换届纪律监督工作汇报共3篇(开展换届纪律监督)

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换届纪律监督工作汇报共1

　　严肃换届纪律工作汇报

　　各位领导：

　　为了严肃换届纪律，营造风清气正的换届纪律。我们主要做了以下工作。

　　一是领导重视。我们专门成立了以镇党委书记为组长的严肃换届选举纪律领导小组，做到一把手亲自抓，党组成员共同抓。 二是宣传到位。我们建立了“换届纪律宣传专栏”，把“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容公开，提前公开干部的民主推举，组织考察工作，书写有关严肃换届纪律宣传标语4幅，广播宣传5次；发放“严肃换届纪律提醒卡”500余份。逢会必讲换届纪律，真正做到换届纪律入脑入心。

　　三是学习深入。通过领导干部带头学，组织干部职工学，组织村社干部学，全面学习了中央、省、市、区领导对严肃换届纪律工作的重要指示精神，学习了中组发[2010]21号“关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知”精神，学习严肃换届纪律警示教育案例21个，开展了“谈心谈话”活动，召开了班子成员换届纪律专题民主生活会。

　　四是学习效果好。我们组织干部职工对换届纪律知识测试。参与测评150余人次，人均得分98分。组织全体干部职工对组织工作和换届风气调查测评，满意度100%。

　　五是换届风气正。我们领导干部在职工会上就换届纪律作出了集体承诺，干部职工个人也分别做出了换届纪律承诺，保证做

　　到“五个严禁、十七个不准和五个一律”。8月11日，卫子镇在第八次党代表大会上发放《治理拉票效果评估表》92份，收回92份。对治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，发放《换届风气测评表》92份，收回92份。对本地换届风气的总体评价是“很好”91票，“好”1票，平均得分99.我们将继续深入宣传贯彻执行中央对换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保卫子镇第八届人大会顺利召开。

