幼教工作总结11篇

时间:2024-05-19 09:59:00 工作总结

  时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,制定一份工作总结吧。下面是范文网小编整理的幼教工作总结11篇,欢迎参阅。

幼教工作总结11篇

幼教工作总结1

  我是一名工作在教育第一线的普通幼儿教师。近年来,在幼教事业不断被受到重视的阵阵春风吹拂下,我的内心有着说不出的感动。总感觉工作中有一股强大的力量在激励着我,使我不断地成长起来。

  由于我不是幼教专科毕业,所以刚到幼儿园时,除了内心深处对孩子们的那份炽热的爱以外,我觉得自己真的很苍白!但是正因为这份爱,才使我变的无比坚定:我要不断学习文化专业知识,提高教育教学技能,才能无愧我的选择,不辜负孩子们对我的爱。

  扪心自问,这条路我真的走的很辛苦。记得第一次上公开课,前一天晚上,我一直都睡不着,反反复复想着过程,把每一句话都写在纸上,连每一次提问请哪个小朋友都写好,生怕心慌出错。平日里,每一节课怎么上,每一个活动怎么开展,我都详细地准备好,然后再向同事们请教……我要比同事们付出更多的努力,才能迎头赶上。

  通过宁波邵逸夫幼儿师范学院的学习,我获得了许多幼教文化知识;通过向同事们的学习和自己的积累反思,我渐渐地有了初步的教育教学技能;园领导的悉心培养和引导,给了我到上海和杭州等地学习观摩的机会,我学到了许多先进的教育理念。

  入园第二年,在园内的教师基本功比赛中,我取得了第二名的.好成绩,代表幼儿园参加区音乐活动公开课比赛,虽然只取得了第三名,但我的表现还是得到了评委谢老师的肯定,这令我倍添自信。通过数次园内、园外公开课的承担工作,锻炼了我,同时也让我获得了许多宝贵的教学经验。我渐渐成长了起来,所写的《爱是素质教育的前提》发表在20xx年的区幼儿教师优秀论文集中。所带班级的小朋友在幼儿园的各项比赛中均名列前茅。20xx年底,我也以“91 A”的好成绩考取了教师资格证书。我的工作表现得到了园领导和同事们的一致认可。

  但是,越是工作久了,越发现自己的不足,因为时代在发展,孩子每一天都在成长,我深知学习对于幼儿教师的重要性,20xx年由于生孩子,错过了一次大专学习机会,所以20xx年10月,尽管公公脑溢血瘫痪在床,年幼的孩子没人管,我还是克服困难报名参加了宁波教育学院的学前教育大专班,利用假日进行学习。孩子的爸爸不理解,讽刺我是在赚美金,我知道我的工资是低,但

  我更知道惟有业务上精益求精,学习上不断进取,才能对得起“幼儿教师”这个称号,因为我爱这个职业。

  今年开学期间,我被同事们推选为幼儿园中、小班段的年级组长,园领导又委托我负责我园所属网点18所个体园的辅导工作。这是对我教育教学能力的肯定,也是对我工作态度的信任,但更是对我向更高层次进取发出的考验。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在幼教的领域,我所学的还远远不够,只有不断充实自己, 不断迎接挑战,才能让自己取得更大的进步。我是个普通的幼儿教师,但我坚信,把普通的事做好,这本身就不普通,所以为了我爱的幼教事业,我愿意奉献我所有的热情和青春!

幼教工作总结2

  我校本学期继续以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导,结合教师发展中心幼教工作计划、教育科研计划,立足xx镇幼教中心两所幼儿园现状,以课程游戏化项目建设为载体,进一步加强规范化管理,加强教师队伍建设,不断提升办学质量。现把本学期工作总结如下:

  一、依托课题研究,丰富幼儿园园本课程

  本学期xx幼儿园xx市“十三五”规划课题《基于深度学习的幼儿户外游戏开发与实施》正常实施,各课题小组围绕“户外游戏”、“深度学习”开展各类活动。例如开展了“支持幼儿深度学习的师幼互动”的系列活动,从什么是深度学习理论学习入手,学习名师课堂《野趣——幼儿园开放性户外活动实录》,根据教师拍摄的幼儿活动视频进行研讨交流等等活动逐步深入开展研究。

  新湖幼儿园的《回归自然:在幼儿园“圈圈农场”中实践生长式美术活动的研究》被列为xx市重点课题,9月份邀请共建单位实验幼教中心、沙溪幼教中心主任和业务骨干一起进行开题活动。在研究过程中,园部首先为老师们解读课题方案,让大家明确课题研究方向,明确研究要求,鼓励教师主动参与课题研究活动;其次从环境改造入手,在户外搭建了种植大棚、重新规划了花卉种植区和养殖区,丰富了花卉种植的种类,充分挖掘户外农场中可以利用的教育资源,为幼儿创设了一个他们乐于进入参与活动的场所。

  xx幼儿园6个微型课题也立项开题,其中有五个课题参加了xx市幼教课题协作研究共同体,我们将依托共同体的专家、同行的力量资源共享,扎实开展活动。

  通过这些课题的研究,老师们逐步形成了一些自己的微课程和案例,例如周佳慧的《蚕豆生长记》、高雅洁《蚱蜢》、吴春娟《户外建构区》、朱梦玲《探秘小树林》等丰富了幼儿园的园本课程。

