文书个人年终工作总结3篇(文书的年终工作总结)

时间:2024-03-14 11:49:00 工作总结

  在日常工作中,认真回顾工作情况是避免不了的,而且写工作总结对提升自己的工作能力也有很大好处。你知道怎么写吗?下面是范文网小编收集的文书个人年终工作总结3篇(文书的年终工作总结),以供参考。

文书个人年终工作总结3篇(文书的年终工作总结)

文书个人年终工作总结1

  光阴如梭,时光荏苒。xx—xx年在忙碌的工作中将要过去,在这一年里内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导在xx—xx年xx月的一天给了我一个机会,给了我这个锻炼的平台,令我可以在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往,在这一年的忙碌工作中,使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也是因为有你们的帮助,才能令我的知识、令我的素质、令我的工作能力与发展更上一个台阶。在工作上,以完成领导交办的各项工作任务为根本、全心全意为公司创造利益为宗旨、以部门的团队合作精神为前提,对照相关标准,严以律己,较好的`完成了各项工作任务。下面,我将本年度个人工作总结报告如下:

  一、工作整体概述:

  即将过去的这一年,在队领导的正确领导与协助下,我的工作着重于现场深化施工图的设计、以及各工程的投标工作。在工作中,紧紧围绕工程进度以及图纸优化及节约成本等重点开展工作。在紧张的工作过程中我也不断的充实自己,多与同事之间作技术交流,希望可以达到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥个人在工作中的主观能动性及工作积极性,提高个人素质,树立起开拓创新、务实高效的新形象。

  二、完成的主要工作内容:

  (1)以部门的团队合作精神为前提,协助同事、各部门

  以及独立完成各工程的投标工作。如:xx—xx等工程。

  (2)独立完成xx—xx。

  (3)独立完成xx—xx,并接受各同事与领导给于我对该工程的技术指导,实现对施工现场技术难点的指导。

  (4)协助领导完成xx—xx。

  (5)完成各工程xx—xx技术难点的指导等。

  三、工作中存在的问题和不足:

  在将要结束的xx—xx年中,在作风上,我能遵章守纪、

  团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,严格要求自己,力求自己能做到有困难自己能独立解决。我充分认识到自己在经验以及知识上存在这一定的不足。例如在处理深化施工图时,还不能做到型材系列标准确、标注清晰或对施工现场技术难点因经验不足处理不恰当等问题。

  四、工作计划、改进方向和事实措施:

  xx—xx年将要成为过去,在这一年中,我始终坚持努力工作,做好个人工作计划,按时完成工作任务。在未来的xx—xx年,我将会严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作:在忙碌的工作中不断的学习,认真、全面、准确地了解和掌握涉及到工作方面的相关知识与技能,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握我最近工作的实际情况,以及为工程中出现的技术难点作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,认真听取同事与领导对我工作作出的批评、建议、指导以及要求。

  五、个人对部门、公司的具体的建议、意见、要求和期望:

  “天道酬勤,业道酬精”,在展望的xx—xx年,我将会更积极与努力的完成领导交办的各项工作任务,为公司创造出更多的利益。同时在忙碌的工作中,诚恳谦虚的听取领导与同事对我在工作上的技术指导。希望公司在未来的新一年里能给我更多发展空间与展现自我的舞台。希望公司在未来的新一年里能给各同事开展更多的工作培训与丰富精彩的生活。

  此致:

  祝公司在未来的xx—xx年里更上一层楼!各同事与领导

  身体健康、家庭幸福、工作顺利!

XXX

  xx—xx年xx月xx日

文书个人年终工作总结2

  一、文书工作

  1、工作量

  20xx年共流转完成呈批件416份,发文107份,收文118份,工会文件9份,党文件16份,发函8份,会议11份,简报26份。招标文件6份。

  2、工作时光安排

  二、档案管理工作

  1、建立档案室

  为了配合公司“六场硬仗”的指示。六月份配志对办公室进行改造,透过招标比选建立了档案室并验收合格,这为我公司日后档案收集工作奠定了基础。

  2、对20xx-20xx年档案做了初步整理

  针对我公司档案的全面收集、整理、存档,在同志的指导与监督下,20xx-20xx年档案进行了整理,由于公司发展历经多个阶段,行政文件、业务资料、合同、协议等档案的形式较为繁杂,但资料却存在千丝万缕的联系,给档案分类、整理带来了必须的困难。针对这一状况,先将公司记载、反映公司重大资产处事件的呈请、批复、函件、会议纪要等文件,按照年份进行细致的收集、分类、整理工作。根据文件资料的性质分为行政、党务、人事、法务、产权办理、清收清退、客服、工程、安保九个类别;根据文件资料的资料分为收文、发文、资料三个类别。

