珠宝店员工工作内容和职责5篇珠宝店员工每天工作流程

时间：2023-02-15 04:06:00 综合范文

　　下面是范文网小编整理的珠宝店员工工作内容和职责5篇珠宝店员工每天工作流程，供大家参考。

珠宝店员工工作内容和职责1

　　岗位描述:

　　1. 负责提升消费者在拼多多珠宝配饰(含珠宝、饰品、手表、眼镜)类目下的购物体验;

　　2. 通过数据挖掘,捕捉提炼消费者特征,用以提高不同人群的购物路径的匹配效率;

　　3. 品牌与商家运营,结合行业经验与线上数据,挖掘行业特色商家,并且通过赋能商家,批量提升卖家的运营效率;

　　4. 商品运营,结合行业经验与线上数据,调整货品结构,满足不同人群需求;

　　5. 内容运营,引导达人以及商家分享,通过内容聚集人群满足用户的个性化需求;

　　6. 负责珠宝配饰行业的营销活动策划(月度/大促/特定活动),并能有效推动落地执行。

　　岗位要求:

　　1. 珠宝配饰(含珠宝、饰品、手表、眼镜)或服饰相关行业从业经验三年及以上;

　　2. 优秀的学习能力,优秀的执行力,创新意识强;

　　3. 有互联网经验运营或产品经验优先;

　　4. 接受挑战,有创业精神。

珠宝店员工工作内容和职责2

　　1、负责店铺陈列、商品管理

　　2、接待到店客户,提供高水准服务,达成销售

　　3、vip客户记录、日常维护

　　4、负责店铺展卖、促销等活动的接待、销售工作

　　职位要求:

　　有高端珠宝或奢侈品销售或管理经验,具备良好的服务意识及职业素养,形象良好,善于沟通,熟悉奢侈品产品知识,有大客户资源或异业资源者优先,待遇可谈。

珠宝店员工工作内容和职责3

　　一.要求

　　1.员工发型端庄，文雅，发色自然

　　2.女员工淡妆上岗，清新，自然，禁止浓妆艳抹，香水不可过浓，不得在顾客面前化妆 3.保持口腔卫生，上岗不得饮酒，不得吃带有异味的食物 4.严禁涂指甲油，指甲内不得留有污垢，保持手部卫生清洁二.仪表：

　　1.着工装上岗，要求工装整洁无无迹，一扣对齐，扣子无脱落，不挽袖，卷裤脚 2.工牌必须明显端正地佩戴在左上胸，不准佩带他人工号牌上岗

　　3.员工上岗应穿黑色皮鞋，并保持光洁，禁止穿破旧变形的皮鞋或休闲运动鞋，严禁拖踏三.饰物

　　1.女员工上岗时最多只能戴一枚戒指，一副耳钉（直径不大于1厘米）及一条项链（不得佩带戴装饰品夸大其词的饰品）2.手表式样不得过于夸大、鲜艳

　　除公司规定外，不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗。四.行为举止

　　1.标准站姿两腿立正，脚跟并拢，两脚呈v状分开，脚跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得动张西望，摇头晃脑或愣神

　　2.行走姿态，行走应轻快，矫键，挺胸收腹，目视前方，两肩平齐，步态自然大方

　　3.引领顾客：走在顾客前方一侧，距离不宜过大，并以余光回顾顾客是否跟上转弯处应回身以手势引导，对迎面而来的顾客应侧身相让，不近身（20公分），不超越同行的顾客，不与顾客争道抢行，（因事需要超越要礼貌道歉）柜台纪律：

　　1.工作时间着工装，佩带工号牌，扎头发，戴手套。

　　2.工作时间不得大声喧哗，打闹，必须举止谈吐文雅，礼貌待人 3.工作时间不得在柜台内更换衣服，脱鞋，坐地，化妆。

　　4.工作时间不得在柜台内扎堆聊天，嬉笑打闹，看书看报，干私活，打瞌睡。

　　5.工作时间不得趴。蹬，靠柜台或货架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不礼貌，不文雅的动作。

　　6.工作时间不得会客待友，吃东西，会客如有特殊情况需经过经理同意和批准到指定区域。会客不超过5分钟。

　　7.工作时间不得外出本店，如有特殊情况需要离岗经过经理批准方可离岗（时间不得超过10分钟）

　　8.不得私自佩戴店内销售商品。 9.不准代存私人物品。

　　10.不得使用服务忌语，严禁与顾客顶嘴，吵架，辱骂顾客 11.不得因上货，结帐，点货而冷淡顾客 12.工作时间不得与同事发生激烈冲突

　　13.工作时间不的说脏话，不得顶撞领导，不服从管理。不得不听从安排 14.员工不的进入收银台 15.不得破坏店内公共财产

　　16.在销售过程中不得嬉笑打闹，如出现货品损坏，货品由所负责人负全部责任 17.不得传播消极思想，泄露店内机密。有事虚报，不得不做请示汇报

　　以上员工日常行为规划要遵照执行，如违反一次罚款5元，态度不端正者罚款20元

珠宝店员工工作内容和职责4

　　岗位职责：

　　1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。

　　2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。

　　3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。

　　4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。

　　5、负责公司年度拓展目标各季度月度的.执行监督、完成情况跟进。

　　6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。

　　7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。

　　8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作

　　9、负责与商场相关的市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。

　　10、负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁(直营、合作)店，收集客户资料、竞争品牌市场政策

　　11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。

　　12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态，形成定期报告向上级反馈

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。

　　2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。

　　3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

　　4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。

　　5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。

　　6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。