下面是范文网小编整理的工作劳务合同7篇 美团劳务合同，以供借鉴。
工作劳务合同1
甲方：__有限公司
乙方：___________________________
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于__年__月__日生效，至__年__月__日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：
1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；
2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金；
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
一、本协议期满的；
二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；
三、双方就解除本协议协商一致的；
四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；
五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）
法人代表：当事人：
联系电话：联系电话：
通讯地址：通讯地址：
签订日期：__年__月__日日期：__年__月__日
工作劳务合同2
合同编号：
施工合同
发包方：（简称甲方）
承包方：（简称乙方）
发包方：（简称甲方）
承包方：（简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定，经甲、乙双方协商，现就（工程名称）的施工达成共识，为明确甲、乙双方的权利和义务关系，签订本合同。
第一条工程概况
1）工程名称：
2）工程地址：
3）施工范围：
4）施工面积：约
第二条承包方式
承包价格
1）综合单价：
施工单价21元/m2
包括：（）
该施工单价包含所有外墙保温工序内容，包含完成工作量所用的工具费、灭火器，等设备、易耗品费用由乙方负责，以及住宿费、水电费、餐饮费、吊篮费和进场与完工撤场所需要的一切费用。
2）计算规则：施工面积按发包单位及监理签证为结算依据。
结算面积按建筑面积计算，竣工结算根据实际完成的工程量结算。
第三条工程合同承包施工内容
外墙保温系统施工（基层找平→挂线→贴EPS板→锚固钉→挂玻纤网→护角→罩面→2遍腻子→1遍底漆→2遍面漆→修正验收）。
（每两层做一道岩棉45mm防火隔离带）→刮抹抗裂砂浆压入耐碱玻纤网格布→表面平整抗裂层用2m靠尺靠平，允许偏差2mm→竣工工程验收。
主体外墙线条采用B2级厚容重20kgde聚苯板，窗台窗侧均贴厚容重20kgde聚苯板，基层处理同主体外墙。出1.5公分滴水鹰嘴。
竣工验收要求如下表：
1、保证项目：
（1）保温板、网格布的规格和各项技术指标，聚合物砂浆配置原料的质量必须符合要求。
（2）保温板必须与墙面粘贴牢固，无松动和虚粘现象。
（3）聚合物砂浆与保温板必须粘贴紧密，无脱层、空鼓、面层无爆灰和裂缝。
2、基本项目：
（1）每块保温板与基层面的总粘贴面积为30—50%
（2）固定件胀塞部分进入结构墙体不小于50（3）保温板碰头缝不抹粘接剂。
（4）网格布应横向铺贴，压粘密实，不能有空鼓、皱褶、翘边、外露等现象，水平方向搭接宽度不小于100，垂直方向搭接宽度不小于80（5）聚合物砂浆厚度不宜大于4，首层不大于5第四条包干单价说明
固定综合单价包干，上述单价为包干的完全价格，不得因墙体平整等因素，提出加价。合同所述的所有工作所需的人工费（含工人劳保、医疗、统筹、保险等）。
第五条施工工期
工期要求：本工程自年月日开工至年月日竣
工，工期共计天（工期按实际进场时间计算）。如遇阴雨天气无法施工，工期顺延；乙方应提前3天向甲方提报设备、材料计划；同时向甲方报送全部劳动人员名册、现场照片及身份证复印件备案，并陆续安排施工人员进场。
乙方必须严格执行甲方总体进度计划以及分阶段施工计划，否则，引起相应
工种窝工的经济损失由乙方承担。
本工程乙方必须在规定的工期完工。如超期由此产生的罚款等一切费用均由
乙方承担，甲方有权从工程款中直接扣除。
第五条施工管理
（1）现场协调：甲方负责协调与业主、监理等部门之间的关系；提供乙方施工工人住宿及生活所需水、电及临时存料处。
（2）本工程禁止乙方以任何形式向第三方分包、转包，必须由乙方自营的施工队伍独立完成。如乙方违反，甲方有权提前解除合同，并扣留全部承包工程款。
（3）甲方派为项目经理。乙方负责人为在有关工程质量、进度、安全、材料、设备、工程计量等事宜方面的签字有效。
（4）乙方在施工前及竣工后应配合甲方测量准确的工程量。
（5）乙方在施工过程中必须服从甲方的管理。如出现乙方不服从甲方管理的现象，甲方有权提前终止本合同并与承包费用中扣除相关损失。
（6）为了提高整体形象，应配备统一安全帽、胸卡及工作服（2套），甲方承担胸卡、一套工作服的费用，,乙方承担一套工作服（50元/套），安全帽（15元/个）的费用，以上费用在支付第一次工程款中直接扣除。
第六条材料供应与损耗
1、材料供应：甲方负责材料的供应、登记、发放；乙方负责材料的订单、卸货、保管、相关废料或废品的整理堆放、乙方清点验收并出据签收单，按施工规范和定额用量正确使用，做好施工记录。材料订单乙方以书面形式提前2天交给甲方现场负责人签字后方可发货。
2、材料耗用量标准如下：
（1）粘接砂浆-----4.5 kg/
（2）EPS板聚苯板---3%损耗
（3）耐碱网格布---10%搭接
（4）抹面砂浆---4.5kg/
3、余料返还率95%。
4、材料结算：乙方应按施工规范、本合同约定的品牌工艺及定额限量正确使用材料，严禁造成产品损坏和物料丢失，竣工结算时按结算面积和定额用量核算，超出定额用量的材料款按核定价值从乙方工程款中扣除。
5、回收物品、废料处理：废料由乙方整理、堆放、处置；乙方需指派专人负责本工程的调料以及清理工作。
第七条双方职责
1、乙方施工所需的劳动力由乙方自行组织落实，确保人员能够满足工程实际需要，否则甲方有权要求承包方增设管理及施工人员，需按发包方要求的期限准时进场施工。