  二、积极撰写文章参赛、投稿

  本学期继续围绕《燃荻》每月主题推荐相应文章,并按照要求向《xx教育》及各类杂志推荐文章,鼓励教师把将日常工作如微课程的案例梳理成文,帮助教师留意各类杂志投稿机会,争取多发表;组织好上级部门各项论文比赛,发动老师积极参加。

  徐陈老师3篇文章分别发表在《中国教育报》、《科学大众-科学教育》以及《xx教育》20xx年第2期;董胤菊、朱凤珠两位老师论文分别发表在《xx教育》20xx年第4期,董胤菊1篇论文发表在《学校管理》;叶高倩等8位老师案例在xx市教育学会20xx年度优秀教案评选中获奖;浦秋仪老师的文章在20xx年xx市中小学(幼儿园)教师中华经典诵读论文评比中获得三等奖;李晓菲等4位老师20xx年江苏省幼儿教育优秀论文获奖;杜春燕等7位老师在20xx年第九届“行知杯”论文评比中获奖;金晓老师在xx市陶行知研究会“我的教育小故事”征文评选获奖。

  三、课程游戏化经验学习与交流

  首先,结合继续教育校本培训工作,本学期以《学前儿童语言学习与发展核心经验》、《学前儿童数学学习与发展核心经验》两书为重点,教师在教研组长、业务园长的带领下有计划地阅读了这几本书,并组织了心得交流活动,围绕在教学过程中遇到的困惑,在“书本”这位理论老师的指导下联系实际工作,解决了不少教学的问题。教师生动的心得案例也体现了阅读与实践的结合,在教学中的指导、渗透,真正学以致用。

  其次,通过园本培训进行经验分享。xx幼儿园率先进行了微课程的研究,请xx幼儿园徐陈园长把xx幼儿园对于微课程的一些尝试、经验进行了梳理,在新湖幼儿园对全校青年教师、组长进行培训,在他们中间开始进行尝试。11月份中心邀请了吴颖颖老师针对教师开展微课程过程中的困惑进行了指导,六位老师进行了交流,在研讨活动中进一步明确了什么是微课程,如何做好自己的微课程。

  第三,组织班主任论坛,为班主任提供工作经验分享交流的平台。本学期班主任围绕“幼儿游戏故事”和“环境创设”等话题,结合自身观察,描述幼儿在游戏中的发展,讲述自己观察后的感悟。

  第四,外出学习。随着xx市课程游戏化建设的不断深入,xx涌现出一批环境有特色的幼儿园。我们联系了利泰、老闸、紫薇三所幼儿园进行了参观学习,这些幼儿园各具特色,充分利用场地创设了户外种植、玩沙玩水、涂鸦等区域,环境创设中体现了趣味性、艺术性、可玩性。通过参观与学习,老师们对室内外环境创设有了很多收获,引发了对自己幼儿园班级游戏环境创设的思考。

  四、落实培训,提升教师学科素养和专业技能

  针对中心缺乏xx市级学科带头人,市级骨干教师较少的.问题,我们根据《xx镇幼教中心骨干教师规划表》鼓励教师对照条件积极申报xx市骨干教师评选,为他们搭建平台,创造条件,本学期徐陈申报xx市学科带头人、董胤菊申报xx市学科新秀。

  ㈠青年教师培训。在教师日常观察中经常涉及到拍照、录像等技术,为了更好的帮助教师掌握视频编辑的本领,我们邀请了xx小学电脑老师曹杨阳为老师们做了视频编辑的培训,让青年教师们把日常收集的照片、录像组合起来,作为观察的素材和资料的积累;关注青年教师需求,发挥骨干教师帮带指导作用,指导老师对课题方案、评优活动、论文进行了修改、指导,帮助青年教师更快的成长。

  ㈡邀请专家来园指导。中心邀请xx市学科带头人、江苏省“幼儿体育”学科带头人王彦老师入园指导。王老师作是第一批省课程游戏化银河幼儿园副园长,对于课程游戏化建设有丰富的实践经验,他首先实地了解了xx幼儿园的户外环境,对幼儿园的规划给予了建议,随后为老师们进行了讲座《户外活动:怎么看?怎么做?》,结合幼儿园在实施课程游戏化过程的遇到的一些问题,王老师用精彩的案例和生动的讲解来答疑解惑,让老师们进一步了解深度学习和游戏的关系。

