在日常工作中，认真回顾工作情况是避免不了的，而且写工作总结对提升自己的工作能力也有很大好处。你知道怎么写吗？下面是范文网小编收集的纪检部工作总结4篇，供大家阅读。
纪检部工作总结1
九月的秋风送走了夏天的气息，迎来了秋季的凉风，同时也宣告了一个新学期的开始，新的学期，新的开始，新的任务。新学期的到来对我们来说是一个新的开始，也是我们的一个新的挑战。新学期开学第一个月的任务比较重，团总支学生分会各部门都积极的投入到紧张的工作当中，到九月末，各个任务基本完成，但从中还是存在着很多的.不足之处，现在就由我对本月的工作进行总结，我的总结如下：
会议方面
1、九月十八日干部例会
会议主要是对招新各部门准备工作的安排。
2、九月二十五纪检部完成了招新，召开了第一次部门例会
例会主要确定了部门内个成员的联系方式，对当晚查寝还有接下来查课以及展开工作会出现的问题进行强调。从第一次部门例会可以看出部门成员的积极性比较高
3、九月二十五日干部例会
在例会中提出查寝已经晨跑考勤注意的问题，确定了晨跑的时间等。
4、九月二十七日第一次大例会
在大例会中从整体强调了晨跑明确了纪检部接下来在迎新晚会的任务。
会后主要成绩：
1、明确了干事招新的时间、地点，为招新大会做好充足的准备。
对新选出的干事有一个月的试用期，在一个月后表现好的干事可以留用，对于工作不积极的干事将会面临被淘汰的命运，这也给曾经落选的新生提供了一个机会，也是对新干事的一个挑战。
2、重点是关于迎新生晚会工作安排，这对我们新一届团总支学生会是一个巨大的挑战，同样也是机遇，活动的安排，提早为迎新晚会做好准备。
3、增加了各成员的认识和了解，为以后本部门的更好的发展和良好的管理工作打下了基础。
对九月份的综合评价：
在工作中，我还存在着很多的不足之处，在这些方面我认为我还有很多地方需要改善：
（1）工作积极，但是由于其他原因不能坚守纪检公正、公平、公开的原则。
（2）各成员间交流少较少。
（3）各方面的建议和意见采纳的较少。
纪检部工作总结2
自从加入校会纪检部以来参加了许多活动学到了许多，也得到了许多经验。粗粗想来有以下几点：一倾听了纪念辛亥革命的讲座
讲座可以收获很多。因为代表纪检部去参加，所以要注意自己的言行。会场不要聊天，走位，手机关静音，不要随意提前离场，适当做笔记等等。
二参加了十大歌手（所有在大礼堂举办的）现场秩序的'维持
1、一定要穿正装，皮鞋，不要带大包;
2、要有精神，不要萎靡不振；
3、对观众态度要好，切不能对观众摆脸色，或出口伤人；
4、做好自己的本职工作，不可因为贪图看比赛的便利而不顾工作。三参加了新闻稿的培训
在培训中我学到了要如何写一篇合格的新闻稿。新闻稿题目要有亮点，体现主题。新闻稿内容要有大局观，客观性，并体现重点，措辞要仔细考究。新闻稿的格式要严格按照要求来设置。配套照片也有许多注意事项：所有照片不超过5张，人物表情动作要好，突出活动内容，大小比例也有讲究，等等。这次培训我受益颇多。谢谢来给我们培训的信息部部长。四日常值班
每周三下午我会与几位干事长及几位干事在校会纪检本部值班，通过向几位干事长请教，我明白了纪检部的本职工作以及一些做事的方法，并学习了制作报表。干事长们都耐心细心地教导我们这些初入校会的干事，谢谢他们。
这些是我加入纪检部到目前为止所参加的活动。很遗憾由于中加国际学院晚上有晚自习，所以我目前还未曾参加过晚检。不过只要客观条件允许，我一定会参加的。积极参加部门活动，是我入会的承诺。以前如此，以后我也会遵守承诺的。
谢谢纪检部所有前辈，谢谢你们对我的照顾。
纪检部工作总结3
回首间，不知不觉我已经站在学期之末了。时间飞逝，回眸望过去的一幕慕，工作中的点点滴滴不时在我的眼前隐现，让我不经又想起了工作中的那些快乐与忧愁。但时间不能容仍我们多想，正当开学时的景象在我心头展现时，新学期的工作重担已向我无情地压来。为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。同时也为下一学期的开展工作做一个准备，以迎接新的挑战。
本学期，我们纪检部依旧是以检查学生仪容仪表、考勤及班级纪律为主，同时还负责周一升旗，每天的早操、迟到及晚自习期间学生的违纪情况。在学校领导及学生会指导老师和各专业辅导员的支持下，在院学生会检查部和体育部的伙伴们的积极配合帮助下，我部的日常工作也在蒸蒸日上。但是，随着部里日常工作有条不稳的进行中，我也发现了很多工作的不足及闪光点。
内容一：日常工作总结1.周一查升旗
时间：早7:20-8:10，地点：百川广场2.周二至周五查早操
时间：早6:20-6:50，地点：操场、篮球场、排球场3.周二至周五抽查早读
