前记：
有的时候，你不得不面对这样一个事实：
你当下所面临的困境，隐藏在你早期20多岁的选择里，当你选择了一份职业光鲜但是淘汰率高的职业，往往会陷进周而复始的泥潭里，当你选择了一份起点低但是持续增值的职业，往往又会是另外一番景象。
回归到一点，之所以会产生巨大的悬殊，源于你内在的价值观，而这种价值观最终源于你骨子里的优越感。
优越感在一定程度会提升你的自信，但是迁移到职业里，随着年龄的增长，易在职业的选择里迷失自我，丢失自己的初心，所以今天我想和大家分享的是：“怎样放下骨子里的优越感，实现职业的华美超车！”
01
前段时间，咨询者oliva遇到类似的情况，找寻不到未来的方向，焦急的从杭州来到上海，前来求助。
oliva，33岁，属于南漂一族，8年前研究生毕业于北方的一所知名的院校，当下在一家电商企业担任市场部高级经理，从她的履历来看，看不出任何破绽。
她面容憔悴，感觉内在压抑了太多的负面情绪，她缓缓的提及：
“赵老师，这几年我郁闷极了，感觉一步步在走下坡路，现在感觉完全看不清未来的方向，不知道该怎么办？”
明明一手好牌，却在职业的跌宕起伏里渐渐沉沦，想必和她早期的职业选择有很大关联：
“听你的语气，你曾经经历了非常光鲜的职场时光，可以告诉我，最近几年发生了什么？”
她开始静静的思考这几年的低谷，她缓缓的提及：“早年我是在500强知名机械外企做销售，薪资好的时候可以达到2万，后来辗转到地产，金融行业，去年资金崩盘，销售也是一落千丈，在一位朋友的推荐下，我在电商企业做销售经理，但是做起来非常吃力，现在只能达到薪资5千。
在多个行业辗转，薪资没升值反而跌，我缓缓的问道：
“薪资是一方面，在你多次的转换过程中，你有没思考过你自己擅长的职业呢？”
“这么多年，我倒没有思考过这个问题，我只是觉得职业本身比较高大上，再就是平台比较稳定，可是做着做着，越到后面越吃力，现在觉得好像未来走得越来越窄。”
02
oliva感觉自己当下陷进了进退两难的境地，向上发展不知道自己未来的职业方向，转型从头发展觉得自己像小白一样一切重新开始，年龄和自身竞争力不足成为最大的劣势。
通过深入的咨询排除，我们系统的梳理了她的三个纠结点：
1）学业之路顺风顺水，职业却渐渐走下坡路oliva提及，自己过往在学生生涯中一帆风顺，可是职业在不断辗转中，渐渐走下坡路。
我们思考下，为什么高起点的优秀学生却在后续的职业发展不太顺畅，不外乎一个内在阻碍：
自我认知能力弱：其实从过往的职业经历来看，一般早期是学霸的孩子，他们往往被“学习优秀”的单一标签所束缚，从优秀的孩子渐渐上升到优秀的企业和平台，沉浸在优秀的光环里，即使职业不喜欢，但是和自身的学历是匹配，但是唯独缺少的是：
“我是谁”，往往跌进自己到底是谁的陷阱里，不得自拔。
2）职业跌宕起伏，薪资从2万跌落到5千在和oliva的沟通中，我反复听到她提到的一点：
身边的朋友是薪资直线往上，而且职位也是节节攀升的，但是唯独我职位毫无起色，关键薪资还渐渐往下，我觉得自己太失败了。
问题出在哪？真的是自我能力的问题吗？经过和她深入的沟通，我发现一个致命的弱点;
核心竞争力稀缺：oliva回想起这几年的职业经历，在每次离开原企业，大部分是行业下滑，但是在第一家企业长达5年的时间里，她没有完成职业的早期积累，依旧保持在基础的销售岗，导致她后续一直在销售的职位里打转，虽后续在电商企业是销售经理，但是只是光杆司令，和基础销售没啥区别，管理和专业能力缺乏是她比较稀缺的弱点。
所以重新培养自身的核心竞争力显得尤为关键。
3）想要走出困顿，却渐渐走进死胡同oliva在最近的一年里，一直在思考未来的方向，可是思来想去，却越想越迷茫。
骨子优越感思维：其实从她几年的职业选择里，我们可以看出来，机械外企，金融，地产甚至当下的电商，她提及她在选择时候，第一考量不是自己是否适合，而是这份职业是否体面，是否符合自己的身份，但是从来没想到的是自己是否擅长这份职业，这为她后续的职业下坡路埋下伏笔。
03
显而易见，当下的她在多年的职业经历中，几乎一直在新手期打转，错过了过渡到高手期的黄金时间，在一份职业8年以上没有起色，我们做了详细的排查后，重新梳理了新的职业曲线，并共同探讨了全新的解决方案：
1）稳重和细腻的性格特质：oliva给我的感受，和销售的感觉不太一样，她个性偏内敛，并不属于能言善道的类型，随着咨询的深入，我鼓励她回顾自己职业中成就感事件的时候，她慢慢陷进沉思，后来她提及了在第一家企业的一件往事：
在公司一次高管述职会上，由于研发高管的助手休病假，她那时候还是销售实习生，所以代写演讲稿的任务也交给她，大致的方向传达给她后，她写出来的稿子文笔连贯，逻辑缜密，在汇报会上也是大出风采
在她回忆的时候，她的眼神闪现出明亮的光辉，你瞧，有的时候你的潜能恰恰隐藏在过往的“不务正业”
建议：综合DISC的性格分析来看，她的个性内敛温顺，喜平衡，沟通性的岗位需要不断的打破内在的平衡，与她的追求平衡的价值观完全背离，所以结合她的性格特质，发挥她的性格优势的职业才会更加适合她。
2）探索和研究的职业特质：oliva提及自己平时不太热衷大面积的社交，相反喜欢沉浸在知识的海洋里驰骋，吸取知识的养分。
建议：结合霍兰德综合来看，她偏探索研究型，这种特质不太适合沟通型的职业，这类型的职业会渐渐冲淡研究的特质，更多注重社交的牵制，对于不擅长社交的她，显然不擅长，相反需要自身思维去参与的工作反而更适合她的特质。
经过以上综合建议，以及中文研究生的学历，同时她的情感细腻，特别喜欢研究历史类名著，我建议她可以选择国学类创作者，既可以满足她感性的性格特质，也可以释放自己的文学天赋，oliva可以从这块着手作为自己的副业，在不断的书写过程中，实现自己的文学梦想。
大约过了半个多月后，我收到她的反馈：
“20多岁的时候，心比天高，觉得职业不需要经营，在跳槽中会自然越跳越好，经历了多年的跌跌撞撞，才知道放下职业的优越感，寻找真正属于自己的天赋，才能真正的成就自己，未来的道路很长，我已经知道了未来的方向，我也会不断的践行，我终于懂得：“适合才是最好的”
我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子------卡莱尔
后记：我们无法预估未来，只有向外探寻可能，向内挖掘潜能，你才能抵达你的人生上限，成就未来的自己。
作者简介：赵默，：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
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