用工合同范文3篇(用工合同范本)

时间:2023-08-26 21:33:00 合同

用工合同范文3篇(用工合同范本)

用工合同范文1

  甲方: ( 火锅店)

  乙方: (乙方两人,为夫妻关系)

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,从20xx年2月1日至20xx年2月1日止,本合同一年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。

  三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。

  1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。

  2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。

  四、奖金:一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)(夫妻两人共5000元)

  1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。

  五、奖金发放条件

  1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;

  2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。

  3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。

  4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。

  六、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:

  1、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反10次,扣除奖金;

  2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效。

  甲方(签字):

  乙方(签字):

  签订日期: 年 月 日

用工合同范文2

  甲方:

  乙方:

  根据合同法的相关规定,本着平等互利、自愿的原则,经双方协商达成以下协议共同遵守。

  一、用工约定

  1、甲方将 村 组 亩,按国家直补亩数交于乙方共同管理。

  2、本协议有效期自 年月 日起至 年月 日止。

  3、劳务用工期满,如甲方继续留用乙方可续签协议,甲方不再留用劳务用工协议即终止。

  4、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前30日以内以书面口头形式通知甲方。

  二、劳动报酬

  1、乙方的正常工作工资年金额为 元,每年终一结付。

  2、甲方根据乙方工作的表现可给予具体数额奖金,并决定是否发放。

  3、因甲方经营状况,甲方可视情况调整奖金数额,以及终止发放奖金的权利。

  三、甲方责任

  1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还。

  2、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

  3、因乙方的'体力、气候冷热活动,甲方对此期间乙方工作时间的重大急(疾)病,突发病等,甲方不负任何责任。

  4、合同签订后,甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方注意田间户外工作,造成不当意外由乙方自付。

  四、乙方责任

  1、乙方必须主动配合甲方,保质保量的完成田间清理和分管理工作。

  2、积极主动配合甲方从事按时育苗配土,除草、抽水、打药、施肥、采收的各项工作。

  3、在管理种植,收获期间不得任意损坏甲方的农作物,机械设备,设施,如一经发现甲方将追究乙方的责任,造成的损失由乙方承担。

  4、在各项农作物管理未收获中,管理不到位造成财产流失的,乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。

  五、义务和责任

  1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯,商业机密等不得交付或透漏给任何第三人。

  2、应严格遵守甲方的各项规章制度,乙方违反甲方的劳动

  纪律及各项制度,甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款,随时解除劳动用工等处理。

  六、违约责任

  甲乙双方应按本合同条款履行,如有违约,则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。

  七、本合同生效及争议解决方式

  1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。

  2、甲乙双方因履行合同发生争议,不能协商达成一致,有管辖权的人民法院裁决。

  3、本合同一式两份,双方各执一份。

  八、其它事项。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

用工合同范文3

  编号:______

  甲方(用人单位):________________

  民办学校名称:____________________

  民办学校住所:____________________

  法定代表人或负责人:______________

  乙方(劳动者):__________________

  姓名:____________________________

  性别:____________________________

  文化程度:________________________

  户籍所在地址:____________________

  现居住地址:______________________

  居民身份证号码:__________________

  社会(养老)保险号码:____________

  就业登记证号码:__________________

  联系方式:________________________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限:

  (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作内容及要求

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款,平均每周工作四十小时:

  1.甲方实行每天____小时工作制。

  具体作息时间,甲方安排如下:

  每周周____至周____工作,上午________,下午________。

  每周周____为休息日。

  2.甲方实行三班制,安排乙方实行____班运转工作制。

  3.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

  4.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

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