时间：早7:20-7:50，地点A座教学楼、行政楼
4.周一至周五查迟到（周四下午不查）
时间：早8:30-8:40，中14:00-14:10，晚19:00-19:10地点：A座教学楼、B座教学楼、平房5.周日至周四查晚自习
时间：晚19:10-20:50，地点：A座教学楼、B座教学楼、平房6.周日至周四查早退
时间：晚20:40-21:00，地点：A座教学楼、B座教学楼、平房7.周一至周五抽查查班（上课期间，每周至少一次）8.周一至周五食堂或办公室值班（每人每周至少一次）内容二：利弊剖析
说实话，我想纪检部应该是整个院学生会里最磨练人，也是最苦最累部门。我们作为考核部门里的重中之重，平时不仅要牺牲很多自己的课余时间来忙部里的事；还要以身率人，在管好自己的前提下才能去要求其他的同学遵守学校的一系列规定；更要学会并掌握一套适合自己的与老师、学生进行沟通交流的方式方法。
1.缺点重重
（1）部员工作积极性下降，工作态度散漫不端正。
（2）工作不细心，做表经常出错。
（3）参加院里组织的其他工作时出现迟到、早退及旷的现象。
（4）部员请假或无故不参加部内工作现象严重。
（5）部员出现违纪情况，不能严格要求自己，没有起到应有的
表率作用。
（6）部长及副部没有起到良好的上传下达作用，对部内要求不
够严格。
（7）推卸工作，逃避责任现象频繁。
（8）各系跑操期间见习生仪容仪表不合格现象严重。
（9）由于本学期活动较多，很多同学以参加各种活动为由迟到、
旷课，且经常性的仪容仪表不合格。2.优点闪闪
（1）各系纪检部配合查迟到效果显著。
（2）休闲系导员及系学生会自发性组织每天早晨在A座教学楼
严查本系学生仪容仪表、迟到及带饭情况，此举动有待大力鼓舞及推荐，值得嘉奖。
（3）各系导员严抓本系跑操情况，此举动有待加强。
（4）各系纪检部及各班班长积极配合工作，热情负责，其中重
点表扬饭店系系纪检部，同时还要一如既往的坚持下去，甚至做到更好。内容三：改正措施与计划
1.部长及副部每天做好对部内人员到岗情况的记录，并做到天天结、周周结，月月结。经常性的召开部内大小会议，以唠嗑谈心闲聊的方式让部员们畅所欲言，在部员发泄心中压抑的同时，对于工作上的不足与建议相互讨论、分享。这时候，部长与副部的主要身份不是一名传达者，而应是一名聆听者，并将部里的问题记录下来待日后解决，对于可行性的良好建
议也要记录下来待日后去尝试。
2.经常性的对部员打“预防针”，将错误扼杀在摇篮里。并制定有效严格的部内惩戒制度，如：部长与副部每天要在集合时间提前到岗；部内出现迟到或违纪情况，初犯写检查，多次违纪者停职查看，情节严重或不能及时纠正者开除部内工作。3.多与院里各部及各系学生会和各班班长进行交流、沟通。所谓分工不分家，不能各扫门前雪，更不能自成一体，要取长补短，摆正心态才能有更大的进步和发展的空间。
4.对于校园里导员、各系纪检部及各班班长好的建议要采纳吸收；好的措施要鼓励并效仿和改进；错的行为举动要加以提醒和制止。
5.部内成员在完成部内日常工作，严于律己的同时还要注重自己的学业，既不能以参加不内工作为由旷课、迟到或呆在宿舍不去上晚自习；又不能以部内工作过多为由考试挂科。“时间就像海绵里的水，挤挤总是会有的。”正是在高强度高压力的环境下，人才更容易战胜自我，激发潜能，造奇迹；才更容易体现出一个人的能力和价值。
6.部内的日常工作应注重神秘性及不确定性，如：查晚自习除周日必查外，其他时间不必只确定在周二和周四，可以连天查，隔一天查或隔两天查，既可以全查也可以抽查，既能第一节课查也能第二节课查。总之要做到搭配无规律可言，做到节节查不一样，天天查不一样，周周查不一样，做到“查
我们的`班，让别人猜去吧。”
7.下学期带大一新部员参加工作，要做到放权，我们应以指导为主，错误不大且条件允许时，要让大一新部员做到相互讨论，相互合作，共同去克服问题，去摸索去感悟。这样既能使他们感受得更加深刻，体会得更多，又能培养他们的合作精神和集体荣誉感，在做到互相增进感情的同时又能培养他们彼此去付出去信任。“没有完美的个人去，只有完美的团队。”
8.大一新部员刚刚接触部里的工作，对一些工作要求及处理特殊情况的方式方法还不够了解，对工作中的一些忌讳也不太重视。因此，在保证纪检工作的严密性和神秘性的同时，还要注重培养他们的自律性，如：每天晚自习前都要集合开会，即使不查班也可以让部员去相互了解，相互发表自己的想法和建议，这样既保证了他们在熟悉部里的工作前不会泄密（因为每天都集合，他们也不知道当天是否去查班）还不会打击他们的工作积极性和热情，又能给他们充分的表现机会和足够的思维发散空间。