  ㈢鼓励青年教师参加各类活动,老师们收获很多。例如,吴春娟老师在“20xx年xx市信息化教学能手比赛”中获得三等奖;浦秋仪老师分别在xx市“家在xx诵读经典耀我中华”和“江苏省首届中小学教师中华经典诵写讲能力展示会省级展示”中获得“诵写讲综合展示”获一等奖;董胤菊等6位老师在20xx年xx市中小学(幼)教师学科专业素养竞赛(学前教育学科)中获奖;浦秋仪老师撰写的主题为《从沙水游戏看支持幼儿学习的有效互动》分别在xx市和xx市课程游戏化推进会上进行了交流。

幼教工作总结3

  经过了一年的教育教学,我们学前班的孩子现已圆满地完成了幼儿园的学习和生活,即将升入小学。望着渐渐成长的孩子们,我们感受到了一种自豪感,近一年的学前班生活,使孩子们学会了许多,各方面进步都很大,总结过去了的工作经验,以便更好地提高自己的各项工作水平。

  ★教学工作

  本学期加强了幼儿阅读、写字,讲故事、算算式等各方面的培养,提前做好幼小衔接工作,在学期初我们就为幼儿准备了:田字格本、数学练习本、拼音本,开展阅读、识字游戏、练习写数字、做算术题等活动,“讲故事”评比活动,通过活动,幼儿说话的语言表达更加生动而富有感情,讲故事的积极性也越来越高;幼儿对做算术题的兴趣也更浓了。为了做好幼小衔接工作,我们对孩子进行独立性的训练:通过谈话、故事、社会实践培养幼儿的独立意识,增强独立解决问题的能力,在生活中培养幼儿自己的事情自己做的习惯;在日常生活中和课堂中,也反复强调严格遵守行为规则,课堂规则。这些训练都收到了很好的效果,我相信这些孩子到了小学一定是最棒的孩子。

  ★保育工作

  我们坚持每天消毒以及室内通风。每天保持地面清洁干净以及教室的整齐。每天坚持做好晨检工作。在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,听取家长意见,根据幼儿在家时的表现,对幼儿进行因材施教,因人施教,同家长一起纠正幼儿不良的习惯让幼儿身心都健康成长。

  1、加强了幼儿一日常规的养成教育,加强幼儿各种行为习惯的培养和训练,使幼儿的.生活习惯,学习习惯在原有基础上有了一定的发展。

  2、强化幼儿健康意识,注重培养幼儿好的进食习惯,常与家长沟通了解,在校经常提醒幼儿不挑食,不偏食,进餐时不打闹讲话,不掉饭粒。

  3、勤为幼儿剪指甲,避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为,教师给予及时的制止,并进行随机教育。

  ★安全工作

  安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全,是每一个教师的责任和职责,为了让家长放心,让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长,我做到了以下几点:

  1、每周星期五下午安全教育课,教给了幼儿一些安全知识,强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物,不玩火、水、电,不从高处往下跳,不乱爬高处,不吃生人的东西,不跟生人走,发生危险时,会大声呼救。教育孩子并教给孩子们正确的自我保护的方法和能力

  2、严格晨检制度,不让幼儿带不安全物品入园。

  ★积极做好家园沟通

  教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效,家园沟通,教师与家长协力解决教育问题,提升对幼儿的关心,共同分担教育责任。沟通方式很多,我们做了以下工作:

  1、 注重沟通的实效性和针对性。当问题出现,第一时间与家长联络很重要。让家长知道老师对问题很重视,对幼儿发展很在意。平时,热情对待每一位家长,注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。

  2、利用多种媒介与通讯手段,做到经常性和简洁性。我们认真办好每一期家长联系册。为彼此更容易交流,教师将手机号码留给每一位家长,以便家长更方便快捷地与老师进行联络,更好地关心孩子的成长。

  3、班级中有什么需要家长帮忙的地方,家长们总是竭尽所能的给予帮助,给我们的教学活动提供了很大的帮助。

  总之本学期非常忙也非常累,收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质,大胆地创新教学方法,学习老教师的教学经验。对幼儿加强德育教育,加强幼儿常规教育,注重幼儿自身能力的培养,力求把日后的工作做得更好!

