房地产行政后勤主管岗位职责共5篇 房地产后勤部岗位职责

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房地产行政后勤主管岗位职责共1

　　后勤部主管岗位职责

　　1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

　　2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

　　3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

　　4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

　　5、主管安排后勤员工正常休假；

　　6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

　　7、每周四上交工作报告；

　　8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

　　9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

　　10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

　　11、完成上级交办的其他工作。

　　后勤部长工作职责

　　1、监督员工按时上下班、签到和签退；

　　2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

　　3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收

　　尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

　　4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗

　　房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

　　5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度

　　的范围内行使权利；

　　6、每周四上交工作报告；

　　7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地

　　毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

　　8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

　　9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的

　　的建立；

　　10、完成上级交办的其他工作。

房地产行政后勤主管岗位职责共2

　　后勤主管岗位职责

　　一， 岗位关系

　　1.岗位名称：后勤主管 2.所属部门：行政部

　　3.直接上级：行政副总经理

　　4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）

　　二， 岗位技能要求

　　1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序； 2.良好的组织、协调、沟通及推动能力； 3.具有较强的工作责任心。

　　三， 工作职责

　　1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作； 2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

　　5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

　　6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

　　7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

　　8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；

　　9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内； 10.完成上级临时交办的其他工作。

房地产行政后勤主管岗位职责共3

　　行政后勤主管岗位职责

　　【篇1：行政后勤主管工作职责与权力】

　　行政后勤主管工作职责与权力

　　一、工作职责

　　负责诊所的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保

　　障支持。

　　1、负责组织诊所的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、

　　车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。 2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务 质量。

　　3、根据各部门的申请和需要量，制订诊所后勤物资计划，经院长批准后组织实施。

　　4、认真改善诊所就医条件，为病人提供良好的就医环境。

　　5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。 6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和

　　质量。

　　7、完成院长委托与自行发展的工作。

　　二、工作权力

　　1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。 2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。 3.对所属下级的监督、检查权。 4.对所属下级的考核权。

　　5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。 6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。 7.对所属下级工作差错的责令整改权。

　　8．对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。 9．对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。

　　10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。 11、向院长报告工作权和对诊所工作的建议权。 12、院长授予的其它权力。

　　【篇2：总务后勤主管岗位职责】

　　总务后勤主管岗位职责

　　总务后勤主管受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。岗位职责如下：

　　1.基本建设管理

　　①编制基本建设规划，经批准后组织落实实施。

　　②编制基本建设预算。

　　③办理基本建设招标、监理、进度、结算、造价审计等事项。 ④控制基本建设支出。 2.房产管理

　　对工作房产进行管理，办理产权事项。 3.绿化管理

　　对公司的绿化与环境进行管理。 4.环保管理

　　抓好公司环境保护与职业健康安全体系运行和认证。

　　5.物资管理抓好公司清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。 6.固定资产管理

　　抓好公司固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算。 7.安全管理

　　做厂区、宿舍财产及员工安全保卫工作。 8.维修管理

　　抓好房屋、道路等维修工作。 9.卫生管理

　　搞好厂区和宿舍清洁卫生维护工作。 10.宿舍管理

　　对在宿舍住宿的各类人员进行有效管理。 11.水电管理

　　做好宿舍分配和水电管理等工作。 12.伙食管理

　　抓好公司伙食供应及管理 13.文化管理

　　抓好公司休闲、文化娱乐设施管理。 14.车辆管理

　　抓好公司车辆、人员进出管理。 15.消防管理

　　抓好公司消防管理，组织消防安全检查。 16.公务车管理

　　安排领导用车和其他公务用车，并司机进行统一管理。 17.灾害处理

　　对各种自然灾害和工作内部发生的突发事件进行紧急而有效的处理。 18.配电管理

　　抓好公司配电系统的建立、运行、检查、维护等工作。 19.其他

　　公司安排的其他相关工作管理。

　　【篇3：行政后勤岗位职责】

　　行政后勤岗位职责

　　一、行政管理

　　1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

　　2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管；

　　3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;

　　4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理；负责文电传递处理； 负责公司文件的归档和保密， 定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的整洁。并制定适合本公司特点的制式表格方案等，协助业务部制作方案并打印装订；

　　5、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 6、负责行政值班安排和检查工作； 7、完成领导安排的其他工作；

　　二、人事管理

　　1、负责检查、监督规章制度的落实情况；

　　2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案 ；

　　3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;

　　4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；

　　三、总务后勤管理 1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记；

　　2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;

　　3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉；

　　4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；

房地产行政后勤主管岗位职责共4

　　后勤主管岗位职责

　　一， 岗位关系

　　1.岗位名称：后勤主管

　　2.所属部门：行政部

　　3.直接上级：行政副总经理

　　4.下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、绿化员、宿舍管理员）

　　二， 岗位技能要求

　　1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；

　　2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

　　3.具有较强的工作责任心。

　　三， 工作职责

　　1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

　　2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，

　　各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

　　4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

　　5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂

　　伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

　　6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计

　　划的执行情况；

　　7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

　　8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定

　　期对此进行检查，发现问题及时纠正；

　　9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

　　10.完成上级临时交办的其他工作。

房地产行政后勤主管岗位职责共5

　　后勤主管岗位职责

　　具体落实项目部的后勤保障任务 主要工作职责：负责项目部的日常行政事务工作

　　一、职责一：后勤管理制度建设

　　1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

　　2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

　　3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

　　二、职责二：食堂、宿舍管理

　　1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

　　2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

　　3、根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

　　三、职责三：清洁绿化管理

　　1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

　　2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

　　四、职责四：安全保卫管理

　　1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

　　2、根据公司发展，建立公司安全保卫系统，配置保安员等。

　　3、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

　　4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

　　五、职责五：车辆管理

　　1、负责建立车辆相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。

　　2、负责公司公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

　　3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制公司的交通费用支出。

　　六、职责六：文化建设

　　1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

　　七、职责七：其他管理职责

　　1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。 2、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。 注：本人已阅读并认真履行以上岗位职责，签字确认：

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