人事各种岗位职责共3篇(厂人事薪酬专员岗位职责)

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人事各种岗位职责共1

　　人事专员岗位职责行政人事岗位职责

　　职责一：行政人事岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施； 2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；

　　3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；

　　4、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设；

　　5、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用干部，发现人才；及时提出干部调整意见，当好物业管理处领导的参谋；

　　6、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；

　　7、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核； 8、按照有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核； 9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准； 10、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作；

　　11、完成总经理交给的其他各项工作。 职责二：行政人事岗位职责

　　1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

　　2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

　　3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，会议记要。

　　4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

　　5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　8.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。 9.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 10．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 11．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。 12.完成上级领导交办的其他任务。 职责三：行政人事经理岗位职责

　　1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理；

　　4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6.负责考勤及工资绩效的核算；

　　7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　17.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　19.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 20.其他突发事件的处理。 职责四：行政人事岗位职责

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

　　3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

　　4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

　　5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　6．负责召集公司办 * 和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理；

　　8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

　　10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 12、负责公司员工活动的策划和组织。 13、负责公司办公用品管理。

　　14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责公司档案的管理工作。

　　16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 17、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

　　内容仅供参考

　　各工种岗位职责

　　超市各种岗位职责

　　驾校各种岗位职责

　　人事部各岗位职责

　　砖厂各工种岗位职责

人事各种岗位职责共2

　　猛硐中学总务主任岗位职责

　　总务主任是校长在总务工作上的参谋和助手，在校长领导下具体管理学校的总务工作，其岗位职责如下：

　　1、主持总务处务会议，负责总务处全面工作，做好总务人员的思想工作，努力提高他们的政治素质和业务素质。

　　2、统管全校各项经费收支事务。 3、统管学校各类物产。 4、管理食堂。

　　6、管理组织校园绿化美化工作。

　　7、参加由校长领导下的分房调房工作，做好学校用房的管理工作。

　　8、管理参与后勤工作的临时工、勤杂工队伍。 9、管理校内水电设施设备的维修和水电费的收缴。

　　10、管理校内各种教学设施的租借事宜。 11、参与由校长领导下的基建领导小组的基建

　　管理工作。

　　猛硐中学会计员岗位职责

　　学校会计员在总务主任的领导下，负责学校的会计工作，其主要职责如下：

　　1、负责编制年度经费预算，按预算包干指标拟定计划，布置下达有关处室遵照执行，确保学校的各项经费的合理使用。

　　2、严格掌握各项经费的开支范围和开支标准。 3、会计工作必须做到日清月结，每月经费支出（包括专项经费），要按月填写好报表，及时向校长报告。

　　4、保管一切财务凭证，及时整理、装订、归档。 5、及时清理一切暂付款项。每月对出纳员的帐目和现金（包括支票）查对一至两次。

　　6、每学期对学校固定资产（包括教学及其他主要设备）核对清查一次，及时处理添置调入调出，报废财产等事项，做到各类帐目、帐表清楚，帐物

　　相符。

　　7、监督、检查学校各部门的财务收支资金使用、财产保管和收发等情况。为来校检查工作的上级有关部门人员提供有关资料。

　　8、因故调离会计岗位，调出本校或自动离职，要先将经管的会计凭证、帐册、文件资料以及其他未了事项向接办人员点交清楚，经主管财会工作的学校领导与有关监督机构审查确认后，才能离开原岗位或本校。

　　9、如遇本校撤销与其他单位合并等非常情况，要会同有关人员编制相关的财产、资金、债权、债物移交清点帐册，办理交接手续。

　　10、认真做好学生交费记录，及时清出欠费名单，进行催收。

　　11、及时做好工资和工作量津贴发放工作。 12、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。 13、整理好上级有关财务制度和收发标准的文件，严格执行上级规定的标准。

　　14、认真积累有关资料，做好本年度决算工作，为下年预算做参谋。

　　15、根据上级规定做好统计工作。 16、完成总务处临时分配的其它工作。

　　猛硐中学出纳员岗位职责

　　学校出纳员在总务主任领导下，负责对学校现金及票证的管理工作，其主要职责如下：

　　1、严格掌握各项经费的收支范围和标准，不得随意扩大收支范围和提高收支标准。

　　2、认真审查各种经费报销或支出的原始票证。对违反规定的应拒绝办理；对内容不完全，手续不完备，数字有错，书写不规范或票证与报销金额不符合的票证，应退回报销人补填，更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证，虚报冒领款项的行为，应及时报请会计人员或主管领导处理。

