下面是范文网小编整理的国际联络岗位职责百度文库5篇，以供参考。
国际联络岗位职责百度文库1
国际结算岗位职责
1、国际结算岗位职责
1、负责国际机票及关联业务的数据结算核对；
2、负责供应商票款支付；
3、负责国际销售业务的业绩数据提交。
2、国际结算岗位职责
1、负责本地、代理、到付运单审核；
2、负责本地客户结账；
3、负责代理客户结账；
4、负责与航空公司运费结算；
5、领导交办的其他工作。
3、国际结算岗位职责
1．负责保函、信用证及进口来单、出口审单等业务的合规操作；
2.承担境内外同业、分支机构、客户的单证业务咨询、查询查复及疑难问题处理工作；
3.参与对分支机构业务的技术辅导工作。
4、国际结算员岗位职责
1、负责各项售后费用的审核、结算、审批、归档、跟进打款等工作；
2、相关数据报表的整理及更新发布； 3、代理商通讯录的管理及发布，以及各类授权协议的内部管理。
5、国际结算专员岗位职责
1、熟悉公司会员、商户与渠道之间的资金清结算工作；了解商户对账单的制作和发送，相应结算报表的编制；
2、负责国际结算、汇款、单证、票据等业务操作和单证编制工作；
3、负责搜集、整理每项业务涉及的单证资料，并按要求整理归档及保管；
4、完成公司与银行的关系拓展、维护等工作。
国际联络岗位职责百度文库2
国际业务部岗位职责
【篇1：国际业务部岗位职责说明书】
国际业务部岗位职责说明书
编制单位：国际业务部
编制时间：二零一叁年十月
国际业务部岗位职责说明书
第叁章：总则
第叁条 为了明确国际业务部各岗位的职能范围及规范国际业务部各部的工作程序，保障各部的工作进程，特制订国际业务部各岗位的职责说明书； 第二条 国际业务部设立大客户部、欧美部、东南亚非洲部、南亚独联体部四个业务部门和统计管理、物流管理和合同管理三个服务岗位。
第二章：国际大客户管理部职能定位
第三条 国际大客户部的职能工作。
（叁）依据公司下达的销售目标，制定国际大客户管理方案和各项管理制度并支持实现；
（二）负责客户档案的建立、大客户合同的签订；
（三）及时、有效地对业务人员进行产品知识、销售方法、大客户销售技巧和大客户培养方法等方面的培训；
（四）组织业务人员制订工作计划，进行工作总结，汇总业务人员对产品价格和服务等方面的意见；
（五）开展市场调查，分析、研究竞争对手，定期汇报市场情况提出有效地营销建议或意见；
（六）开展大客户回访工作，挖掘其新的需求，达成销售协议；（七）随时掌握大客户的信用情况，减少呆账风险；
（八）如有必要，策划销售活动方案，扩大公司产品的市场份额；（九）做好售后服务工作，减少大客户流失。第四条 其他职能工作（叁）需要与相关部门配合完成的工作；（二）完成与其他各部的业务交叉工作；（三）配合人力资源部完成新员工的招收工作。
第三章：大客户管理部的岗位职责
第五条 国际大客户管理部根据工作内容将职责岗位进行明确，设定大客户部经理、副经理和客户管理（三人）共五个工作岗位。
【篇2：国际事业部部门工作职责】
部 门 工 作 职 责
注：本部门工作职责即为本部门负责人岗位工作职责。
一、部门基本信息：
部门名称：国际事业部
职务名称：部长
直接上级：总经理
定岗定员：1人
二、部门工作职能：
1、开发国际市场，开展电子商务业务（国际）
2、开展国外基础油进口业务（国外进口、国内销售） 3、开展国外添加剂进口业务（国外进口、国内销售）4、协助公司开展资本运作业务
5、引进国外公司在海华公司开展oem业务 6、海华集团其他产品国际业务拓展
三、部门负责人工作责任： 1、本部门日常管理工作
2、对电子商务管理员工作进行跟踪管理，帮助电子商务管理员完成任务。
3、开展基础油、添加剂业务
4、协助公司完成对外战略投资，并引进对海华公司的战略投资 5、引进国外公司到海华开展oem业务 6、协助海华集团其他产品国际业务拓展
四、部门负责人工作权限： 1、对本部门人员拥有任免权
2、对本部门所涉及的业务拥有决定权 3、对本部门发生的费用支出拥有审核权
4、对涉及本部门业务拥有向公司领导的建议权
