行政人事的主管岗位职责3篇人事行政主管的工作职责可复制

时间：2023-02-22 08:35:10 综合范文

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行政人事的主管岗位职责1

　　1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

　　2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

　　3. 负责公司保密及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

　　4. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　5. 负责团队培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

　　6. 月度考勤统计及绩效考核。

　　7. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

　　8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

　　9.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

　　10. 完成上级领导交办的其他任务。

行政人事的主管岗位职责2

　　1、公司文件的撰写、会议的组织及本部门工作安排、检查及改善;

　　2、组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要的人才及时招聘到位;

　　3、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督;

　　4、协助制定公司员工的培训和发展计划，包括企业文化，员工入职，各部门的考核;

　　5、社保办理及劳动关系处理

　　6、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算;

　　7、公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理;

　　8、完成领导交办的其他工作。