幼教工作总结4

  贵阳市信息技术中专(四职校)幼师专业学生见习活动圆满结束贵阳市信息技术中专(四职校)08级幼师专业92名学生按教学计划于20xx年x月x日至6月x日到该校实习基地南明区实验幼儿园、贵阳市第十一幼儿园、南明区幼儿园三个实习点开展了为期四周的见习活动。

  根据见习计划,见习生通过观察指导教师的教学示范,分别在基地指导教师的指导下,循序渐进地了解幼儿园各项活动的教学步骤和基本方法及各年龄班幼儿思维与行为的发展规律和特点,明确如何根据幼儿的年龄特点组织各类教学活动。

  在见习期间,实习同学们分别在指导教师的指导下,编写教案,独立完成了2节教学活动。三个实习幼儿园各推选了3名实习生开展了上课、说课、评课相结合的公开课教学研讨活动。

  在见习总结大会上,见习生代表分别进行发言,畅谈了同学们见习短短4周所获得的巨大收获和进步。幼儿园领导对贵阳市信息技术中专(四职校)见习生的基本素质、工作态度和教学能力给予了高度评价,并对学校的'教学和同学们的学习提出了宝贵的建议。

幼教工作总结5

  非常荣幸成为一名兼职督学,这是一次难得的学习机会,督导室能够让我们基层园长参加到督导工作中,对于我们是非常有效的学习与自培方式。回顾一年的督导历程,最大的感悟就两个字——收获。

  1、角色重新定位。

  说真的,刚开始接受这项工作时,我不知道责任区督学督导工作的意义所在,我认为督导只是上级部门对基层单位的检查、评价。当我参加到这个队伍之中,几次参与督导工作会议,真正深入到幼儿园后,我对“督学”角色有了重新定位。作为督学中的一员,我们不仅仅是评价者,还是和被评价者站在一起的参与者,更是共同提高进步的支持者、合作者。我们每个人的义务是,准确评价、帮助诊断、提出建议,促进发展。在这支队伍中,有从事督导工作多年的领导和专家,更有督导室的专业引领,同时还有来自社会各界的知名人士,他们身上严谨的工作态度影响着我。我能够融入到这样高素质的督导队伍中,深感压力大,责任重,目标高,距离远。我想:对督学角色的重新认识和定位,让我有了“策马扬鞭自奋蹄”的追求。

  2、反思有所升华。

  督导是对幼儿园规范管理进行有的放矢的指导,促进其有目的、有步骤、创造性地开展幼儿园工作。按照督导室的要求对各园办园方向、规范收费、保教工作,师资队伍,安全管理等进行了全面的督导,尤其对“负面清单”整改落实情况逐一督导到位。 每一次督导时我告诫自己:我要用专业的角度看问题,用“促进幼儿发展才是硬道理”的视觉来评价保教水平;用幼儿、教师、幼儿园“三位一体”同发展的幼教观来建议园所规划;用“一个中心二个基本点”即以幼儿为中心,以家庭、幼儿园为基本点的大视野理念来构建和谐的家园共育环境。因此在督导过程中我关注的不是幼儿园外在的显性呈现,而是园所蕴含的内在隐性文化。感触至深的一点是幼教责任区督学都非常重视班级半日活动的评价,把看教学现场作为非常重要的一个环节,观有所思,观有所说,面对面进行反馈,直接作用于执教教师本人,真正做到“透过现象看本质”“推开窗户说亮话”。这一点正是督导工作注重实际,客观评价、指导到位的体现。

  通过督导,使我看问题的角度发生了很大改变,思考问题的.层面有了一个飞跃。我开始思考:一个幼儿园的发展要靠什么?政策扶持固然重要,环境优美有资金就能办到,办园思想提炼有专业指导则行,但当走进班级的时候,看孩子发展、看教师水平,那才真正体现了一个幼儿园的办园品质。我想,一所幼儿园的发展,不必追求表面的繁华,要踏下心来练内功,小火慢炖才能煮出一锅美味的好汤,正如“草根文化中的艺术”不断重塑才有属于自己的舞台。

  3、情怀依然温润。

  大爱决定正念!在督导工作中我感受到幼教人应有的情怀,看到了许多园长的执着与敬业,看到许多老师的坚持与努力,每走到一所幼儿园,都会感受到那一份触动,我把触动我内心的“那些人、那些事”如同珍珠般捧出共赏。

  安全管理是我们责任区督学到园必检工作,尽管园情不同,但有一点是相同的,那就是所有园长在讲到“安全”工作时似乎到了“谈虎色变”的程度,纷纷表示害怕出现安全事故,我想:关注并重视的背后就是责任!“责任”这也是我巡园收获的第一枚珍珠。

  有一位民办园园长在我们督导过程中她一直忧虑重重,说她的老师,说她的孩子,说她的幼儿园。在与所有园长的沟通里,她是唯一一个几乎没有任何时间去跟你谈一点工作之外的话题的人。因为,她一直专注在她的幼儿园上,专注在她的幼儿教育事业上,专注在她的教育理念上,最重要的是,她一直在坚持践行自己的教育理念,即便困难重重。“执着”,这是我邂逅的第二枚珍珠。

  操场上为了孩子做操排队列而准备的红点每个班都是不同的形状;走廊的墙壁上有教给孩子安全意识的环创;孩子们的户外活动都是有组织有主题的;老师们利用每一个瞬间随机教育;园长带领老师设计的园本课程初见成效......即使各园的理念不同,却在一直努力做好自己。 “努力”,这是我捕捉的第三枚珍珠。