五、部门主要规章制度 1、公司管理制度
六、部门负责人素质模型：
（一）基本要求
1、大学本科以上学历
2、英语水平专业8级以上 3、电脑水平国家2级以上
4、5年以上相关行业工作经验 5、驾驶技能
（二）能力要求
1、具有较高的沟通能力 2、较强的文字写作能力
3、良好组织能力和协调管理能力 4、具有大局观和国际视野
5、有团队合作意识、良好的沟通能力和亲和力
（三）素质要求
1、较强的学习能力和进取精神 2、丰富的学识和经验
3、较强的责任心、进取心、灵活、机智、诚实守信 4、自我控制能力
5、能够根据自己的特点发挥特长
（四）经验要求
1、5年以上相关经验
2、2年以上团队管理经验
【篇3：公司业务部岗位职责】
建行上饶分行公司业务部岗位职责
公司业务部是全行对公客户本外币业务的经营、管理部门。职责范围：对口省行公司业务、集团业务、机构业务、国际业务、投行业务、保全业务。职能：营销、管理、服务。包括：负责组织拟定对公业务和产品的中长期发展规划、年度经营计划，考核方案、并组织实施、分析、通报及考核。负责制定、完善、传导对公业务和产品的管理规章制度、实施细则及操作流程，加强合规经营和按章操作；组织开展辖内机构对公条线业务的管理及监控。制定并组织实施全行对公业务营销策略和计划，开展本部综合营销、交叉营销，牵头本级营销、实施上下级联动营销。负责本级信贷客户维护和信贷管理。审查、转报辖内机构贷款等材料。负责配合人力资源部，制定对公条线人员培训计划，并组织实施。负责收集、整理、分析对公业务相关信息，并向上级、行内各部门提供相关共享信息。负责对公业务相关系统维护和对辖内机构的指导、支持。
一、四级客户经理岗（蔡方喜）
协助行领导联系国际业务、机构业务、市外经委、市外管局。
二、经理岗（杨建军） 负责公司部全面工作，具体分管国际业务、保全业务，负责本级营销与机构协调工作。
三、副经理岗（蔡坤明）
协助经理工作，具体分管公司业务、集团业务，负责本级公司客户、集团客户营销及产品覆盖。
四、经理助理岗（阮旭敏）
协助经理工作，具体分管机构业务、投资银行业务，负责牵头、协调本级重点机构客户营销。
五、综合组
综合组主要是负责上传下达、综合计划的制定、督导、通报和考核、统计分析、印章管理、宣传报道、档案管理等综合性工作，以确保部务正常运转。
（一）综合岗一（张文芳）
1、研究制订并组织实施全行公司业务中长期发展规划、年度经营计划，并进行任务分解；负责制定全行对公业务和本部门员工考核方案，并具体牵头进行考核；
2、负责对公业务月度、季度、年度运营分析以及日常的业务监控、通报，研究制订促进对公业务健康发展的政策措施、建议和推动方案；具体负责账户营销、对公存款的分析、通报和推动方案工作。原则上每周不得少于一次。
3、负责公司业务工作总结、工作报告的草拟；
4、负责本部门部务会、机构负责人例会及有关公司业务会议的筹备、协调、记录、纪要工作；
5、负责公司条线及本部宣传报道工作；
6、对上级要求、部内工作布置及邮件处理情况进行协调、督办、通报；
7、负责配合人力部做好全行公司条线及本部培训计划、实施工作；
负责本部门物资和费用管理工作； 8、负责完成领导交办的其他工作。
与综合岗二互为ab角。
（二）综合岗二（尤祖平）
1、对口联系省分行公司部，负责省行公司部文件和邮件处理、系统管理和维护、信贷综合报表工作；
2、对口联系省分行保全部，负责全市分行及本部门保全口各项经办工作； 3、负责小企业贷款核入、贷款条件的落实审查。4、负责贴现业务档案岗；负责本部门档案管理；
5、负责对公信贷的分析、通报和推动方案工作。原则上通报每周不得少于一次。
6、负责本部门办公设备管理工作； 7、负责本部门安全保卫、保密工作； 8、负责信贷管理跟踪预警系统工作； 9、负责应收账款系统和抵质押岗工作； 10、完成领导交办的其他工作。
与综合岗一互为ab角。
（三）综合岗三（容华波）
