机关化现象整改措施3篇 机关化整改实施方案

时间:2023-02-26 14:43:35 综合范文

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机关化现象整改措施3篇 机关化整改实施方案

机关化现象整改措施1

  乌恰县人民法院机关效能建设整改措施 通过乌恰县绩效考评工作领导小组办公室通报的第三期文件《县直机关干部在岗在位暗访督察通报》我院意识到在机关效能建设上面还存在的疏忽漏洞,为进一步加强我院机关效能建设,改进工作作风,提高工作效率,提升人民法院服务大局、服务群众的能力,我院提出以下五项整改措施促进机关效能建设,力争为乌恰发展提供最优发展环境。

  一、严格组织纪律作风观念,不迟到、不早退,不违法违纪,上班工作时间不串岗闲聊、办私事,不准做上网聊天、玩游戏、看电影、炒股,对当事人热情接待,文明礼貌,克服“门难进、脸难看、事难办”的现象,强化司法为民意识,切实转变工作作风。

  二、规范司法行为,杜绝违法办案、徇私枉法、审判不公。坚持“公正司法,一心为民”的工作方针,进一步促进司法公正,落实司法为民的各项要求。

  三、加强司法能力建设,注重提高庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、解决纠纷能力等法官自身能力建设,以促进机关效能的提高。

  四、严格遵守司法礼仪。立案、接访、法庭等一线窗口岗位人员要严格遵守法官、法警和其他工作人员的管理规范,严格警风警纪。上班期间要按规定统一着法官服或法警服,做到庄重、整洁、举止文明,动作规范,言语得体。

  五、提高审判执行工作效率,严格审判流程管理,严格审限,杜绝超审限现象发生,工作不推诿,办事不拖拉,确保及时、高效、公正审判执行机制。

  乌恰县人民法院2012年6月20日

机关化现象整改措施2

“小学化”现象整改情况汇报

  中心幼儿园

  连日来,我们组织全体教师认真学习教育部《关于规范幼儿园保育教育工作,防止和纠正“小学化”现象的通知》《江苏省学前教育条例》以及阜宁县教育局的有关文件,充分认识到在保育教育工作中防止和纠正“小学化”现象的重要性、紧迫性,并积极开展自查自纠活动,归纳起来主要表现在以下方面:

  一、教育内容的选择和安排。一段时间,为迎合家长的心理,幼儿园在教学内容上进行了汉语拼音的训练,汉字的读写训练,数学运算的训练以及外语认读训练,给幼儿的身心健康带来不良影响。

  二、作息时间安排上,按照县要求进行,但在活动内容上比较单一,不能适应幼儿全面发展的需要。

  三、教学方法滞后,部分幼师保育教育理念落后,跟不上时代的步伐,更谈不上对幼儿的终生发展负责。

  四、幼儿教育环境无明显特色,近年来,加大了对幼儿园软硬件的投入,为幼儿健康成长营造了良好的教育环境,但在“保教育并重,游戏为主”方面做得还不够,幼儿一日活动还不够规范。

  针对上述现象,我们决心对照上级文件精神,严格接照国家、省及我县关于防止和纠正“小学化”倾向的要求,采取切实有效的措施,加强整改,努力规范保教工作,具体做到以下几个方面:

  一、按照幼儿的成长规律,组织开展各项教育活动,幼儿在园期间,不教汉语拼音,不进行汉字的读写训练,不进行数学运算训练,不教英语。

  二、组织教师参加各种类型的学习培训,提高理论修养和业务素质,适应幼儿保育教育工作的需要,切实做到“保教育并重,游戏为主”,让幼儿 的一日活动变得丰富多彩。

  三、改善幼儿园教育环境,争取上级支持,添置必要的保教设施设备,让幼儿生活在温馨、和谐的环境中,让他们在游戏中享受快乐的阳光。

  相信通过我们的努力,幼儿教育“小学化”现象会得到彻底的纠正,我们还将继续加大整改力度,防止“小学化”现象反弹,确保整改工作取得实实在在的效果。

  2012年3月16日

机关化现象整改措施3

  机关党支部整改措施

  第一、加强思想教育,着力提高党员队伍素质。坚持经常性的学习交流制度和党支部生活会制度,积极开展政治理论、扶贫政策以及法律、财会、行政管理知识的学习活动,干部和党员带头自学、做笔记,勤交流、谈体会,提高处级班子和党员队伍是非判别力和工作能力,在大是大非面前始终保持清醒头脑。

  第二、加强党员队伍建设,发挥好党员先锋模范作用。以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标,健全、规范支部日常教育管理机制,使党员同志在思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显好转,纪律上有明显增强。经常性地进行谈心活动,相互关心,增强团结,认真听取党员意见,把每一名党员的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好,树立团结进取的党员队伍形象。认真落实各项规章制度,勇于开展批评与自我批评,树正气、讲清廉、谋发展。

  第三、牢固树立服务意识,提升服务保障水平。结合全办实际,不断开拓创新,坚持开源节流,积极争取资金,提高机关公务运行保障能力;主动做好协调、沟通,按制度和程序管好用好业务经费;积极出主意、想办法,当好党组的参谋助手,妥善解决好干部职工关心、敏感和涉及切身利益的问题。

  第四、建立健全规章制度,规范工作行为。坚持和完善财务管理、接待管理、车辆管理、老干部管理等工作制度,严格工作程序、完善运行机制、强化监督制约,用制度管人、管事,逐步把机关行政管理纳入制度化运行轨道。

  第五、加强增收节支工作,努力创建节约型机关。实施网络改造升级,明确专人管理复印机,建设和完善网络文件传输和办公系统,减少办公耗材消耗量;加强车辆节约管理,集中派车、集中用车、一车多用,油耗大的车辆减少市内使用量,积极争取更新车辆,进一步严格车辆管理,降低车辆消耗;强化节约意识,杜绝各方面损失浪费,降低行政运行成本。

  第六、规范工作流程,提高工作质量。建立健全首办责任制、工作考核制、限时办结制等工作制度,进一步强化责任意识,提高工作效率。

  校园内种不文明现象 整改措施

  教师有老好人现象整改措施

  机关科室整改措施

  机关内务整改措施

  机关支部整改措施

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