下面是范文网小编收集的电视台劳动合同3篇(央视的聘用合同和劳动合同),供大家参考。
电视台劳动合同1
甲 方:乙 方:
地 址:地 址: 电 话:电 话:
传 真:传 真:
代表人: 代表人:
邮 编:邮 编:
《 》栏目是自制的一档大型 栏目,由 (以下简称甲方)承办,现与各电视台(以下简称乙方)经友好协商,就《 》栏目的播出事宜达成如下协议:
第一条:基本条款
1.栏目名称:《 》(日播版)
2.栏目长度: 分钟/期
3.播出周期: 期/周
4.合作期限: (自乙方开播之日起)
第二条:甲方责任
1. 甲方拥有《 》栏目的版权。
2. 甲方保证节目内容舆论导向正确,无政治性、政策性问题
3. 甲方负责按计划进度制作《》栏目,按时向乙方提供节目内
容,并按电视台播出技术标准复制。全年共向乙方提供期
《 》节目。
4.甲方按乙方播出进度提前一周向乙方供应节目,若节目出现技术
质量问题,甲方负责在一周内向乙方调换。
第三条:乙方责任
1.乙方安排《 》栏目在乙方自年
月日开始播出。
2.乙方不得以任何方式对《 》栏目进行剪辑,保证每期节目含的 分
钟贴片广告的完整播出,否则应按每期万元成本向甲方支付节目
费用。
3.乙方在播出节目时因故顺延或更改播出日期应提前七日通知甲方,
共同协商处理方法;如因乙方原因造成的节目漏播,乙方应在与节
目播出的相同时段进行补播。
4.乙方应每周将节目的播出进度传真给甲方。
5.乙方承担磁带、复制费和邮寄费用按: DVD光盘,每盘三期节目
按 元收费(平均每期 元)。
若乙方自备节目磁带时,应承担节目的复制费、邮递费,并将相应
费用于播出前支付给甲方。
6.本节目所涉及的《 》栏目仅作乙方电视播出之用,未经甲方许
可,乙方不得以任何方式转给第三方。
第四条:其他约定
双方同意在条件成熟时,在不增加乙方费用的情况下,采用更为经济
高效的节目传输方式,如卫星传输。
第五条:违约责任
在本协议规定的期限内,双方都应严格履行。如有违约,守约方的一切经济损失将由违约方承担。赔偿额根据甲方已经提供给乙方的节目数量计算。
第六条:不可抗力
甲乙双方由于不可抗拒的原因,不能履行本协议时,应及时通知对方,按国家有关规定协商处理。
第七条:合同的附件
双方的往来函件、协议的补充均作为本协议的附件部分,与本协议同具法律效力。
第八条:合同的履行
1、双方因履行本协议产生纠纷时,应友好协商解决,经协商不能解决的,提交甲方所在地法院裁决。
2、本协议自签订之日起生效。本协议文本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲 方(公章):乙 方(公章):
代表人(签字):代表人(签字):
日 期: 日 期:
电视台劳动合同2
甲方:有限公司
乙方:
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的`劳动保护用品
3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致协议的,原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;
(4)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务1~3年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
第八条商业秘密
1、乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。
2、掌握商业秘密的乙方离职后,同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职3个月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给甲方违约金人民币元。
2、聘用合同履行期间,甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的,应按不满合同的期限,支付给乙方违约金人民币元。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
第十条离职手续
乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。
第十一条其它事项
1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人
民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜,双方共同协商决定。
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方:有限公司乙方:
代表人:身份证号码:
电话:电话:
日期:
电视台劳动合同3
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,江州区广播电视台 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
固定期限:自 20xx年 1月 1日起至 200 年 12月 30日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在 新闻采编 (记者) 岗位工作。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于工作需要并与乙方协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间,加班报酬按单位制度执行。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据新闻单位工作特点和乙方的岗位,确定对乙方实行基本工资和绩效工资制度。
(三)乙方在探亲假、病假、婚丧假和依法参加社会活动期间,甲方应支付工资。
五、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六、劳动合同的终止
(一)乙方解除劳动合同,应当提前三十日或单位规定,以书面形式通知甲方解除劳动合同。
(二)乙方有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间:
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.法律、行政法规规定的其他情形。
(三〉本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准,劳动合同即行终止。
七、违约责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担违约责任:
甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方签名: 乙方签名:
______年______月______日 ______年______月______日
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