1、对口联系省分行国际业务部，负责全行国际业务的日常管理；掌握、梳理国际业务的政策、流程和相关规章制度；监督、检查国际业务经办机构的业务办理，负责国际业务的培训、上传下达工作； 2、负责对全市分行外汇业务的综合经营分析，撰写经营分析报告，负责收集、整理、分析与本部门职责相关的信息统计工作；
3、负责全行国际业务的计划分解和考核，指导、督促全行营销工作；负责本部国际业务的营销工作；
4、负责对口联系省分行国际业务部、市外管局；负责省行国际业务部的邮件、文件处理；
5、负责国际业务的分析、通报和推动方案工作。原则上通报每周不得少于一次。
6、负责完成领导交办的其他工作。
与综合岗四互为ab角。
（四）综合岗四（周白帆）
1、负责oa的处理，文件处理情况进行协调、督办、通报； 2、负责资金证明业务；
3、负责本部门用印的管理工作； 4、负责本部门考勤工作；
5、负责本部门网页的维护管理工作； 6、负责完成领导交办的其他工作。
与综合岗三互为ab角。
六、客户经理一组
（一）客户经理岗一（赵春兰） 1、协助分管经理对客户经理一组的牵头营销、督促协调和考核统计工作，并可根据工作情况，确定本组人员的ab角安排；
2、对口联系省分行投行部和票据中心。负责票据业务、投行、财务顾问费等中间业务产品和电子产品覆盖业务的计划、分析、通报、推动和考核工作；负责省行投行部和票据中心文件、邮件的处理；掌握我行投行业务和票据业务的政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理；原则上通报每周不得少于一次；
3、负责婺源、德兴、饶信的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；
4、做好客户综合营销工作；
5、负责完成领导交办的其他工作。
（二）客户经理岗二（孔建明）
1、对口联系省分行审价中心，负责全行审价咨询管理和审查工作； 3、做好客户综合营销工作； 4、负责贴现业务复审工作；
5、负责鄱阳、旭日、青云的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；
6、负责完成领导交办的其他工作。
（三）客户经理岗三（郑成旺）
1、对口联系省分行公司部小企业中心，掌握我行对中小企业客户的政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理，负责省行小企业中心文件、邮件的处理以及全行小企业贷款的统计、分析、通报、考核工作，原则上通报每周不得少于一次； 2、做好客户综合营销工作；
3、负责横峰、铅山、中山、城中的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；
4、负责完成领导交办的其他工作。
七、客户经理二组
（一）客户经理岗四（徐建华）
1、协助分管经理对客户经理二组的牵头营销、督促协调和考核统计工作，并可根据工作情况，确定本组人员的ab角安排；
2、对口联系省分行集团部，掌握我行集团客户的授信政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理；
3、牵头全行重点项目的信贷材料组织、指导和申报工作； 4、负责余干、万年、营业部、广信的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理； 5、做好客户综合营销工作；
6、负责完成领导交办的其他工作。
（五）客户经理岗五（李雅洁）
1、对口联系省分行机构业务部，负责省分行机构部文件、邮件的处理；负责机构业务的统计、分析、通报和推动工作；原则上通报每周不得少于一次；参与本级机构客户的营销、管理； 2、负责评估机构、保险机构的管理等相关事宜；
3、负责弋阳、铁路、台园的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；
4、做好客户综合营销工作；
5、负责完成领导交办的其他工作。
（六）、客户经理岗六（陈杰）