　　3、严格执行现金管理制度，每天结帐、清点现金，每日库存现金不超过银行规定数额，超过限额

　　的现金要及时解送银行，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐。对库存现金不得坐支，更不得私自挪用，未经领导批准的借条或白条，不得抵销库存现金。要主动接受领导对现金帐款的检查，做到库存现金数与现金帐面数一致。

　　4、认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其它证券。木桌、木箱、柜内不得随意存放现金及有价票证。如违反制度而造成损失，则由出纳员负责。

　　5、每月做好学校食堂工人工资及学校教职工乡镇补贴的发放工作。为教职工办理报销或学生办理交退手续时，态度要热情诚恳。

　　6、每月底前五天，要检查各项暂付款和应收末收款，及时催帐入库。

　　7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。 8、严格各项数字机密，未经校长批准有关经费数字不得外传。

　　9、完成总务处临时分配的其它工作。

　　猛硐中学采购员岗位职责

　　事物员在总务主任领导下负责采购工作，其主要职责如下：

　　1、严格执行购物制度和财务制度，购回物品，先交总务主任验收签字和入册，由总务主任办理结帐手续。

　　2、采用物品要勤跑多问，注意节约，力求选购价廉物美的物品，不采购残次、过期假冒或不适用的物品，如总务主任或使用人发现购回的物品规格型号不符或质量低劣，采购员要负责退换。凡大件物品要联系好售后服务工作，必要时要有图纸和说明书。

　　3、要按照经主管领导批准的使用人提出的购物要求，分清、重、缓、急，按时按质按量完成采购任务，还要尽力做好临时性突出性的采购工作，保证教学及其它工作的顺利进行。

　　4、严格遵守国家政策法规和学校有关规章制度,

　　不做违章违法之事,不采购黑市物品,原则上不采购无正式发票的物品,特殊情况做特殊处理。

　　5、完成总务处临时分配的其他工作。

　　猛硐中学食堂管理员岗位职责

　　食堂负责人在总务主任领导下，负责食堂的全面管理工作，其主要职责如下：

　　1、按照学校的总体计划，编制食堂年度与学期工作计划，统筹安排食堂各方面工作。

　　2、关心食堂工作人员的政治思想和文化学习，主持全体员工的学习活动和会议

　　3、负责食堂人员的考勤，做好食堂人员节假日值班或轮休安排。

　　4、编排好食堂每周菜单和每日早点。 5、管好食堂的财务工作，负责成本核算，平衡每月盈利，不断提高伙食标准。

　　6、督促食堂的出纳员定期公布当月的伙食帐。 7、接洽安排临时性的来客用餐。

　　8、虚心听取和认真处理膳食管理小组和师生的意见和要求，不断改善食堂工作。

人事各种岗位职责共3

　　项目经理岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》，并保持有效运行质量体系；

　　2、主持工程质量计划的编制，全面负责项目疾患的实施；

　　3、严格履行对业主的承包合同，负责与业主，分承包方的联系与协商；

　　4、全面负责工程施工中的进度、质量、安全工作、下达工作计划和经济技术指标；

　　5、负责管理、协调施工现场的施工，物资供应、劳动力安排、财务等各方面工作；

　　6、负责项目工程和施工现场的文明创建；

　　7、负责工程形象进度款的回收及对内、外的结算审核审查，负责工程竣工决算编制，审计以及审计终结后项目部成员分配计划和项目竣工决算后的项目综合总结工作。

　　8、负责处理工程项目部的日常各项工作。

　　 项目技术负责人岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责工程质量计划，施工组织设计及特殊过程专题方案的编制工作；

　　3、协助项目经理负责工程项目质量计划的全面实施工作；

　　4、负责工程项目部的技术管理，抓好项目工程的图纸会审、各组成人员的技术交底、工程技术复核、统计技术、新技术的推广应用及工程技术资料质量记录的整改、归档等工作；

　　5、负责工程项目部的质量管理，抓好项目工程的检验和试验，不合格品的控制及纠正和预防措施的制定与实施等工作；

　　6、协助项目经理搞好安全生产和现场文明施工工作。

　　项目副经理岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、协助项目经理编制项目工程计划，开展项目工程现场生产管理工作，抓好生产任务的调配及劳动力调度工作；

