规章制度内容共6篇 规章制度细则

　　下面是范文网小编整理的规章制度内容共6篇 规章制度细则，供大家品鉴。

规章制度内容共1

　　 前台工作制度

　　1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。

　　2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。

　　3、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作。

　　4、按照预约顺序，认真核对贵宾的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑。打印条码并制作体检册。

　　5、指导贵宾填写体检册中的“个人资料”，办理更衣或存包手续，示意VIP护士引导贵宾进入体检流程。

　　6、负责填写《贵宾满意度调查表》，贵宾乙肝检测的签字确认。

　　7、负责回收体检册，仔细查对体检项目的完成情况。

　　8、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费。

　　9、填写交接记录，与采血室进行交接。

　　10、负责体检册放前台后体检补检的通知。

　　11、完成前台值班的全部工作内容，填写值班记录。

　　12、每日做好电脑的开关机记录。

　　 前台查对制度

　　1、制作贵宾体检册时，需认真核对客人基本信息包括姓名、性别、年龄、体检套餐、体检项目、体检时限等，以及条码打印是否清楚准确，装订是否整齐无遗漏。制作完毕后再次核对。

　　2、查对贵宾填写的个人资料内容是否完整、正确。

　　3、体检结束后将体检册交回前台时，须认真核对贵宾姓名、性别，查对是否完成了全部的体检项目，是否有遗漏项目，以及是否有待查项目。对客人自愿放弃的项目，需查看是否在该项目记录栏内签署本人姓名。

　　4、体检结束后，根据系统内的体检人数仔细核对体检册数量，与采血室进行交接并上报医务部。

　　护士早会制度

　　1、护士每天提前十五分钟到岗，列队进行早会交接班。

　　2、统一着装，淡妆上岗。

　　3、由护士长负责组织检查每人的着装、妆容、状态等，对违反礼仪规定的要予以纠正，并责令立即按照要求进行整改。

　　4、由前台值班护士报告当日预约体检人数、值班完成工作内容及需要交代的特殊事项。

　　5、护士长做早会小结。

　　 导检工作制度

　　1、在护士长的领导下进行工作，尽职尽责。

　　2、统一着装，淡妆上岗。

　　3、使用规范用语和规范的导检手势，热情接待贵宾。

　　4、按照餐前、餐后的标准体检流程，合理安排贵宾的检查项目，保证体检流程顺畅无拥堵。

　　5、引导贵宾要语言清晰，手势正确。

　　6、熟练掌握检查项目、体检价格、套餐特色等内容，耐心回答贵宾提出的问题。

　　7、维持体检现场的秩序，保持体检大厅的安静。

　　8、遇到突发事件须迅速报告护士长或有关领导。

　　一般检查工作制度

　　1、在医务部和护士长的领导下进行工作。

　　2、负责体检贵宾的身高、体重、血压的测量。

　　3、负责检前的准备工作，检查测量仪器是否正常，确保检测数据准确无误。

　　4、认真核对受检贵宾的姓名、性别及检查项目，防止测量或记录错误。

　　5、熟练掌握测量方法、步骤及注意事项，准确记录测量结果。

　　6、对异常血压要进行复测并与相关科室联系。

　　7、负责测量仪器的使用与保管，需要维修时，要提前申报，不得影响体检工作。

　　 骨密度检测工作制度

　　1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，体检前检查仪器是否正常，物品是否齐备。

　　2、体检中，按照骨密度仪操作程序进行操作。专业用语要规范，准确输入检查结果，做出本科的检查结论及建议。

　　3、请受检贵宾入座后，仔细询问是否有骨密度测量禁忌，告知客人检查的目的，方法及注意事项，以取得贵宾配合。

　　4、每检测一人结束后，用75%的酒精纱布对仪器上客人踩过的地方或手触摸处进行擦拭消毒，做到每检测一人消毒一次。

　　5、待全部贵宾检查完毕后，关闭仪器并保护好仪器，整理物品，做好医疗废弃物的处理，保持室内整洁。

　　6、尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，做好咨询解答工作。

　　7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品。

　　8、维护设备仪器完好，定期检查设备仪器，有需要更换、报修配件时，及时上报。

　　 碳十三检测室工作制度

　　1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，检前做好体检所需物品的准备工作。

　　2、主动迎接贵宾，仔细核对受检者的姓名及检查项目是否相符。

　　3、操作前，先向客人详细说明碳十三的检查目的、检查方法，并取得体检客人的配合。

　　4、按照操作程序和注意事项进行规范操作，准确输入检查结果，做出本科室的检查结论及建议。

　　5、执行保护性医疗制度，尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，要做好咨询解答工作。

　　6、体检结束后，整理用物，做好医疗废弃物的处理。

　　7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录。

　　肺功能检测室工作制度

　　1、服从医务部或护士长的领导管理和工作安排。

　　2、体检前检查设备性能是否正常，体检物品是否备齐，做好开机记录。

　　3、认真核对贵宾姓名和检查项目，并向客人告知此项检查的注意事项。

　　4、严格按照操作程序规范操作，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　5、体检中发现异常结果时，及时向主检医师报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人提出进一步检查的建议。