1、掌握我行集团客户和机构客户的授信政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理；
2、参与全行重点项目的信贷材料组织、指导和申报工作； 3、做好客户综合营销工作；
4、负责广丰、玉山、三清的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；
5、负责完成领导交办的其他工作；
八、客户经理三组
（七）客户经理岗七（郑友泉） 1、参与重大任务的团队营销；
2、负责协助营销信州区机构客户； 3、负责完成领导交办的其他工作。
（八）客户经理岗八（宫国平） 1、参与重大任务的团队营销；
2、负责联系、营销市发改委、市人民医院、高铁等重点单位； 3、负责完成领导交办的其他工作。
国际联络岗位职责百度文库3
国 际 学 院 工 作 职 责
1、认真执行党的教育方针、政策和有关法令、条例；认真贯彻执行学院的各项工作任务，教学要求和规章制度；
2、加强对本部门辅导员工作的领导，关心学生德智体全面发展，全面负责学生的政治思想工作和德育工作、大学生综合素质工作；
3、完成学院的教学任务、完成部门教学任务；
4、完成中外合作项目教学任务，办理学生出国相关手续； 5、完成学院领导、直属领导，布置的其它工作。
岗位职责
国际学院主任： 毛成城
1、认真执行党的教育方针、政策和有关的法令、条例；认真贯彻执行学院的各项工作任务，教学要求和规章制度。
2、负责主持国际学院常务工作，行政管理。加强对辅导员工作的领导，关心学生德智体全面发展，全面负责学生的政治思想工作和德育工作、大学生综合素质工作。
3、参与制定国际学院的专业和学科建设，师资队伍建设规划，教科研工作等各项规划。
4、审核国际学院各专业教学计划和大纲，并认真组织实施。 5、召开工作会议，研究协调各阶段的工作。
6、负责国际学院的教学改革，推广素质教育，认真组织试点专业教学改革方案，及时总结经验。
7、负责国际学院对外联系、系部与其它部门之间的协调工作。 9、完成学院领导、直属领导，部门布置的其它工作。
岗位职责
党总支书记：毛成城
1、负责召开党总支委员会会议和党员大会，检查督促决议的执行情况。坚持党员大会制度，传达贯彻上级党组织的文件和决议，制定总支的工作计划，布置和报告总支的工作,负责检查总支决议的执行情况，并将有关情况及时提交总支委员会和党员大会讨论，按时向上级党组织报告工作。
2、制定党组织的思想、组织、作风建设的具体措施，并组织实施。全面提高党员素质，增强党总支及党支部的凝聚力和战斗力。
3、认真调查研究，把上级党委的方针、政策同本部门实际相结合，参与讨论和决定本单位教学、科研行政管理工作中的重要事项，并参与决策。
4、切实可行地做好本单位党政、工团的协调工作，充分发挥党组织在教育教学改革中的作用。支持单位行政、社团负责人在其职责范围内独立地开展工作。
岗位职责
教学副主任：张媛媛
1、认真执行党的教育方针，严格执行高等职业技术教育的有关法令及条例，以及学院制定的各项规章制度，协助系主任抓好本系的教学工作。
2、负责本系各专业教学计划和大纲的制定，经学院专管领导审批后认真组织实施。
3、负责向各教研室、实验室传达学院下达的各项教学任务，布置教学任务；审定教研室聘用任课教师名单及学期授课计划；审定各专业选用的教材。
4、负责系教学检查工作，定期检查各教研室教学计划执行情况，协同教务处做好教学检查与教师考核工作。
5、组织本系的学术、教学法及教学经验交流会，开展教学竞赛活动，协助支部书记组织好学生的专业技能比赛活动。
6、负责处理系内日常教学管理工作，协助系主任做好教学方面工作总结
岗位职责：
辅导员：谢良群、魏蔚、陈培、郝宣芝
一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
二、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
三、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。
