为了便于自己在工作中更好的积累工作经验，我们有必要对自己的工作进行总结。那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编整理的热校本研修工作总结3篇 校本研修个人总结完成情况，供大家参阅。
热校本研修工作总结1
教师素质的高低直接影响着教育事业的发展，影响着学校的办学水平，而校本研修正是以提高教师的专业水平和整体素质而开展的一种具有实效性的研修活动，此次活动不但可以解决新课程实施过程中教师们遇到的疑难问题和困惑，而且可以促进教师课堂教学的反思与研究，进而转变教师传统的教育理念和教学方式，因此，校本研修已经成为众多学校的共识。我们同样如此，自校本研修开展以来，我们着实进行了以下几方面的工作：
一、提高对校本研修的初步认识
我们在中心校的指导下，于20xx年x月开学初组织全校教师召开了“校本研修专题会”，宣读了学校校本研修实施方案，使广大教师明确了指导思想。结合我校教师现状，经过认真分析理解，教师们深刻地认识到在教育教学工作所处的危机感和校本研修活动的紧迫感。随后，我们又多次召开会议，进行讨论研究，表明，组织教师开展校本研修，是培养自己成长型教师的可持续发展之路。
二、开展调查研究，了解教师现状。
为了有针对性的提高教师，做到有的放矢，全员提高，我们首先对全校教职工基本情况进行调查摸底，结果表明，全校10名教职工，年龄在40岁以上的有5名，占教职工数的50％，且这些教师都是老民办转正过来的，学历低，知识老化，教学方法陈旧。其余5名教师年龄在40岁以下，虽然都是师范院校毕业但是长期在农村小学工作，因信息闭塞等原因，推行新课改也比较困难。因此，开展校本研修，提升教师专业素质已迫在眉睫。
三、确立目标，设立激励机制。
确立校本研修目标，设立相应的激励机制是校本研修健康顺利开展的关键。我们的校本研修目标是：立足本校、本职、本岗，提高教师专业素质，促进教师专业发展，使教师真正成为学习的主体，建立全员学习，终身学习的学习型组织。我们根据每个教师的要求研制出了校本研修长远规划和实施方案，精心设计了“校本研修活动安排”。为了约束、规范教师们的行为，制订了相应的措施及规章制度，有力地增强了研修的力度。
四、校本研修活动的操作方法
1、实行双周周六上午的集中培训学习，主要内容以县局下发的培训教材为主。全员参与，指定骨干教师，学科带头人为培训指导成员。根据每个人的特长爱好具体安排了他们所承担的指导学习的任务。我们要求个小组在学习活动中都要以解决问题为目的，基本流程是“提出学习目标——自学并发现问题——提出问题——讨论交流——解决问题”五个步骤。每次集中学习后，要求教师撰写“心得体会”、“教学反思”、“案例分析”等，并撰写材料交学校装档保存，以备跟踪“服务”，帮其成长。
2、研究课堂教学。采取讲课、说课、评课的方式进行。“听评课活动”是扎实开展课堂教学，科研工作和提升教师课堂教学水平的有效方式。学校规定以课堂评估为契机，人人参与、轮流进行作公开课。于当天晚上开展说课、评课活动。同年级、同学科的教师全员参与，共同研究，整体提高。说课是基础，评课是关键，要求同志们客观地评出问题，评出改进措施，评出努力方向。
3、走出去学习外地先进的教改经验。自校本研修活动开展以来，我们曾分批选派教师分别到确山、驻马店及上海、北京等地进行观摩专家名师的课，或研讨交流。通过外出学习，开阔了教师们的视野。学到了新的教学方法，使每位教师在亲身体验和感受中丰富了自己的教学智慧和教学经验。
4、不定期组织教师通过光盘观看教育家或名师课堂教学的案例或教育报告。
5、大兴科研之风。在校本研修活动中，我们发现教师们在教育教学存在不少疑难问题需要解决。因此，我们就以校本研修为契机，鼓励教师以工作中的问题为课题进行科研工作。