　　6、准确输入检查结果。做出本科室的检查结论及建议。

　　7、做好医疗废弃物的处理。

　　8、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

　　 采血室工作制度

　　1、在医务部或护士长的领导下进行工作，尽职尽责。

　　2、每日提前10分钟上岗，了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的物品准备工作（皮肤消毒液、棉签、止血带、止血贴、采血垫、垫巾铺好待用）。

　　3、使用规范用语，微笑热情接待贵宾。

　　4、认真执行查对制度，根据检查项目采取相应血量，核对客人姓名、性别、年龄、检查项目，扫码后在体检表相应栏内划勾，根据系统内的编号在体检表上编号，并保持该编号与标本试管号一致。

　　5、熟练掌握静脉穿刺技术，严格执行无菌技术操作规程，做到一人一针一巾一带一管。

　　6、询问是否空腹，对有晕针史的客人须予以特殊安排。

　　7、采血完毕，帮助客人按压针眼5分钟，将带血的棉签投放到医疗垃圾桶内。

　　8、每日体检结束后，分别与前台和检验室进行体检表和标本记录交接。

　　9、体检资料全部整合后，填写交接记录，与录入室进行交接。

　　10、每日体检后，用250MG/L的消毒液擦拭操作台面，止血带用500MG/L的消毒液浸泡30分钟后，用清水清洗干净，晾干备用。每日对消毒液进行检测并有记录，每日用紫外线灯对采血室进行照射消毒并做好记录。

　　11、每日做好电脑开关机记录。

　　12、采血室应建立差错登记本，对出现的差错和投诉及善后处理意见均要认真进行登记。

　　13、建立质量控制管理体系，定期进行自查。对出现的服务质量、体检质量、院内感染等问题，要做好记录，并制订整改措施。

　　14、严格执行《医疗废弃物管理办法》，每日进行医疗废物的收集、分类、封存，统一处理。

　　消毒隔离制度

　　1、严格执行各级卫生行政部门关于医疗机构隔离消毒的有关法规。

　　2、体检工作区要严格区分无菌区、清洁区、污染区并设有明显标识，检验室要设有更衣处即半污染区。

　　3、按消毒隔离规定和消毒灭菌操作规范做好无菌器材的消毒供应工作。

　　4、相关岗位的工作人员要熟练掌握高压蒸汽消毒法，熟悉各种消毒液的有效浓度和配置方法及注意事项。

　　5、每日用八四消毒液擦拭各检查室的桌面、地面、门把手等，保持工作台面的整洁，台面不得摆放私人物品及杂物。

　　6、眼科、妇科、口腔科、采血室、检验室等检查室、操作室的工作人员要严格执行无菌操作技术，采血时必须做到一人一针一巾一带一管，妇科须做到一人一垫一刮板一窥器。

　　7、客人所用体检服必须每日清洗消毒，放置于无菌室。

　　8、每日体检完毕，由专人负责对各科室用紫外线灯照射进行空气消毒，并做好照射消毒记录。

　　9、定期进行紫外线灯管擦拭及强度测试，并有专人记录，超过有效期须及时更换。

　　10、使用无菌物品要注意消毒灭菌有效期，冬季（10月1日—4月30日）有效期为两周，夏季（5月1日—9月30日）有效期为一周，干棉罐及镊子有效无菌期为4小时。

　　11、使用过的一次性物品要毁形，浸泡后按医用垃圾处理。

　　 放射科工作制度

　　1、体检前检查设备性能是否正常，核对受检客人姓名及检查项目。

　　2、按操作程序进行胸透，照射视野不可过大，不得超出荧光屏，每次曝光时间不得超过5分钟，间隔不少于2分钟。

　　3、射片人员要依据摄片部位选择抛光参数，摄片部位的衣物、饰品等要除去，按摄片操作规范进行操作。

　　4、按要求填写检查结论，书写要整洁、用语规范并写明结论及建议，签署医师全名。

　　5、做好设备的保养和维护，工作完毕后，用黑布遮盖荧光屏，按关机顺序切断电源。

　　6、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维修或更换配件时，要提前申报。

　　热层像检测工作制度

　　1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

　　2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。

　　3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

　　5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。

　　6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

　　耳鼻喉科工作制度

　　1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。

　　2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

　　3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照耳部、鼻部、咽部、喉部的顺序进行检查。

　　4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

　　5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

　　6、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　7、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

