下面是范文网小编收集的银保渠道督训岗岗位职责共6篇(保险公司银保部督训)，供大家参考。
银保渠道督训岗岗位职责共1
银保条线业务督训管理办法
为推动银保业务持续、健康、快速发展，建立我司业务督导、辅导、训练及日常管理机制，根据业务发展要求，结合我司实际，特制定银保条线业务督训管理办法。
一、组织架构及岗位职责
（一）、分公司成立督训管理室。人员编制2－3人。工作职责：
1、负责制定督导、培训计划并组织实施；
2、负责组织开展全辖培训工作，全辖业务辅导、训练；
3、负责全辖督训、兼讲队伍建立、管理、追踪和考核；
4、负责对培训效果进行追踪和评估；
5、负责管理督导、培训档案；
6、负责代理人资格考试及证书管理工作；
7、负责险种宣传推广活动策划；
8、分公司银保业务管理部交办的其他工作。
（二）、各业务部督训配备。年银保规模保费在5000万元以上配备督训一名，由分公司银保部和各业务部共同管理。督训为管理系列。业务部督训岗位职责：
1、负责推动、督导本机构银保业务的开展；
2、负责组织、开展业务竞赛活动，分公司组织的竞赛活动的配合和具体落实；
3、负责培训工作，对客户经理的业务辅导、训练；
4、负责本机构人员的基础管理、日常管理工作；
5、负责研究市场动态，撰写市场调研报告，本机构业务分析；
6、负责管理督导、培训档案；
7、负责代理人资格考试及证书管理工作；
8、分公司银保业务管理部交办的其他工作。
二、督训的聘用
督训的聘用可采取公开招聘、推荐和引进等招聘方式进行，按规定的招聘程序择优录用。
（一）、应聘督训应具备以下基本条件：
1、年龄25—35周岁；
2、身体健康，相貌端正，具有进取精神；
3、大专及以上学历；
4、具备很强的语言表达能力、沟通协调能力和管理能力；
5、无违法犯罪处罚记录；
6、具有较高政治素质与道德修养，品行端正；
7、有银行保险工作者优先。
8、极为优秀者经用人机构书面申请，经分公司银行保险管理部及人力资源部批准后条件可适当放宽。
（二）、应聘客户经理需提交以下材料：
1、个人简历；
2、个人最高学历复印件，并出示原件；
3、身份证复印件，并出示原件；
4、近期一寸免冠照两张；
5、公司要求提交的其他材料。
（三）、招聘程序
督训招聘必须符合以下程序：
1、初选：分公司银行保险部会同人力资源部对报名应聘督训的材料进行初步筛选，不合格的材料由人力资源部归档或退回。
2、面试：通过初选者由银行保险部和人力资源部进行面试后签署意见，合格者安排体检。参加市分公司举办的督训人员岗前培训班。培训考试合格者，由市分公司颁发《督训人员岗前培训合格证书》。
3、录用：经分公司总经理室批准，符合条件的应聘人员在按照有关法律法规办理用人手续，成为银行保险督训。
三、薪酬管理
（一）、薪酬由基本工资、绩效工资、奖励工资和福利四部分组成。
（二）、福利部分包括社会统筹福利及国家或公司规定的其它福利，具体见相关福利管理办法。
（三）、督训按职级分别核定基本工资和绩效工资，具体标准如下： 基本工资按照确定职级按月发放。绩效工资按机构实际标准保费达成率的比例发放。绩效工资每月预发50%，季度通算，半年结算，全年总算。奖励工资半年发放一次。
银保渠道督训岗岗位职责共2
银保客户经理的岗位职责
也许,花开花谢人独立,潮起潮落海泪痕,烟雨思红尘,断肠人落泪,盛夏烟火,唯美芳菲弥漫,沧海许了三生三世,可转身又天涯,究竟,谁欠了谁地老天荒？
/subject//-潇湘涟漪
夜深了,月朦胧了,韶华在玉走金飞中消失无影了；缘尽了,心落寞了,流年在风起云涌中沉默无声了；你来了,我又走了,你我在孤错轮回中渐行渐远了.