  其中收文类包括行政收文、党收文、工会收文、呈批件;发文类包括行政发文,党发文、公会发文、致函等;资料类包括公司业务文件、诉讼文件、项目状况说明、客户资料、服务单据等。截止8月底,已完成20xx年至20xx年公司文件整理、归档3150余份,其中20xx年文件1000余份,20xx年文件469份,20xx年文件928份,20xx年753份,共列卷150余个,为下一步实现档案电子化管理工作奠定了良好的.基础。对于20xx年至20xx年电子文档的整理我们的速度不是很快,需要切实加强对档案整理工作的熟练度,进一步加快效率同时兼顾质量问题。

  三、人事工作

  自20xx年底接触人事工作至今,配合他人完成薪酬、福利、社保、报销等事宜。

  其中配合同志完成第一次工伤报销,完成20xx年1-3月公积金缴纳,期间初步理解人事工作在社会保险及公积金方面事宜。

  配合同志完成20xx年x月、11月工资发放,独立完成10月工资发放。

  配合同志完成20xx年-20xx年团体意外险投保事宜。配合同志完成20xx年度中层管理人员考核。

  1、由于目前并没有运用软件进行档案管理,计划20xx年使用。

  2、工程类图纸较为庞杂,计划于20xx年初进行电子版备份。

  3、客户服务文件比较散乱,计划于20xx年初进行整理。

  4、收集整理公司各部门需归集档案。

  5、完善档案分类,建立固化档案整理程序。

  6、加强相关制度的落实实施

文书个人年终工作总结3

  我是今年x月到公司办公室工作的。办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。透过几个月不断学习,以及同事、领导的帮忙,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但就应说这几个月付出了不少,也收获了很多,较好地完成了各项工作任务。

  我的工作职责主要是传真处理、印章使用管理、文件收发、分送文件等办公室日常事务。现将个人工作小结如下:

  一、严格要求,做好本职工作

  公文传阅归档及时。今年共收到文件1000多份。做到了文件的及时收发、传阅、送阅。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,及时归档,同时负责做好文件的保管以及查阅工作。

  下发公文无差错。做好公司OA系统中的发文工作,负责文件的修改、清稿、编号、套打、用印、电子邮件的发送。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发正式文件340份、便函113份、会议纪要76份、签报99份。

  在印信管理方面实行了等级审批制度,确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章,从而严肃印信管理,完善印信制度。

  接收传真共计3000多页,按要求及时分送到不一样的.部门,没有出现差错。

  重新修订了公文管理手册,把不适应此刻工作需要的条款进行了修改,并根据此刻实际工作的需要增加了少量资料。本次修改将收发文处理程序完全独立的分开,更贴合实际工作需要。对于公文管理工作也较以前做了更加详细地说明。从而使文书工作更加规范化。

  二、差距和不足

  1、缺乏工作经验,独立工作潜力不足。

  2、对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先。

  3、办事有些惰性,造成了工作上的被动。

  4、工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态。

  5、在学习中还不够用心主动,认识还没有到位。

  6、对办公室工作状况缺乏认识,对文书岗位工作状况估计不足。

  三、明年的打算

  在20xx年,我要发扬创新精神,工作中追求效率意识、精品意识、大局意识;在完成好事务性工作的基础上,用心主动思考问题,提升工作的整体质量和水平;注意理论学习和业务知识学习的关系,不断提高个人修养。我的具体工作是以文件的收发为中心展开的,而文件的重要性又是不言而喻,因此在以后的工作中必须要更加细致、耐心、严谨。做到收发文无错误,文件流程管理严密化。从而以新的面貌、更加用心主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

  四、推荐

  随着公司的不断壮大,二级单位的增加,文件的数量也在不断的增加。这对公文的收发、管理提出了更高的要求。而文档管理的水平还停留在必须阶段。二级单位上报公司的文件存在很多不规范的地方,为公文的顺利流通造成了很多不便。推荐在学习公司印发的《公文处理手册》的基础上,对各单位文档管理员进行系统培训。

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