研究生毕业自我鉴定7篇(公共管理研究生自我鉴定)

时间:2023-11-06 09:46:00 自我鉴定

  下面是范文网小编收集的研究生毕业自我鉴定7篇(公共管理研究生自我鉴定),以供借鉴。

研究生毕业自我鉴定7篇(公共管理研究生自我鉴定)

研究生毕业自我鉴定1

  时光如逝,岁月如歌。短短两年多的研究生生活即将结束。寒冷的冬日虽冷,但是我心中却有熊熊烈火。充实的学习生涯使我如似重负,建大的培养使我高歌前进。

  虽离开了校园,但建大的培养将使我终身难忘,忘不了建大情、忘不了师生情、忘不了同学情。无论我在何方,建大永远是我理想的归宿。活跃的校园气氛、风景如画的校园景色还有美女帅哥的朝暮相处,可以说在这里的每一天都过得十分的幸福快乐。

  研一酒气的生活,研二潇洒的实习,研三充实的`撰写,每时每刻都留下了美好的回忆。这样的生活已不能向往,未来还有长久的生活,希望在若干年后我仍会在如此情景享受如此记忆。

  愿建大铸造永久辉煌。同时感谢我的导师-常春光副教授,感谢管理学院的老师,感谢班级同学,感谢我的家人,感谢每一个人。

研究生毕业自我鉴定2

  本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。

  在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院暑期社会实践积极分子,学生会优秀干事等荣誉称号。在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

  四年的大学生涯,让我的`组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了优秀大学生和优秀毕业的称号。活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

研究生毕业自我鉴定3

  时间恍惚间就快了起来,时间也仿佛不愿再等待我们,马不停蹄的往远方赶去。读研的这段时间里,我过得非常充实,也觉得自己的这个决定没有做错。已经快毕业了,我也想为自己的这几年做一次自我鉴定,为自己读研的时光留下一些美丽的记忆,也希望今后自己仍能记得当初的初心,奋力追赶未来。

  当初大四的时候我犹豫了一段时间,因为毕业季我们都非常忙,而考研那段时间恰好重合了。那段时间真的很累很疲惫,我一年之内瘦了十斤左右。那种压力和压迫感让我喘不过气来。但很庆幸的是我最终考研成功了,正是由于当时吃了苦,懂得这不容易,所以这几年我一直告诉自己,如果我站在这个位置上,还不去努力的话,那我岂不是辜负了当初那个努力的自己吗?所以这几年我一直保持一个低调的学习态度,不管是在理论上面还是实际上面,我都会勇于探索,敢于追求。只有保持了这个理念,我才能更加正视自己的现状,对将来也有一个更明确的目标和方向。

  读研时间里,一切都是安排的刚刚好。有时候会比较忙碌一些,有时候也有一些空闲的时间。在钻研学术上,我从未放松过,因为这段时间本就是不断提升自己的'一个过程,而这几年的时间也极其容易流逝,这一点我是知道的,所以我一直勉励自己多去追求一些,勇敢一点,无论遇到什么问题,都要沉着冷静。长期下来之后,我发现自己在处理事情或者学习上,也变得更加冷静一些了,比往前更要成熟一些了。这不仅是年纪上的改变,也是我个人心智上的蜕变。

  这几年,是我人生中最精彩也是最充实的几年,我知道机会的不易,同时也知道如果现在不珍惜,今后可能就失去机会了。所有的机会都是要我们自己的争取和珍惜的。这是一条永恒的定律。在我自己的学习观上,我也树立了更多的更新的一些观念,比如我平时会更关注生活,从生活中引发思考,顺带解决问题。这让我觉得无比有趣,我也常常用一种自问自答的方式,解答问题,如果自己的不能都说服的话,我就会请教导师了。其实学习和我们的生活是互通的。学习在生活中,而生活也是跟着学习进行的。未来的时间会很漫长,也会很短暂,如若选择就看我个人了。面对将来,我不会害怕,我会更加自信,更加沉着。

研究生毕业自我鉴定4

  通过三年的研究生学习,自己在专业知识、科研能力、思想认识等方面都得到了很大程度的提高,现做自我鉴定如下:

  研究生阶段,在董继扬老师的指导下主要从事核磁共振代谢组学数据处理方法的研究工作。根据课题研究的要求,有针对性的认真学习了相关的专业课程,从基础理论准备、数学知识学习、编程能力提高等方面为课题研究的打下了扎实的基础。

  完成了主干专业课程学习的同时,还积极涉猎了其他相关领域的课程,进一步完善了自己的知识结构,开阔了研究思路,为课题的完成提供了很好的.支持。

  读研期间,积极参与各项科研教学活动。围绕课题研究,进行了各类文献资料的查找和系统的阅读,对该领域的研究方法和研究现状都有了较深刻的理解,并从中提出了自己的研究方案。

研究生毕业自我鉴定5

  通过三年的研究生学习,自己在专业知识、科研能力、思想认识等方面都得到了很大程度的提高,现做自我鉴定如下:

  研究生阶段,在董继扬老师的指导下主要从事核磁共振代谢组学数据处理方法的研究工作。根据课题研究的要求,有针对性的'认真学习了相关的专业课程,从基础理论准备、数学知识学习、编程能力提高等方面为课题研究的打下了扎实的基础;在完成了主干专业课程学习的同时,还积极涉猎了其他相关领域的课程,进一步完善了自己的知识结构,开阔了研究思路,为课题的完成提供了很好的支持。