　　8、做好本科体检结论，除正常结论外，对体检发现的异常情况一般不要做出疾病诊断（对明确的不需要再做其他检查就可以确定诊断的除外），只做简明扼要的描述即可。

　　9、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　10

　　使用过的器具用浓度为千分之的含氯消毒液浸泡20-30分钟，然后用流动的水冲洗擦干，进行高压锅蒸汽消毒。使用过的一次性物品按医用垃圾处理。

　　妇科工作制度

　　1、做好检前准备，备好体检所需用物。

　　2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。操作中坚持做到一人一个扩阴器、妇科垫、刮片及玻片。

　　3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

　　4、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

　　5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。并及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

　　6、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　7、使用过的一次性检查物品统一按医用垃圾处理，妇科刮片必须每日进行高压锅蒸汽灭菌法消毒，每天用紫外线灯消毒妇科检查床，台面及物品，认真做好照射记录。

　　 亚健康工作制度

　　1、熟悉体检流程及工作职责。

　　2、工作主动，接待热情礼貌。

　　3、遵守公司制定的各项规章制度。

　　4、熟练掌握仪器设备的技术操作，保证操作的精确度。

　　5、维护仪器、设备的日常保养及校对工作，保证正常的工作状态。

　　6、经常开展总结，提高工作及服务质量。

　　 眼科工作制度

　　1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。

　　2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

　　3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照视力、色觉、外眼、裂隙灯检查和眼底检查的顺序进行检查。

　　4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

　　5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。认真输入检查结果。

　　6、体检发现重大阳性异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　7、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　8、经常维护常用检查仪器设备，使其保持良好的功能状态，使用后及时复位与保养。

　　内科工作制度

　　1、做好检前准备，备好体检所需用物。

　　2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。检查要和询问病史相结合，防止体检遗漏。

　　3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

　　4、做好体检记录（病史、阳性体征及辅助检查的异常情况），认真输入体检结果。用词要规范。

　　5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　6、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

　　7、做好本科室体检结论。

　　8、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　 心电图室工作制度

　　1、用生理盐水将敷料缸内棉球浸湿。

　　2、连接地线并确认地线有无断线现象，连接电源线。

　　3、将心电图机的电源开关打开，即进入工作状态。

　　4、热情礼貌接待客人，接过客人体检单后核对姓名及检查项目，请客人关闭手机，上床平卧。露出手腕和一侧脚腕及胸部皮肤。

　　5、用止血钳夹取棉球并擦拭手腕内侧、脚腕内外侧及胸前数厘米的皮肤，连接导联，动作轻柔。

　　6、擦拭胸部皮肤，并链接胸部导联，动作轻柔。

　　7、检查完毕后，将导联选择器调回基点，动作轻缓的取下胸部及肢体导联。

　　8、每查完一位客人，应在图纸的第一导联前或其上注明客人的姓名及检查日期。

　　9、请客人穿好衣服及带好随身物品。 10 体检结束后，关闭心电图机电源开关，将电极板擦拭干净，拔掉电源线插头，做好操作台面的卫生整理工作。

　　 动脉硬化检测工作制度

　　1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

　　2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。

　　3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

　　5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。

　　6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

规章制度内容共2

　　规章制度包含的内容

　　【篇1：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容】

　　一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？

　　完整的公司管理规章制度包括如下内容：

　　一、行政管理，包括

　　考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；

　　二、财务管理，包括

　　现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；

　　三、生产管理，包括

　　岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；

　　四、业务管理，包括

　　采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

　　五、其他的如

　　产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

　　【篇2：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容】

　　一个完整的公司管理规章制度

　　包括如下内容：

　　第一：人事管理制度包括： 1、招聘管理制度 2、培训管理制度 3、绩效管理制度 4、薪酬福利管理制度

　　5、考勤管理制度 6、离职管理制度 7、加班/请休假管理制度 8、人力资源规划管理

　　9、公司组织架构 10、各岗位说明书 11、人事调整管理制度 12、人员/岗位定编管理

　　第二：行政管理制度包括： 1、员工手册

　　9、消防安全管理制度 10、档案管理制度 11、着装管理制度 12、文件管理制度 13、合同管理制度 14、出差管理制度 15、奖罚管理制度 16、车辆管理制度 17、会议管理制度 18、费用管理制度 19、各部门管理制度 20、操作规程 21、工艺流程 22、设备管理制度 23、6s管理制度 24、保密管理制度