  督导历程中记录下的每一个闪光点我视为珍珠,一枚一枚珍珠串起来的诠释就是幼教人的情怀。我在心中问自己,作为一名兼职督学园长,你如何去做?既要有硬功夫又要有软实力更要有深情怀!这是我二十多年的幼教工作坚定的信念,如今我的幼教情怀依然温润!督学工作让我感悟很多,最大的是收获,当然也有遗憾与无奈。我们需要用正能量来激励自我,鞭策自我。

  我期盼继续与各位园长督学携手共进同提高,继续为xx幼教踏石留痕追梦想。

幼教工作总结6

  在教育儿童发展中的地位,同时对教师的素质提出了前所未有的要求与挑战,明确指出能否对幼儿实施高素质的教育,促进幼儿生动、活泼、主动地发展关键在于教师。为此,几年来,我虚心向老同志学习,努力结合自己的专业知识,不断地摸索、实践。经过努力,我已经成为一名出色的幼教老师。特别是通过现代教育管理专业本科的进修学习,更使我懂得了教育的深刻内涵。

  自走上幼教岗位那天起,我就暗自立下誓言:要以教师之爱、教师之德、教师之才、教师之智、教师之识、教师之行、教师个性,去爱孩子、爱事业! 所以,这近十年来,我也付出了艰辛的努力。为了弥补自身知识的贫乏,我自修完大专学业,并取得了相应的大专文凭,20xx年我又报考了现代教育管理本科专业。

  一个初出校园的女孩,十年来的.励精图治,如今己掌握了幼教专业知识,精通了幼教技能。已具备了良好的师德修养,成为一个名符其实幼儿教师。近些年来,通过我不断的努力,由一位普通的教师成为了有着丰富经验的班主任。在我担任班主任的这些年,多次获得了优秀班主任奖励,这些都无不证明,只有热爱自己事业的人,才会获得丰厚的回报。

  作为班级管理者,面对是个性不同,优势不同的教师和一些幼稚的孩子们。我将如何使我们的老师充分自己的特长呢?在平日的班级工作中我做到:全面关心,尊重他人。相互之间以诚相待,心往一处想,劲往一处使,真正做到尊重他人。帮助教师处理好工作、生活之间的关系。凡事自己起带头作用,只有大家团结一心,才能把一个班级带好,才能获得表彰和荣誉。

幼教工作总结7

  12月31日下午,我们幼儿园举行了庆元旦迎新年家园联欢活动,为了让孩子们过一个难忘的节日,我们早就开始利用业余时间准备庆祝活动。为了突出我园的特色、为了能让孩子们大胆表现自己,让家长看到自己孩子的进步成长,我们结合各方面领域的展示活动连续了许多精彩的节目。

  下午两点半点左右,家长们已经陆陆续续到园,家园联欢活动在孩子们的祝福声当中,正式拉开序幕。孩子们天真的笑容和甜甜的话语,使我们感受到了新年的快乐与成长的喜悦!

  本次活动主要以家长与幼儿一起合作为主,各班的活动室都挤满了孩子与家长,把活动推向了高潮。

  对于我们班的节目来说,孩子们的发挥都很不错,舞蹈时的表情及动作都比较的到位,也能够把自己的位置都准确的记得找好。有些小地方孩子发挥不是很好,但是对于他们自己来说,已经有很大的进步了。在说儿歌时孩子们的表演很到位。歌曲演唱孩子们都放开了嗓子唱的很好听,反而是我有些紧张!园长对我们班的孩子的表演也进行了肯定的表扬!在我们看来孩子们能表现的这么好已经很不错了!毕竟孩子们还小看到自己的爸爸妈妈,都很表现表现自己!能够做得这样,我很欣慰。但是对于以后的学习及生活中,我会加强对他们会场纪律方面和语言表情及语言生动性的培养,以至到活动时能有更好的效果。

  全体家长参与了我们精心设计的亲子游戏活动,我们的亲子活动可谓别出心裁。亲子游戏,不仅让家长和孩子共同体验到了节日的欢快,在互动的过程中更加深了幼儿与家人之间的感情。 在进行游戏时,我们班参加游戏的家长 、幼儿基本上都能都到位。都能很投入玩游戏,但是玩游戏时还是没照顾到其他没有参加游戏的'老人家长朋友!这一点我们的工作没到位。他们能够赶来,我们已经很高兴了,这也表示着他们对我们工作的支持。

  形式多样的游戏活动,展示了孩子们敏捷的思维能力和运动能力。在活动中,孩子们积极参与,敢于竞争。家长们给予热烈的掌声和鼓励的目光,孩子们充分体验到了成功的自豪感。对于本次元旦联欢活动我看到孩子与家长朋友们露出笑容的脸,我们心里觉得很甜。