2、如乙方组织的劳动力不足或素质过低，影响工程进度或质量，在甲方要求的时限内无法调整至满足工程需要，甲方有权另行充实劳动力，人工单价由甲方定，费用从乙方结算中扣除。
3、乙方组织劳动力，必须严格按《劳动法》的规定用工。在施工前及施工过程中及时向甲方提交施工人员资料（包括施工人员名单、施工人员的身份证复印件、岗位证书复印件等所需资料）。特殊工种必须要有上岗证，施工中如发生由于未办理所需证件而被有关部门罚款的，由乙方承担。
4、乙方所有人员做好考勤制度，每月需向甲方提供施工人员本月考勤和工资表。乙方必须保证施工及管理人员的稳定性，班组长相关资料需报甲方登记备案，如擅自更换相关人员，按500元/人次予以罚款。
5、乙方施工人员应严格遵守国家法律、法规及工程所在地政府的有关规定。班组之间搞好团结，严禁吵架斗殴。施工人员不得有赌博和偷窃现象产生，否则由此所造成的一切后果，均由乙方自行承担。
6、乙方根据甲方的有关规定，配合甲方对进场施工人员进行三级安全教育，并与甲方签订好安全生产、治安责任书。
7、在施工过程中，施工电梯的使用必须服从甲方的统一安排。甲方需要使用吊
工作劳务合同3
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》等法律法规，为明确双方之间的权利和义务，保证工程质量、工期及安全文明施工，双方本着平等互利的原则，经协商达成以下协议，以共同遵照执行。
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包范围和单价：
3．1本工程施工图纸、设计变更等所包含的砖砌体工程全部内容。
如砂浆搅拌运输、材料现场运输、立皮树杆、砌筑、砖墙留孔洞架眼、架眼堵塞，预制构件等、安装过梁、拉结筋、二次结构钢筋，模板等工作，墙体砌筑每天上下班前后的清理工作，做到工完料净场地清。按照安全规范要求搭拆砌墙专用脚手架并负责材料拆除后的分类、堆放在指定地点等工作内容。
3．2承包方式：本协议约定承包工作范围内的工程施工人工费。
3．3计算方式：按实际砌筑方量计算。
3．4承包单价：砌筑工程按实砌(方量)计算/立方，
二次结构木工（模板展开面积）计算/㎡。二次结构钢筋（建筑面积）计算/㎡。
4、发包方权利和义务
4．1甲方根据工程进度要求，及时向乙方提供施工图纸及相关施工技术资料，并明确各施工阶段工序的质量、工期、安全生产等方面的要求。
4．2甲方向乙方提供物料垂直运输运输工具及搅拌机设备等施工作业条件。
4．3甲方及各归口管理人员均有权对承包方的施工质量、工程进度、安全文明施工等进行监督检查。
5、承包方权利义务
5．1服从甲方的管理，遵守甲方的施工现场的所有规定和指示。
5．2乙方主要负责人每天在施工现场的工作时间不应低于8小时。否则发现乙方主要负责人不在施工现场罚款500元/次
5．3严格按施工图纸及相关资料进行施工，确保施工质量。乙方每道施工工序完成之后应认真做好班组自检，并会同甲方复验。
5．4与甲方签订施工合同后，及时合理的组织人员进行施工，确保各项工作按期保质完成。如因乙方原因造成工期延误，每拖期一天按该工序人工费总额的10%予以处罚。
5．5合同约定的时间开工、竣工和交付。
本工程自__年__月__日开工，__年__月__日结束，日历天天。
5．6乙方应将施工过程中发现的工程设计或技术交底中的错误、遗漏、误差和缺陷及时通知甲方。
5．7遵守甲方制定的安全文明施工、质量、卫生、治安等管理规定，负责自有人的现场安全保卫工作。承担由自身原因造成的工程质量返工损失，承担因违章操作造成的人员伤亡等全部费用。
5．8乙方在签订本协议后未经甲方同意不得自行终止协议，否则将承担一切责任和经济损失。
5．9甲方认为乙方不能按协议约定完成工作时，甲方有权选择相关施工人员予以补充（费用由乙方承担）或终止合同。合同终止后乙方应在三天内无条件退场，并承担因此给甲方造成的经济损失。
6、机具使用约定
6．1对甲方提供的机具，乙方使用并负责维修保养，工程完工后由甲方收回，丢失的按原价赔偿。
6．2砼搅拌机、砂灰机、料斗等机具使用后应立即清理，发现一次未清理的罚班组100元。砌砖落地灰应及时清扫使用、每道砖墙砌完后未清理砂灰者罚班组每公斤100元。
6．3承包方必须严格按施工技术规范操作，造成返工损失的由承包方承担，并按质量奖罚制度相应条款进行处罚。质量等级必须达到合格等级，否则，按结算人工费总额的90%结算。
7、安全文明施工
7．1乙方必须组织人员在进场前进行安全文明施工教育，施工过程中定期召开安全会议。遵守甲方的安全、文明施工制度。
7．2乙方人员必须服从甲方安全员及值日人员的管理，执行双方签订的安全文明施工协议。
7．3严格按照规范、标准及有关安全生产规定施工。杜绝违章指挥、违章作业。
8、结算方式:乙方完成全部施工任务，经甲方及相关人员验收合格后付
已完成工程款的75%，竣工验收合格后两个月内一次性付清。
9、生效与终止
本合同自签订之日起生效，甲方支付人工费完毕（除有关质保条款仍生效外），其它条款即告结束。
10、其它：
1、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2、本合同壹式贰份，甲乙双方执壹份，经双方签字盖章后生效，至工程价款全部结清后自动失效。
甲方：乙方：
代表签字（盖章）：代表签字（盖章）：
__年__月__日__年__月__日
工作劳务合同4
甲方：
乙方：
为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：
一、甲方的权利与义务：
1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具(以交接清单为准);
2、 免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应;甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导;
3、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修;
