公司安全年终总结6篇 公司安全部年度工作总结

时间:2024-01-16 11:57:00 工作总结

  在写工作总结的时候要实事求是,具体到各个细节,这样才能提升自己的工作效率,那么相关的工作总结该如何写呢?下面是范文网小编分享的公司安全年终总结6篇 公司安全部年度工作总结,以供借鉴。

公司安全年终总结6篇 公司安全部年度工作总结

公司安全年终总结1

  一、20xx年安全科工作回顾

  20xx年公司全年的安全生产状况与去年相比有所好转,现将一年来安全科工作总结如下:

  (1)安全教育培训:根据20xx年制定的安全教育培训计划,组织了安全员安全知识考试1次,驾驶员安全知识、规章制度和操作规程安全知识考试2次;维修工公司规章制度和操作规程安全考试1次,公司安全管理人员安全知识考试1次。交通安全宣传光盘1次,请交警队讲师安全培训1次。新入职驾驶员都进行了岗前安全培训。

  (2)年初,由安全科与员工签订20xx年安全生产责任书,明确了双方的责任和义务,为保证调车安全起到了约束性作用。

  (3)防火安全:根据公司要求,制定春、秋季防火期森林防火预案进行宣传、火灾预防措施,维修车间安全防火,查找存在的安全隐患和突发火灾应急措施,对驾驶员吸烟场所、路段采取强制措施,说服和教育防火的重要性。

  (4)安全会议:组织班组会议5次。车队驾驶员会议

  (5)20xx年公司车辆共发生事故4起,与去年同期相比:事故起数明显下降,分别是:

  事故主要原因是与驾驶员安全意识不够,思想麻痹、判断操作失误、超速行驶是事故发生的'主要原因。安全科加大上路检查力度,重点查处超速、强行超车、违章驾驶等严重

  违章行为,并根据公司规章制度对超速违章驾驶员进行严教重罚;尤其是加大对肇事驾驶员的处罚力度,今年共处罚驾驶员18人次。增强了管理效果

  (6)日常运营车辆的安全检查,协调调度科、维修科积极督促排查消除安全隐患,沙石危险路段、狭窄路段现场指挥,确保车辆安全通行,对集中运输、加趟运输检查超车、超速和违章行为进行教育处罚,协助养路队对翻浆、坑洼损坏道路维护,对运输线路的隐患进行排查。对各运输线路、道口、桥梁进行了全面巡查。今年共处罚超载、超速驾驶员48人次。增强了管理效果

  二、存在的问题

  20xx年全年出现的事故,这充分说明安全工作中还有漏洞,班组长安全教育落实和安全隐患排除不够,安全检查、违章查处力度不强,监督检查还不到位。

  三、20xx年工作计划

  (1)很抓驾驶员安全教育,不断强化司乘人员安全行车意识,有针对性地制定学习和培训计划,定期开展各种安全教育。

  (2)加大车辆安全状况检查力度,加大对各路段的车速监控检查,对违法、违章行为的处罚力度。

  (3)及时召开安全会议,对车队出现的新问题、新情况及时处理。发现的违章违纪人员及时处理,对发现的安全隐患责成相关部门进行及时的整改。

公司安全年终总结2

  自介入公司专职安全员一职。这一年来,我在安全员这一岗位中,作出了一定的成绩,但也存在一些不足。现就20xx年度的工作总结如下:

  一、工作中所作出的业绩

  1、至20xx年12月底,安全巡视72个项目,214频次,发现安全问题34例,经济处罚4例。

  2、拟编完成《安全管控作业指引》、修订完成《应急保障预案》等公司规章制度。

  3、及时完成每周安全巡视周报的拟写、月度安全会议及周例会会议纪要的整理、每月安全巡视月报的拟写并邮发工区。周报、月报以及会议纪要及时整理归档。

  4、及时完成公司班组及相关人员的考勤汇总、月度物资采购回执单的统计以及信息核对。

  5、协助完成代维相关工作(江宁及新区运维班所属40座变电站的基础设施信息统计、站内及周边环境情况统计、站内驻地单位用电信息统计、电动大门安全隐患统计、风机及温控箱统计、空置房间统计等,并及时将相关统计信息邮发工区)。