  总的来说,本班元旦联欢节目是成功的,但对于存在不足的地方,请大家提出宝贵意见!我们一定会吸取教训,总结经验,以保证在日后的各项活动中能够进一步的完善与提高,争取做到更完好。

幼教工作总结8

  幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。为全面贯彻党的教育方针,20xx年我们认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》精神,大力发扬艰苦奋斗的精神,在上级主管部门的指导下,在全体教师的共同努力下,圆满地完成了幼儿园各项工作任务。

  一、深入学习 积极研讨 促进专业成长

  1、加强思想道德建设,以学习为切入点。针对我们教育工作的特殊性,我们结合教育教学的具体情况,开展了多种形式的思想政治教育,加强教师的理想信念教育和思想道德建设,引导她们正确认识、处理个人和集体之间的关系,把个人的奋斗融入事业前进的实践中。

  2、提升教师专业素质,以研讨为突破口。二十一世纪不仅是知识和信息网络的世纪,更是创造教育的世纪,只有富有创新精神和创造能力的教师,才是新教育范式下合格的教师,教师的创造性体现在教育工作的方方面面。其中,在教育工作中起着理论指导,实验探索和决策咨询等作用的教育科研便是新价值认同的一个重要趋向。

  在课改的背景下,“教师即研究者”已成为时代对教师的起码要求。在某种意义上,科研能力就是创造能力。具备科研能力能促进教师的成长,等于教师拥有了个人可持续发展的“助推器”。本学期我们主要围绕新课程的组织实施开展了研讨活动,首先在幼儿园进行专题研讨,教师们把自己对新课程的理解,以及在组织实施过程中的体会、困惑进行交流,在综合大家意见的基础上,在由每园选出一名代表参加片级的研讨,大家交流经验、相互学习,共同解决教学中的困惑。通过一学期的研讨,教师们对新课程有了更深的'认识,在课程的实施中也有了自己的想法,并逐步根据本园或本班的实际情况,大胆尝试整合教材,专业素质有了很大的提高。

  二、互帮互助 交流指导 发扬团队精神

  本学期我们的重点工作是二圣中心幼儿园的复评准备工作。针对此工作重点,我

  们主要从以下几方面入手:

  1、共同商讨制定迎检方案。开学初我们就开展了专项的研讨,根据二圣中心园的实际情况及存在的问题制订出了详细的迎检方案,分工到人,各斯其职,确保复评的顺利通过。

  2、进行一日活动的专项调研。在活动中,我园充分发挥了示范带头作用,对二圣中心园的一日活动进行了专项调研,选派骨干教师深入到各班进行全程跟踪观察,对出现的问题进行及时的指导。特别是对区角活动、教学活动、主题墙饰进行了针对性指导。

  3、开展送教入园活动。在指导帮助的过程中,各园不遗余力,还开展了送教入园的活动,由每园送一节示范观摩课到二圣中心园,在听课、评课的过程中一些好的教学经验得到了推广,大家相互学习,取长补短,共同进步。

  一学期的工作已经落下了帷幕,紧张而忙碌的工作却开展的有条不紊,今后我们将继续立足实际,着眼于优化,着力于实效,不断向素质教育迈进。相信我们会合力谱写出幼儿园素质教育的新篇章!

幼教工作总结9

  20xx年是我镇全体幼教工作者团结协作、奋力进取的又一年。在我镇幼儿园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。这一年来,我镇幼教的规模不断壮大、保教保育质量更趋完善,社会声誉稳步提高。在上级部门和社会各界的大力关心支持下,我镇的小太阳幼儿园又被命名为中心幼儿园,成为农村幼儿园的一面旗帜。根据一年来的工作,我根据年初制定的工作计划,逐条对照,认真核实,查找问题,总结成绩。现将一年的工作总结如下:

  一、办园方向和管理机制。

  根据我镇年度工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》,坚持保教并重的原则。以促进幼儿德、智、体、美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园的内部改革,使幼儿园的各项工作各显特色,得以发展。特别是小太阳幼儿园进一步规范了以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,做到了园长与教职工之间的通力协作,使工作扎实高效,与此同时,对各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动了每位教职工的工作积极性,做到了人尽其才,物尽其用,极大地挖掘出了各自的潜能,并使其得以发挥。

  二、队伍建设与管理。

  良好的团队集体能将教职工紧紧凝聚在一起,并能有效促进幼儿园各项工作的开展。所以提出倡议:一讲读书学习,要求每位教师必须自学一本专业书籍,写出读书心得交中心校参评并将获奖者予以表彰;二讲奉献,将爱心、耐心奉献给孩子们;三讲创造性开展工作,根据每个幼儿特点,因人施教,有目的的创造性地引导以开发其潜能;四讲团队协作。并始终把思想建设

