公司安全生产大检查工作总结共3篇(安全生产检查总结的内容)

时间：2022-07-17 13:37:00 工作总结

　　大家必须要以认真细致的态度，对工作进行全面分析总结，这样才能提升自己，那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编收集的公司安全生产大检查工作总结共3篇(安全生产检查总结的内容)，以供借鉴。

公司安全生产大检查工作总结共1

　　广西化工控股有限公司

　　关于集中开展安全生产大检查工作总结

　　市安委办：

　　根据、《自治区人民政府关于印发全区集中开展安全生产大检查实施方案的通知》（桂政电【2013】30号）和《市人民政府集中开展安全生产大检查实施方案的通知》（市政发?2013?38号）等安全文件精神，我公司根据生产实际制定了《集中开展安全生产大检查实施计划》（化控司【2013】11号），要求从2013年6月至9月底，在全公司范围内集中开展安全生产大检查工作，现将安全生产大检查工作总结如下。

一、加强组织领导，认真落实安全大检查工作

　　公司成立了安全大检查组织机构，公司董事长任组长，公司安委办制定了公司安全生产大检查方案，组织召开了安全生产工作会议，对公司安全大检查工作进行了布置。要求21个二级单位、6个部门及4个子公司，严格按照公司安全大检查实施计划，认真开展各单位的安全自查、自纠及隐患整改工作，对查出的隐患要求各相关单位，严格按照整改措施、资金、时限、安全保障措施、应急预案等“五落实”落实。并按每周规定的时间，及时将安全大检查工作及隐患整改工作报公司安全部备案，同时按要求向上级安监部门和政府主管部门进行汇报。

二、大力宣传发动，全面落实安全生大检查工作

　　公司安委办在6—9月安全大检查期间，组织召开专门的安全环保检查例会10次；通过公司OA办公网下发安全大检查相关学习、工作布置通知21次；在公司大门的LED显示屏滚动宣传安全大检查内容；在厂区内悬挂安全大检查宣传横幅标语26条幅，在“柳化报”刊登安全大检查专版等形

　　1 式，向公司广大员工宣传安全生产大检查的重要性和必要性，明确安全生产大检查工作的基本任务、主要目标，以及各级人员的工作职责，落实安全生产大检查工作。首先由岗位员工自查管辖区域的生产设施；其次班组、工段检查汇总岗位排查的隐患，制定整改措施、定人限时完成隐患整改；再次由分厂严把落实安全隐患整改关；最后由公司安委办对各单位的安全检查及隐患整改情况，进行监督、检查、考核，真正做到层层落实安全生产大检查任务。据统计公司各级单位组成各种检查小组共69个，参与各类检查人员累计890多人次，切实做到全覆盖、重实效。

三、传达、贯彻上级安全工作会议精神，布置落实公司安全生产工作

　　遵照国务院、自治区、市安全工作视频会议精神，公司安委办于6月5日，组织各二级单位主管领导（支部书记）、安全员及外施工单位主要负责人200多人，召开安全生产工作紧急会议，会上总经理传达了有关安全工作视频会议的精神，结合公司生产实际，对公司安全生产大检查工作进行了布置：

