【前言】下面是网友“woshunfuzi”分享的计件的劳动合同书，供大家阅读。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签署本合同。
一、合同期限
本合同自___年___月__日起至___年__月___日止，不设实习期。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意依据甲方的工作要求，出任____岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作任务包含产品生产、分装、包装及其它由厂部安排的工作。
3. 乙方的工作地点依据甲方岗位（工种）的特点为____。
4. 甲方有权根据企业的经营状况及乙方能力、状态和管理制度，合理调整乙方的工作地点和岗位，乙方应给予服从。如需派遣乙方至外企业工作，双方应协商一致并签订补充协议，该协议做为本合同的配件。
三、工作时间与休息休假
1. 甲方分配乙方每日工作12小时，每周工作6天。
2. 根据生产（工作）必须，甲方可在协商后合法增加工作时间，并支付相应的加班费。
3. 歇息日和法定假日，甲方将依法分配乙方歇息。
四、劳务报酬
1. 乙方薪水选用计件制。具体的计件单价和计算方法将作为劳务报酬的依据。
2. 乙方的劳务报酬将按照甲方的计件工资制度，保证每日的劳动定额和计件单价不少于本地区的最低工资规定。
3. 甲方将于每个月的30日前派发乙方上月薪水，至少每月以货币形式付款一次。如遇假期或歇息日，将提前至近期的工作日付款。
五、劳动合同的变更
双方经协商一致，能够对劳动合同的相关知识进行变更。
六、劳动合同的解除与停止
1. 双方解除或终止劳动合同应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及国家和周口市的有关规定开展。
2. 甲方在解除或终止合同时，需向乙方提供解除或终止劳动合同的证实，并在十五天内办理乙方的档案及社会保险关系的转移手续。
七、争议解决
如在执行本合同过程中遇到争议，彼此可协商处理，或依法申请调解、诉讼和提出诉讼。
八、其他承诺内容
1. 乙方在签订本合同时，甲方已如实告知并安排乙方全面学习有关规章制度和工作纪律；乙方已深刻理解并自愿遵循有关规定。若乙方违反规章制度，甲方将依据法律和单位规章制度予以处理，直到消除本合同。
2. 乙方消除本合同需提前三十天以书面形式通知甲方，便于甲方能及时安排接任人员，维持经营活动的持续性，尽量减少对甲方经济损失。假如乙方未能履行提前告知的义务而自动离岗，除《中华人民共和国劳动法》规定的状况外，乙方应对甲方的经营损失承担赔偿责任。在此情况下，其他用人公司聘请乙方的，该用人单位与乙方将构成共同侵权，甲方有权要求二者连同赔偿经济损失。
九、合同未尽事宜或与将来国家、周口市有关规定相悖的，按相关规定执行。
甲方：（盖章）
乙方：（签字或盖章）
法人代表：
（或授权委托人）
___年__月__日
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