　　人力资源管理体系=人事管理制度+人事管理流程+相关表格+人资规划

　　【篇3：关于规章制度的有关规定】

　　关于规章制度的有关规定

　　第一条 规章制度一律采用a4纸张大小，页边距上下，左右；页眉为空，页脚显示页码，页码采用阿拉伯数字，“times new roman”，居中，五号。

　　第二条 正文首行空一行，正文字体为“四号”“仿宋”，段前段后间距为“行”，行距为“倍行距”。

　　第三条 规章制度总标题居中、二号、加粗、黑体，应准确简要地概括规章制度的主要内容。

　　第四条 规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中，加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1、”表示，左侧空两字；若四级标题后还有子标题，再用数字加右侧括号表示，如：“1）”。

　　第五条“规定”的标题根据实际情况，也可以采用“第一条”或“一、”作为一级标题，加粗，左侧空2字；二、三、四级标题用“（一）”、“1、”、“1），左侧空2字。

　　第六条 每个标题与标题内容间隔1个字；每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，最后内容结束时用句号表示。

　　第七条 文档自动换行时均顶格。

　　第八条 规章制度中不列成文日期，规章制度通过公文的形式进行下发颁布。

　　第九条 公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。标识方法是：

　　第十条 规章制度应字词规范，标点正确；规章制度中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码；

规章制度内容共3

　　前台工作制度1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。

　　2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。

　　3、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作。 4、按照预约顺序，认真核对贵宾的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑。打印条码并制作体检册。

　　5、指导贵宾填写体检册中的“个人资料”，办理更衣或存包手续，示意VIP护士引导贵宾进入体检流程。

　　6、负责填写《贵宾满意度调查表》，贵宾乙肝检测的签字确认。 7、负责回收体检册，仔细查对体检项目的完成情况。

　　8、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费。 9、填写交接记录，与采血室进行交接。 10、负责体检册放前台后体检补检的通知。 11、完成前台值班的全部工作内容，填写值班记录。 12、每日做好电脑的开关机记录。

　　前台查对制度

　　1、制作贵宾体检册时，需认真核对客人基本信息包括姓名、性别、年龄、体检套餐、体检项目、体检时限等，以及条码打印是否清楚准确，装订是否整齐无遗漏。制作完毕后再次核对。

　　2、查对贵宾填写的个人资料内容是否完整、正确。

　　3、体检结束后将体检册交回前台时，须认真核对贵宾姓名、性别，查对是否完成了全部的体检项目，是否有遗漏项目，以及是否有待查项目。对客人自愿放弃的项目，需查看是否在该项目记录栏内签署本人姓名。

　　4、体检结束后，根据系统内的体检人数仔细核对体检册数量，与采血室进行交接并上报医务部。

　　护士早会制度

　　1、护士每天提前十五分钟到岗，列队进行早会交接班。 2、统一着装，淡妆上岗。

　　3、由护士长负责组织检查每人的着装、妆容、状态等，对违反礼仪规定的要予以纠正，并责令立即按照要求进行整改。

　　4、由前台值班护士报告当日预约体检人数、值班完成工作内容及需要交代的特殊事项。

　　5、护士长做早会小结。

　　导检工作制度 1、在护士长的领导下进行工作，尽职尽责。 2、统一着装，淡妆上岗。

　　3、使用规范用语和规范的导检手势，热情接待贵宾。

　　4、按照餐前、餐后的标准体检流程，合理安排贵宾的检查项目，保证体检流程顺畅无拥堵。

　　5、引导贵宾要语言清晰，手势正确。

　　6、熟练掌握检查项目、体检价格、套餐特色等内容，耐心回答贵宾提出的问题。 7、维持体检现场的秩序，保持体检大厅的安静。 8、遇到突发事件须迅速报告护士长或有关领导。

　　一般检查工作制度 1、在医务部和护士长的领导下进行工作。 2、负责体检贵宾的身高、体重、血压的测量。

　　3、负责检前的准备工作，检查测量仪器是否正常，确保检测数据准确无误。 4、认真核对受检贵宾的姓名、性别及检查项目，防止测量或记录错误。 5、熟练掌握测量方法、步骤及注意事项，准确记录测量结果。 6、对异常血压要进行复测并与相关科室联系。

