精品员工劳动合同模板3篇 公司人员劳动合同模板

时间:2023-09-04 17:02:00 合同

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精品员工劳动合同模板3篇 公司人员劳动合同模板

精品员工劳动合同模板1

  威尔森 公司(单位)(以下简称甲方)

  _________(以下简称乙方)

  身份证号: 家庭住址: 联系电话:依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

  第一条 试用期及录用

  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。

  (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

  第二条 工资及其它补助奖金

  (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

  (二)进厂工作最低保底工资:男60/天,女50/天。转为正式员工后,甲方可确保男每月2600-3500元,女20xx-2800元。因甲方管理原因,工资不足部分,由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)

  (三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。

  第三条 工作时间及公假

  (一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。

  (二)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满一年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。

  (三)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,可请病假。

  (四)乙方每月请假不得超过3天,需填写请假单,经管理人员同意,且同一部门不得同时请假,超过规定假期,将扣除相同工作日的工资。

  (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

  第四条 劳动保险及福利待遇

  (一)甲方按国家劳动保险条例规定,工伤保险费用。

  (二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)

  (三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐,员工宿舍全部配备空调,餐厅配备有线电视,完成工作任务出色员工房间提供有线电视,双职工提供夫妻房。

  (四)节假日甲方开放室等娱乐设施。

  (五)工作满一年表现良好,可享受省外风景游。工作特别出色的员工,奖励电动车一辆。(价值约3000元)

  (六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况,甲方提供专车接送。

  (七)在员工宿舍不可以用任何电器。

  第五条 解除合同

  (一)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作,甲方可解除合同。

  (二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除合同。

  (三)乙方因工负伤,正在进行治疗的,甲方不得解除合同。

  (四)任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年,要求提前辞工将扣除当月工资20%。

  第六条 合同的实施

  (一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容。

  (二)本合同自签订之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长半年。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

  第七条 劳动合同变更记录

  经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:

  甲方(签字) 威尔森20xx年2月日

  乙方(签字) 20xx年2月日

精品员工劳动合同模板2

  单位名称:住所:法定代表人:联系电话:

  劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:

  紧急联系人:联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位从________年____月____日起至________年____月____日止,________________成为________________火锅的员工。

  二、工资待遇和休假、请假

  1、甲方付给乙方的工资按月结算,不满一个月的按平均天数结算。

  2、乙方的工资:每月为人民币底薪________元加班________元全勤________元。

  3、每月公休________天(所有员工轮流休假,星期五星期日不能休假,节假日不能休假)。

  4、试用期________天,无工资,第一个月上班无全勤,无休假(除1号开始上班外)。

  5、请假者需提前________天通知甲方,未请假不上班者,视为旷工,旷工一天扣________天工资,无全勤。

  三、上班时间、加班和辞职

  1、上班时间为早________:00晚________:00。

  2、________:00后算加班(加班时间因客流量而定)。

  3、辞职者需提前半个月(15天)申请,或待找到合适代替本岗位者方可离开。

  四、薪酬

  1、每月________号按时发工资。

  2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资,不得拖欠。

  3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到以下方面。

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

  3、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

  六、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金。

  1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。

  2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的。

  3、营私舞弊,对甲方造成重大利益损失的。

  七、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  2、乙方有特殊原因需要解除劳动合同,需提前15天告知甲方或找到合适替代本工作的人员方可离开。

  八、以上所有内容均具有法律效力。

  九、就本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼,请求司法解决。

  十、本合同一式________份,甲、乙双方各执________份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。

  甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期:________年____月____日

  乙方(签字):签约日期:________年____月____日

精品员工劳动合同模板3

  甲方:

  性质:

  地址:

  乙方:_____________,性别:____,出生:____年__月__日

  现住址:________________________________________________

  身份证号码:_____________________________________________

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者)姓名:_________,性别:____,民族:______,

  文化程度:___________,籍贯:______________

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。

  二、工作内容

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

  3、乙方的工作任务为:____________________________。

  三、劳动保护和劳动条件

  为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

  四、劳动报酬

  1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次。其支付时间为:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工资报酬的标准:基础工资/月、绩效每月考

  五、劳动纪律

  1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

  2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。

  六、教育与培训

  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

  七、劳动合同的解除、变更、终止

  1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

  (3)失职、营私舞弊,对用人单位利益造成较大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。

  3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。

  4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同的责任

  1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

  2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

  九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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