1、要求各单位根据会议精神，结合各自实际情况进行安全工作的落实；

2、各单位要立即成立自查小组，一把手任组长，立即进行安全大检查；

3、成立公司级的检查小组，小组成员由公司注册安全工程师组成，对各单位的安全大检查工作进行督查；

4、对全公司各级管理人员，进行一次全面落实安全生产“一岗双责”的培训教育；

5、由综合管理部牵头，对目前公司执行的“安全生产责任制”进行讨论、完善和修改；

6、由安环部和保卫部组成联合检查组，全面检查各类应急救援器材，各单位要组织员工进行处置各类事故的应急预案演练培训；

7、按照清洁文明生产的标准、要求，加大对生产现场的整改力度；

8、通过开展安全生产月的活动，教育、培训、提高广大员工的安全意识和安全事故处置能力；

9、公司有关主管部

　　2 门要加强对外来施工单位、外协运输单位的安全管理工作；

10、公司安委办要进一步落实和完善公司关于领导干部的值班带班制度；

11、进一步加强公司安全生产大检查工作的考核、监督、处罚力度；

12、物业公司要加强对生活区生活驰放气的安全使用、检查管理。

四、精心组织，分阶段落实安全生产大检查

　　公司对安全生产大检查和隐患治理工作要求必须真抓实干，防患于未然，做到横向到边、纵向到底、不留死角的全面排查，严格按计划要求分阶段落实安全生产大检查工作：

1、以安全生产月活动为契机，开展隐患大排查治理工作

　　6月安全生产月期间，各二级单位按照公司安全生产月活动方案要求开展隐患排查治理工作，各单位成立由主管领导为组长的安全生产大检查小组，制定切实可行的安全生产大检查方案，认真开展了全面的、地毯式的安全隐患排查大整治活动，彻底排查管辖区域各生产设施和设备的运行情况，真正做到排查隐患不留死角。这次共安全隐患排查工作中，共查出安全隐患389项，已全部完成整改。

2、全面检查安全标准化运行情况，提升本质安全管理

　　7月9日—12日，按照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》，结合此次安全生产大检查工作的要求，对公司二级安全标准化覆盖的单位，进行全面的二级安全标准化执行工作检查。公司安全部会同综合管理部等5个有关部门，成立了4个检查小组共69人次，对股份公司安全标准化体系覆盖的30个单位，进行为期三天的安全标准化运行情况自评检查。通过检查安全标准化资料台帐和现场管理，共检查出存在的问题有349项。公司安委办对检查出的不符合项，下发隐患整改通书给各相关单位，上述

　　3 隐患已于8月30日前全部完成整改。同时要求公司安全部进行跟踪检查、考核。

3、组织危险化学品专业技术管理人员，开展全面安全检查

　　7月22日—26日，由公司主管安全生产的副总经理任组长，以公司注册安全工程师组成的安全检查组，根据国家《危险化学品企业隐患排查治理实施导则》和公司《集中开展安全生产大检查实施计划》，对公司所属的18个分厂和5个子公司，按照要求落实安全生产大检查。经过5天的彻查，共查出安全隐患558项，并在公司OA网上下发通知，公布安全大检查查出的安全隐患，要求各单位根据存在的隐患问题逐项对照整改并做好安全防范措施。目前，上述隐患基本完成整改。

4、结合安全大检查开展“安全承诺”活动，检查落实执行情况 8月2日—28日，结合“手指口述”的安全确认培训，在全公司范围认真贯彻落实8月2日公司安全工作会议的精神，开展“整顿作风、振奋精神、从严管理、确保安全环保零事故”的安全承诺活动，切实做好化工人员、检修人员、职能人员班前（岗前）、管理部门“安全承诺”的培训，以及有关会议精神的相关内容的学习布置。公司安委办组成4个小组，对全公司18个单位、168个岗位班组、4个子公司、8个部门“安全承诺”的执行情况进行检查。并对执行中存在的问题进行检查、指导。

5、针对公司液氨生产、储存，开展安全工作专项检查

　　9月3日—6日，根据《自治区安全生产委员关于进一步加强冷冻企业液氨使用安全管理的通知》文件要求。公司对各生产、使用和贮存液氨的分厂要加强安全检查工作，共对使用液氨的9个分厂，以及储存单位和销售部门进行了专项安全检查。检查液氨生产系统压力容器、特种设备、安

　　4 全阀、紧急切断阀和自动化控制装置等安全设施的日常管理维护、保养情况是否完好；液氨贮存重大危险源点（液氨调配站、新氨库）贮罐重要参数的自动监测监控、有毒气体泄漏报警设置和紧急切断装置情况，消防设施等装置是否完好；对从事液氨操作的特种作业人员是否按规定培训，取得特种作业操作证持证上岗，以及处置突发事件的准备。

6、针对公司生产现场特点，开展安全防护大检查

　　9月8日—13日，公司安委办组织4个小组56人次，对全公司19个单位的生产设施、构建筑物、设备装置等进行安全护栏、平台设备的检查，以及生产现场所有运转设备、传动部位、皮带输送、吊车行车、特种设备、安全设施等进行安全专项检查，共检查了57项安全隐患，并下发隐患整改通知要求相关单位落实整改，目前已基本整改完毕。