  6、每日审核公司开工项目的信息,发现不符合要求的开工信息,及时通知工作负责人整改。后向变电运维工区上传公司施工计划及收工情况。

  7、独立完成维修项目(照明等维修;局部内墙油漆修补;排水沟盖板维修;站内防火门扇更换;)、配合外线施工项目

  8、完成公司办公室的'相关工作(施工工作票的开具、合同管理、相关防汛、代维等工作总结的拟写、工区检查相关资料的整理等)。

  二、工作中存在的不足

  1、独立带作业班组进站施工,工作还不够全面,考虑不够周全(如换门工作,未能及时将旧门清理出站)。

  2、每日上报工区公司工作情况时,审核还不够细致,要求还不够严格(如上传的工作票照片不够整齐)。

公司安全年终总结3

  本人自20xx年x月份入职公司以来,在公司领导、选矿厂领导及同事对我工作上的关心与帮助下,我秉着认真负责,求真务实,服务公司的态度从事选矿厂的安全管理工作,在工作能力、学习方面都有了很大的提高,在此我向尊敬的公司领导及亲爱的同事们表示衷心的感谢。下面我将一年来的工作简单总结如下:

  一、工作能力方面

  我从去年毕业来到公司工作,担任公司选矿厂办公室安全员,协助选矿厂领导做好厂区内的安全生产工作。安全工作本身比较繁杂琐碎,但为了做好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践和学习,在较短的一段时间熟悉了选矿厂安全生产的工艺流程和工作重点,明确了厂区主要存在的安全隐患和处理隐患的程序,提高了自身的工作能力,形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。从事安全工作,我深知作为安全管理人员的责任之重,所以在任职期间认真贯彻执行国家方针、法律法规及公司各项规章制度,坚决服从领导的工作安排,在工作中深入开展安全生产工作,时刻牢记安全管理目标“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,配合领导落实安全生产责任制,做好安全文明生产。在刚参加工作的这一年,把本职工作做好是我的目标。在这段时间,我较圆满的完成了以下的本职工作:

  (1)协助领导做好厂区内安全隐患的登记、上报,提出相应的整改意见并认真落实每项安全隐患整改,防止安全事故的发生

  (2)参加厂区的日常安全检查、专项安全检查及每月的文明生产检查,经常深入作业现场排查安全隐患。

  (3)参加编制公司应急预案、安全生产操作规程和反“三违”工作,督促员工做好职业健康防护工作。

  (4)协助领导做好安全知识教育培训,安全生产知识及安全生产月的宣传工作等。

  二、学习能力及工作态度

  热爱自己的专业,热心本职工作,严于律己,做到在工作中学做人、学经验、学做事。我接触公司安全标准化工作较晚,在平时落实过程中也显得不够经验,这让我更加明白了学习的重要,我相信在领导和同事的热心指导帮助下,我一定能尽快的按照这些要素逐步开展工作,使规范内容真正贯穿于生产活动中,发挥其应有的.作用,更好的促进我厂的安全生产。在做好本职工作的同时,我还坚持业务知识及个人能力的不断更新和提高,在工作年满期限后,报考某某省初级安全主任资格考试并通过,工作之余努力学习自己的专业理论知识,以便在日后的工作中能得到更好的运用。

  我深知在工作中我还有很多的不足,但是我坚信自己能在实践中只要扎扎实实地做好每项工作,认真处理好每项安全隐患问题,落实好每项责任制度,把理论与实践相结合,就能争取在安全技术方面有进一步的提高,为公司的安全管理提供更可靠的安全保证。

公司安全年终总结4

  在公司的正确领导下,我部20xx年的安全生产工作取得了较好的成绩,安全生产取得了显著成效:全年安全生产无事故,实现了全年安全生产平稳运营的良好态势,为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我生产部20xx年安全生产工作归纳为六个方面,总结如下:

  一、安全生产工作的简要回顾

  我部以从事生产,在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍;制定了一整套行之有效的安全生产责任制;制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的规章制度。此外,充分运用、现代设备等现代科技手段,对过程进行实时跟踪、监控、指挥,使过去在无法实现管理成为可能。回顾这一年,我们

  (一).高度重视安全生产工作,相关组织机构继续完善。

  20xx年,公司的内外部环境发生了深刻变化,对安全生产工作提出了更高的要求。公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置,突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作,安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调,公司设有“安全生产委员会、各部门还设立了“安全员”岗位,自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。

  (二)、存在的问题和困难:

  我们深切体会到,安全目标的实现,搞好安全生产存在着很大的难度。因此,在抓安全生产工作上,往往出现“上面热、中间急、下面冷”的现象,本来一些认为行之有效的管理办法,难以贯彻落实

  二、20xx年安全生产工作的重点:

  (一)认真贯彻落实,提高抓好安全生产工作重要性的认识,全面落实安全生产责任制;着重抓好两个重点,即重点岗位对象,就是从事危险,运输安全。

  (二)认真组织开展好宣传活动。

  要以“安全发展、预防为主”为主题

  (三)严格违规违章操作等。

  进行安全教育;同时,源头上治理。

  三、加强从业人员的管理:

  (一)对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训

  严格贯彻落实安全生产责任制,进一步推进安全生产制度化建设。本着“谁主管、谁负责”的原则,我们根据《安全生产法》的有关规定,逐级建立了安全生产责任制,把安全生产的任务指标层层落实,明确了安全生产的岗位职责,并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核

  (二)严格贯彻执行公司《安全生产管理制度》,按照制度的具体要求,深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施。

  (三)加强安全生产检查力度,认真做好安全隐患治理、整顿。

  (四)为了保证安全生产工作目标的实现,我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司安全生产委员会对安全生产状况每季度进行一次全面的检查,在“春节”、“五一”、“十一”等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要,进行一次自查。在定期检查的基础上。

  在检查过程中,我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则,针对薄弱环节和可能出现的问题,认真进行全面排查,重点检查安全制度是否落实,安全措施是否到位,器材、安全防护设施设备是否齐全完好,漏洞隐患是否纠正。

  四、大力加强安全生产教育培训工作,努力提高全员安全意识和技能。

  (一)认真开展“安全生产月”活动。

  在6月份的“安全生产月”活动期间,,我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用,广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的`宣传教育等工作等丰富多彩的群众性项目,组织实施安排观看宣传片;增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决,公司安全文化氛围日益浓厚,安全生产水平不断提高。

  五、严格贯彻落实安全生产责任制,进一步推进安全生产制度化建设。

  本着“谁主管、谁负责”的原则,我们根据《安全生产法》的有关规定,逐级建立了安全生产责任制,把安全生产的任务指标层层落实,明确了安全生产的岗位职责,并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。

  严格贯彻执行《安全生产管理制度》,按照制度的具体要求,深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施,加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的管理。公司安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。

  通过检查,我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足,比如安全警示标识不明显、操作人员有待培训等。对检查中发现的问题,我们高度重视,一抓到底,绝大部分漏洞和隐患都得到了及时有效的治理;对一时不能解决的问题,相关教育培训,有效促进并巩固了安全工作的成果。

  六、大力加强安全生产教育培训工作,努力提高全员安全意识和技能。

  狠抓安全生产法律法规的学习贯彻,加强安全防范教育和警示教育。制定了详细的安全培训计划,对各个工种的生产及管理人员均进行了安全培训;。

  20xx年,我将在认真总结今年安全工作成功经验的基础上,继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想,加强安全生产教育培训,加大管理和投入的力度,增强员工安全生产的法制观念和自觉意识,推进安全质量标准化,切实提高设备操控和人员行为的安全度;继续做好安全生产的自查自纠工作,抓好重点部位、重点环节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围,保证职工生命和国家财产安全,为公司发展创造更为有利的安全生产环境。