  放在首位,坚持学习与交流,坚持从自我做起,积极参加各类进修学习,从修养、专业理论、文化技能及管理水平等方面严格要求,本着“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德,做到敬业、爱业、精业、创业、教书育人、为人师表,同时采用各种方式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育理论,通过实践,不断提高教师的教学能力。

  三、环境创设。

  我镇距离县城15公里,园多校多(15所幼儿园,15所小学,三所初中),所以从幼儿园的.创办至今,为缩小城乡差异,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境,根据幼儿园实际,从孩子年龄出发,努力改善办园条件,在经费紧张的情况下,力争做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,使有限的空间融入了孩子们喜闻乐见的各类形象,使幼儿园真正成为孩子们的心中的摇篮、梦中的乐园。

  在努力为幼儿创设良好的物质环境的同时,我们也把幼儿的心理健康氛围的创设放在首位。要求每一位教职工从自身做起,言传身教,形成宽松、和谐、宽容、诚信的教师与教师、教师与幼儿、幼儿与幼儿、教师与家长等方面的人际交往关系,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、被鼓励的环境之中,从而逐步形成活泼、开朗的性格发展,使其具有良好的心理素质和健全的人格,迈好人生的第一步。

  四、保教工作。

  提高幼儿园保教保育质量,是幼儿园赖以生存的基础,也是办园成功与否的重要标志。

  首先,在认真做好全体幼教工作者及幼儿的体检工作前提下,积极把好“晨检”和“午检”两大关,做好每个幼儿全日健康观察及

  登记工作,并印发或邀请卫生部门积极向幼儿家长、幼儿宣传卫生保健常识,常见病的预防知识等,收到了良好的效果。

  其次,通过形式多样的活动,丰富孩子们的在园生活,培养幼儿的动手实践操作的兴趣,为每个幼儿提供足够空间,创设使幼儿动手动脑的机会,让幼儿在参与、合作的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高幼儿的多种生活能力。

  这一年因有了一群可爱的幼教工作者而显得极不平凡,正是由于他们对幼教事业的无私和无怨无悔,因他们对幼教事业的执着追求,使我也甘愿在这块沃土上播洒希望,努力耕耘,我坚信:在走过坎坷、走过激动、走过欣喜之后,在新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年。

幼教工作总结10

  20xx年,是我踏上幼教岗位的第十个年头。我是如何度过这一年的呢?

  我用社会主义道德规范来约束自己的行为,努力培养高尚的人格和道德情操。尊重以“幼儿为主体”的活动宗旨,热爱每一位幼儿,以身作则,做幼儿的表率。

  我认真完成各项工作计划、记录,认真对待每天的半日活动,有准备地组织丰富的教育活动。给胆小和注意力易分散的孩子多一些鼓励,给体弱的孩子多一些照料,给能干的孩子多一些挑战。从小小班到小班、中班,孩子们和我建立了深厚的感情。每个孩子的性格脾气和行为举止,我都是那么地熟悉。而我的一个眼神、一个手势,他们也能看懂。

  平时我还经常翻阅幼教书籍,以科学的理论指导自己的.教育行为,重视幼儿的素质教育,培养他们的实际能力。并与其他教师一起探讨教育中碰到的问题,努力借鉴他人的优秀教学经验,取长补短,提高自己的教学水平。

  即将翻开新的一页,我将把握机遇,迎接挑战,让每一个孩子从我这里学到更多,获得更多。

幼教工作总结11

  半年来,金冢子镇教管办在教育局托幼办的领导下,结合本镇情况,开展了一系列工作,全镇幼教工作呈现出良好的局面。现把工作总结如下:

  一、合理布局规划幼儿园,扩大中心幼儿园办园规模。

  20xx年暑假,教管办投资20余万元,把原金冢子小学按照上级标准改扩建成中心幼儿园。本着“安全办园、规模办园,”的原则,把园舍条件较差的里戈小学幼儿园撤并到中心幼儿园,并在下里戈村设立中心幼儿园分园1个:即下里戈幼儿园。目前我镇现存幼儿园6处,其中5处为公办园,1处民办园。

  二、加大投入,努力改善办园条件。

  半年来,教管办投资30余万元,用于中心幼儿园园所改建和玩教具设备投资,其中投资20万元改建中心园园舍,暑假期间完成了38间幼儿活动室的改建,改建幼儿盥洗室和幼儿厕所6间,对园所室内外墙壁进行了喷涂、美化、绿化。投资10万元为镇上5处公办幼儿园新购置蹦蹦床、平衡木、玩具橱、图书架、哈哈镜等玩教具设施,大大改善了办园条件。暑假期间又投资1.5万元新购置幼儿课桌40张、凳子120个,电子琴3架。