6、集体备课，共同提高。在大抓“听、说、评”课活动的基础上，我们将集体备课纳入了教研计划。具体的做法是，由教研组长和骨干教师事先开“碰头会”，根据学校进度和当前急需解决的.问题确立内容，并安排一位教师重点备课，中心发言，然后大家通过熟悉教材，听中心发言人说课之后，进行问题研究，提出异议，讨论交流。所指定教师博采众长，进行整改，重新设计，然后进行听课活动。实践证明，这是开展教研活动的一种灵活、有效的方式，是发挥集体、智慧、体现团队精神，实施师资培训的重要场所，是全面提升教育水平的主阵地。
五、关于新课程实施
目前，新一轮的课程改革正以迅猛之势在全国各地顺利推
进，新课程将改变学生的学习生活，也将改变教师的教学生活。广大教师也以此为契机，不断更新自己的教学理念，不断改革自己的教学实践。但我们在平时经个别访谈学生，通过听课活动了解到教师在落实课改精神有失偏颇，教学中存在许多不足。诸如：部分教师仍然存在理论与实践两张皮，对于新理念也能接受，课堂教学上操作起来困难；有些教师知识储备不够，不能很好地驾驭课堂；对于“合作学习”、“讨论研究”、“设计生活环境”等活动只觉得费时；教师忽视对学生的激励评价或激励性评价泛而不到位；忽视学生的个性学习及学习的自主性。
我们经过跟踪调查，研究分析，对新课改中存在的问题应采取以下对策：
第一，学校要想办法加大对增添教学设备的经济投入，创设良好的课堂学习环境。第二，要求课改教师把教学中存在的问题和困惑带到校本研修活动中，让大家共同分析、研讨，拿出解决的办法。第三，继续为课改教师搭建“走出去，请近来”的平台，使课改教师不断得到学习、提高。第四，构建学习型学校，使教师树立终身学习的愿望。第五，充分发挥教研组作用及学科带头人的引领作用。
校本研修确实是一条提升教师专业水平，促进教师专业成长的快速捷径，它为教师构建了互相学习，共同提高的平台，它使学校的教科研活动，教师的继续教育培训更加贴近实际，它使教师增长了文化知识，增强了教学技能，推进了新课程实施。为构建学习型学校，为教师树立终身学习的愿望奠定了基础。
通过校本研修，现在我校已涌现出一批好的课堂教学典型教师，像付争艳的语文课，卢喜的作文课，李丽的数学课等都在原来的基础上有更大的创新，为我校教师树立了典范。校本研修是一项长期工程，我们将构建“多形式、多层面、多层次”的研修方式，把此项活动深入、持续地开展下去，积极探索新的校本研修方法和资源，让教师与校本研修一同成长，为推行新课改打下坚实的基础。
热校本研修工作总结2
我校是所一般的农村学校，相对城堡地区而言，老师接受外界信息较为缓慢，观念更新相对迟钝。再加上本学期我们新引进了5位老师，因此，开展切实有效的校本研修活动显得尤为重要。针对本校实际，我校以课程改革（小班化训练）为中心，以课堂教学质量为重点，突出抓课堂的教学目标为指导，深入到到开展教学争论，加强集体研讨，充分利用教研活动的时间，对教学的实效性，以及教学中的一些困惑、教学理念的理解以及各疑难题的解决方法、课堂教学改革内容进行研讨、相互沟通，互说、互听、互帮，从而使老师树立主动参预教研的意识，真正发挥教科研的作用。引领老师不断在学习中实践，在实践中争论，在争论中总结，在总结中提高。
一、转变思想，更新观念
学校领导身先士卒，做好表率。为真正激发老师参预校本研修的主动性，学校领导身体力行，由校长亲自担当校本研修工作领导小组组长，在开学初的第一次老师会议上，就组织老师学习相关文件，使老师明确作为一名老师必需不断的提高自己，充实自己，具有丰富的学问含量，扎实的教学基本功，否则就要被时代所淘汰，增加老师自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立“以同学进展为本”的训练思想，不断进行教学观念的更新，老师的教学行为和同学的学习方式有了确定的转变，变要我学为我要学。
二、形式多样，讲求实效
我校选择实行集中研修和老师自主学习相结合的方式对全体老师进行全面培训。同时，学校领导也想方设法缔造各种条件，全力为老师的成长搭建服务平台。
1、“请进来”、“走出去”，就是主动参预进修学校及跨校联合体组织的公开课、研讨会，参预各种专业会议，增长见识。一学年来，我们进行县级公开教学一次，片级公开教学多次。
