【导语】本文是会员“xingpuyunoulu”整理的武汉市劳动合同，供大家参考。
甲方：
乙方：
签署日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵守合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本概况
第一条 甲方
法人代表（负责人）或授权委托人
注册地址
经营地址
第二条 乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码或其它有效证件名称及号码
在甲方工作的起始时间为 年 月 日
住址
在汉的居住地址
户籍所在地 省（市） 区（县） 街道（城镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
合同于 年 月 日起效，其中实习期至 年 月 日止，合同于 年 月 日停止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意依据甲方要求出任 岗位（工种）工作。
第五条 乙方工作区域或地点基于甲方岗位（工种）作业特点为
第六条 乙方工作应达到 规范。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方分配乙方实行 工时制度，执行每日 小时工作制，每周工作 天，每周歇息 天。乙方工作时间平均每周不超过小时，甲方需保证乙方每个星期休息一天。
第八条 鉴于旅游行业的特殊性与乙方的岗位职责，甲方分配乙方的岗位属于不定时工作制，经双方协商同意，依法执行不定时工作制的有关规定。
第九条 鉴于旅游行业的特点，甲方将乙方岗位批准为综合计算工时制岗位，彼此依法执行有关的综合计算工时工作制要求。
第十条 甲方严格执行法定工作时间，严格控制加班，并保障乙方的休息及身体健康。若因工作需要分配乙方加班，需与公会及乙方协商解决，并依法给予乙方补休或支付加班费。
第十一条 甲方依法为乙方分配带薪年休假，实际休假时间由双方商定。
五、劳务报酬
第十二条 甲方每月日前以货币形式向乙方支付工资，月薪水为 元或按 执行，试用期内乙方薪水为 元。
甲乙双方针对薪水的许多承诺
第十三条 若甲方工作目标不足而使乙方待工，甲方付款乙方的月生活费为 元或按 执行。
六、社保及其它保险薪资福利
第十四条 甲乙双方依照国家和武汉的规定参加社会保险，甲方与乙方一同办理社保手续，并承担相应的社保责任。
第十五条 乙方若因病或非因工负伤的医疗待遇将如何执行按照国家和武汉有关规定。甲方将按 付款乙方的病假工资。
第十六条 乙方因职业病或因工负伤待遇按照国家和武汉的有关规定来执行。
第十七条 甲方为乙方提供以下薪资福利
七、劳动防护、劳动条件和职业危害防护
第十八条 甲方依照生产岗位的需求，根据国家相关劳动安全与卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并提供相关的劳动保护用品。
第十九条 甲方根据国家相关法律法规，创建安全生产制度；乙方需严格执行甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，并防止工作过程中的事故，降低职业危害。
第二十条 甲方应不断完善职业病防治责任制度，加强职业病的管理，提升预防水准。
八、劳动合同的解除、停止和经济补偿
第二十一条 甲乙双方消除、停止、续订劳动合同时，应依据《中华人民共和国劳动合同法》及其国家与武汉有关规定来执行。
第二十二条 甲方在解除或终止本合同时，需是乙方出具证明，并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续。
第二十三条 乙方需按照双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿，需在交接办理完毕后付款。
九、当事人约定的许多内容
第二十四条 甲乙双方可承诺本合同提升以下几点：
十、劳动争议处理及其它
第二十五条 若彼此因履行本合同产生争议，则可向甲方的劳动争议调解联合会申请调解；如协商未果，彼此可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条 本合同的配件如下：
第二十七条 针对本合同未尽事宜或与今后国家、武汉相关规定不符的，按相关规定执行。
第二十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法人代表（负责人）或授权委托人
（签字或盖章）
签署日期： 年 月 日
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