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2022年个人求职简历模板免费大全1
男 | 167CM | 43岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 物流管理学 | 已婚
沟通能力强 执行力强 诚信正直 责任心强
求职意向
希望职位： 仓库经理/主管 生产计划/物料管理(PMC)
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 提供工作餐、单间住宿。
期望月薪： 面议
自我评价
我从事仓储物流、生产计划及生产管理工作近二十年，能抗压，沟通能力强，有良好的职业道德，熟练操作多种ERP系统,在精益生产、7S现场管理、团队协作方面有丰富的管理经验，熟悉生产、仓储、采购、PMC等作业流程。
工作经历
温州金马文具
2015年03月 — 2016年08月[1年5个月]
私营企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位：仓库经理/主管
工作描述： 一、负责仓库管理制度及作业流程的制订和完善。
二、负责下属员工的技能培训和绩效考核。
三、与相关部门的沟通和协调，提升部门整体工作效率。
四丶负责仓厍日常收、发、存工作，确保卡帐物的准确率。
五丶对呆料和废料的及时申报并协肋处理。
六、做好仓库物料的质量防护工作。
七、确保日常备料的及时性和准确率。
八、对仓库物料进行定期盘点，对盘盈或盘亏的情况进行责任人追究。
九、对仓库5S工作和目视化管理的实施和落实。
十、对仓库区域合理规划，确保库容最大化利用。
十一丶为相关部门提供更好的后援工作。
十二、有效控制仓库成本(人力资源成本、物流成本、库存成本)。
深圳市龙岗区平湖联大电业
2009年02月 — 2014年12月[5年10个月]
私营企业|工程/制造/机械 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 一、主导订单评审，物料需求计划以及货仓存量控制;
二、进行生产能力负荷评估，向上级提交生产能力设计方案;
三、统筹安排部门整体事宜，建立部门管理程序和标准，督导下属完成部门任务;
四、负责与相关部门信息沟通与协调，对生产产能，准交率，产品一次合格率进行有效控制。
五、负责车间安全生产及现场管控。
六、检查和审核下属作业进度和工作绩效，培训并提升下属素质和工作能力;
七、签发物控部各级文件单据。
东莞市清溪镇金龙工业区先豪家电公司
2000年04月 — 2008年06月[8年2个月]
三资企业|电子/通讯/电器 职位：仓库经理/主管
工作描述： 一、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
二、根据企业经营管理整体要求，制定仓库管理，出入库管理等各项制度并贯彻实施。
三、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
四、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
五、核定和掌握仓库各种物料的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
六、掌握各类物料的收发动态、审查统计报表、定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
七、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和负责人。提出处理意见;确保帐、卡、物一致。
八、负责废旧物料的管理，对呆滞料、废旧设备、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
九、做好仓储部团体建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
十、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
十一、负责仓储部与其他部门的沟通、协调事宜。
深圳市龙华镇富士康科技集团有限公司
1998年02月 — 2000年01月[1年11个月]
股份制企业|电子/通讯/电器 职位：仓库管理员
工作描述： 负责辖区的一切日常事务，具体体现在以下几个方面：
一、物料管理：
1、物料的收发。(要求做到货随单行、先进先出)
2、仓库进、销、存帐目。(要求日理日清，卡、帐、物一致)
3、库存物料的质量管理。(定期检查，做到防盗、防尘、防火(水)、防腐蚀等措施)
4、仓库物料的控制。(要求做到：不断料、不囤料、不呆料)
5、呆滞料和废料的及时处理。
6、仓库的盘点。
二、仓储空间管理和5S现场改善。
1、仓库区域空间的合理规划和储位分配。
2、仓储物料的摆放。(要求做到二齐、三清、四号定位)
3、仓库的目视化管理。
4、仓库5S工作的实施和跟进。
教育培训
湖北省黄石市高等专科学校 (1994年09月 - 1997年07月)
技能培训 | 物流管理学 | 大专
相关描述：
物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、仓储管理实务、物流配送中心设计、素质拓展训练等。
广州欧博企业管理研究所 (2010年08月 - 2010年08月)
技能培训 | 中国式精益管理---三九控制法 | 欧博培训证书
相关描述：
中国式精益管理三九控制法是针对中小企业生产管理中常见的九大管理问题，根据九大控制原理，提出的九大控制方法(三九)。九大管理问题 九种控制方法 九大控制原理只图方便————限制选择法————约束出效率只靠领导————横向控制法————流程出效率只做不管————三 要 素法————责任出效率只重结果————分段控制法————细分出效率只凭感觉————数据流动法————数据出效率只重方案————稽核控制法————稽核出效率只管别人————案例分析法————认同出效率只重上层————全员主角法————身份出效率只顾眼前————持续种因法————种因出效率
相关技能
ISO9001：2000质量管理体系 | 一般 | 36个月 ERP系统 | 熟练 | 60个月 Word、Excel办公软件 | 熟练 | 72个月 7S管理 | 精通 | 60个月 英语 | 了解 能使用简单的日常用语 汉语 | 精通 流利
证书荣誉
黄石市普通高等专科学校 | 1997年07月
2022年个人求职简历模板免费大全2
男
年龄： 52 身高： 170CM
工作经验： 15年以上 婚姻情况： 已婚
院校： 上海交通大学 主修： 船舶与海洋结构物设计与制造
