下面是范文网小编整理的实用的聘用合同4篇 聘用合同如何写，供大家阅读。
实用的聘用合同1
甲方(用人单位)：__________________________
地址：____________________________________
法人(负责人)：____________________________
乙方(劳动者)：____________________________
性别：____________________________________
出生年月：________________________________
居民身份证号码：__________________________
户口所在地址：____________________________
常住地址：________________________________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
(二)其中试用期从________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元_____________________月;
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：
1、全园的安全工作;
2、招生宣传工作;
3、日常保教工作;
4、重大活动的组织;
5、教师的考评工作;
6、总园安排的其他工作;
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评：
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在_______元以下)，办园规范，记录完整的发________元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖_______元，第二的奖_____元，第三的奖_____元。最后一名扣发______元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方违
约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_________元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项
1、严重违背劳动纪律视为违约。
2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方：(盖章)________________________乙方(签字)：________________________
______________年________月________日______________年________月________日
实用的聘用合同2
_________(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请_________(以下简称乙方)的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。
一、乙方委派律师_________担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定_________为法律顾问的联系人。
二、法律顾问工作范围：
1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。
2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。
3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。
4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。
5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。
6.接受甲方委托、办理其它法律事务。
三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费_________元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。
五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。
六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
七、本合同自双方签字之日起生效，期限为_________年。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
实用的聘用合同3
甲方：
乙方：____________________________
甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。
第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。
第二条：乙方的职务或工种为_____________。
第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。
第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。
第六条：乙方的工作报酬
(一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月至20xx年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪资为：人民币20xx元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，则视时间的紧急情况，增加工资1000-20xx/月。
(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业
务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。
(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
第七条：乙方每月工资由甲方于次月
方得提前或推后1日或数日发放。
第八条：劳动合同的解除：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：
(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月_________日起生效。
第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：年月日
职务：
乙方姓名：年月日
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
实用的聘用合同4
甲 方：羊獬村委会 乙方（姓名）：
身份证号码：
依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。
一、治安巡逻服务内容
乙方必须服从甲方要求，提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。
二、甲方责任
1、为乙方提供必备的值班室、办公桌椅等。
2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。
3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。
三、乙方责任
1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。
2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方应及时处理并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。
4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。
5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。
四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。
五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。
六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（姓名）：
乙方家属签字：
签订日期：_____年___月___日
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