　　7、负责测量仪器的使用与保管，需要维修时，要提前申报，不得影响体检工作。

　　骨密度检测工作制度

　　1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，体检前检查仪器是否正常，物品是否齐备。

　　2、体检中，按照骨密度仪操作程序进行操作。专业用语要规范，准确输入检查结果，做出本科的检查结论及建议。

　　3、请受检贵宾入座后，仔细询问是否有骨密度测量禁忌，告知客人检查的目的，方法及注意事项，以取得贵宾配合。

　　4、每检测一人结束后，用75%的酒精纱布对仪器上客人踩过的地方或手触摸处进行擦拭消毒，做到每检测一人消毒一次。

　　5、待全部贵宾检查完毕后，关闭仪器并保护好仪器，整理物品，做好医疗废弃物的处理，保持室内整洁。 6、尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，做好咨询解答工作。

　　7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品。 8、维护设备仪器完好，定期检查设备仪器，有需要更换、报修配件时，及时上报。

　　碳十三检测室工作制度

　　1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，检前做好体检所需物品的准备工作。 2、主动迎接贵宾，仔细核对受检者的姓名及检查项目是否相符。

　　3、操作前，先向客人详细说明碳十三的检查目的、检查方法，并取得体检客人的配合。

　　4、按照操作程序和注意事项进行规范操作，准确输入检查结果，做出本科室的检查结论及建议。

　　5、执行保护性医疗制度，尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，要做好咨询解答工作。

　　6、体检结束后，整理用物，做好医疗废弃物的处理。 7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录。

　　肺功能检测室工作制度 1、服从医务部或护士长的领导管理和工作安排。

　　2、体检前检查设备性能是否正常，体检物品是否备齐，做好开机记录。 3、认真核对贵宾姓名和检查项目，并向客人告知此项检查的注意事项。 4、严格按照操作程序规范操作，对客人的咨询给予客观的科学的解释。 5、体检中发现异常结果时，及时向主检医师报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人提出进一步检查的建议。

　　6、准确输入检查结果。做出本科室的检查结论及建议。 7、做好医疗废弃物的处理。

　　8、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

　　采血室工作制度

　　1、在医务部或护士长的领导下进行工作，尽职尽责。

　　2、每日提前10分钟上岗，了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的物品准备工作（皮肤消毒液、棉签、止血带、止血贴、采血垫、垫巾铺好待用）。

　　3、使用规范用语，微笑热情接待贵宾。

　　4、认真执行查对制度，根据检查项目采取相应血量，核对客人姓名、性别、年龄、检查项目，扫码后在体检表相应栏内划勾，根据系统内的编号在体检表上编号，并保持该编号与标本试管号一致。

　　5、熟练掌握静脉穿刺技术，严格执行无菌技术操作规程，做到一人一针一巾一带一管。

　　6、询问是否空腹，对有晕针史的客人须予以特殊安排。

　　7、采血完毕，帮助客人按压针眼5分钟，将带血的棉签投放到医疗垃圾桶内。 8、每日体检结束后，分别与前台和检验室进行体检表和标本记录交接。 9、体检资料全部整合后，填写交接记录，与录入室进行交接。

　　10、每日体检后，用250MG/L的消毒液擦拭操作台面，止血带用500MG/L的消毒液浸泡30分钟后，用清水清洗干净，晾干备用。每日对消毒液进行检测并有记录，每日用紫外线灯对采血室进行照射消毒并做好记录。

　　11、每日做好电脑开关机记录。

　　12、采血室应建立差错登记本，对出现的差错和投诉及善后处理意见均要认真进行登记。

　　13、建立质量控制管理体系，定期进行自查。对出现的服务质量、体检质量、院内感染等问题，要做好记录，并制订整改措施。

　　14、严格执行《医疗废弃物管理办法》，每日进行医疗废物的收集、分类、封存，统一处理。

　　消毒隔离制度

　　1、严格执行各级卫生行政部门关于医疗机构隔离消毒的有关法规。

　　2、体检工作区要严格区分无菌区、清洁区、污染区并设有明显标识，检验室要设有更衣处即半污染区。

　　3、按消毒隔离规定和消毒灭菌操作规范做好无菌器材的消毒供应工作。 4、相关岗位的工作人员要熟练掌握高压蒸汽消毒法，熟悉各种消毒液的有效浓度和配置方法及注意事项。

　　5、每日用八四消毒液擦拭各检查室的桌面、地面、门把手等，保持工作台面的整洁，台面不得摆放私人物品及杂物。

　　6、眼科、妇科、口腔科、采血室、检验室等检查室、操作室的工作人员要严格执行无菌操作技术，采血时必须做到一人一针一巾一带一管，妇科须做到一人一垫一刮板一窥器。

　　7、客人所用体检服必须每日清洗消毒，放置于无菌室。

　　8、每日体检完毕，由专人负责对各科室用紫外线灯照射进行空气消毒，并做好照射消毒记录。

　　9、定期进行紫外线灯管擦拭及强度测试，并有专人记录，超过有效期须及时更换。 10、使用无菌物品要注意消毒灭菌有效期，冬季（10月1日—4月30日）有效期为两周，夏季（5月1日—9月30日）有效期为一周，干棉罐及镊子有效无菌期为4小时。 11、

