学校师徒结对仪式主持词3篇(师徒结对仪式校长总结发言稿)

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学校师徒结对仪式主持词1

各位领导，老师们：

　　大家下午好！今天是个特殊的日子，是属于我们的节日，我们欢聚在这里，隆重举行教师节庆祝活动暨20xx年师徒结对拜师仪式。

　　一直以来，学校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，近三年来，通过“青蓝工程”的实施，年轻老师在师傅的精心指点和个人努力下取得很大进步，好几个年青老师已成长学校骨干。今年，我们学校规模进一步扩大，又新进了9名新教师，经过各科组的推荐及教学处的研究，确定了九位师傅。

　　第一项有请教学处欧阳主任宣布结对名单

　　第二项有请陈校长为指导老师颁发聘书

　　第三项今天，最为激动的是我们9位青年老师，因为今天是你们的事业上的第一个节日，是历程中具有里程碑意义的一天，因为有指导老师的帮助，你们会在教育教学的路上走得更加稳健。有请9位老师到前面来，向你们的师傅献上一束鲜花，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！

　　第四项有请黄校长为9位指导老师颁发纪念品。

　　第五项各位师傅，校领导颁发的聘书和纪念品是对大家的重托，徒弟的鲜花是对大家的信任。下面请各位在《结对承诺书》上签字。

　　（下面，请各位老师移步到观众席）

　　刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

　　第六项有请青年教师代表刘玉老师发言。（大家鼓掌欢迎）

　　刘玉老师的发言，表达了对学校领导和师傅的感激。我们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　第七项有请师傅代表杜菁老师发言。（大家鼓掌欢迎）

　　杜菁老师的发言说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的成长多献一份自己的力量。

　　第八项有请陈校长致辞。（大家鼓掌欢迎）

　　陈校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。

　　第九项20xx年“青蓝工程”青年教师师徒结对拜师仪式到此结束，请结对教师分组合影。谢谢大家！

学校师徒结对仪式主持词2

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

　　大家下午好！

　　在这金秋硕果的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程”师徒结对签字仪式大会。

　　“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，本学期有六位优秀的新教师加入到曙光团队中，为我们曙光学校注入了新的活力。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。

　　会议第一项，有请焦校长宣布本学年师徒结对名单。

　　会议第二项，有请学校领导向辅导教师颁发聘书。

　　有请辅导教师上台领聘书。

　　会议第三项，师徒在结对协议书上签字，青年教师向指导老师赠送礼物。

　　（背景音乐）

　　刚才我们见证了六对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。

　　会议第四项，热烈欢迎六位新教师精彩亮相。（首先有请郭某某老师）

　　刚才六位优秀青年教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　会议第五项，有请师傅代表梁某某老师讲话。（请大家鼓掌欢迎）

　　梁老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。

　　会议第六项，有请李校长讲话。（请大家鼓掌欢迎）

　　李校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望六位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。李校长常说：曙光学校会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对曙光学校快速发展的贡献。

　　今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

　　谢谢大家！

学校师徒结对仪式主持词3

各位领导、各位老师们：

　　大家下午好！

　　伴着丹桂的清香，我们欢聚在这里，隆重举行20xx学年“青蓝工程”新教师拜师结对仪式。

　　一直以来，学校非常重视师资队伍建设，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的.一个重要途径，近几年来，通过“青蓝工程”的实施，年轻老师在师傅的精心指点和个人努力下取得很大进步，好几个年青老师已成长为学校骨干。今年，本学期有9位优秀的新教师加入到我们校区，为我们校区注入了新的活力。为了让刚步入教学岗位的他们尽快上路，使他们在起跑线上有个好的开头；也为了充分利用校内和总校骨干教师的资源，指导、帮助年轻教师加快专业发展，学校为每一位新教师指定了一名校内优秀的骨干教师和一名总校优秀的骨干教师为他们的导师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。

　　会议第一项，请总校邬校长讲话。

　　邬校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。

　　我由衷的感受到了他对我们年轻教师的期待。在以后的工作中我们所有的新教师一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。

　　会议第二项，请王校长宣读结对安排表。

　　会议第三项，请周校长宣读结对协议书。

　　会议第四项，请领导颁发聘任书。

　　1请校区的指导教师上台领聘书。

　　2请总校的指导教师上台领聘书。

　　各位师傅，学校领导颁发的聘任书是对大家的重托和信任。

　　会议第五项，请徒弟代表洪老师讲话。

　　刚才洪子越老师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　会议第六项，有请师傅代表吕老师讲话。

　　吕老师的讲话说出了师傅们的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神，值得我们学习。

　　会议第七项，师徒共同签订结对协议书

　　1校内师徒签订结对协议书。

　　2总校师傅和新教师签订结对协议书。刚才我们见证了两对师徒的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺。作为指导教师，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。我想这是我们师傅的责任，也是我们应尽的义务。做为年轻教师：要老老实实做“徒弟”，认认真真学习师傅的经验，要不耻下问，扎扎实实工作。在积累工作经验的同时努力追求自身教学的高品位。

　　今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

　　谢谢大家！

　　20xx/9/25

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