【前言】以下是热心会员“yyrf0”收集的医院急诊科年度工作总结，供大家参阅。
20xx年，意味着我在急诊科工作的第五个年分，也是我们在旧急诊楼拼搏的最后一年。来年，我们将迁进新建的急诊科专享大厦，这将极大改善大家的工作氛围，促进科室业务进一步发展。
做为急诊科护士，大家肩负着“120”院前急救、转运和院中急救的职责，提供便捷、高效、优质的急救医疗服务，确保辖区内“120”急救及院中急诊工作的顺利进行，保证医院“120”急救站的“绿色生命通道”通畅无阻，保持门急诊工作的正常使用。在咱们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、住院人数、急诊救治数量都明显增加，为医院各病房及辅助检查科室提供了大量病人，有力促进了医院各科的效益增长，提升了医护人员的工作热情。
一、加强思想政治教育，营造和谐团结气氛
在20xx年度，急诊科全体医护人员深入学习各种医疗法律法规，严格遵守医院和科室的管理制度，牢固树立“以病人为中心”的经营理念，提升思想道德素质，力求文明从医，做好服务工作，强调小事中的风范和大事里的原则。在工作上相互支持、了解，明确职责、各司其职，团结务实，有效完成医院各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提升紧急救治能力
急诊科护士坚持以“品质管理年规范”和“全国诊疗万里行”检查标准为基础，加强急诊科医疗护理品质建设，以核心制度为核心，严格遵守操作规程和抢救流程，避免诊疗护理不良事件的产生。依据医院及科室的培训考核计划，定期开展急救队员的培训工作，提升急救技能，培养学习气氛，完成各种抢救仪器与技术的灵活运用，如心肺复苏、机械通气、气管插管等，进一步提升急救队员的能力，并对医疗和护理质量进行检查、培训、考核和督导，保证文书书写规范，严格执行相关法律法规进行急诊抢救工作，防止医疗差错和事件的发生。
在“120”急救工作上，大家遵从“120”指挥中心的调度，保证随时看诊、快速到达急救现场，急救药品和设备维持100%完好，在急救环节中完成无缝衔接，确保辖区居民的人身安全。
三、加强科室护理管理，搞好急诊里的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和操纵医院感染，提升医疗护理品质，保证护理安全。落实感染管理规章制度和工作制度，严苛操作规程，防止传染病传播，做好自身防护、消毒隔离及医疗废物管理，防止院内互相污染。
四、加强科室对外传播，塑造医院形象
急诊科是医院对外的重要窗口，其医疗条件和服务水平直接关系医院形象。“120”是拯救生命通道，急诊科护士不仅代表医院形象，还需时刻重视树立形象和内涵，为医院的和谐健康发展贡献力量。
五、重视实践与思考，总结20xx年度工作
回望20xx年，尽管我们取得了一定成绩，但也意识到急诊工作上存在一些不足。为改善急诊工作，发挥最大潜力，大家提出以下建议：
1、急诊科环境简单、布局不合理，卫生状况差，患者满意度需改进。
2、急救人员紧急缺乏经验，急救技能需提高，灵活运用救治设备，重视专科培训和进修学习。
3、急诊工作欠缺灵活性，需加强与患者及家属的交流，掌握病人心理和心态，提高医患矛盾。
4、了解急重症的监测和抢救流程，第一时间开放气道、吸氧，并及时通知医生便于快速救护。
5、掌握急救药物的用法和用量，严格遵守口头医嘱制度，注意病人的过敏史及用药安全。
6、动态观察患者病情，加强巡查和交流，确保病人的安全。
7、碰到突发事件时，要及时汇报并安排救治，保证医疗安全。
憧憬未来，我们希望医院可以关心急诊科医务人员的继续教育和待遇问题，推动科室的可持续发展。我们将踏实努力，齐心合力，携手共创医院美好的明天。
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