4、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%;
5、 免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度;
6、负责办理食堂的“卫生许可证”工作;在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示;
7、在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款;
8、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品;
9、有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整;乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。
二、乙方的权利、责任和义务
1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余;
2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%;
3、乙方必须搞好环境(包括设备、设施、地面、餐具、炊具等)和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任;
4、乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理;
5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除;
6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款;
7、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失，要照价赔偿;
8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责;
9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除;
10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元;自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入成本;
11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保证金不再退还;
三、劳务报酬的计算和提取
1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额;
2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除部分;
3、甲方当月招待费<1万元时，按3500元/月支付乙方劳务报酬;当月招待费≥1万元时，按实际营业额×35%支付乙方劳务报酬;
4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方;
5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。
四、合同的续签与终止
1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方;
2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方;
3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失;
五、双方的义务及其它
1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意;
2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作;
3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务(如抢险抢修等)，收入计入当月营业额;
4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次;
5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方两份)双方签字生效。合同有效期为年，自__年__月__日至__年__月__日。
甲方：代表：
乙方：
____年__月__日
工作劳务合同5
甲方（消费者）：______________乙方（经营者）：____________________
身份证号码：__________________法定代表人：________________________
住所：________________________住所：______________________________
联系电话：____________________联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一致，签订本合同。
第一条服务内容
乙方选派家政服务员_______人，以□居家/ □非居家/ □钟点工的服务方式为甲方提供下列第_______项服务。
1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人；6、医院护理病人；7、______________ 。
具体服务内容：_____________________。
第二条家政服务员的基本情况及技能
性别：_______年龄：_______籍贯：_______学历：_______
乙方家政服务员应具备的技能或其他条件：_____________________。
第三条服务场所：_____________________。
