下面是范文网小编分享的暑期企业实习总结2篇 暑期实训自我总结，以供借鉴。
暑期企业实习总结1
又到暑假了，一转眼，大二生活已经结束了。
这次的暑假是我大学生活的最后一次暑假，学校规定我们每个人都必须出去实习，积累经验。我从来没有自己出去找过工作，于是我开始运用各种途径去找工作实习，在网上投简历，在街上公司应聘。经过几家公司多次的面试，别人给我的回复都是等待，结果都是落空。最后，我进入了这家家食品贸易公司—荆州市浩瀚贸易有限公司！
很幸运的，我进入了这家公司的财务部。刚开始一切都是陌生的，不过这里的前辈和同事都很好相处，平时的事情也不是特别多，但我都努力完成，虽然没有工资，但对未毕业的我来说已经足够了。毕竟这次实习的真正目的是要学习，积累经验。开始在公司里，我发现了很多我不懂的问题，这些都跟我的基础不扎实有很大相关，我积极向前辈请教各种问题，他们耐心的给我讲解并指导我去做，一天下来过得很充实，也很快乐，并不像我以前想象的受到什么苦。
在实习的这一个月里，我做了很多事情，比如听写会议纪要、摘报、接听电话、收发传真、收发快递、制作表格，盘点仓库，登记日记账等等。学会了企业的基本运作和如何在一个企业中生存的方式。这是我想要的实习生活，丰富多彩，还能学到许多东西，不过现在竞争力如此激烈，一次帮他们招聘导购，就这一个职位，却有数十位人来应聘，可见如果自己没有能够吸引用人单位的因素，就只能被淘汰。现实社会就是如此的.残酷！我能得到这样的实习机会，真的应该很珍惜。
这个公司的老总很平易近人，他告诉我，你再怎么有本事，如果在一家公司里无法与上级搞好关系，那么你就永无出头之日。他说和我们能在一个公司工作是一种缘分，让我好好努力。我觉得很有道理，努力学习，考取一个个职称资格证书是我们必须要做的，也是我们找工作时的一块敲门砖，但是学会如何与人相处，如何得到上级的重视和同事的和睦相处是更深奥的一门学科。想要学好这个，光靠书本上的做人道理是不够的，只有在社会中亲身实践，慢慢摸索，才可能学好学精，融会贯通。先做人，后做事，少说多做，快想慢说！
还有就是要乐于帮助别人。在实习的过程中，经理和一些同事帮了我很多，有时我有一些问题不好意思请教，他们看到了也会主动来帮我，这点令我感动。所以，在平时的工作或生活中，我也会主动去帮助别人，这样不但帮别人解决了困难，自己也获得了一份快乐和满足。
在即将离开公司的时候，我向各位老师和同事道了别，同时也得到了他们的祝福。我想我会好好学习的，为了自己的将来奋斗！
这次的实习是我人生路上一个不可缺少的经验，真心谢谢这里的每一位前辈和热心帮助我的同事，以及培养我的经理。
还有半年，我就要踏上社会寻找一份长期的工作并真正的磨练自己，在这个社会中立足了。希望我将来的事业能在我的努力下一帆风顺！
暑期企业实习总结2
20xx年7月31日至8月3日，武汉大学计算机学院20xx级计科卓越工程师班在xx信息技术有限公司总部实习。通过此次实习，我对信息技术行业的中小企业有了更深的认识，对自己的未来有了更明确的计划，于8月7日写下这篇总结。
xx之旅结束已经过了几天，在这个时间反思这次实习是最合适的，既不会沉浸在实习的兴奋中，也不会忘记太多的感受。希望我能够尽可能理性分析这次实习。
去实习之前我的目标非常明确：考察计算机行业的中小企业，为未来积累经验。具体来说有三点：第一，这些企业的发展历程，运作模式，战略规划等；第二，这些企业缺少的是什么，或者说和BAT的差距在哪；第三，通过对第二点的思考，调整计划。
第一点，虽然实习的主要形式是听课，但是通过多种途径主动挖掘，我对xx的发展历程，运作模式，战略规划等都有了清晰的认识，和我过去通过文字、图像和视频了解的一些中小企业相差不大，不过的确更加清晰和立体。
第二点，我得出了一定结论：和我之前想到的一样，xx和BAT的主要差距在于技术，不仅技术能力上有差距，而且缺乏创新和特色，主要做一些外包工作，为中国电信、省级公安厅等二线单位提供信息技术服务。从某种意义上说，xx所做的事就决定了xx在计算机行业的地位，没有站在行业和时代的前沿。对于xx而言，不能说他们没有梦想，只能说他们对梦想的渴望不够强烈。和xx员工的交流中发现，他们似乎更在乎如何获得稳定的工作，在xx立足，而没有我想象中的那种活力和与大企业竞争的勇气。
此外，xx还不够专注。业务种类太多，而且他们也承认自己在一些领域，如机器学习比较薄弱，缺乏足够的人才。我想，对于中小企业而言，综合实力竞争不过大企业，但是完全可以在某个领域集中人力物力，做得和大企业一样好甚至超过大企业，至于之后的业务扩充，那是后话了。像Facebook，今日头条等都是这样。如果中小企业和大企业一样布局，那注定在各个领域都超越不了大企业，始终是二线企业。
xx的企业文化也做得不够，我没有看到独具特色的xx文化，他们提出的核心价值观：诚信，专业，协作等都是非常普通的口号，这样的企业文化在大多数企业都能体验到，员工跳槽到其他企业并没有多少不适应的感觉。xx的文化缺乏特色，导致员工缺乏归属感和向心力。像百度的价值观：简单可依赖；Google的价值观: Dont be evil.都独具特色，能够凝聚整个团队。
第三点，我自然要避免第二点中的不足。对于现在的我而言，仍然把核心放在技术上，而且我必须更加专注，选好一个方向（机器学习），并且把时间和精力砸进去，努力寻求突破和创新。我要更加坚定自己的梦想，要充满斗志和激情。扎克伯格在清华演讲时提到，他在创立Facebook前，认为这样的网站应该早就由Google，Microsoft这样的世界级公司建立，他们不仅有专门的分析师预测未来的技术趋势，而且有卓越的工程师和充足的资金。然而事实上他们并没有，可见大公司也有其看不到的重要方向，如果能够抓住这样的方向，并且准确把握、付诸实践而最终实现，创造新的世界级企业不是不可能。
这是我第一次也是最后一次去xx实习，明年必须去BAT级别的企业实习！
总而言之，此次实习还是有所收获的，是对中小企业的一次重要考察。虽然对我已有的计划没有太大影响，但是使我对未来看得更加清晰，更加明确和坚定地执行已有计划。
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