保安求职信范文及简历2篇 应聘保安员的求职信

时间:2022-07-05 23:43:59 简历模板

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保安求职信范文及简历2篇 应聘保安员的求职信

保安求职信范文及简历1

  姓名:马先生

  性别:男

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  户籍:陕西-西安

  年龄:30

  现所在地:广东-东莞身

  高:183cm

  希望地区:广东-东莞、广东-深圳

  希望岗位:行政/人事类-总务员

  后勤保障类-其他相关职位

  寻求职位:总务、保安队长、后勤主管

  待遇要求:可面议

  最快到岗:随时到岗

  教育经历

  1997-09~2000-07关山高中理科高中

  培训经历

  2006-05~2006-06东莞市安全生产监督管理办安全主任知识培训广东省安全主任资格证

  2005-06~2005-07东莞市保安队长培训中心保安队长岗位培训广东省保安队长资格证2000-12~2002-12北京当兵军事训练退伍证

  工作经验至今7年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称(2008-04~2011-10)

  公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位:保安队长岗位类别:保安

  工作描述:

  1.公司总体消防应急设施的布局与规划

  2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定

  3.门禁制度的制定.执行与督导

  4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实

  5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况

  6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪

  7.协助人事部做好招聘工作,对出入工厂的员工做好接待工作

  8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作

  9.每月对消防器材进行安检,是否过期失效,申购验收及补救措施。

  10.行政部进行安全保卫活动,参与各类专项检查工作

  11.执行厂部各项规章制度,完成上级交办的各项任务

  离职原因:工厂倒闭

  ***公司名称(2005-05~2008-03)

  公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位:保安队长

  岗位类别:

  工作描述:

  1.新进人员上岗指引,消防知识培训

  2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律

  3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题

  4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全

  5.定期组织安全消防演习

  6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理

  7.协助上级做好反恐事项

  8.上级交办的各项事务处理

  离职原因:力求发展

  ***公司名称(2003-04~2005-05)

  公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:保安中队长岗位类别:

  工作描述:

  1.对新保安的上岗指引

  2.对保安的体能培训

  3.消防意识及知识培训

  4.突发事件的处理

  离职原因:寻求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:中级

  计算机详细技能:

  1.熟练使用办公软件,WORD,EXCEL

  2.有驾照(B照)

  技能专长:

  1.全面负责公司安全保卫管理,对公司运营提供安全支持

  2.不断完善保安管理的文件资料,遵照上级领导制定的工作计划和措施方案进行具体的实施与贯彻.

  3.加强队伍建设,组织保安人员进行军事训练和专业技能培训及相关法律知识学习,不断提高队员应具备的整体素质及能力.

  4.验厂及反恐工作执行.

  5.宿舍.饭堂.清洁.水电等相关管理工作

  语言能力

  普通话:流利

  粤语:一般

  英语水平:口语一般

  英语:一般

  求职意向

  发展方向:对工作有高度的责任心和工作热情,事事严格要求,不断提升自我。有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:为人做事沉着稳重,处事冷静,"诚实做人,踏实做事"。有较强的组织能力和应变能力,爱好运动,有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养,一直是我坚持的理念!

保安求职信范文及简历2

  尊敬的院领导,

  您好!

  首先,我真诚的感谢您在百忙之中审阅这份材料。

  我是xx医院保安部保安队队长马xx。稳重但不缺乏热情,锐意进取又能与人和睦相处,这是年轻的我的真实写照。

  随着我们公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我于2010年进入顺迈医院工作至今已经一年多,在此期间,我很荣幸的得到领导的帮助与扶持,能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间,我能够尽职尽责的完成自己的本职工作,并且搞好同事之间的关系,使大家和谐相处。在大家共同的努力下,让我们的工作更好的完成。

  现在,领导们又给了我们竞争当部长的机会,我相信,机会是给有准备的人的,而我正时刻准备着。

  我认为,身为一个部长首先要具备以下的素质--自信.良好的语言沟通能力.一定的组织领导能力.一定的文化素养。一个人只有在自信的前提下,才能够更好的实现自己的人生价值;而良好的语言沟通能力和一定的组织领导能力是我们本身就应该具备的素质,也是人生职场生涯的必备能力;而文化素养却是应该不断的提升的,我没有很丰富的知识储备,也没有很高的学历,但是我却有一颗不断求知进取的心,人没有天生就什么都会的,只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。

  我是从底层干起的,有着丰富的工作经验,熟悉各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质,因此,怀着诚挚的心情,特向领导递交此材料,希望领导能够考虑我的申请。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,也请您放心,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,会在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  而如果领导给我这次机会,我深信,我的努力您的信任=明天的成就。

  以后我会用更谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,同公司一起展望美好的未来!

  此致

  敬礼

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