　　放射科工作制度

　　1、体检前检查设备性能是否正常，核对受检客人姓名及检查项目。

　　2、按操作程序进行胸透，照射视野不可过大，不得超出荧光屏，每次曝光时间不得超过5分钟，间隔不少于2分钟。

　　3、射片人员要依据摄片部位选择抛光参数，摄片部位的衣物、饰品等要除去，按摄片操作规范进行操作。

　　4、按要求填写检查结论，书写要整洁、用语规范并写明结论及建议，签署医师全名。

　　5、做好设备的保养和维护，工作完毕后，用黑布遮盖荧光屏，按关机顺序切断电源。

　　6、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维修或更换配件时，要提前申报。

　　热层像检测工作制度 1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

　　2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。 使用过的一次性物品要毁形，浸泡后按医用垃圾处理。

　　3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。 5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。 6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

　　耳鼻喉科工作制度

　　1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。 2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

　　3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照耳部、鼻部、咽部、喉部的顺序进行检查。

　　4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。 5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

　　6、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　7、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

　　8、做好本科体检结论，除正常结论外，对体检发现的异常情况一般不要做出疾病诊断（对明确的不需要再做其他检查就可以确定诊断的除外），只做简明扼要的描述即可。 9、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　10

　　使用过的器具用浓度为千分之的含氯消毒液浸泡20-30分钟，然后用流动的水冲洗擦干，进行高压锅蒸汽消毒。使用过的一次性物品按医用垃圾处理。

　　妇科工作制度 1、做好检前准备，备好体检所需用物。

　　2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。操作中坚持做到一人一个扩阴器、妇科垫、刮片及玻片。

　　3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。 4、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

　　5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。并及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。 6、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　7、使用过的一次性检查物品统一按医用垃圾处理，妇科刮片必须每日进行高压锅蒸汽灭菌法消毒，每天用紫外线灯消毒妇科检查床，台面及物品，认真做好照射记录。

　　亚健康工作制度 1、熟悉体检流程及工作职责。 2、工作主动，接待热情礼貌。 3、遵守公司制定的各项规章制度。 4、熟练掌握仪器设备的技术操作，保证操作的精确度。

　　5、维护仪器、设备的日常保养及校对工作，保证正常的工作状态。 6、经常开展总结，提高工作及服务质量。

　　眼科工作制度

　　1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。 2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

　　3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照视力、色觉、外眼、裂隙灯检查和眼底检查的顺序进行检查。

　　4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

　　5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。认真输入检查结果。 6、体检发现重大阳性异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　7、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　8、经常维护常用检查仪器设备，使其保持良好的功能状态，使用后及时复位与保养。

　　内科工作制度 1、做好检前准备，备好体检所需用物。

　　2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。检查要和询问病史相结合，防止体检遗漏。

　　3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

　　4、做好体检记录（病史、阳性体征及辅助检查的异常情况），认真输入体检结果。用词要规范。

　　5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　6、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。 7、做好本科室体检结论。

　　8、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

　　心电图室工作制度 1、用生理盐水将敷料缸内棉球浸湿。

　　2、连接地线并确认地线有无断线现象，连接电源线。 3、将心电图机的电源开关打开，即进入工作状态。

　　4、热情礼貌接待客人，接过客人体检单后核对姓名及检查项目，请客人关闭手机，上床平卧。露出手腕和一侧脚腕及胸部皮肤。

　　5、用止血钳夹取棉球并擦拭手腕内侧、脚腕内外侧及胸前数厘米的皮肤，连接导联，动作轻柔。

　　6、擦拭胸部皮肤，并链接胸部导联，动作轻柔。

　　7、检查完毕后，将导联选择器调回基点，动作轻缓的取下胸部及肢体导联。 8、每查完一位客人，应在图纸的第一导联前或其上注明客人的姓名及检查日期。 9、请客人穿好衣服及带好随身物品。

　　10 体检结束后，关闭心电图机电源开关，将电极板擦拭干净，拔掉电源线插头，做好操作台面的卫生整理工作。

　　动脉硬化检测工作制度 1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

　　2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。 3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

