下面是范文网小编收集的猎头顾问的岗位职责7篇 猎头顾问的岗位职责内容,以供借鉴。
猎头顾问的岗位职责1
1、关注行业发展动向,了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,提前发掘客户的服务需求;
2、负责优质客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系;
3、通过电话、拜访等方式开发新客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;
4、完成公司要求的各项业绩指标;
猎头顾问的岗位职责2
1.协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2.根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3.协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4. 整理推荐报告
5.即时维护数据库
6.协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
猎头顾问的岗位职责3
职责
1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务。
2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人。
3、沟通候选人,安排候选人面试。
4、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历。
2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望。
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。
5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
猎头顾问的岗位职责4
1.人才猎寻:专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注:依托公司的管理咨询平台,已有较好的客户资源,并与客户有较强的粘性,没有太大的开拓客户需求,但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)
2.客户邀约:依托公司的管理咨询平台,负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动,以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注:通过邀约带来的客户成交,也算做该猎头岗位的业绩,能够享有相关的收益分享。)
3.客户维护:负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的`资源池,在服务客户的同时,也为相关人员的职业生涯发展提供支持。
猎头顾问的岗位职责5
1、根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人;
2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库;
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系;
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
6、协助顾问完成其他相关工作。
猎头顾问的岗位职责6
1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。
2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度。
3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作。
4、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告。
5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作。
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新。
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
猎头顾问的岗位职责7
职责:
1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”,向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。
2、进行企业和人才信息的筛选匹配,为他们牵桥搭线。
3、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供“援助”
4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求:
1、中专及以上学历,有相关工作经验者优先
2、熟悉人选的甄选技巧,具有客户管理或项目管理经验。
3、良好的沟通表达能力和学习能力,工作细致,有团结协作精神。
4、敏锐的洞察力,以及能承受较强的工作压力。
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