换届纪律监督工作汇报共2

　　严肃换届纪律工作汇报

　　中共 XXX 县组织部

　　2011 年 10 月日

　　尊敬的市委换届风气督导组各位领导：

　　欢迎各位领导莅临宝清指导检查工作。

　　XX 县换届工作启动以来，县委严格按照中央和省、

　　市委换届纪律要求，从优化运行环境入手，加强换届教

　　育、抓住关键环节，严肃换届纪律，营造了风清气正的换

　　届环境。现将具体工作情况汇报如下：

　　一、抓制度建设，高调贯彻推进，确保换届工作有序

　　开展

　　按照市委部署要求，县委高度重视严肃换届纪律工

　　作，强制度、建机制，全力以赴抓落实，让参与换届人员

　　无漏洞可钻。一是建立纪律保障机制。县委把严肃换届纪

　　律工作放在突出的位置，从谋划换届工作方案开始就把严

　　肃换届纪律摆上重要议事日程，将严肃换届纪律贯穿到部

　　署换届工作、开展换届考察、组织换届选举等全过程。县

　　1

　　委常委会在研究县乡换届工作方案时对严肃换届纪律工作

　　提出明确要求，县纪委、县委组织部在严肃换届纪律上做

　　到重要问题共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下

　　联动机制。县委建立健全了上下联动的领导机制，成立了

　　由县委书记任组长，各相关部门主管副处级领导为成员的

　　乡镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由县

　　委常委、组织部长任办公室主任；成立了由县委常委、组

　　织部长任组长，组织部相关人员为成员的换届工作指导

　　组，主要负责换届程序安排、人事安排、会议安排、工作

　　指导、材料综合等工作；成立了成立了由县委常委、纪委

　　书记任组长，纪检、组织、公安等部门相关人员为成员的

　　换届纪律督查组，主要负责换届工作纪律监督检查。同

　　时，成立了由副处级干部带队的 3 个督导组，分别负责换

　　届纪律督导检查。三是建立责任包保机制。结合实际，制

　　定下发了《严肃换届纪律工作实施方案》和《严肃换届纪

　　律工作流程》，全面实行“五定”（定事项、定目标、定责

　　任 人、定 时 间、定 措 施 ）， 明 确 了 各 级 领 导 干 部 工 作 责

　　任，特别是要求乡镇党委书记以及参与换届领导干部要始

　　2

　　终带头筑牢思想防线，把好各自思想关、行动关，严守各

　　项换届纪律要求，对自己的政治前途负责。

　　二、抓教育引导，提前防范清源，确保换届工作顺利

　　推进

　　按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，县委

　　加大了换届纪律宣传教育力度，确保学习教育全覆盖，从

　　思想源头上消除了违纪隐患。一是加强学习教育，筑牢思

　　想防线。严格按照“党员领导干部熟知、纪检组工干部精

　　通、广大党员群众了解”的要求，自上而下深入开展了集

　　中学习教育活动。县委多次召开常委会传达贯彻中央和

　　省、市严肃换届纪律相关精神和要求，县委中心组、乡镇

　　党委中心组和纪委、组织部的全体工作人员，分别进行了

　　集中学习、深入讨论和集中测试，反复学习了“5 个严禁、

　　17 个不准和 5 个一律”纪律要求。截止目前，全县各相关

　　部门共集中学习 XX 次，进行集中测试 XX 次，抽测比例

　　达到全县科级领导干部 XX%以上，换届纪律知晓率达到

　　100%。二是开展谈心谈话，实行公开承诺。围绕换届工作

　　特别是纪律要求，实行了县、镇领导分级约谈制度。县委

　　和县纪委、组织部门负责同志约谈各乡镇班子成员；乡镇

　　党委主要负责同志和班子成员按照工作分工，约谈乡镇政

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　　府工作人员和下属支部领导、党代表，并形成记录，统一

　　制表登记。同时，实施了严肃换届纪律“双承诺”制度，乡

　　镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委作

　　出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部，向组织上作

　　出严守换届纪律承诺，进一步增强了各级领导干部遵守换

　　届纪律的自觉性。截止目前，10 个乡镇的党委书记、符

　　合提名条件的领导干部均向上级党组织做出了承诺。三是

　　加大宣传力度，营造浓厚氛围。县委采取印发学习材料，

　　在电视台、网站开辟宣传专栏，出板报，在公开栏公开，

　　发手机短信等形式，多角度、多层面宣传中央“5 个严禁、

　　17 个不准和 5 个一律”换届纪律要求和省、市委关于严肃

　　换届纪律的相关精神。为确保宣传教育“不留死角”，县委

　　不仅面向各级领导干部进行宣传，还面向广大干部群众开

　　展宣传，将换届工作的“高压线”告知每一位领导干部和参

　　加推荐、选举的人员和代表，实现了换届纪律党员知晓率

　　100%。

　　三、抓环节跟进，规范行为肃本，确保换届工作健康

　　进行

　　为把严格监督贯穿换届工作全过程，县委对重点环节

　　实施了同步监督，以每个环节的纪律严明，保证换届全程

　　4

　　的风清气正。重点明确了民主推荐、干部考察、换届选举

　　这三个关键环节的监督工作。规定在召开民主推荐会前，

　　考察组将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》

　　函送每一位参加推荐会议人员手中，并要求填写回执；民

　　主推荐时，组织参加推荐人员进行严肃换届纪律情况问卷

　　调查；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违

　　反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，对考察

　　对象遵守换届纪律的情况要进行认真了解；下发党代会通