  三、积极推行了镇村一体化管理模式。

  一是统一了教师管理。我镇对布局调整后的幼儿园实行园长负责制、教师聘任制。对全镇幼儿园长实行统一选派。今年暑假,教管办对全体幼儿教师进行了业务考试,新招聘了3名教师,2名充实到了中心幼儿园,1名充实到了车戈小学幼儿园。新调入公办教师2名充实到中心幼儿园,大大优化了教师队伍。

  二是统一了收费管理。教管办对各幼儿园实行划片招生制,要求各幼儿园按照教管办划定的服务村进行招生,严禁乱拉生源;全镇统一收费标准,各幼儿园收取的每项费用都要上缴教管办,并设立专门账户,统一管理,用于全镇教师的工资发放和办园条件的改善。

  三是统一了业务管理。教管办每周五召开一次园长例会,总结上周工作,布置下周任务。每学期教管办对各幼儿园至少进行两次业务检查,定期不定期到各园听课评课,将检查结果纳入对各园的考核并将计入教师的业务档案,教师个人教学业绩作为聘任和评先树优的重要的依据。

  四是统一了教师培训。镇教管办制定了《金冢子镇幼儿教师培训制度》,积极参加市级以上的各种培训,并开展好园本培训。教管办还积极出台措施,鼓励教师在职学历提高培训。

  五是统一教师考核和工资发放。教管办根据我镇实际,制定了《金冢子镇幼儿教师奖惩考核方案》和《幼儿教师千分考评细则》。每学期对各幼儿园和各教师进行考评汇总,提高了教师的工作积极性,增强了教师的.责任心。

  六是积极为幼儿教师发放工资、办理保险。

  根据我镇实际情况,教管办多次召开幼儿教师会议,广泛征取教师的建议,制定出了《金冢子镇幼儿教师工资发放办法》,确定幼儿教师工资发放标准,基础工资800元,绩效工资100元,基础工资按月发放,教管办为幼儿教师建立专门工资账号,每月15日前将幼儿教师工资打卡;绩效工资每学期发放一次,根据《幼儿教师千分考核细则》量化打分,按量化分数折算绩效工资。幼儿教师均享受带薪休假。重大节日(如教师节、三八节、春节),幼儿教师享受必要的福利待遇。班主任教师享受班主任补贴,幼儿园的公办教师享受绩效工资待遇。20xx年,教管办为全体幼儿教师购买了人身意外伤害保险。

  经过近一个阶段的工作,我镇学前教育得到较快发展,各项管理更加规范,办园规模不断扩大,教师工作热情高涨,保教质量有了明显的提高。

  三、建章立制,规范幼儿园管理。

  (一)制定各项规章制度,建章立制,规范幼儿园管理。教管办制定了各种规章制度规范幼儿园管理。对于幼儿园的开办审批,制定了一套完善的评估机制,不具备办园条件的坚决不与受理。制定了《幼儿园考评奖惩方案》和《幼儿园百分考核细则》,每学期进行一次评估检查,评估成绩向全镇通报。并根据成绩对园所划分等级,发放奖金或奖品。另外,我镇还根据《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等上级文件、法规,结合我镇幼教具体情况,制定了详细的《幼儿园综合评估标准》、《幼儿园常规检查细则》、《幼儿教师规范》等10多个规章制度,要求幼儿园及幼儿教师严格按规章制度办事,位保证落实效果,镇教办定期派人深入到各园及服务村进行检查走访,同时设立举报电话,加强社会监督,发现问题及时纠正,限期整改,对违规造成不良后果的人和事进行严肃处理,有力地促进了幼教工作地健康发展。

  (二)狠抓安全不放松,细抓幼儿园安全管理。我镇始终把安全放在工作首位,做到逢会必讲安全,让所有园长、教师都树立安全第一的意识,每学期开始教管办都和幼儿园及园长签订安全责任书,要求幼儿园和家长签定责任书,幼儿园和司机签订安全责任书,层层落实安全责任。教管办采取定期检查和不定期检查两种形式,督促每学校的安全工作,并把检查结果纳入幼儿园考核当中。

  五、抓教研,创特色,争名园。

  教管办要求各幼儿园都根据自己的实际,确定本单位的特色,成立课题进行研究。并统一规定每周三下午为各园集体教研时间。教管办成立中心教研组,每周五下午组织骨干教师进行教研。上半年我镇的教研课题《幼儿园童谣课程开发与实施的研究》被推荐为“山东省十二五课题”,“唱响童谣为幸福人生奠基”在山东教育报上刊登。

  过去的半年,我镇的学前教育工作取得了一定的成绩:布局调整合理、管理进一步规范,保教质量大大提高,中心园建设力度较大,全镇幼教工作呈现出良好的局面。但也存在诸多问题与不足,在今后的工作中,我们一定再接再厉,做到建好中心园,抓好校内办园,进一步合理布局规划幼儿园,不断完善我镇办园条件,充分发挥中心园的示范作用,强化管理,使我镇的幼教工作再上新台阶。

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