/subject//-竺雨然
奇石去年春季的一天上午,我坐在昌平市场的奇石厅里和收藏奇石、销售奇石的店主赵世华先生一边品着茶,一边聊天,聊着聊着,赵世华先生便眉飞色舞地说出了一段富有诗意的话来.“大千世界,诸多收藏当中,观赏石收藏是最具
/subject//-冀成
孤阁月色,渲染几许微凉.你的眸光,透过乱世仓皇,清风拂,层云散,五夜寒光,谁的血迹斑驳了谁的湖光.那一场风花雪月里遗留下的悲伤,我躲在世界的角落里独自舔舐,无所谓痛楚,也不过是满腔难解的离愁,和对你昔昔难忘的念
/subject//-铅华如洗
音乐无痕更深的秋夜,我看不见我的影,也许影子归附我形体的栖息,一派的寂静,寂静有如灭绝的枯井,一派的漆黑.这幽夜的静定里,谛听有心跳的清脆绵续,有思维的微风在我意识的流里惊蛰的虫吟.这幽夜的静定里,我眼耳合一于圆融,在寂静和漆
/subject//-梦羽
在溽热跳动的夏风中期盼冬日的冰清、沉寂情怀,这个季节,头顶的天蓝的执着,到透明,到稀释,到飘渺,我一直忙着执着,忙着努力,同样为生命延续着各种期盼,消磨着一些奢望,尽力的忘怀和想念.那些擦肩的过客,回眸的过
/subject//-墨路生烟
手中握住的竹箫,依旧这般泛着泪光,叹一声,握住它的,不再是你！眼中望着的鳄亭,依旧这般染满清寒,叹一句,望着它的,不再是你！楚天千里清寂,不知你的天涯彼岸,是否带得走阑干倚处那断肠人斑驳的泪痕？断鸿声遍穹
/subject//-潇湘妃子
且行且歌.送给小哥哥,送给每一个被爱伤过的人.下次就是我最后一篇文.很开心和你们在一起度过的时光.让我学到了不少东西.
/subject//-陌小安__
凭阑干,看你的发缕随风动起万千的哀感.流转了千般柔情,潇湘妃,凝眉泪,叹,那不是为我流淌！抚石鳄,看你的目光随思转起万千的苦婉.积蓄了百般绝望,潇湘妃,倾肠醉,恨,那不是因我憔悴！陪你,静静地陪你,陪你走这半里江
/subject//-怡红公子
弘一大师教诲过:“爱是一种慈悲,四季更换,匆匆而过的只是时间.”我只想简单的活着,一盏青灯,一杯淡茗,一本佛经,一如三百年前的仓央嘉措.－－－－－－－－－题记记忆不过是一张挂满风铃的卷帘,却藏匿不了回味里一丝缱绻的痕迹
/subject//-镜泊晴岚
乌镇,我已来过江南古镇,就像一幅隽永的水墨画,定格在我曾经年少的心里.对江南小镇的向往,一刻也不曾消失过.记得好像从十几岁起,曾经在同学家里看见过著名画家吴冠中的
/subject//-冬天的树
时光里的沙漏,还保存着那时的画面,时光里的沙漏,听他们讲那过去的故事,时光里的沙漏,给我们最纯真最唯美的回忆./subject//-潇湘涟漪
你陪我走过的路,我都记得.——题记你给我最唯美的邂逅,我把记忆锁在了尘封的扉页.那些事你的、我的那是我写给你的第一封信,每一句都用尽了心思,好想把腹中积累了本不多的墨水,都倾洒在纸上.我也
/subject//-慕容
繁华皆过往,旧梦随烟尘.回首向来潇洒处,归去,也无风雨也无晴.极目长天,月影排空,一映千山朦胧,风吟恣行.此刻,让心绪放逐与其间,仿若世间所有的纠葛也都淡了.看月下幽莲暗开,听碧波水起叮咛,阵阵的清风遣着月色
/subject//-夜铅华如洗
用尽缄默的方式,色泽鲜亮的梦,在风中,逐渐苍白了初衷.一个人的城里,淡了爱的癫狂,所能握紧的,只有一痕浅浅的忧伤.
