临时代课教师聘用合同3篇

时间:2024-08-03 10:34:00 合同

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临时代课教师聘用合同3篇

临时代课教师聘用合同1

  甲方(聘用单位):

  乙方(应聘教师):

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

  一、聘用期限:

  一个学期,即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。

  二、工资福利待遇:

  1、工资:一个学期工资元,此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分,必须写出书面申请,单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”,也应写出书面自愿书,单位应缴部分则不扣出,全额发给乙方。

  2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。

  3、聘期内其他福利待遇:如聘用在完小(中学)任教,其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课,则实行其他福利待遇包干制,除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外,由所在完小按所任教的人数,每期每生 元拔付到村片小包干使用,结余归乙方。

  4、聘期内享有法定的有薪假期。

  三、双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1) 乙方违纪、违法,不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。

  (二)乙方的.权利和义务

  1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。

  2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排,认真履行岗位职责。

  3、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革,不断提高教学质量。

  4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方(盖章):

  法人代表(签名):

  乙方(签名):

  身份证号码:

  年 月 日

临时代课教师聘用合同2

  甲方:__

  乙方:__身份证号码:

  甲方因工作需要,聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

  1、工作任务

  乙方完成甲方正常安排的工作任务。

  2、工作时间

  甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

  3、休假

  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。

  4、劳动报酬

  甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元(发放到中原银行卡上,卡号:_),如期发放,不拖欠。无其他福利待遇。(根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励)

  5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。

  二、有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同。

  1)、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的。

  2)、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。

  3)、乙方因自身原因不能从事原工作,或安排单位之外工作的。

  4)、其他符合国家、省、市规定的.可以解除劳动合同条件的。

  三、有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同。

  1)、认为不适应在甲方工作的。

  2)、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。

  四、其他

  (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字生效。

  甲方(签字盖章)

  乙方(签字)

  日期:

临时代课教师聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  甲方因工作需要,聘用 同志为 临时代课教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:

  一、合同期限:聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、在聘用期内,受聘人员每月总工资 元(寒暑假期间不享受工资待遇),此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”,则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。

  1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。

  2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

  3、服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

  4、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。

  四、聘用期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以单方解除聘用协议:

  1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的';

  2、不服从聘用单位工作安排;

  3、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏;

  4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

  5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天;

  6、聘用期满本协议自行解除。

  五、违约责任

  1、如甲方违约,支付乙方一个月工资的违约金。

  2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资不发放。

  六、其他事宜

  1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议,应提前一个月告知对方,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。

  2、在聘用期内,受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切法律责任均由乙方承担。

  3、合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

  4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;双方签字盖章后有效。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  _______年_______月_______日

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