　　知时，要将换届纪律要求函送每一位代表进行学习；选举

　　时，派出督导组进行现场督导，组织全县 XXXX 名代表对

　　换届风气进行了民主测评。

　　四、抓专案查处，铁腕惩戒治纪，确保换届工作风清

　　气正

　　为切实保证本次换届风清气正，宝清县委铁腕治纪，

　　从县、乡镇两个层面建立并落实了督查督办和专案查办制

　　度。一方面，严抓纪律工作督查督办。明确了县纪律工作

　　协调小组具体研究部署换届纪律督查工作，推进纪律工作

　　任务落实，协调各部门、各乡镇处理换届违纪行为。明确

　　县换届工作指导组负责对各乡镇纪律工作的具体指导和督

　　5

　　查，根据各乡镇换届纪律执行情况，对违纪人员进行谈

　　话，并根据违纪情况，按有关规定对违纪人员提出立案查

　　处。另一方面，落实专案查办制度。为保证换届纪律要求

　　执行到位，在坚持教育为先、严正提醒的同时，建立了专

　　案查办制度和预案机制。成立了由纪检、监察和公、检、

　　法部门抽调专人集中办案，确保有案必立，有查必果，查

　　实必处，对那些暗中搞非组织活动，甚至明目张胆违反纪

　　律的，一经发现，县委将严肃查处，绝不姑息、绝不迁

　　就、绝不手软。

　　各位领导，以上就是我县严肃换届工作纪律的一些做

　　法，如有不妥之处，恳请各位领导提出宝贵意见或建议。

　　下一步，我们将继续总结的好经验、好做法，并运用到日

　　常工作中，用规范的制度约束干部，用铁的纪律管好干

　　部，确保建设一批坚强有力的乡镇领导班子。

　　6

换届纪律监督工作汇报共3

　　北流市疾病预防控制中心

　　严肃换届纪律工作情况汇报

　　根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）、自治区纪委、自治区党委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》（桂组通字〔2011〕2号）和玉林市委组织部有关换届的相关文件精神，中心认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作有序、健康、平稳进行。现将贯彻学习工作情况汇报如下：

　　一、完善领导机构，制订实施方案。领导高度重视，为进一步落实责任，加强对换届纪律的督查，保证换届工作顺利进行，特制订了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，成立由XX担任组长、XX和XX任副组长的中心换届纪律督查领导小组，并落实专人负责。

　　二、精心组织，周密部署。单位先后4次组织全体干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”、自治区党委“四要四不准”、玉林市防治干部选拔任用工作行贿受贿行为“十条规定”等纪律要求。做到每人学习有笔记，科室有记录。干部职工撰写一篇心得体会。为更好地引导干部职工增强法律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律；我单位还开展了“六个一”活动：一张提醒卡。单位发放换届纪律提醒卡到每个干部职工，明确纪律要求以及违规受处理的后果。一份书面承诺。在单位干部职工中实行严肃换届纪律“双承诺”制度，签订承诺书。单位党政一把手代表本单位对严格执行换届纪律向卫生局党组作出书面承诺；市委管理的副科级以上领导干部向市委作出承诺；单位干部职工向单位党支部作出严守换届纪律的承诺。一次专题民主生活会。2011年1月29日，单位召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，进一步提高认识，统一思想。一次专题谈心谈话。2011年3月7日，对单位中层干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。一本典型案例。我单位把玉林市委

　　组织部编印的《严肃换届纪律警示教育案例选编》3本分别发放到副科级以上领导干部学习。一系列宣传板报和宣传标语。单位通过出版两期宣传板报，在大门和院内挂宣传横标两条，张贴小标语10多条。广泛宣传学习换届纪律。全面营造浓厚氛围。

　　三、严格监督检查，确保换届工作有序进行

　　为坚持把监督贯穿换届工作的全过程，我单位多措并举、全力推进，确保换届工作有序进行。

　　1、做好督查工作。单位办公室对各科室学习贯彻严肃换届纪律情况进行监督检查，及时指出存在问题，提出整改建议。

　　2、实行专项问卷调查。一是在召开民主推荐大会的同时向97名干部职工进行严肃换届纪律情况问卷调查。单位办公室共收集XX份存档，一是由组织部同志到我单位抽查了20名干部职工进行问卷调查，调查结果上交组织部。

　　3、组织全体干部职工进行民主测评。单位办公室印发换届风气和组织工作测评表X份发到每位职工干部，要求每个干部职工对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，收集整理、录入统计测评表共X份，测评结果按时上报上级相关部门。

　　通过学习，干部职工认识到营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，不仅是党组织选拔干部、配备干部的重要手段，更是对党员领导干部党性观念、组织观念和纪律观念的一次考验，作为党员干部职工一定要和党中央保持高度一致，严格执行党的政策法规和组织纪律。严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，要站在讲大局、讲政治的高度，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换届环境做好自己应该做的工作。

　　开展村级换届纪律督查工作汇报

　　严肃换届选举纪律工作汇报

　　换届换届纪律个人自查报告

　　2020-2021全区社区“两委”换届纪律监督工作方案

　　换届风气监督工作汇报（共6篇）

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