四、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。
五、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。
六、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
七、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
八、加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。
九、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。
十、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。
十一、完成学务处和所在专业学院、系交办的其它工作。
沁园春·雪
千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。
克
国际联络岗位职责百度文库4
1.在首席法律顾问的领导下，负责与聘请方的联络工作。2.了解聘请方所需的具体法律事务。3.指导聘请方制作咨询函或任务书，并及时将咨询函或任务书转交首席法律顾问或专项法律顾问。4.指导聘请方建立保密和使用网站。5.对聘请方简单法律事务进行随时处理，负责档案管理和日志工作。国际联络岗位职责百度文库5
煤矿通信联络系统操作人员岗位职责
1、遵守劳动纪律，服从调度指挥，做好作业前准备，认真做好本质工作，操作人员应经培训合格，持证上岗。
2、严格操作规程，实行定期巡视监测管理，确保通话质量和线路的畅通。
3、熟悉煤矿安全规程和矿井防爆要求，严格停送电管理制度，确保安全生产。
4、熟悉本矿生产、调度、管理等各环节通信联络系统并能正确使用。
5、地面或井下固定人员必须坚守工作岗位，严禁有脱岗、串岗、睡觉的行为。否则，给予50元的罚款。
6、若遇通信联络系统发生故障，操作人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。
7、因操作不当或其它原因致使通信系统损坏，除按规定处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例进行赔偿。
8、系统控制中心操作人员每天24小时有人值班，认真填写设备进行记录和使用记录。若遇到异常情况，立即通知矿领导值班人员。
9、保持通讯现场整洁，做好文明生产。 通信联络系统维修工操作规程
一、井下设备系统应具备良好的接地措施，金属线入井的设备应具备良好的防雷措施。信号设备应放置在便于人员观察、调试、检查及支护良好、无滴水、无杂物的进风巷道或硐室中。
二、分线盒和过渡电缆及各种电话之间的接头一定要封闭在接线盒内，以免失爆。
三、井下终端的电源、蓄电池不能置于地上，使用专用的托架，使其距巷道底板不小于３００ｍｍ，供电电源必须取自供电电源的电源侧。
四、分线盒和终端电缆连接的接线盒固定在托架上，以避免行人将电缆弄乱、拽断等。
五、通讯联络系统主机的蓄电池必须保持一定的电量，电网停电后，系统至少能够正常工作两个小时以上。
六、电话由专人负责，每天检查、维护，发现问题立刻解决。 七、电话应垂直悬挂，距顶板（顶架）不得大于３００ｍｍ，距巷道壁不小于２００ｍｍ。
八、每季必须对数字程控调度机按产品使用说明书的要求进行全面检查，并对地线进行测试。其它设备按使用说明书要求定期检查和隐患排除，使各项指标符合规定。
九、通讯联络系统设备在井下连续运行６－１２个月，须将井下部分全部运到井上进行全面检修，检查与装置关联的电器设备。需要通讯联络系统停止运行时，须经主管领导同意，并制定安全措施后，方可进行。
十、通讯联络系统使用过程中应保持电话清洁，确保电话正常运行，严禁非工作人员擅自调校和拆开仪器。