2、专题讲座。我校是小班化训练的试验学校，老师通过各种途径学习了一些小班化训练的相关理论，但在实际教学实践中，又遇到了较多问题，为此，我们结合训练教学改革的热点问题，针对学校进展中存在的共性问题和方向性问题，进行了专题理论讲座。以关怀老师解决实践过程中的实际问题，为以后的教学打下夯实的基础。
3、自主学习：学校要求老师每学期阅读一本训练名著，老师可依据自己的专业进展阶段和自身面临的专业进展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，写好读书心得。学校向老师推举学习数目或文章，组织老师在自学的基础上开展相互沟通研讨，共享提高。
4、观摩研讨：以学科组、教研组为单位，开展“人人一堂课”教学争论活动，在“说、做、评”系列活动中，提升老师的专业素养。
5、网络研修：充分发挥现代信息技术，特别是网络技术的独特优势，借助老师训练博客等平台，促进自我反思、同伴互助和专家引领活动的深入到到、广泛开展。
6、课题争论：为鼓舞老师主动参预训练科研，真正提高老师理论修养，使争论更好地指导教学实践，提升训练教学的品位。学校要求每位老师立足自身进展实际，围绕学校的争论总课题自定个人训练教学争论的子课题，并在平常的教学实践中尝试、积累、总结、改进、提高，准时把争论成果转化为老师的训练教学实践，促进训练质量的提高和老师自身的成长。
7、师德训练。本学期我们连续开展师德达标活动。我们在老师队伍中树立爱岗敬业、教书育人的先进典型。我们一抓理论武装，提高老师思想政治修养，把宽阔老师的世界观、人生观、价值观牢牢地定位在教书育人的岗位上；二抓敬业精神，提高老师的责任感和使命感；三抓典型引路，树立身边的师德典型，树立良好的教风和校风。本学期我们还结合学校的实际，制定老师师德评估标准，我们接受应用自评、互评、问卷等形式向同学、老师及家长调查了解老师的师德状况，并做认真记录。
三、突出重点、分项落实
一学年来，我校“小班化”训练工作重点连续在前段时期工作的基础上，组织老师开展各种形式的理论学习，主动实践探究，结合本校课题《农村学校小班化训练中共性化教学的实践争论》，开展的具体工作有：
1、调整分组，确定重点关注对象。
俗话说得好，只有“知已知彼，才能百战百胜”。每学期开学伊始，我们每位任课老师认真分析每位同学当前的学习状况，依据同学的学习兴趣、平常爱好、日常的学习方法、学习习惯、现有的学习水公正，对班内同学合理分层，重新调整学习小组。在此基础上，再结合本学期教材的.相关重难点，确定本学期重点关注的个别化教学对象（优、差生各3 名），制订相应的辅导方案。
2、组织理论学习，固化小班化训练理念。
我们在前几学期学习、实践的基础上，连续以大组集中学习、教研组分组学习、老师个体自学等方式先后组织老师学习了《学习困难同学的分类与存在的差异》、《学习困难同学的辅导、训练方法》、《“小班化训练”教学评价的特点》、《“小班化训练”教学评价的常用方法》。同时，训练处将这些资料印发到每一位老师手中，鼓舞老师常翻常阅，固化了老师的小班化训练理念，提升了老师的教学理论素养。
3、开展课堂教学研讨，提高驾驭课堂教学的力气。我校以“共性化教学”为主题，共开展课堂教学研讨活动5次，分别为语文1次，英语2次，音乐1次，体育与健身1次。每次活动，我们均鼓舞老师主动参预。活动中，我们要求执教老师要以小班化训练理念为指导，关注同学个体，从同学的个体需求动身，分层施教，力求使阳光普照到每个孩子。听课老师则要在关注老师课堂教学的同时，依据《“小班化训练”课堂教学评价表》、《“小班化训练”课堂教学观看记录表》上的要求，作出科学、合理的评价。在相互听、评课中，老师的训练理念进一步得以提升，教学水平也得到相应提高。
4、撰写教学课例，提升小班化训练的实施力气。依据研训部组织的“小班化训练课例”评比活动，开学初，我校利用老师大组集中的机会作了宣布传达发动，要求老师人人参预。同时也开展了校级层面的课例评比活动，对于一些优秀课例，选送至研训部参预县级层面的评比。
5、主题式论坛，共享小班化训练喜悦。