　　4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。 5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。 6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

规章制度内容共4

　　行政规章制度的内容

　　由于企业行政管理的综合性和复杂性，使得企业行政制度规范包含的内容很多。从部门管理的角度看，事务行政以及人事行政管理都需相应的制度规范加以控制与约束；从企业行政管理的过程来看，管理机构与人员、管理的作业过程以及管理绩效的评价也需要相应的制度来规范。

　　1、企业行政制度的构成

　　企业制定规章制度的目的在于规范相关员工的行为，因此制度应规定适用的对象与范围。例如，一般企业规章制度都明确表明，“本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。”

　　行为模式大体上可以分为三类，即“可以这样行为”，“应该这样行为”，“不应该这样行为”。

　　企业规定的行为后果是规定行为后果企业的制度规范对员工的某种公务行为赋予某种结果，这种结果可以分为两大类，即肯定性的结果和否定性的结果。前者是对员工符合规范的行为予以肯定、保护或奖励，后者是对员工的违规或越轨行为不予承认、加以撤销乃至惩罚。在企业关于员工的奖惩制度中，制定出这一要件体现得最为全面。

　　总之，任何企业制度都应包含上述三大部分，企业制度的目的在于规范员工的行为，为员工的行为选择提供范本。因此，制度应当具有操作性，也必须有明确的适用对象，有员工的权利行为与义务行为，有行为将导致的后果，否则，制度就是一纸空文。

　　2、日常事务行政管理制度

　　日常事务行政是企业行政中最为庞杂，但又具有特定的核心作用的管理系统。日常事务行政管理制度应包括以下内容：

　　由于不同企业所采用的组织体制不同，有的实行垂直功能型管理，有的实行事业部型管理，有的实行矩阵式的管理体制，而且分部管理的划分原则也不尽相同，因此，企业行政的机构设置不可能有统一适用的模式。但无论采取怎样的机构设置模式，企业的行政制度都必须对本企业的机构设置模式

　　及机构职能作出规定。

　　根据机构设置模式，企业制定相应的《公司管理机构职责分工制度》，这一制度的内容是将各主要管理职位和机构的职责予以明确化。

　　日常事务行政管理制度主要有会议管理制度、文书档案管理制度、办公室管理制度、安全保卫制度等。

　　这里以办公室管理制度为例作进一步的说明。

　　一般企业都应制定《办公室管理制度》，这一制度的内容包括办公室职责、办公室主任、副主任职责、分类管理制度(如《企业计算机管理制度》、《员工上、下班及着装管理制度》、《公司来宾参观接待办法》等)。

　　其中办公室的职责一般为：

　　A、负责公司本部的行政管理和日常事务，协助经理搞好各部门之间的综合协调，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

　　B、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系。

　　C、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议等决定的事项进行催办、落实。

　　D、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

　　E、负责公司各项管理制度的建议、推行与修订。

　　3、人事行政管理制度

　　企业的人事行政管理制度内容包括人事管理的事务处理准则、人事作业程序和人事管理规章。

　　(1) 事务处理准则

　　事务处理准则是对人事管理系统的基本分工及职责、人事管理人员的服务守则的相关制度规定。

　　① 人事分工及职责制度要明确。

　　? 人事管理系统的隶属、内部管理环节的设置要明确。

　　? 人事作业负责人及其职责要明确。

　　? 具体人员的设置及职责要明确。

　　② 对于人事负责人的设置与职责的制度。

　　? 配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资

　　源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。? 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。? 经各部门主管会商，拟订每一员工的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适岗。

　　? 依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建立研订合理的员工待遇。? 制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司问的和谐关系。

　　(2) 人事作业程序

　　人事作业程序是对人事管理的具体内容，包括人员的招聘与任用、报到与试用、培训、职务任免、迁调、解职、服务、给假与出差、考核、奖惩、待遇、福利、退休与抚恤等方面的管理规定与程序操作规定。

　　(3) 人事管理规章

　　人事管理规章是对所属员工的有关人事管理的权利行为与义务行为的规定。

规章制度内容共5

　　劳动规章制度内容

　　用人单位的劳动规章制度可包括两方面主要内容：一是法定内容；二是非法定内容。法定内容是根据法律、法规和规章制定的，主要有：劳动合同管理、工资支付、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理制度等。非法定内容是根据企业的实际需要而制定的，主要有员工选聘依据、考核标准、晋升条件、工资分级等内容。需要注意的是：根据现有规定，用人单位规章制度的内容不能违反国家法律、行政法规及政策规定