9.多开展一些部内活动或制定些生动有趣的处罚措施，如:条件允许时可部内购置四部短距离对讲机方便工作时相互联系与合作，每周进行部内评论，表现优异的四人分别为下一周的小队长，并负责一部对讲机的使用与保管；对于犯错误的部员根据其错误程度进行口头批评、书面检讨、俯卧撑、跑圈
及赤脚校园漫步等处罚，同时多开展不内大小聚会以增进彼此感情，加深彼此了解。这样既保证了部员对工作的新鲜感，又让部员更好的去选择自己心目中的部长人选；既不失工作的热情度和积极性，又有利于部员将心思用在工作上而不是争名夺利之中，并给他们创造一个公平竞争的氛围。最后，预祝我们院纪检部在新的学期里，工作一帆风顺，更上一层楼，部内一片和睦繁荣的景象；同时，我也期待着大一新部员能给我们这些老部员们更多的惊喜。而我们这些老部员也会不遗余力的去带领他们尽快的融入到院纪检部的大家庭中，“爱一行，干一行，”我们正要做的就是培养他们因为喜欢而去工作，而不是因为工作而去工作，激情与责任心固然必不可少，但工作之余还应该有属于他们的自由，他们的空间，他们的欢笑以及属于他们的11级院学生会“纪检班”。（毕竟他们以后要在一起工作，一起奋斗，有时彼此见面的时间都要高于同班同学）
“我不求给你们多大的舞台，你们就会还我多大精彩；但求给你们一个展示自我的机会，而你们能扮演好自己的角色；做你们该做的，学你们不懂的。”
纪检部工作总结4
成长的过程就是破茧为蝶，挣扎着褪掉所有的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻盈美丽的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的颤抖。我很荣幸能成为我们电子与信息工程系纪检部的一名干事，在担任纪检部干事，完成自身职责的过程中我在慢慢成长。
纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。
作为学校，如果没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，虽然迟到、早退、旷课、说话、走动、甚至打手机、吃东西的人是少数，但是不加以制止课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为理应受到制止，必要时批评或处理。
遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己，不断改造自己，朝着一个目标前进，最终一定能够克服困难，达到很高的境界，只要脚踏实地，严于律己，坚持不懈，我们就一定能排除艰难险阻，最终达到自己的目标。我们纪检部成员以身作则，尽心尽力，使各项工作有条不紊地展开！
根据安排，我们电子与信息工程系干事双周每天早晨7：20在操场中心花园集中。于7：30对每班早读人数进行检查。回想当我第一天去检查的时候对于进入教室检查还有些胆怯，对于检查工作也不清楚，此时院上纪检部的老干事们鼓励我大胆走进教室，提醒我检查方法细节，此后经过一次次的锻炼我能大胆地去完成我的职责。很感谢老干事们对我的指导及帮助，不仅让我得到锻炼提高了胆量而且超越了自己。其次，我们在纪检部部长的领导下每周日下午6：00开会。在会议中部长及主要负责人会说我们这周工作的不足以及安排下周查教室安排。还会请学院袁处长讲话，袁处长是个德高望重的老师，在她语重心长的话中我们受益匪浅。她教导我们要有表率作用以身作则，不管工作还是学习都要有所突破，做擅长点。管理要精细化、制度化，有所记录这将是工作的凭据。还培养我们的感恩之心叫我们唱感恩的心这首歌，在悦耳的歌声中我们铭记了感恩的重要性。不管做什么事都要有服务意识及有勇于承担责任的精神。而且要有自己的创新意识，保持自己独特的.个性。
再次，我们还配合系上、院上各种活动的展开，清点个班人数，管理会场纪律，让活动有序进行。
但是我在完成工作的过程中存在着诸多不足：
一、缺乏主动性。几乎是等着部长安排才去做。
二、大胆性。在一些活动中，我们干事不敢去做的事情，我们要等到部安排和叫我们大胆走进教室才稍释胆怯。
三、细节性。我们在查早自习情况的时候经常检查到差人较多却忽略了向辅导员问原因或者由于粗心而数错人数以至于导致不必要的麻烦。
感谢老师、领导们给了我锻炼、成长的舞台，为提高自己的综合素质提供机会，让我为将来适应社会、工作生活打下良好的基础。对以上工作的不足我一定会去反省，改正错误，希望在以后的工作中做得更好！相信我会在锻炼的过程中褪掉所有的青涩和丑陋，最终在阳光下抖动轻盈美丽的翅膀！
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