在理论学习，课堂实践，课例撰写的基础上，我校于5月下旬组织了“我实践，我成长——共性化教学”专题论坛。本次论坛共涉及6个学科：语文、数学、英语、品德与社会、自然、美术，老师们结合自身的教学实际，分别从互动教学、分层教学、空间组织形式的变化、小组合作学习、学习兴趣的激发等多个层面谈了自身对小班化训练的体会，其间，应均为老师亲历亲为，故所举事例真实、生动，在大家相互的相互沟通探讨中，思维不断碰撞，火花不断消失。纵观一学年的工作，取得了确定的成效。不同形式的理论学习，进一步夯实了老师小班化教学的理论基础，而具有学科特点的不同形式的主题研修活动及学校开展的课堂教学研讨活动，则促使更多的老师主动探究小班化训练的教学方法。在日常的巡课、听课中，我们欣喜地发觉了老师的变化：合作教学、分层教学、兴趣教学、自主教学、活动教学、多媒体教学等策略与分组教学法、个别指导法、五官体验法、玩耍教学法、动手操作法等有机融合，取得了理想的效果。另外，老师能捕获住一个个有利的时机，无论是课前、课中、课后，充分关注同学个体，力求使每个孩子都能“跳一跳就5摘到果子”，在“最近进展区”内得到最佳进展。四、努力改进、力求完善
我校的校本研修工作虽然已取得了一些成果，但仍有许多工作有待加强和完善，在今后的工作中，我们将更加努力工作，为建设一支合格稳定、业务精良的老师队伍而不懈努力。
欠缺之处：
1、课堂教学中，部分老师急于赶教学进度，而忽视了课堂教学资源的生成，对同学的关注面不广。
2、因受各种条件限制，老师参预论坛的面不广。
3、学校领导层面虽特别重视此项工作，但基于自身的专业力气有限，故指导、引领作用尚未真正体现，有待进一步提升。
后续推动前进思路：
1、连续强化老师素养意识，强化理论学习，使校本研修工作更加科学化、制度化、规范化。
2、加强骨干老师培育，造就一批骨干老师。学校缔造各种机会，为老师搭建成长平台。
3、学校领导加强学习，可通过走出去、请进来等方式指导、引领老师成长。
4、深化训练科研工作，形成“人人参预科研，个个有课题”的科研氛围，努力形成“研、修培一体”的校本研修体系。
在今后的工作中，我们将克服分散性、力求整合性；克服无序性、力求有序性；认真分析校情、师情，力求针对性；细心设计，力求有效性，整体推动前进校本研修工作，把校本研修工作做得更精、更好。
总之，校本教研是我校教学工作的重点，通过校本教研，要与解决教学实际问题结合起来，与老师的成长结合起来，切实提高老师的教学力气和业务水平，使我校教学质量稳步提高。
热校本研修工作总结3
一、思想表现
在校本研修期间，本人是以积极进取的精神去完成这次任务的，我相信任何的收获都离不开辛勤的付出，校本研修是我们提升专业水平的平台，也是把知识转化为力量的平台，只有在校本研修中认真实践从培训院学到的理论知识，我们的进步才能与日俱增，我之所以去学习是因为我渴望进步，进步还需要在一步一步的扎实的教学实践中去实现，我很珍惜这次校本研修的机会，即使会遇到困难，也在所不辞，即使很辛苦，也不埋怨，不退缩。为确保研修任务的顺利进行，我一开始就制定了研修计划，在研修的过程中严格按照计划来实施，不管是个人的任务还是小组的任务，我都积极参与其中，尽最大的能力去完成，从不因为私事而耽误研修的进展。
二、团队共进
校本研修是集集体和个人的智慧的修行之旅，要做到带动一方的教育，一个人的力量是微不足道的，只有集思广益，群策群力才能达到一定的目的。我们的队伍不是很庞大，但大家是同心协力的，每次的集体活动都不可缺一，我当然不会拉队伍的后腿，在团队活动中，我从不迟到或早退，与组员认真商讨每次的活动方案，并主动承担组里难度大的任务，每项任务的落实都很得力，我作为主讲的两次校外公开课都得到了所有组员的帮助，集体备课，集体评课中进行了智慧的碰撞，给我明亮的火花，这火花不能照亮天和地，但能照亮一间教室，一个课堂，也照亮我的心，能在这个集体中找到灵感，收集智慧，是我的幸运。
三、个人发展
（一）听课评课