五、针对上级安全大检查查出的问题，公司认真落实整改

　　配合国家、自治区、市安委办、安监局及政府有关部门，对公司进行的各种形式的安全检查，公司针对检查中提出的安全问题均认真落实了整改。

　　6月5日，市安监局汪副局长带检查组，对公司安全大检查执行工作情况进行检查，检查中提出如何认真落实市安全大检查方案的具体实施问题，公司针对相关问题立即进行了整改；

　　6月下旬，自治区安监局安全检查组，对我公司进行集中安全生产大检查工作，针对公司生产现场的重大危险源，共查出了3项安全隐患。公司领导立即组织召开隐患整改专题会议，落实整改工作和安全防范措施，已于7月18日整改完毕并上报备案；

　　6月25日，配合市安监局检查组对公司进行“职业健康安全检查”；

　　5 7月10日，市政府组织安全生产大检查督查组，对我公司进行危险化学品安全生产隐患排查工作时，共查出了11项安全隐患；7月19日，市国资委、市工信委组织对公司进行了两次安全检查，共查出了6项安全隐患。对检查存在的问题，公司安委会立即组织隐患所在单位召开隐患整改会议，制定隐患整改方案，落实整改措施和责任人。目前17项安全隐患已基本完成整改，整改材料已上报备案。

　　7月24日，市副市长组织市环保局、工信委、国资委安全检查组一行，到公司检查安全环保执行情况，并对公司安全生产大检查工作进行检查指导。

　　8月4日，国家安全监管总局第九专项督查组、自治区安全监管局、柳州市安全监管局领导一行，到我公司进行安全大检查工作的督查、检查，并对我公司提出了安全管理方面存在的问题，共提出的12项问题。针对存在的问题公司立即组织相关部门召开安全工作会议，落实整改工作和防范措施，目前12项安全隐患已完成整改，正在落实整改材料的上报备案工作。

　　8月28日。自治区环保厅组织“环境安全年”3号行动，市环保局组织的检查组一行，对公司安全生产环保情况进行检查，检查指导公司安全生产排污控制、危险废物管理、环保隐患整改工作的落实。

六、结合近期事故案例，认真落实安全生产隐患排查治理

　　公司针对近期美国德州硝酸铵爆炸事故、吉林某禽业公司的爆炸事故、以及山东鲁西化工厂的双氧水装置爆炸等事故，在公司内部进行了事故情况通报，要求公司各单位根据事故“举一反三”，从中吸取事故教训。同时结合公司近年发生的安全事故教训，要求各单位加强安全培训工作的落实，认真开展安全隐患大排查大整治活动，彻底排查生产区域各工艺运行、设

　　6 施和设备的运行情况。这次检查共排查出各类安全隐患689项，要求存在隐患的所在单位，严格按照隐患整改措施“五到位”落实整改。目前，上述隐患已基本整改完成。

七、切实履行“一岗双责”的安全职责，强化安全工作的承诺

　　为了强化安全生产责任制的执行，切实履行“一岗双责”的安全工作要求，公司组织中层以上领导干部召开专题会，围绕“整顿作风、振奋精神、从严管理、确保安全环保零事故”落实安全环保管理工作，确保安全大检查工作的全面落实。结合“手指口述”的安全培训，在全公司大力推广班前、岗前安全承诺宣誓，切实做好化工人员、检修人员、职能人员班前、岗前安全承诺的宣誓，落实班前会的安全承诺，对促进安全工作具有十分重要的积极作用，同时要求全体员工在工作中铭记承诺、践行承诺。

