【简介】下面是热心网友“hanyou”分享的去公司上班自我介绍，供大家阅读。
适应新环境的第一天，对后续工作的实施具备重要的影响。很多人在来到新岗位时，觉得不知所措且内心充满惧怕。针对新员工来讲，第一天的工作经常伴随着手足无措，不确定需要准备什么。然而，这一天则是创建第一印象的关键时期，如同初次见面一样，给他人留下的第一印象尤为重要，可能影响日后在部门的成长和发展。事实上，不论是简历准备还是面试过程，上班第一天也遵循一定的规律。
准备工作应当充足。包含私人物品的准备和自我介绍的内容。物品准备方面，第一天上班时需携带好纸、笔等基础文具，遇到不懂的事能够记下来，为今后的工作打下基础。同时，自我介绍也很重要，一般在领导简要介绍后，新员工具备被标准进行自我介绍的机会，此时可以事先准备有关自己学习和工作经历，协助同事们快速了解你，进而更容易融进新环境。心态也要调整到位。不管过去在这个领域有多么浓厚的经验，进到新公司时都需保持严于律已的姿态。不同企业拥有不同的文化背景，不宜表现出老资格的心态，以免造成同事的不快。针对没有太多经验的新进员工，更应虚心请教，把自己定位为学习者的身份，维持正确的态度，以快速适应工作。
此外，掌握第一天应做的事情及其不可做的事情也很重要。遵循的原则是多看少说多做。多看，是指全身心投入到新工作、新业务中，观查师傅的做法，并且也注意其他同事的工作方法，碰到不明之处可以稍微提问；多做，意味着要积极参与到工作中，尽管初始的工作比较零碎，但为未来发展奠定基础是关键，扎实地完成每一项工作，帮助自己在新环境立足；少说乃是强调，在刚入企业时一般不欢迎喧闹的言辈，就算你博学多才，前期最好收敛锋芒，以免造成新同事的抵触。
一、新主管入职时自我介绍的困惑
最近单位迎来了新的行政人事主管，因此召开了欢迎介绍会。这位新主管可能有些紧张，不知如何开场。因此主管提议坐在她边上的行政助理先做开局，接下来其他员工一个接一个开展自我介绍，再由她讲话。如今重点介绍人力资源总监的自我介绍的要点。
二、人力资源总监的自我介绍
1。故乡：我来自广东潮汕，跟公司总经理和董事长出生于同一地域。
2。学习地点：在读书期间，一直在广州，2005年毕业以后便在这儿工作。
3。选择深圳的原因：2007年因工作激发来到深圳分公司，许多同学也在这里发展，加上深圳作为经济特区，前景广阔，因此便选了在深圳工作。
4。职业发展：最初我在招聘专员做起，逐渐晋升为招聘主管，最后成为人力资源经理，在两年内达到hrm岗位，至今已历时五六年变成hrd。
5。造就：如今出任中人网专栏作家、英才网承办的hr经理人杂志的受邀作家及XX市人力资源研究协会主席助手等职务。
在进行自我介绍时，可以依照此构思组织内容，清晰而明确的形式很值得借鉴。
初次上班时向新同事自我介绍，可以根据场所调节方法。假如是应对一位同事，能够简短地说：“您好，我是，请多多关照。”
倘若是一对多的场所，建议说：“大家好，我是xx，期待与大家共同工作，谢谢大家的照顾。”
假如公司要求内容更为详细，能够适当补充年纪、籍贯和毕业院校。比如：“大家好，我是xx，今年岁，来自，毕业于。期待和大家携手相处，谢谢大家的照顾。”
原则上，除非特别要求，简单明了的自我介绍通常更为理想。
诸位同事，大家好，我是某某，荣幸能成为某某企业这个大家庭的一员，希望在未来的工作中和大家携手共进，共同奋斗，为某某企业的发展贡献力量。提议在新企业自我介绍时秉持不卑不亢的心态，言语简约为主，以防引起误会。适当保持低调，以保障自身，防止理想受挫。
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