第四条服务期限及工作时间
1、服务期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、非居家类服务时间为上午_______点至_______点；下午_______点至_______点；晚上_______点至_______点。
3、钟点工类家政服务时间为：______________。
第五条服务费用
甲方应向乙方支付服务费共_______元人民币/月。其中乙方家政服务员工作报酬不少于_______元人民币/月。支付时间为_______。
第六条甲方权利义务
1、甲方权利
（1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。
（2）甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担所增加项目的体检费用。
（3）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。
（4）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：
①乙方家政服务员有违法行为的；②乙方家政服务员患有传染病的；③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；④乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑤乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑥乙方家政服务员离职的；⑦乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的；⑧ ______________ 。
（5）有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：
①乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的；②符合调换条件，经甲方请求，乙方调换_______名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的；③空岗_______日乙方未派替换人员到岗工作的。
2、甲方义务
（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人、精神病人等），以及对乙方家政服务员的具体要求。
（2）甲方应按合同约定向乙方支付服务费。
（3）甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严，不得歧视、虐待或骚扰乙方家政服务员，不得侵犯乙方家政服务员的个人隐私。
（4）甲方应为乙方家政服务员提供安全的劳动条件、服务环境。甲方应安排乙方家政服务员每月_______天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应给予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。
（5）甲方应为乙方家政服务员办理相关证件提供必要的协助。
（6）甲方未经乙方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求乙方家政服务员为第三方服务。
（7）甲方应向乙方家政服务员提示与服务有关的安全事项。
（8）乙方家政服务员在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和约定妥善处理。
（9）服务期满，甲方续用乙方家政服务员的，应提前_______日与乙方续签合同。
第七条乙方权利义务
1、乙方权利
有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给乙方造成损害的，乙方有权要求赔偿损失：
①甲方唆使家政服务员脱离乙方管理的；②甲方家庭成员中有传染病人或精神病人而未如实告知的；③甲方未按时支付有关费用的，经乙方催告后在合理期限内仍未支付的；④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的；⑤甲方要求乙方家政服务员从事违法行为；⑥甲方违反本合同第六条第二款第三项的。
2、乙方义务
（1）乙方应向甲方出示家政服务员的身份证；乙方应为甲方委派体检合格并符合合同第二条要求的家政服务员；乙方家政服务员应持有深圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。
（2）乙方收到甲方投诉后应在————小时内答复；乙方是否接受甲方的调换请求，应在日内做出处理并告知甲方。
（4）乙方家政服务员如离职，乙方应提前通知甲方，并委派符合合同约定条件的家政服务员接替后，乙方原家政服务员方可终止服务。
（5）乙方应为家政服务员办理社会保险和人身意外伤害保险。
（6）乙方负责其家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导。
（7）乙方家政服务员不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不得参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出，甲方必须在———小时内通知乙方备案，否则乙方不承担责任。
（8）乙方及其家政服务员应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真履行各项服务。
第八条合同的变更
合同期内，合同内容如有变更，需经双方协商一致。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______________
工作劳务合同6