作为一项校本研修的基本要求，听课评课是我的研修中最平常，最频繁的一项工作。每周八节听评课记录，我都按时完成，整个研修阶段听评课共97篇。听评课除了在本校进行，还在校外进行，比如县里的品德课堂教学大赛，我们全组的组员都去参加听课，另外还在组里的集体活动中听课，更荣幸的是两度受邀请到外县去听提高班学员的课，一次是在澄迈，陈德芸老师和王美珠老师的课让我记忆犹新，她们是我学习的榜样。一次是在乐东，吉夏虹老师和陈世定老师的课给了我很大的启发，我从他们身上看到了自己所缺少的淡定和从容。在听课的过程中需要敏锐的眼光，敏锐的眼光可以发现别人有的而自己没有的优点，也可以发现自己有的而别人没有的优点，便于课后相互交流，促使双方都得到进步。
（二）公开课
公开课是提高专业水平的最有效的途径，因为只有你真正经历课堂教学的磨练，才能发现许多预设的完美是与你的.课堂没有交集的，从而更能深刻地让自己习得经验教训，成长起来。公开课的剖析是促进专业成长的良药，“当局者迷旁观者清”，当众多听课的老师对你的课堂提出各种各样的意见或建议时，你会感觉有很多的失落，但也会有更大的欣慰，因为你会从中得到改进的方法。我的公开课是经历着这样的过程的。但我没有因为要承受失落而放弃，而是想获得欣慰而坚持。每月至少上一节公开课，另有校外公开课两节（分别在文澜江中心校和临城镇中心校进行），整个研修阶段共上公开课6节。
（三）及时反思
“学而不思则罔”，我每上完一次公开课，都会静下心来对自己的课堂来一次深刻的反思，从教学手段，教学方法，课堂调控，师生互动，学生学习效果等方面去进行反思，并认真地做好记录，作为以后的教学经验来储存。
（四）在线研修
在线研修是最方便最快捷的研修学习方式，在一个平台上，我们可以跨越时空交流经验，获取知识，交流环境轻松自在，我很喜欢这样的研修方式。在校本研修阶段，第五期提高班的在线研修也搞得如火如荼，我每次都积极地参加交流研讨，不管是自己认同的观点还是不认同的观点都发表了自己的看法，也得到了其他热心人士的跟帖，非常之兴奋，在在线研讨的平台上，我不仅能表达自己的心声，更大的好处是吸取了其他老师很多有用的经验。
（五）个人读书
书是人类的精神食粮，更是教师专业成长的能量，我深深体会到读书能给我增添乐趣，能扩大我的视野，能充实我的生活，能指引我的从教之路，因此，我在研修期间也用心品读着一些教学专著，其中精读的书有《爱的教育》，日本作家黑柳彻子的《窗边的小豆豆》，刘良华的《教育自传》，并写了读后感。
（六）教研论文
在研修的过程中，我们接受别人的建议，反思自己的做法，积累了一点经验，虽然浅薄，虽然不成熟，但能用一点笔墨把自己的观点记录下来也算是一项成果，我结合自己在校本研修实践中的经验，融合在培训院学得的理论知识和跟班学得的综合知识，写了两篇研修论文，分别是《情景创设与有效教学》和《以校本研修为平台，实现提升教师专业成长的点滴思考》。
（七）博文发表情况
为了记录自己的成长过程，我在研修过程中也认真地记录了我的具体情况，把自己的学习心得写成博文上传到博客上去，其中有教学后记，读后感，教学论文，杂文小记，诗歌，集体活动过程等内
容，研修期间的原创作品累积32篇，博文被阅读3000多次，被评论300多条。我不仅积极撰写博文，还用心去浏览别人的博客，对自己感兴趣的话题和作品发表评论，我所发表的评论有200多条。
（八）基本功训练
不可不承认的是，在多项任务的压力下，我对基本功的训练没有那么用功，粉笔字只是在课堂上书写时才当作练习，钢笔字在家里也只是偶尔才练几次，但我觉得我的硬笔字应该不会那么差，这跟以前在校时打好的基础是分不开的。普通话的训练并没有很好的坚持下来，刚开始很认真地练，读单音节双音节和老师发下的美文，也曾背熟了一两篇，后来因为任务的繁重就渐渐放一边了，背熟的美文也已遗忘，所以普通话的训练是不充分的。
四、期望和憧憬
经过三个月的研修学习，我深深感到自己在教学上有着很大的不足，也感受到教育的复杂。教学设备的或缺，教学资源的匮乏，教师的思想没有提升，是整个农村教育落后的根本，真希望在不久的将来农村教育会有翻天覆地的变化，我会一如继往地把自己的汗水洒在教育这片热土上。
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