下面是范文网小编收集的图片设计岗位职责共5篇(设计 岗位职责)，欢迎参阅。
图片设计岗位职责共1
设计岗位的职责要求
见习设计师（UI）
岗位职责及工作内容:
及时汇报
1在规定的时间范围内，完成上级交办的各项设计任务；每天下班前向组长和项目经理汇报进度和问题。
工作内容
2负责公司对外宣传、企业形象、商标、标志等对外活动时的视觉设计工作,包括名片, 宣传册,主题海报等；负责网站页面，LOGO，宣传册，广告，flash，海报等设计工作。 负责媒体广告、展览展示、加盟商等企业文化宣传；
设计标准
3在设计过程中，要保证网站的风格统一，按钮，颜色，图标统一符合用户习惯，结合策划案，准确把握需求设计出符合用户审美，体验和习惯的页面。
4及时和策划和组长沟通，取得设计效果的确认，提交的成果物需满足创业中国网设计标准。 资料整理
5认真做好各类信息和资料的收集整理，汇总，分类，归档工作，为其他项目，成员提供优质素材。做好各种设计图和资料的目录安排和存放。
工作精神
6与公司其它成员之间团队协作，互相提醒，互相监督，互相帮助，具有积极的工作热情；
设计师（UI）
岗位职责及工作内容:
及时汇报
1在规定的时间范围内，完成上级交办的各项设计任务；每天下班前向组长和项目经理汇报进度和问题。
工作内容
2负责公司对外宣传、企业形象、商标、标志等对外活动时的视觉设计工作,包括名片, 宣传册,主题海报等；负责网站页面，LOGO，宣传册，广告，flash，海报等设计工作。 负责媒体广告、展览展示、加盟商等企业文化宣传；
设计标准
3在设计过程中，要保证网站的风格统一，按钮，颜色，图标统一符合用户习惯，结合策划案，准确把握需求设计出符合用户审美，体验和习惯的页面。能够设计出专业水平的作品。 4及时和策划和组长沟通，取得设计效果的确认，提交的成果物需满足创业中国网设计标准。 资料整理
5认真做好各类信息和资料的收集整理，汇总，分类，归档工作，为其他项目，成员提供优质素材。做好各种设计图和资料的目录安排和存放。
工作精神
6与公司其它成员之间团队协作，互相提醒，互相监督，互相帮助，具有积极的工作热情；
图片设计岗位职责共2
设计岗位职责3篇
本文目录
1.设计岗位职责
2.市场营销平面设计师岗位职责 3.装饰公司设计师岗位职责
1、要服从上级领导安排；认真完成领导安排的各项工作；如有不同意见，需会后单独沟通！严禁顶撞上司！
2、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。协助后勤部门材料数据打印等工作。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
11、各部门设计稿件内容、尺寸、制作数量等统一填写设计单；接到设计单后按照设计单的内容制作；若一方出现错误造成损失的由出错方承担所有责任及损失。
市场营销平面设计师岗位职责
1 设计岗位职责（2） | 返回目录
1.在推广经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施，对设计效果负责。
2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务，并给出相应建议。
3.配合协调与外部广告机构的关系；跟踪外包业务完成情况。
4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案，对展会装潢效果负责。
5.在推广经理及品牌经理的指导下，负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种cis设计。
6.对公司其他部门提供平面设计的支持。
7.做好各项设计资料的备档工作。 装饰公司设计师岗位职责
设计岗位职责（3） | 返回目录
1、设计师应该恪守职业道德，绝不泄露公司商业机密。
2、服从组织使命，加强团队建设，积极配合其它部门开展工作。
3、设计师了解分析客户需要，认真解答客户疑难问题，努力提升企业形象。
4、积极参加培训，努力提高业务技能，坚持服务第一、客户至上的原则。
5、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写。
6、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误。
7、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。
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8、经常深入工地，每周必须到现场一天，听取客户及一线工人意见，做好图纸修改工作。
9、做好跟单服务，努力提高服务质量，提高客户满意度。
10、装饰设计师积极参加各种促销、展会活动，提升自身的品牌意识。
11、努力学习，不断提升装饰设计专业水平。
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图片设计岗位职责共3
设 计 部 部 门 职 能
1.建立健全部门管理制度并自觉维护和执行。 2.合理分工，密切配合，准确、及时地完成工作任务。 3.保证内部的工作秩序，环境卫生。 4.热情接待客户，按规定详细记录。
5.与客户良好沟通，准确理解客户意图，设计出符合要求的方案。 6.认真解答客户疑问，按规定格式签下定单。
7.对接收的任务单仔细审核，准确设计，按公司统一报价单认真报价。 8.妥善保管相关合同、设计资料，不断分析总结。 9.正确使用设计工具，负责维护和初步的维修。
10.认真听取其它部门意见，深入社会和施工现场，增强设计和服务水平。 11.和各部门密切配合，协调工作，提高顾客满意度。 12.做好售楼现场的形象设计、宣传解释工作。 13.做好样板间的设计、监督执行工作。 14.完成公司规定的其它工作。
设计部经理岗位职责
