以下是网友“bapaitanbaxia”整理的物流专业毕业学生的自我鉴定，供大家参阅。
在通过四年的大学生活后，我对物流企业有了一定的了解，见习也进入尾声，我成功进入了一家和学校合作的物流公司开展见习。最初，因为我没有灵活运用有关工作技能，所以在岗位上显得比较被动。尽管我学习的是物流专业，但对于很多工作内容依然不足了解，这导致我被分配到了客服部门。最初，我对此岗位和工作的特性感到不适，难以获得锻炼，因此有些排斥，工作也显得比较懒散。我们的客服主管是一位非常严格的人，他对工作态度不端正的举动绝不容忍。发现我工作散漫后，他对我进行了严厉的批评，这让我感到不适，却也让我意识到了自身的问题，慢慢脱离了懒惰的情况。
不管怎样，我必须尽力做好我的工作。因此，我开始利用很多时间提高自己，为自己制定了很多任务，以促使自己不断学习和提高能力。针对不会的工作，我给自己施加压力。随着对客服工作的逐步深入，我慢慢成长为我们部门最优秀的客服之一。在领导奖励我时，我表现了希望转至物流岗位、追踪订单和开展物流推广的心愿。
因为在岗位上取得了一定的成绩，我很快被安排到了跟单员位置上，这恰好可以利用我的专业知识，让我感到自己的能力获得了使出。因此，我积极投入到工作中。在我询问为何在大家刚入职时没有被安排到有关岗位时，领导告诫我们，假如连最基本的客服工作都做不好，又如何能胜任其他岗位任务。进到客服部是对我们新人的一次考验，更是一次锻炼，希望我们能沉下心来，明白光有相关知识并不意味着就能做好工作。
没有简单工作，完成岗位上的成绩和成效必须具备承受力的能力，同时还要在工作中保持积极向上的心态，不被压力打倒，可以在失败中重新站起来。这便是工作中所需的人才。如今大学生数量诸多，但公司所需的并非仅是大学生，而是能够适应工作环境并安心投入岗位的人。
我们很多人在职的第一件事就是完成实习期，实习结束后便选择离开，这导致公司人才流失严重。因此，为了降低损失，公司建立了人才挑选体系，从众多候选人中找到合适的人才添加。尽管我们做为见习生在公司工作，但并未得到公司的完全认同，大量的是一种双向选择，只有我们愿意变成公司的一员，才能获得公司的接受。实习结束代表着新的开始，也代表着工作的新选择，而我选择继续在公司工作，由于我相信自己能走的更远。
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