　　3、负责抓好现场材料管理工作，抓好材料管理和材料核算工作，组织编制材料采购申请计划；

　　4、负责对项目工作合格分承包的监督、评价与验证工作；

　　5、负责抓好项目工程的安全生产与施工现场的文明施工；

　　6、协助项目经理处理工程项目部的日常工作。

　　项目施工员（工长）岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责所承担分部项工程项目的审图、学图、翻样及材料计划的申报工作；

　　3、主动完成项目部下达的任务，负责对班组的全面管理，做好班组的施工任务、劳动调配等工作安排；

　　4、抓好班组的施工进度、定额用工工作；

　　5、在分部、分项工程施工前，做好对班组的质量、安全技术交底工作，确保班组施工质量符合要求，保证安全生产；

　　6、组织班组的自检、互检、交接检，确保各工序质量、配合质检员做好分部、分项工程检验等验收工作。

　　项目质检员岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责对项目工程进场物资的把关，确保合格物资的进场使用；

　　3、施工期间，跟班巡回作业，负责对工序施工质量的指导、监督，对不符合操作规程的野蛮操作及时制止、整改；

　　4、组织对各项工程、隐蔽工程的检验、验收，参与分部工程检验与工程最终检验、验收工作，及时做好分部、分享检验评定等质量记录与检验状态的标识；

　　5、发现重大质量隐患或不合格品及时向项目技术负责人汇报，并负责对质量隐患的消除和不合格品的具体处置；

　　6、参与纠正和预防措施的制定，负责对纠正和预防措施的跟踪验证工作。

　　项目试验员岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责项目工程各种原材料的取样送检工作；

　　3、负责项目工程钢筋焊接等半成品的取样、送检，砼、砂浆试块的制作、养护及送检工作；

　　4、负责项目中防水、管道安装等分项工程质量实验工作；

　　5、负责项目工程试验状态的控制；

　　6、编制工程项目试验计划、收集各种试验报告并做好试验台帐。

　　项目材料员岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责编制项目工程材料采购申请计划，督促材料采购计划的执行情况；

　　3、参与对项目工程采购物资分承包方的选择、评价与验证工作；

　　4、负责项目工程各类材料出入手续，组织各类材料进场验收工作，确保进场材料的数量与质量，对不合格材料有权严格拒收；

　　5、深入施工现场，监督检查各类材料使用状况及材料节约情况；

　　6、建立项目工程各类材料台帐，协助搞好现场使用物资的成本核算，工程竣工后，负责材料的清理、退库、临时设施材料的上交和划拨转移，并书面编报项目工程材料工作总结。

　　 项目财务负责人（总监）岗位职责

　　1、遵守国家财经法规和财务会计制度，执行总公司的有关财务纪律。

　　2、负责财务组全面事物，兼任总账会计工作。

　　3、负责监督工程项目资金使用情况，查阅工程项目部有关生产经营活动的会计凭证、会计账薄及其它资料；严肃财经纪律，发现问题及时制止，重大问题及时向总公司报告。

　　4、按照《会计法》的规定，负责对工程项目部会计核算，做到真实、准确、按时上报会计报表及有关资料。

　　5、负责对工程项目分包合同和有关经济资料的收集归档，按时完成总公司财务部和领导布置的各项工作。

　　 项目安全员岗位职责

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责工程项目的安全管理，做好进场施工人员安全知识教育；

　　3、负责工程项目安全生产技术方案、措施的制定，定期跟踪验证方案与措施的可行性。

　　4、认真做好班组施工安全交底，定期、不定期检查各班组安全生产执行情况；

　　5、深入施工现场，及时掌握安全重点部位情况，查看各项安全防护措施，纠正“三违”行为，严格执行“八字”方针；

　　6、及时填报安全记录，收集整理好安全技术资料，提请安全达标阶段性验收；

　　7、发生工伤事故有责任保护现场并及时上报事故情况，参与事故调查，协助事故善后处理工。

　　 项目仓库保管员岗位责任

　　1、贯彻总公司质量方针、目标、执行总公司《质量手册》及《程序文件》；

　　2、负责库存物资的收发及保管工作，尽量做到物放有序，先进后出，防止库存物资积压，提高库存物资的流通率；

　　3、建立项目工程物资流通台帐，定期盘点库存物资，协助材料员编制材料采购申请计划；

　　4、按时做好各类物资报表，综合平衡库存物资，协助材料员编制材料采购申请计划；

　　5、协助材料员搞好进场物资的验收工作，对不合格材料有权严格拒收入库。

　　6、搞好仓库的防腐、防蚀和安全工作，杜绝火种入库，减少不必要的损失。

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