八、继续深入开展集中安全生产大检查及隐患治理工作

　　落实中秋、国庆节期间的各项安全保障措施。

1、针对压力容器、在线安全阀开展专项安全检查工作，认真做好监测、检验计划，严格工艺运行安全管理，切实落实安全防范措施；

2、加强重大危险源的安全管理，严格生产工艺管理、存储安全管理、运输安全管理，实施现场专人负责制；

3、加强对危险工艺和危险化学品的生产、存储、销售、运输环节的安全管理，认真查处存在的安全隐患和违章、违规行为；

4、加强节日期间的值班工作和应急值守，确保发生安全问题及时处置，以及应急救援工作的落实。

　　抄送：

1、市国资委；

2、市工信委；

　　广西化工控股有限公司二〇一三年九月十八日

公司安全生产大检查工作总结共2

　　公司安全生产大检查工作总结_模板

　　公司安全生产大检查工作总结

　　为进一步深入推进安全生产年活动，切实抓好安全生产工作，有效预防和减少各类伤亡事故，尤其是遏制重特大事故，确保公司安全生产形势的稳定。根据《中国通信服务苏〔201*〕116号-关于开展安全生产大检查工作的紧急通知》和《中国通信服务苏工程〔201*〕49号-关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》文件，日照项目部于5月12日至5月20日在全公司范围内组织开展了一次全方位的安全生产隐患大检查活动。现将安全生产大检查工作总结如下：

一、加强组织领导，提高安全意识

　　日照项目部按照上级文件要求，坚持安全发展观和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步强化员工安全生产意识，各个方面抓好安全生产工作的积极性，对项目部的安全生产工作进行了全面自查。

二、坚持检查原则，强化责任落实

　　日照项目部对安全生产检查工作高度重视，将之做为当前工作的重中之重来抓。按照安全生产大检查领导小组工作要求将安全检查任务责任划分到人，()对不能立即整改的，限期整改并确保每项检查工作到位。在整个检查过程中始严格细致，始终坚持检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改。确保了安全检查工作人人肩上有责任，人人手中抓落实。

三、加大检查力度，全面排查隐患

　　日照项目部进行自查并将自查结果上报分公司安全质量员。根据安全生产大检查方案并结合情况深入现场再进行了严格细致、突出重点、不留死角、不留余地的安全隐患大排查。5月12日主要检查了地区安全生产责任制落实情况，班组责任制落实情况及安全生产规章制度的制定、执行；5月14日检查陈洪涛班组工器具及防护用品的配置、使用情况，发现部分工器具绝缘破损，要求当场整改；5月15日检查班组驻地及仓库，新租用仓库无消防灭火器，要求材料员贾广忠立即购买并放置在消防灭火处。5月16日检查陈洪涛班组施工现场，警示牌悬挂正确，有电工证一个，登高证3个，有2人未穿工作服，队长对新员工的教育不够，危险源辨识不全面，责令队长限期整改并加强对新员工的素质教育；5月17日对车辆安全技术状况检查，车辆性能良好，驾驶员安全学习培训已宣贯，5月18日组织员工安全教育培训。

　　另附隐患排查汇总表

　　山东分公司日照办事处

　　201*-5-20消防及安全生产大检查工作总结水上交通安全生产大检查工作总结乡镇安全生产大检查工作总结*****党支部自******以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到*******,我们支部有正式党员**名，预备党员*名。现在我们支部的党员来自信息所、网络中心、TMIS培训中心三个单位，党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作计划总结如下：

*、在理论学习方面

　　我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每*周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”****年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。

*、预备党员和入党积极分子考察和培养

　　加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员*名，在****年**月，我们组织了一名学生预备党员（何明同志）转正，一名入党积极分子（张杰同志）的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子（吴飞）的培养工作也落实到联系人－孙迅。

*、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面

　　信息所

　　完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请****年科研项目达*项；编写电子商务教材*本。

　　TMIS培训中心

　　完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了TMIS培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

　　网络管理研究中心

　　完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。

　　本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

　　我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。

****年底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。

　　信息所党支部

　　清徐县体育测查第一组总结

　　2014年4月14日---17日，清徐县教育局对全县16所中学28所小学，分别进行了中小学音体美学科课堂教学质量测查。现将本次的测查工作总结如下：

一、兵分四路进行测查

　　本次的测查分四个大组，由教育科郭科长具体负责。中学两个组，由李爱维老师和边晋彪老师负责。小学两个组由郭科长和王彦斌老师负责。评委都是县直校各学校所任学科的专职音体美教师担任。

二、基本情况

　　本次测查全县28所小学所抽查的学生人数为927人，优秀学校4所，良好学校15所。及格学校28所。所涉及的年级有二、三、四、五、六年级。平均成绩为78分，优秀率为%，良好率为%及格率为%不及格率为%。