  读研期间,积极参与各项科研教学活动。围绕课题研究,进行了各类文献资料的查找和系统的阅读,对该领域的研究方法和研究现状都有了较深刻的理解,并从中提出了自己的研究方案。

研究生毕业自我鉴定6

  自1992年参加工作以来一直从事企业管理工作,其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾XX年。其间经历了国有企业的人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在的大型综合性民营企业集团的人力资源管理,企业跨及建材、电子、酒店、商场、化工、矿山以及贸易等行业,并先后亲历了几家企业的转制过程,亲自处理转制过程中的员工安置事宜。十八年的企业管理特别是其间的人事劳动或人力资源管理工作经历,可以说见证了我国劳动法律法规体系的建立过程,见证了我国职工社会保障体系从试点到建立再到调整,从而达到今天相对完善的过程,同时还见证了企业职工从固定工、农民合同工、大集体工以及临时工等不同身份统一向全员劳动合同制工人转换的过程。多年的'人力资源管理工作经历,加之自己人力资源管理知识的不断更新,理论联系实际,使自己积累了丰富的人力资源管理工作实战经验。

  现将主要业务工作实践总结如下:

  一、人力资源规划方面人力资源规划指的是企业为了实现整体经营目标,根据发展需要并结合企业内外部环境,运用科学有效的方法,进行的人力资源预测、投资和控制,在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方面的全局性的计划,使企业在持续发展中获得竞争力,为企业整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。企业人力资源规划具体包括企业组织结构的设计与变革、企业人力资源需求和供给预测、工作岗位分析、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划以及人力资源管理费用预算等内容。我曾经经历过一个塑料编织袋厂、一个氮肥厂和两个酒店的开业组建工作,独立操作完成了从企业组织机构设置、定岗定员、工作岗位分析、人员招聘、岗前培训以及人力资源管理制度建立的全过程。对于不同的行业,我首先要熟悉行业的情况,深入到同类型的企业的每个岗位,再结合本企业自身的具体情况,从最精简高效的原则出发,确定企业的组织机构设置。组织机构确定后,根据工作流程及工序、每个岗位的管理幅度、员工的劳动强度等来确定岗位设置,制订出工作岗位说明书,再根据工作时间及工作量来确定每个岗位的员工数量。比如氮肥厂是连续生产型企业,很多岗位在国有企业时必须按四班运转配置人员,但现在是民营企业,不能完全照搬国有企业的模式,在配置人员为了考虑节约人力成本,多数按三班三运转配置人员,当然同时还得考虑劳动安全及职业卫生,所以在配置人员时必须对每个岗位做精细的工作分析,把握每个岗位的劳动强度、劳动环境等提出对员工的任职要求。在担任所在企业的人力资源管理职位过程中,每年初都要根据企业年度计划制定人力资源管理计划,提出人员需求计划、人力资源管理费用计划以及对人力资源管理制度进行适时修改。

  二、招聘与配置方面员工招聘是企业获得人力资源的重要手段,是人力资源管理的第一道关口。一个有效的招聘系统将使企业获得胜任工作并对所从事的工作感到满意的人才,从而提升企业的效益。原在国有企业工作时,企业主要依靠校园招聘和内部提拔来满足企业对人力资源的需求。单位内部较重要的岗位全由内部招聘,因缺乏新观念的输入而使企业管理体系趋于僵化。由此,本人建议企业保留10%的中层管理岗位由外部招聘,在保证给内部员工足够发展机会的同时,促使外部新鲜血液的输入。同时,积极拓宽企业招聘渠道:首先,加强与有关院校的联系,连续3年共招聘大学生65名,专业结构覆盖企业所需的所有专业;其次,利用网络招聘成本较低、招聘选择范围较大、信息处理能力较强、求职者素质相对较高的特点,通过网络招聘管理人员;第三,针对工程施工管理技术人员在人才市场的流动性相对较低,多数人通过同学、朋友介绍而流动,因此制订公司人才引荐奖励制度,对为公司引进高技能人才的员工进行奖励,鼓励员工介绍高素质员工进入我企业工作,拓宽公司人才引进渠道。在拓宽招聘渠道的同时,本人还规范简化招聘流程,建立人才使用权和所有权分离的制度,提高人才招聘和使用效率。

研究生毕业自我鉴定7

珍贵的三年研究生生活接近尾声,特此总结一下研究生三年的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的'路。

  我的学习成绩不是非常好,但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进研究生时,脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己,然而很快我就明白了。

研究生毕业自我鉴定7篇(公共管理研究生自我鉴定)相关文章:

硕士研究生毕业登记表自我鉴定7篇

研究生毕业自我鉴定14篇

研究生毕业自我鉴定9篇 毕业研究生的自我鉴定

研究生阶段考核表自我鉴定通用7篇

在职研究生自我鉴定450字(通用7篇)

研究生毕业自我鉴定6篇(研究生毕业的自我鉴定范文)

研究生自我鉴定锦集【精选6篇】

在职研究生自我鉴定 6篇(在职研究生自我鉴定300字通用)

研究生实习个人自我鉴定3篇(研究生自我鉴定总结)

医学研究生自我鉴定5篇 成人医学本科自我鉴定范文