/subject//-红尘*有爱
银保渠道督训岗岗位职责共3
督训的角色定位和岗位职责 课程目的
深刻了解督训的角色定位了解督训的个人发展规划明确督训的岗位职责 课程大纲
一、我是谁二、我将去哪里三、我要做什么四、我将怎么做 我们有过类似的困惑么？
每天都很忙，却不知道忙些什么。明明很努力工作，却出不来结果。我这么辛苦工作，我的路究竟在何方？什么时候才能忙出头？公司、队伍、客户总是出现大大小小的问题，我该怎么去解决？ 究竟是时势造英雄？还是英雄造时势？？ 只有 还有
普通的人只看到的是问题本身 睿智的人更多的是关注问题背后的机会
公司的问题——你晋升的机会客户的问题——你销售的机会自己的问题——你成长的机会同事的问题——你建立人脉的机会老板的问题——你赢得信任的机会竞争对手的问题——你超越发展的机会 一、我是谁 认识我的角色定位
风生水起才知天高云淡 沧海横流方显英雄本色 长坂坡一战成就了一个英雄人物
首先要明白我站在哪一个重要的历史阶段上 xx创业型保险公司
学习机会锻炼机会实战机会自我价值体现 职业经理人储备干部机构总市场地位 意味 意味
分享公司经营成果
营销管理部根据团队业务发展的需要配置于各机构，协助机构负责人从事营销的职场训练、业务辅导、业务推动等工作的营销专业人员。 我是个狠角色 角色定位
代表：
督训人员代表总公司营销管理部，有权监督、指导、检查、分 析、评价所辖机构的经营状况与业务发展情况，并提出针对性建议，作为领导决策依据。
桥梁： 企业文化的传播者：以公司优秀企业文化为核心，以人为本，维护公司利益，营造和谐、向上的工作氛围。
业务活动计划的推动者：根据总公司制定的业务活动计划，并向各渠道销售人员及时宣传，掌控业务活动进程，确保计划有效推进。
教练 ： 教--- 根据机构业务情况与发展需要，通过制定一系列有针对性、有策略性的措施，为销售团队设定目标，明确行动步骤，促使其目标达成。 练使销售团队通过反复练习，发挥潜能，形成标准，养成习惯，从而提升技能，提高产能。 医生：
预防：协助负责人做好工作计划和发展规划，定期开展调查研究工作，密切关注渠道业务发展动态，提出意见和建议。定期举办销售人员技能提升会，增强销售能力。
诊断：建立、健全业务追踪体系，及时了解业务发展现状；定期召开经营分析会，通过对KPI指标的分析和实地调研，分析业务发展中的问题。
治疗：利用各种工作会议，通过经验介绍、专题交流和工作座谈等形式，提出切实可行的解决方案；深入一线实地工作，通过走访、调查、现场检查、工作座谈和参加早夕会等形式指导、帮助销售队伍开展工作。
继任者 ：
督训工作接近市场、深入一线、上传下达，对专业技能、组织协调能力、执行创新能力、市场敏锐性有较高要求，优秀的督训人员是优秀职业经理人的第一人选，是各级管理干部的人才储备库。
正确的事相信、坚持！感恩的心，真诚对待任何事与人！勤劳奋进，目标锁定绝不退缩！
督训的价值观 二、我将去哪里 关于我的职涯规划 加视频或故事
“适应的能力” 表达能力辅导能力执行能力业务推动能力沟通能力
“成长的能力” 分析判断能力规划能力领导能力协调能力 表达能力辅导能力执行能力业务推动能力沟通能力
“成熟的能力” 应变能力决策能力前瞻能力整和能力 分析判断能力规划能力领导能力协调能力 表达能力辅导能力执行能力业务推动能力沟通能力 执行者 机构经营者 自我的要求
将成长看作第一目标工作的快乐源于工作本身督训的口碑+督训的专业实力=督训的价值 三、我要做什么 明确我的工作职责
团队重要指标 技能辅导训练 档案管理 职场布置 品质管理 行销辅助品 产说会 增员的选择 单位六大系统综述 创业说明会 增员活动运作 增员计划的制定与执行 增员系统 产品训练 衔接训练 训练系统 竞赛激励 主顾开拓 日常管理系统 绩效管理系统 销售支持系统 差勤管理 早会经营 职场布置 团队文化 人心工程 文化建设系统 机构发展六大抓手
银保渠道督训岗岗位职责共4
1.负责公司银保渠道的开拓、管理和维护。2.协调公司银保产品的研发，推动公司银保产品的销售。3.实现公司银保渠道业务的发展目标。4.负责银保渠道的客户关系管理。银保渠道督训岗岗位职责共5