劳务分包合同虽然较建设工程施工合同而言较为简单，但其自身有一些特殊性。需要特别注意的是，根据建设部和国家工商行政管理总局于20xx年8月发布的《建设工程施工劳务分包合同标准》的内容，结合承包人与业主签定的施工合同的具体合同，劳务分包合同主要内容有：
（1）劳务分包人资质情况。
（2）劳务分包工作对象及提供劳务内容。
（3）分包工作期限。
（4）质量标准。
（5）合同文件及解释顺序。
（6）标准规范。
（7）总（分）包合同。总分包合同应供劳务分包人查阅，但有关承包工程的价格细节除外。劳务分包人要求可得到复印件。
（8）图纸，工程承包人应按合同约定向劳务分包人提供图纸。
（9）项目经理。要求工程承包人及劳务分包人都要委派驻工地现场履行合同的项目经理。
（10）工程承包人义务。
（11）劳务分包人义务。（这两项义务是合同的重心。）
（12）安全施工与检查。本范本约定的安全责任是过错责任。
（13）安全防护。这款指特定施工条件下，如：易燃、易爆地段、放射毒性环境中工作，所采取的防护措施及费用，该费用应由工程承包人承担，安全保护用品由工程承包人负责提供。
（14）事故处理。规定发生重大事项的处理程序及责任认定。
（15）保险。指双方约定，施工现场内的工程承包人方的人员，设备、材料等由项目承包人自费办理投保工作。劳务分包方的人员及自带设备（少量的、辅助的）由其自己投保。
（16）材料、设备供应，本条款体现着劳务分包合同的主要特征。工程承包人应按照工程劳务分包人根据图纸的要求提供，分包人要妥善保管。
（17）劳务报酬：有三种计价方法：A、固定劳务报酬；B、约定不同工程劳务的计时单价，根据确认的工程量计算；C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算，在订合同时任选其一。还可以约定固定劳务报酬或单价调整的条件。
（18）工时及工程量的确认：采取固定劳务报酬的，不计算工时和工程量，根据工时或工作成果计算单价的，工程承包人应定时对劳务分包人的工时及工作成果及时进行确认。
（19）劳务报酬的中间支付。
（20）施工机具周转材料供应。
（21）施工变更。
（22）施工验收。
（23）施工配合。
（24）劳务报酬最终支付。
（25）违约责任。
工作劳务合同7
为满足我单位用人需求，经研究决定，二道区八里堡社区卫生服务中心面向社会公开招聘20名劳务派遣工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
1、本次计划招聘劳务派遣合同制工作人员20名，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《20xx年二道区八里堡社区卫生服务中心劳务派遣合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
2、用工性质：劳务派遣。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、各岗位具体要求详见《20xx年二道区八里堡社区卫生服务中心劳务派遣合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》，年龄计算时间点为20xx年10月12日（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的年龄、学历、专业，具体条件详见岗位及资格条件一览表（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、还未取得毕业证的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
4、现役军人；
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）通过网络邮箱报名
本次公开招聘采取网络邮箱报名的方式进行，报名邮箱为：[email protected]，不设现场报名，不收取报名费。咨询电话：0431—81818114/81818129。
1、报名时间：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后报名视为无效。
2、报名方式：应聘人员填写《报名表》（附件2），每名应聘人员只允许报考一个岗位，同时将本人身份证、学历学位证、学信网的学历证明、资格证、执业证、等相关证明材料同《报名表》一起发送至报名邮箱进行资格审查，因错报姓名、身份证号、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）考试办法
1、本次招聘采取面试的方式进行：
进入面试人员的资格审查、面试时间、地点及相关事宜通过电话通知，请持电话畅通。同时资格复审及面试应按照岗位条件携带报名表、本人身份证、学历学位证、资格证、执业证等相关证明材料的原件及复印件。经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格。
2、面试形式：
采取结构化面试形式，主要测试应聘者的实践操作、语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。面试成绩满分为100分，设合格线60分，成绩相同的，进行面试加试。
（三）工资待遇
聘用人员试用期为1个月，试用期测评合格后与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受劳务派遣人员工资待遇。
四、工作要求
（一）应聘人员主动配合工作人员检测体温和查验吉祥码和行程码，并做好个人防护。注：应聘人员需确保近14日内无中高风险区相关旅居史、密切接触史或其它需隔离医学观察的情况。
（二）出现下列情况之一的，直接取消面试资格：
1、未在规定时限内参加资格复审；
2、拟聘人选放弃聘用的；
3、与岗位要求专业不符的；
4、提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格。
二道区八里堡社区卫生服务中心
20xx年10月11日
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