发展，中心下来，一开始认为边缘气流，中心开了两个来回，摁下去这次开不了，始终没有起来，上周32°到35°矿中心也没有开。当时感觉不宜做进攻性调整，没敢压边。现在仍是边缘气流，有可能是边缘重导致的（大煤量，燃料比高）。观点：中心先不动，疏导边缘，让煤气走稳，要不中心开后压量关系也待不住。水温差波动， 渣中FeO等是边缘不稳的表现。
张立新：要想进攻，就得解决中心问题。边上再开，再让更没有进攻的条件了，什么指标也没有了。大炉子边缘只能相对均匀。
张部长：2炉感觉让人头痛，总体思路基本一致。总体上边缘长期发展，跟湿料有关。调整根本方向就是使两边气流合理分步。去年的布料有成功的地方，就是没有对应好大煤比。如果采取现在一炉的方法，及早调整，可能就过来了。这回的反复，中心开过，真待不住。可以确定中心加焦在二炉不适合。若从开始就微量调整可能好些。
同意单工意见，中心小矿角取消，同时小焦角抓紧外摊。能否承受，是同时调，还是分步调。中心真要起来，小焦角还需外摊。昨天是亏渣铁，夜里的操作又点问题。既然退负荷了，是调整装料的好机会。若32度矿减了：
1、可以开中心。
2、从当前炉料条件开，可以考虑扎堆。
3、的负荷比较轻，炉子也能接受。关键是小焦角是否能够收回去。借鉴去年：去年是全盘否定，大整理的；今年不行，要逐步向那个方向走。把握好时机，先把风量回全。
今年等了一个月了，还是归为焦炭的功劳。焦炭质量好，炉子才没有恶化；下部送风制度的调整，还是等上部调整好后考虑。
二炉要保持全风；把炉温稳定在合适范围；对原料的筛分要进一步加强。大高炉对原料的要求更高。
技术交流会工作汇报共15
技术交流会领导致辞
各位领导，各位来宾： 大家上午好！
值此初冬的时节，我们相聚“春城”昆明隆重召开云南省“十三五”节能改造工程技术交流会，在此，我代表云南省工信委向各位领导以及来自全国各地的节能服务企业代表和全省各地的用能单位代表表示热烈的欢迎！
“十二五”期间，省委省政府全力在推动产业结构向开放型、创新型和高端化、信息化、绿色化转变，在聚焦主导产业发展，推进重大项目建设，巩固提升烟草、电力等优势产业，大力培育新兴产业等经济建设领域均取得了巨大成效。云南全省的社会经济保持了持续、快速、良好的发展势头。但是，我们也看到了我们在经济建设中发展方式粗放，质量效益不高，产能过剩，创新能力不足，新兴产业技术支撑力薄弱等长期困扰我们的问题依然存在；环境资源约束与加快发展矛盾依然突出。为了解决上述难题，省委省政府在“十三五”开局之年提出“推进资源节约循环高效利用”的战略性建设思路，以深化全省低碳经济和循环经济建设，推动全社会节能减排和循环经济发展；全省以城市和园区循环化改造为重点，全面推进工业企业超低排放和节能改造作为成为当前助力经济发展的重要抓手正在形成。
今天，省工信委举办此次技术交流会，组织来自全国各地的节能服务企业和全省160多家重点用能单位代表相聚春城，共议节能减排工作，正是积极落实省委省政府在“十三五”开局之年提出“推进资源节约循环高效利用”战略性建设思路的重要举措。根据当前全省节能改造工作的需要，我们通过技术对接会的形式搭建用能企业与节能服务企业之间的交流平台，为节能技术供需双方提供直面对接机会，切实为我省重点用能单位提供专业的高效的节能降耗技术和服务对接，将对全省用能单位提升管理水平和能源利用率将起到积极推动作用。我希望参会企业能本着诚信、务实、高效的对接基础，通过加强交流，增进了解，在交流中增强互信、寻求合作，在融合中实现优势互补，在合作中互惠互利，实现双赢。
最后预祝交流会能够取得圆满成功！祝各位来宾工作顺利，事业大成！谢谢大家！
技术交流会工作汇报共16
在公司2015年技术成果交流会上的开幕词
尊敬的各位领导、专家、各位代表：
在公司深入贯彻集团公司科技大会精神之际和认真组织实施“十三五”发展规划开局之年, 我们齐聚一堂，在这里隆重召开公司2015年地质技术成果交流会。
我们很荣幸地邀请到***、***同志等25位公司老专家出席本次会议。公司各主业单位100多位技术人员和机关有关处室的代表出席会议。在此我代表公司向出席会议的各位领导、专家和全体代表致以热烈的欢迎和衷心的感谢！向奋战在公司生产一线的全体科研工作者表示崇高的敬意！
近年来，公司按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，积极推动科技资源整合和技术创新体系建设，强化科技战略研究和顶层设计，统筹规划科技发展，在基础性、关键性、战略性技术领域，集智攻关，超前探索，在装备研制、软件研发、技术研究等方面，形成了一大批科技创新成果，有效提升了公司“找油找气”服务保障能力和国际竞争力。
这次会议将围绕如何更好地推进科技创新，提升核心竞争力，切实履行使命这一主题，充分交流技术研究成果，共同研究公司技术创新和发展新课题、新任务，对促进公司转变经济发展方式和可持续发展具有十分重要的意义。 这次交流会的顺利召开，得到了公司领导的高度重视。根据公司领导的要求，在筹备领导小组的正确指导下,在公司相关单位的大力支持下，会议筹备各工作小组精心策划、周密组织，按时完成了会议筹备的各项准备工作。
技术成果交流会，为科技工作者提供的展示自我的一个很好的平台，通过交流，相互学习经验、弥补不足，希望参与交流的同志们充分展示自己的科研成果、工作经验。与此同时，也请与会各位专家对公司科技工作多提宝贵意见。
最后，预祝大会圆满成功！并祝各位领导、专家、代表们，身体健康、万事如意！
谢谢大家！
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