公司安全年终总结5

  一年的工作结束了,在这一年的工作里,可以说是尽了我最大的努力去完成安全工作的事情。作为一名安全工作人员,我知道自己的工作的重要性,在工作中不能有一丝的疏忽,不能有一丝一毫的马虎,因为安全是我们每个人都要尽全力去追求的,都要我们每个人努力去做好,安全关乎我们的任何一方面。下面是我的具体总结:

  一、总体安排,明确安全生产责任。

  今年年初,我们召开了安全生产工作会议,在全面总结去年安全生产工作的基础上,对20xx年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组,并与各股室和施工企业签订了安全生产责任书,明确了股室的安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全管理工作落实到每一个在建项目,贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规,提高职工安全意识,全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化,完善了安全生产工作激励机制,实行安全生产一票否决制,有效地提高了职工安全风险意识。

  二、完善制度,加强安全生产管理。

  结合单位实际,在充分讨论的基础上,对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手,加强监督管理,强化制度落实,明确安全责任,提高了职工安全意识和业务水平,有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中,始终把安全工作放在第一位,把安全责任落实到实际工作中去。

  三、学习法规,提高安全生产意识。

  为了使全所干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识,增强安全意识,坚定信心,振奋精神,全力以赴做好全年的安全生产工作,我们组织全体职工认真学习安全生产法规,除了召开专门的安全生产会议外,安全工作逢会必讲,特别对安全生产存在的薄弱环节,从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析,坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

  四、规范程序,杜绝违章操作。

  为避免工作的盲目性,杜绝违章操作,我们进一步完善了日常检修制度,明确了工作程序,制定了较详细的'危险情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分析,制定切合实际的安全措施,研究解决工作中的难点和问题,使工作有了超前准备,杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象,规范安全工作程序,提高了工作安全系数。每次高危作业,单位领导都亲临作业现场进行安全指导。为防止失盗现象发生,我们对输水管道、阀门进行了掩埋,对电力设施进行了焊接加固,对部分灯具进行了加固改造。

  五、节前检查,消除安全生产隐患。

  做好节前安全大检查工作,消除安全隐患,夯实安全运行基矗“五一”和“十一”黄金周前,制定了安全生产大检查工作实施方案,对景区的提灌设施、配电设备、管道线路、游船游艇进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患,责令有关单位和施工企业坚决予以排除和限期整改。多方筹集资金,定制、安装、埋设各类旅游公共信息图形符号和景区导游示意图15块,各类警示、公益广告牌15块。在坝坡、水面、汀步、码头、拱桥、工地等安全隐患地段设立警示标语,提醒游人注意安全。在旅游高峰期,我们成立了由领导带队的景区管理巡查队,二十四小时值班巡逻,竭诚为游人提供安全有序的游览环境和人性化旅游服务。

  六、加强安全生产教育培训。

  今年三月份和七月份,我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训,并与所有上岗人员签订了安全协议书。选派得力人员积极参加市县安监局组织的安全员和特种作业人员培训班。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性,提高了安全生产管理人员的工作水平。

  由于xxx景区占地面积大,设施设备多,管理人员少,尽管单位想了许多办法,采取了许多得力措施,但安全隐患依然存在。我们将在明确安全责任,加强安全管理,完善制度,抓好落实上下功夫,力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

公司安全年终总结6

  20xx年,在上级各部门及公司领导的正确领导下,认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针,依据国家有关安全生产的法律法规,紧紧围绕20xx年度安全管理目标,结合本公司的实际情况,现将全年的安全工作情况总结如下:

  一、牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,明确安全管理目标,落实安全生产责任制,建立安全员考核制度。

  我公司始终把安全工作放在首位,但今年四月份发生了一起冒顶事故,死亡一人,事故发生后,全矿职工按照“四不放过”的原则,认真对照学习,特别是对安监科人员作了深刻的教育,认真总结,自我反省,杜绝事故发生。同时落实安全生产责任制,公司与各采区签订了采区负责人、安全员、工班组长安全生产责任制,层层抓落实,实行全年安全风险抵押金制度,有效提高了各采区管理人员的主动性和积极性。公司建立安全员考核制度,每月对公司分管采区安全员进行考核,对当月考核不合格的安全员给予一定的经济处罚,并全公司通报。