十一、对需要经常移动的电话、电缆等由专人负责，按规定移动，严禁擅自移动。
十二、当瓦斯浓度超过规定而切断通讯联络系统设备的电源后，严禁自动复电，只有当瓦斯浓度降到《规程》规定以下时，方可人工复电。
十三、严格按数字程控调度机规定的配接表来接装置关联的电器设备，不得超出配接表规定的数量。
十四、各部件的可调整部分，已封胶的不允许拆动，必须做出调整时，要严格按部件说明书要求调整。
十五、检修完毕后，做好检修记录。
通信联络系统设备、设施管理制度
1、设备设施管理人员必须熟悉掌握它的性能、特点，发现故障及时处理并填写故障登记表。
2、系统应进行定期检查，保证设备状态良好，工作正常。 3、严禁外来人员进入系统控制中心，打扰值班人员工作损坏系统设备。
4、使用的系统设备、设施必须符合煤矿安全规程的规定，严禁无安全标志的设备、设施入井。
5、系统设备、设施应做到定期检查，保证状态良好。 6、设备设施应置于围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置，以免损坏设备设施。
7、井下各地点放炮时，必须制定保护设备、设施的措施，防止破坏设施、设备，否则，将给予当事人500元的罚款。
8、通信、信号和控制等装置，应优先采用本质安全型，严禁通信线路利用大地作回路。
9、通信系统设备必须具备良好的防雷和接地保护措施。 10、通信系统的设备设施管理人员必须严格执行报废管理制度。通信联络系统值班制度
1、每天实行24小时值班，严禁擅自离岗，严格执行人交人、手交手，你不来我不来的交接班原则。
2、值班记录必须清楚，对通信系统发生故障出现的时间、地点、汇报人及维修人员姓名都要详细记录，若因失职要严肃追究责任。
3、各种记录要填写规范、字迹清楚、摆放整齐、保存完好。 4、严禁外来人员擅自进入通信系统值班室，禁止无关人员和单位使本单位的电话，确需要到值班室办事，值班人员应做好详细登记。
5、交接班时，交接班人员和接班人员必须共同检查通信系统的设备设施运行情况进行检查，对检查的情况双方签字。
6、交接班前，交接班人员必须提前打扫室内卫生，保证清洁，物品摆放整齐有序，否则接班人有权拒绝接班。
7、交班前应进行通讯试验，如有故障不通时，值班人员应通知维修人员进行处理，尽早恢复通话。
8、严禁值班人员使用值班电话谈与调度无关的事情。
通信联络系统设备定期检修制度
1、设备设施维护检修人员每天都要检查设备及电缆，发现问题及时处理，并将结果报控制中心。
2、定期对备用电源进行测试，不能保证设备连续工作2小时应及时更换。
3、每3个月对通信设备进行全面检修，确保井上、井下通信联络运行稳定、可靠，并做好检修记录。
4、每月不少于2次维修人员应对井下各通信地点的隔爆电话、通话质量等都要进行检，发现故障立即修理。
5、管理人员必须熟悉设备的功能、特点等，经培训考试合格方能上岗。 6、检修设备的人员，严格执行操作规程，若违反规程致使损坏，由当事人照价赔偿。
7、设备应做好定期检查外还需随时进行巡查，以保证设备状态良好、工作正常。
8、经常清除话机灰尘、油污和潮气，擦试调整各个触点，保证接触良好，送受话器通话效果良好，铃声响亮等。
通信联络系统运行管理制度
1、系统应定期进行巡视和检查，发现故障及时处理并填写故障登记表。
2、掌握有关通讯设备的性能、结构、原理和操作方法，建立健全各类台帐和记录报表，操作人员和维护人员经培训合格方可持证上机操作。
3、系统控制中心应24小时值班，认真填写设备进行使用和使用记录，由有关负责人审批签字。
4、若遇到异常情况或报警信息后，值班员应立即通知值班领导，值班领导应立即采取应急措施并记录备案。
5、系统的历史数据应妥善保存，备份数据和图纸、技术资料至少要保存1年以上。
6、设备运行管理员每天都要对运行情况作好详细记录，若失职影响正常生产秩序按规定给予经济处罚，并开除离矿。
7、严禁无关单位和不相关人员使用调度电话，以免影响工作。
国际联络岗位职责百度文库5篇相关文章：
★ 电厂生产车间保洁工岗位职责12篇(电厂生产车间保洁工岗位职责文章)