合同到期通知书11篇

时间:2023-09-30 11:27:51 合同

合同到期通知书 篇1

鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

  受通知人收执签名(按指印):

  时间: 年 月 日

合同到期通知书 篇2

xxx:

我们双方于xx年x月x日签订的劳动合同将于xx年x月x日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第x条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxx年x月x日前到xx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年月日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工)于xx年x月x日发出的《终止劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):

  年月日

合同到期通知书 篇3

  同志:

  您 年 月 日起租用我司位于 号店面,并于 行政事业单位经营房产租赁管理暂行规定》([20xx]86号)的有关规定,对该店面新一轮的出租采取委托拍卖有限公司进行租赁权拍卖,你若续租,应在月拍卖有限公司举办的拍卖会,但在竞租过程中你若竞价不成功,应在年 月日前无条件搬离该店面,逾期一天按日租金双倍收取租金,并没收租赁保证金,因此引起经济、法律责任,由你负全责。

  特此通知。

  

  年月日

合同到期通知书 篇4

  同志:

  你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同,若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签,请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。

  电子有限公司

  日期:年月日

合同到期通知书 篇5

  先生/女士:

  本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  特此通知

  单位盖章:

  年月日

合同到期通知书 篇6

  先生/女士:

  您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!

  特此通知。

  公司:

  日期:年月日

合同到期通知书 篇7

尊敬的先生/女士:

  您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

  祝您工作顺利!

  员工签字:

  xxx公司行政部

 20xx年xx月xx日

合同到期通知书 篇8

  xxx:

  您好!非常感谢您在职期间为xx有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期,由于多方面的原因,经董事会决定将在此很遗憾的通知您,公司将不再与您续签合同,即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

  受通知人收执签名:

  xx水电有限责任公司

  xx年01月01日

合同到期通知书 篇9

尊敬的.xx先生/女士:

  您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!

  特此通知。

  公司:

  日期:xx年xx月xx日

合同到期通知书 篇10

尊敬的先生/女士:

  您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

  祝您工作顺利!

  员工签字:

  XXX公司行政部

  年月日

合同到期通知书 篇11

  先生/女士:

  您和我公司的劳动合同将于年月日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。

  特此通知。

  公司

  年 月 日

  员工签收:

  签收日期:

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