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无
求职意向
工作职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理总监
佛山市中山市
求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
发展方向： 寻求一个让我充分展示的平台，实现人生价值。
培训教育
上海交通大学 本科 船舶与海洋结构物设计与制造
技能专长
本人有18年多制造型企业内部管理经验，具备组建、诊断、优化企业内部运营管理体系的能力，熟悉ISO与5S管理流程。在企业管理、项目研发、技术优化方面具有创新能力和前瞻意识。熟悉船舶、钢结构物及机械设备制造等施工工艺及生产工序流程，在管理组织与方案策划、计划编制与管控、成本(材料、工时定额)核算与控制、绩效考核等方面积累了丰富的经验;在市场营销、财务管理和人力资源管理方面也有一定的经验。
工作经历
2016年01月 - 至今(2年4个月)
广东民华船艇科技有限公司/常务副总经理
工作内容：负责公司行政/人事、质量/安全、生产等部门部的管理工作;负责行政对外联系及与政府部门的协调沟通工作;负责公司文件/制度修订及重大事项的策划工作;协助总经理制定公司发展规划和年度经营计划，分解并落实到各部门执行。
2014年04月 - 2015年12月(1年8个月)
华南造船(江门)有限公司/助理总裁
工作内容：主持船舶建造管理工作。负责船舶建造方案的策划与制定工作;负责生产组织及生产能力的平衡工作;负责内部沟通和协调工作;负责总计划的编制及落实工作;负责安全、质量、生产等工作实施的监督与考核工作;负责员工的绩效考核工作。任职期间无重大安全和质量事故，船检及外包队伍投诉率为零。
离职原因：个人原因
2011年01月 - 2014年03月(3年2个月)
九江中船长安消防设备有限公司/历任机械设备制造厂厂长、总经理办公室主任等职
工作内容：2011.1-2013.2任机械设备制造厂厂长。主持全面工作，分管财务、人事、销售、技术等管理工作。人均产值从不足5万提升到40万，年利润从-100万上升到160万，实现了首年扭亏为盈并逐年上升的承诺。
2013.2-2014.3任总经理办公室主任。负责公司总部对外联系与接待;总体运营方案策划;行政文件起草;总经理行程安排;总经理会议准备与会议决定落实及检查、考核等工作。
离职原因：企业改制合并
2008年05月 - 2010年12月(2年7个月)
江苏胜华船舶制造有限公司/副总经理
工作内容：主持全面的生产管理工作。负责船舶建造方案的策划与制定工作;负责生产组织及生产能力的平衡工作;负责与船东和船检的联系、沟通和协调工作;负责年度计划的编制及落实工作;负责安全、质量、生产等工作实施的监督与考核工作。任职期间无重大安全和质量事故，合同履约率几近90%;船东、船检及外包队伍投诉率为零。
离职原因：应老领导邀请
2006年06月 - 2008年04月(1年10个月)
九江鸿翔船艇制造有限公司(自办企业)/总经理
工作内容：负责全面工作。分管财务、销售、生产、技术等管理工作。公司运营理念得到江西省国防工办领导的认同，07年底被邀请参加他们组织的年度工作会议。
离职原因：股东意见分歧，退出
1988年08月 - 2006年02月(17年6个月)
江西江新造船厂/历任技术员、分厂厂长、技术处处长、子公司总经理等职
工作内容：1988.8-1996.12在船厂钢结构分厂从事船体建造工艺技术设计工作，担任工艺组组长。
1997.1-2000.2在钢结构分厂历任副厂长、厂长，分管生产、技术等管理工作。
2000.2-2002.2在技术处任处长，主持全面工作，分管技术开发与产品设计的组织和管理工作。
2002.2-2006.2在江新玻璃钢船艇制造有限公司任总经理，主持全面工作。分管人事、财务、销售、采购、生产等管理工作。将一个几乎歇业的公司从死亡线上拉了回来，业务遍及大江南北的水上管理部门和旅游部门，甚至国家公安部。
离职原因：企业改制离职
自我评价
本人诚信正直，责任心强，善于学习与创新，有较强的执行力和沟通能力，有创业经历，有18年多制造型企业内部管理经验。担任过制造车间主任、技术处处长、总经办主任、生产副总及子公司总经理等职务。具备组建、诊断、优化企业内部运营管理体系的能力，熟悉ISO与5S管理流程。在企业管理、项目研发、技术优化方面具有创新能力和前瞻意识。熟悉船舶、钢结构物及机械设备制造等施工技术及生产工序流程;在管理组织与方案策划、计划制定与管控、成本(材料、工时定额)核算与控制、绩效考核等方面积累了丰富的经验;在市场营销、财务管理和人力资源管理方面也有一定的经验。
2022年个人求职简历模板免费大全3
(女，22岁)
求职位：web前端开发期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：网页设计/制作学历：大专
工作经验：1-3年现居住地：上海徐汇上海植物园
联系电话：电子邮箱：
自我评价
本人在校表现优秀，连年获得国家奖学金、三好学生优秀班干部等荣誉。获得助理电子商务师、全国计算机高新技术证书证书。我乐观向上、有较强的团队意识，做事认真负责。现经过培训，已掌握web前端开发技术，熟悉HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构及布局，掌握div+css制作符合W3C标准的静态网页;熟悉Javacript脚本，使用过Query框架开发技术;入门Access数据库、c#、asp、net等后台应用的基础。了解html5css3的基础用法;用过了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等软件应用。
工作经验
中国电信
2011-12至2012-2任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月
工作职责：独立完成中国电信积分商城内页设计，修改，切图，完成页面制作，制作符合W3C规范的静态页面，达到各种浏览器的兼容。
上海谷宇广告公司
2012-2至现在任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月
工作职责：独立设计网站的平面，然后切图，。com制作成符合W3C标准的网页，达到各大主流浏览器的兼容，传上服务器，管理后台信息更新，兼顾日常网络推广。
教育经历
2009-9至2012-6海南经贸职业技术学院电子商务专业
霍倩云语言能力
英语：一般
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