下面是范文网小编整理的资质专员岗位职责要求6篇，以供参考。
资质专员岗位职责要求1
1. 公司资质管理：根据公司的发展目标做好资质申请维护规划等工作，有利于公司发展的新资质信息收集、资质申请、办理、年审、抽查和维护工作;
2. 负责咨询师资格初始登记、继续登记和咨询师继续教育、咨询师职业检查等工作;
3. 公司资质证书、执照、人员证书借用的管理;
4. 负责各协会相关工作，缴纳会费、活动通知、申请工作。
5. 负责公司资质和人员资质信息更新、客户证明信、中标通知书等的扫描和整理归档;每月更新公司案例、白皮书、资质文件、PPT等相关材料;
6.企业宣传和推广工作：负责组织网站的改造维护、内容更新、节假日等特殊日期定时更新发布微信公众号文章，提供新闻稿、及时更新网站信息;组织对外文宣、宣传册设计内容更新等、开展或参与有利于公司的市场推介和宣传活动;
资质专员岗位职责要求2
1、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育;
2、负责建造师、工程师等人员招聘并注册到位，申报材料的编写，建造师报名及审核，工程师的申报和论文的发表;
3、公司各类资质的申报及年审、延续等工作;
4、负责技术工人证书增加人员申报办理，十大员新增证书办理及十大员、技术工人延期;
5、负责建造师继续教育。
6、公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理;
7、安全生产许可证延期、变更;
8、信息平台维护、建筑市场信用信息一体化平台更新维护，住建行业“四库一平台”信息系统信息填充，后期项目业绩的备案、补充;
9、统计局年报、季报;建委月报、建设部月报等统计报表的申报工作;
10 .负责组织开展其他的培训工作.
资质专员岗位职责要求3
1、资质维护、续期、升级、增项;
2、职称和注册类证书与人员管理;
3、资质对口主管部门、机构对接、公关维护，政策解读与应对策略;
4、负责公司相关资质及项目的统筹管理;
5、负责公司9000体系证书的办理对接管理，负责公司ERP系统的运行维护。
资质专员岗位职责要求4
岗位职责:
1、负责办理公司资质申请、变更、复查、年检、升级等资质申报及维护工作;
2、各项实用新型、发明专利证书、软件著作权等互联网或IT行业证书的申报、管理及维护工作;
3、负责相关技术人员证书办理及职称评审工作,协助公司技术人员职称资格考试工作;
4、建立资质体系,解析政府补贴政策,完成补贴申报。
岗位要求:
1、统招专科以上学历,档案管理、土木工程、电气工程及其自动化等相关专业毕业,优秀者可放宽专业限制。
2、二年以上资质申报相关工作经验,工作严谨、细致,具有较强的执行能力,具备较好的敬业精神和职业道德,具有良好的职业操守和沟通协调管理能力。熟悉相关法律法规要求者优先。
3、熟练掌握word、excle、ppt、ps等办公软件。
资质专员岗位职责要求5
1、负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作，确保公司业务能及时正常开展;
2、负责组织资质申请、增项、年审与延续过程中的商务公关及人员接洽工作;
3、负责建设主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系;
负责收集真实有效的政策信息，协助领导制定有效的资质收购计划并进行实施;
4、负责公司所需的三类人员、八大员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理;
5、负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、继续教育等工作;
6、掌握公司所有注册人员的动态、新增或减少情况及时更新，确保公司资质事项及项目经营所需人员满足标准;
7、定期梳理各人员证书，根据公司需求进行人员内部调配;
资质专员岗位职责要求6
岗位职责：
1、负责公司各项专业资质的申报、办理、维护、年审、升级工作;
2、负责公司各类人员资质的洽谈、报名、注册、延续、变更、注销、继续教育等工作;
3、负责公司各类奖项、荣誉的申报工作;
4、负责行业动态信息资料的收集、传递、落实工作;
5、负责与各行业及资质主管部门保持经常性联络;
6、随时关注行业动态及行业主管部门的新规定，确保公司资质齐全、有效;
7、档案管理;
8、完成领导安排的其它工作。
任职资格：__无建筑行业资质工作经验者勿扰
1、25岁以上，建筑工程、经济管理等相关专业，大专以上学历，熟练使用Office办公软件、办公设备;
2、二年以上资质管理经验，熟悉资质申报升级、保级和年审等工作内容及流程;
3、从事过建筑装饰行业资质升级或增项、外进施工企业备案等工作;
4、工作认真、严谨、责任心强;
5、思路清晰、计划性强，沟通协调能力好;
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