主要职责：工作内容：如何做好：需要哪些部门配合：如何配合：
大家好！我是银保创新部的综合内勤岗，由于业务需求，目前暂时任职银保部的品质管理岗兼职督训岗工作。
我的主要工作有以下几点：
1， 实施电话回访、问题件处理；
电话回访成功率是“一票否决制”的重要内容，今年总公司要求回访成功率在95%以上。为更好的进行追踪，我每天都会进行各机构的回访数据分析，然后进行下发。让机构更清晰的看到存在的问题。这就需要运营部的徐影老师每天开完早会帮我提一份截止到当天的回访数据。另外就是需要各机构的运营人员将每天产生的回访问题件进行及时的下发和审核提交。特别感谢人事行政部的张旭老师，这几天一直在指导机构安装回访电话。回访电话安装完成我们的回访成功率也会有较大的提升。 2，银保通投保资料的回收； 根据《银保通运营管理办法》，每月20号统计上个月未回收的投保资料进行罚款，每单罚款50元，并且是累计罚款。为及时回收银保通资料，我每天也会提一个银保通资料未回收清单，然后统计截止到当前每个机构还有多少份没有回收。大家知道我们7月份一个月银保通出单4000多份，机构运营人员每天要将我们回收回来的资料进行审核和扫描，前一段时间他们几乎每天都要加班，包括分公司的王娇娇老师。每天桌子上都是堆一大摞的投保资料，还有刘昕露老师一直在帮忙进行审核。也非常感谢焦经理，一直在帮我们协调机构运营人员进行加班。避免我们被总公司罚款。 3， 开展分公司银保客户服务工作；
银保的问题客户相比着其他条线的要多一点，尤其是银保创新的客户。面对这些客户我们能做的就是做好接待，平息客户的情绪，一般客户都是先到前台进行咨询。这需要前台的运营人员配合先进行初步的接待和安抚，非常感谢任主任和杜宇老师。如果后期需要办理协议退保的，我这边把资料准备齐全之后，还需要杜宇老师尽快帮我们流转签报并及时关注流转状态。同事也感谢总经理室，运营部，财务部，收展部领导的及时审批。 4， 配合合规岗进行投诉案件的处理；
如果有客户进行投诉的话，毕老师会及时告知我们，我们会及时和客户进行联系和商谈，将最终的处理结果报给毕老师，也非常感谢毕老师一直以来的帮助。以至于我们的投诉案件都能很好的解决。
5，实施分公司银保通测试，完善和维护银保通系统；
这一项工作我也是刚接手，以前都是由李山军老师在做。当机构出单遇到问题时，我们要在系统内进行逐项的排查，找出出现问题的原因并进行修改。那这项工作更多的是需要总公司银保部的帮助。
那目前主要的品质工作就是这些，后期可能还会有失效保单，客户信息真实性以及爱驾宝问题件的回收等。这些都是需要运营部的人员进行配合。 督训岗的主要工作：
1， 分析业务数据，编制分析报表；
我每天早上来的第一件事就是先提一下承保清单，然后将数据进行整理分析，制作成报表进行下发。让各机构清楚的看到自己目前承保的期交保费，趸交保费以及和其他机构相比，自己在全省的一个保费占比排名情况。
银保渠道督训岗岗位职责共6
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
渠道维护岗岗位职责
Channel maintenance post duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
银保渠道管理岗(客户关系维护方向)国华人寿国华人寿保险股份有限公司，国华人寿，国华职责描述:
1、总对总产品准入及材料报送。
2、总对总产品及系统测试申请。
3、总对总渠道培训、会议等会务工作。
4、总对总日常沟通与维护。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，有财务、经济、企划专业背景佳。
2、从事两年及以上寿险或金融行业工作经验，具备一定的数据分析及处理能力，有银行渠道工作经验者优先。
3、了解银行、保险行业业务流程。
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编号：FS-ZD-04017
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