  二、积极开展安全教育和安全生产技术培训活动。

  对广大职工进行安全教育和技术培训是企业安全教育的一项重要制度也是保证安全生产,有效防止事故发生的重要措施之一,只有对广大职工进行安全教育和培训才能有效提高职工的安全意识和素质,形成“人人讲安全”、“事事注意安全”的良好氛围。今年共培训教育856人次,以加市煤管局安全教育培训30多人次,每星期五下午召开安全座谈会,反馈一星期的各采区主要安全工作情况,针对薄弱环节,采取针对性整改措施,从而有效地提高了安全员的业务水平及求实精神,在大力开展安全教育和技术培训的.同时,还采取各种各样的宣传活动,特别是每次安全检查后,全矿检查的安全隐患给予在武平县长源公司简报上刊出,从而提供了一个互相学习交流的平台。

  三、加强安全管理体系和制度建设,逐步实现规范化管理。

  1、健全了《安全教育培训制度》,不断提高员工安全技术素质。

  2、结合煤矿《百日隐患排查治理》,进一步完善了《隐患排查制度》,强化重大隐患排查治理和安全技术管理。

  3、是根据国家要求,结合矿井建设实际情况,我矿已落实制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度,当天带班下井带班领导姓名,在井口明显位置挂牌公示,带班下井重点是现场检查安安全员、瓦斯检查员、通风工、放炮员等重要岗位职责情况、并做好记录、建档备查。切实加强了现场安全管理,及时发现和消除了安全隐患。

  4、是严格落实安全生产责任制,抓好安全管理。抓好安全管理,必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强了公司安全工作的组织领导。

  四、依法监察,积极开展各种安全大检查活动。

  1、积极配合省、市、县上级各部门的检查,对查出的隐患及时组织监督落实,并深入一线配合各采区整改。

  2、矿规定13日、14日、28日、29日为安全检查日,并在29日下午召开全矿安全例会,各采区负责人及安全员一同参加,针对检查的隐患情况及时落实整改。

  3、按照“四定”和“三不生产”的原则,确保安全生产,共查出隐患698条,下发整改通知单138份,“三违”人次96次,停产整改工作面2个,整改率达99.9%以上。

  五、存在问题:

  1、工人流动性大,稳定性差,工人技术素质难以提高。2、矿分管采区安全员与采区沟通少(尤其是在工作面与工班长缺少交流,工作方法有必要改进),存在管理不到位和脱节,出现隐患整改不力,反“三违”力度不足现象。

  3、先进班组评选活动次数少。

  4、矿安全员考核力度不足,激励性不够强,工作主动性较差,业务水平有待于提高。

  六、20xx年的初步打算:

  以“安全就是效益”为主题,在20xx年基础上进一步强化安全生产监督管理,深入开展各种安全检查和安全教育活动,继续提高职工的安全技术水平,各采区应加大安全投入,改善井下安全生产条件,提高安全生产现场管理技术水平,以改变被动管安全的局面。针对存在问题,采取以下措施:

  1、加强现场管理,隐患排查不留死角,力求当班整改,重大隐患跟班整改。

  2、制定适用培训教材和考核试卷,以确保工人上岗前的培训质量,并杜绝培训敷衍了事现象。确实提高工人的安全意识。

  3、先进班组的评选问题,拟制定专门的考核评分的标准并结合分管人员平时反馈情况予以综合考评。

  4、实行责任包干制考核办法,亦即把每月检查所发现的“三违”情况和矿分管理人员及各片区负责人、安全员的经济利益挂钩,以进一步提高各管理人员的责任心并加强“反三违”力度,而对于严重“三违”现象,除予以重罚外,还必须停工检讨或参加强制性安全学习和短期培训。

  5、定期组织公司安全员、采区安全员专业技术培训学习,提高安全管理业务水平。

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