1.在总经理领导下，全面负责设计部门的各项工作。 2.负责组织制定部门内部管理制度和工作程序，并监督执行。 3.带领部门人员实现公司的各项工作任务指标。 4.负责审核派单工作，准确理解顾客意图。
5.经常检查、督促、协调设计师的工作，并且定期对其工作及专业技能作抽样检查及考核。
6.收集各种信息，制定内部人员培训计划，开拓设计师的视野，增强交往沟通能力。
7.组织执行客户资源统计制度，并进行综合分析，每月向总经理及时汇报。
8.就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向办公室提出建议方案。 9.按时执行部门例会制度，指导员工工作，进行工作总结。 10.就部门出现的紧急情况做出处理、决策，并承担责任。
11.每月25日向总经理提交个人《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。
12.完成公司规定的其它工作。
设计部行政助理岗位职责
1.服从本部门主管的领导，协助其完成部门的日常管理工作，并监督公司各项管理制度的执行情况，及时呈报。 2.负责客户资料的搜集、确认、监督、管理。 3.配合设计师接待客户。 4.负责本部门物品的申领及保管。
5.负责监督合同定金及首期工程款的收缴工作，并及时将款项在当天交至财务部。
6.及时填写合同摘要，统计当月设计师签单情况。
7.负责对本部门人员的行为规范、作息时间、考勤统计的监督与管理，及时将订单统计、考勤统计交至办公室。
8.负责设计部的形象与环境的维护工作，制定值日表，协调各组做好卫生工作。
9.负责设计部办公设备的保养、维护工作。 10.配合设计部与其它部门之间的合作工作。 11.负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。
12.了解设计师的情况，并将其建议、要求及时反映给主管，做好设计部人员之间的协调工作。
13.配合客户服务部对客户进行定期回访。 14.协助部门主管完成工作日记。
首席设计师岗位职责
1.负责对报价、工艺进行改进和修正。 2.负责公司制图标准化程序的制定。 3.负责对设计师的专业技术培训。 4.对市场部的技术支持。 5.对展会及宣传工作的支持。 6.对行业技术竞赛工作的支持。
7.负责各店面设计师的技术考评及应聘设计师的技术把关工作。 8.关注、分析、监控行业走势，为企业提供相关信息。 9.遵守设计部各相关制度。
设计部组长职责
1.团结组员，关心同事，配合设计部经理做好小组工作。
2.组长有义务帮助设计师洽谈工程单，审核图纸及报价，并且图纸及报价上有组长的审核签字。 3.有责任管理和分配设计师的工作。
4.组长要起带头作用，以身作责，对新设计师进行培训及签单的指导工作。
5.做好小组工作总结及小组发展计划，每周向设计部经理汇报一次详细计划。
6.要有敬业精神，在其位不谋其职，不能以身作则者，公司有权罢免其职务。
7.组长要每天了解自己组员一天的情况，早布置，晚总结，做好记录。对设计师谈单与成单情况要有足够的了解。
8.培养人才，输送人才，挖掘设计师的潜力，能配合公司完成人才复制。 9.协调组与组之间的关系，协调组员与各部门之间的关系。 10.每天收小组的设计师谈单记录，下班前交送设计部经理。
11.每次看房由组长带队，如组长没时间可由组长指定一名设计师带队。 12.对公司的经营管理提供合理化建议。
13.及时了解组员思想动态和业务进展情况，并给予帮助，及时向部门经理汇报。
设计师岗位职责
1.客户咨询时，首选介绍公司的概况及业绩。 2.向客户说明公司有关取费标准。
3.向客户详细说明公司的制作工艺和流程。
4.按照客户的求时间去量房，同时问清所有房间中客户要求固定的房间布局以及注意事项，客户喜欢的颜色和风格。
5.按客户的要求时间画出“平面图”、“天花图”、“效果图”，列出预算书。 6.在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程顺利完工。
7.日常工作时，能注意自己的言谈举止及着装，时刻遵守公司的各项规章制度，和同事之间能达到团结一致，主动帮助。 8.严守公司的商业秘密。
9.
图片设计岗位职责共4
景观设计师职位职责
1.在项目景观设计初步阶段，进行环境资源分析，与甲方沟通设计构想，了解甲方意向，根据方案要求搜索相关资料并整理。
2.设计前期：绘制初步设计方案。
3.设计中期：与甲方沟通协调，完成扩初图纸。
4.设计需通过本公司领导通过，通过后与甲方沟通汇报，对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过。
5.方案确定后，绘制施工图并与现场尺寸校准。
6.负责景观、铺装、绿化等施工图的绘制。
6.负责园林景观工程施工图的会审和技术交底。
7.负责设计部门与工程部门的沟通，落实设计方案。
7.负责反馈因建筑设计调整而影响景观施工的现场情况，协助设计调整工作。
8.配合业主方、施工方进行景观工程竣工验收工作。
9.熟悉设计规范，
图片设计岗位职责共5
1．行政隶属
上级主管：刘总
直属下级：无
2．主要工作：
完成领导布置的设计工作，参与公司日常宣传、策划设计制作；
根据企业文化、活动特点，完成公司设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3.设计的岗位职责：
认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全平面设计工作管理规章制度；
协助其他部门人员完成涉及设计及美学方面的工作；
协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、公司徽标、商标的处理等等；
协助配合公司及本部门进行相关业务性工作；
承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
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