三、亮点

1.两所学校的优秀率都超过了90%。子弟学校%，西城实验%。

2.有专职体育教师的学校学生队列队形基本功扎实。比如清源镇六合校。

3.有比赛就有促进。比如西谷乡的队列队形，不管有没有专职体育教师，随便抽一个班进行测查，学生动作都比较规范。

4.评委工作基本上做到公平公正公开。

四、存在问题

1.专职音体美教师严重缺乏。

2.专职教师不专用，专业课只是捎带。

3.标准体育场地较少。尤其是各乡镇，有的学校根本就没有体育场地。体育教师只能找一片比较平坦的水泥地进行所谓的体育教学。

4.标准化器材不标准，体育教师连连叫苦。实心球抛一次漏一个，山羊有“瘸腿”的现象，踏板使用几次后就出现木板断裂的情况……

5.安全教育冲击体育教师的教学活动。在学校教育安全重于泰山的当下，体育课无法避免伤害事故的情况下，体育教师只好选择安全系数比较高的教材进行教学，单、双杠教材基本无人敢问津。

6.体育速成班的现象各学校普遍存在。体育教师对本次测查的重视度不够。

7.部分体育教师的材料不够齐全。教案没有按规定进度进行。

五、改进建议

1.上级部门要做好音体美教师的队伍建设。

2.各级部门要关注学校音体美课程的开设情况，学校工作尽量做到专职专用。

3.上级部门要关注学校体育场地、器材的建设和配置，尽量使标准化场地、标准化器材多一些。

4.测查工作要随时，真正起到督促的作用，争取早日使音体美教师教学工作系统化、常规化。

5.体育教师要不断进行自身业务知识的学习以及所需资料的整理与完善。

　　本次测查在一定程度上惊醒了音体美教师的考试意识，也发现了在平时工作中的好多不足，作为一线的音体美教师，我们必须立足于课堂，使课堂规范化、系统化，早日走出速成班的阴影。****年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关怀和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本”的原则，认真完成我科室工作，取得了较好的成绩。

　　计划生育工作方面

　　上半年，我街道共有人口*****人，出生人口为***人，出生率***‰，计划生育率达到***%。

一、宣传先行，为人口和计划生育工作营造良好工作氛围，奠定坚实基础。

　　针对新的人口与计划生育工作内容，我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合”开展“五关爱”活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱”内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民，使社区居民区很快就了解了“五关爱”内容，为开展“五关爱”活动奠定了良好基础。在全国推进男性生殖健康服务的活动中，我科室组织**名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式，并由社区干部将有关精神带回社区，及时通过宣传栏传达给社区居民。工作中，我们利用一切机会，宣传人口与计划生育工作内容。晨、晚练，秧歌队及腰鼓队，文艺晚会等的演出，书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与计划生育工作的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与计划生育工作的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与计划生育工作的支持者、维护者，为人口与计划生育工作营造了良好的工作氛围，奠定了坚实基础。

二、素质到位，为开展人口与计划生育工作保证条件。

　　素质到位，主要是指社区干部的素质要到位，包括工作目的、工作态度、工作方式、工作能力等等。为提高社区干部的素质，我们对社区干部子女实行了四步走指导。

　　第一步、针对实际情况，组织培训学习。

　　每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况，组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面：一是工作素质方面，二是基础工作方面。

　　工作素质方面，主要是指社区干部应有的工作目的、工作态度、工作方式等。我们要求社区干部必须要认识到：工作的目的是为人民服务，所做工作都要以此为出发点。工作中，态度要状态端正，服务态度要好，要密切联系群众，要做到进百家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。对待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇1虑，进行计划生育登记，要从为人民服务的角度出发，本着以人为本的原则，尊重被登记人的人格尊严，个人隐私、利益等，不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。

　　基础工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写，微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法，我们要求基础的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面，考虑到大多数计生干事对电脑使用都不是很训练，我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作电脑，准确地录入信息了。

　　第二步、深入基层工作，实地指导操作。

　　计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导，还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后，我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民服务的思想意识，良好的工作态度，礼貌的走访方式，认真负责的工作风气。微机信息录入工作方面，我们坚持随时发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点，进而，能够比较及时准确完成这项工作。

　　第三步、定期检查工作，严格进行考核。

　　每年年初，我们都会制定适合新一年工作的考核标准，产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签字，各自保存一份存档。年底，我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。

　　考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平，从而更好地为人民服务。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部工作中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题

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