　　1、劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、变更、解除、续订和终止等制度。

　　2、工资支付制度。主要包括工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；工资的代扣、代缴及扣除等事项。-

　　3、社会保险制度。主要指“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　4、福利待遇制度。主要指补充养老保险、补充医疗保险及其他福利待遇。

　　5、工时休假制度。主要指正常工作时间、加班加点时间、休息休假等规定。

　　6、职工奖惩制度。主要指奖励制度和违纪处分制度。

　　7、其他制度。主要指用人单位结合自身实际，制定的选聘、考核、晋升、培训等制度

　　三、规章制度的制定程序。

　　1、民主程序制定

　　根据《公司法》第18条、第47条以及第50条规定：公司在制定涉及劳动者权益的规章制度时，首先应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。对于公司的具体规章，由经理制定；对公司的基本管理制度，则由经理拟定，报董事会批准

　　2、向全体劳动者公示

　　用人单位规章制度的适用对象是本单位的全体劳动者，所以它必须为单位的全体劳动者所知悉。用人单位公示规章制度的方法可以采用张贴通告、员工手册送达等方式。但要注意的是，为避免司法机关在处理劳资纠纷时对规章制度公示效力认定的困难，建议用人单位在对新员工培训时将规章制度作为培训内容，并通过劳动合同或者签收证明的方式对劳动者知晓其内容进行证据固定

　　四、关于规章制度的效力。

　　（一）关于用人单位规章制度的效力。我国《宪法》第53条规定：中华人民共和国公民必须遵守劳动纪律。《劳动法》第5条也规定，劳动者应当遵守劳动纪律。第4条则明确赋予用人单位依法建立和完善规章制度的权利，以保障劳动者履行劳动义务。以上法条可以看出，用人单位制定劳动规章制度是在法律的明确授权下，行使经营管理自主权，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的需要。该规章制度只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，且制定程序合法并告知劳动者，是合法有效的，对用人单位的全体劳动者均具有法律约束力

　　（二）用人单位规章制度与劳动合同、集体合同冲突时的处理。用人单位规章制度是用人单位通过民主程序制定再向劳动者公示要求其遵守的管理制度，本质上属于一种约定，而且是一般约定。集体合同是工会或者劳动者推举的代表为维护劳动者全体的利益而与用人单位签订的，相对于规章制度属于特别约定，但相对于劳动合同应属于一般约定。劳动合同则是劳动者与用人单位双方在平等自愿的基础上经过协商签订，最能体现劳动者的意

　　志，属特别约定。根据劳动法侧重于保护劳动者的理念，三者在效力上应为劳动合同优先、集体合同其次、规章制度最后。

　　五、用人单位规章制度合法要件欠缺的法律后果

　　（一）行政责任。根据《劳动监察保障条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动监察保障，并可以根据违反劳动保障法律、法规和规章的具体行为，做出责令改正等行政处罚。

　　（二）不予适用。用人单位的规章制度只有通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，才可以在劳动仲裁和司法审判程序中作为审理劳动争议案件的依据。三个条件如有一个缺失，用人单位的规章制度将会不予适用。

规章制度内容共6

　　剧团演出制度

　　为提高演出质量，确保演出顺利进行，制定本制度。

　　一、全团演职员要严肃认真地对待演出，要认真扮戏、认真表演、认真伴奏、认真服务。

　　二、演出前1小时集合点名，然后按分工分头做好演出准备。

　　三、距开演10分钟，演员必须化完妆、桌好装，在后台静坐候场；乐队必须调好弦，

　　将乐器安放到位，保持乐区静谧，以待开演；各业务部门（服装、道具、灯光、音响、舞美等）按要求做好各种演出准备。因某环节或某人准备工作适当而延误开演呢，罚款10元。

　　四、演出剧目已公布，因某环节、某人之因素造成停演时，当场收入损失由当事人全部负担；造成改戏时，给予当事人以30-100元的罚款。

　　五、自演出前后点名到结束，有下列行为之一者，扣发当场演出补助：

　　1、打扑克、下棋、干私活、阅读非业务书籍者；

　　2、误场、冒场、笑场、误奏、脱奏、误开灯、切光、误效果、误布景、误道具者；

　　3、不按剧情要求或不按规定化妆、着装者；

　　4、带酒上场表演、演奏和服务，而有失平时演出水准者；

　　5、在场上乱发挥、乱改词、乱加词、做戏过火有损剧情者； 6、在演出现场吃零食、嗑瓜子、吸烟、打瞌睡、聊天打诨者；

　　7、在后台或客车上偷闲睡觉者。

　　六、演出中，演职员之间要互相尊重，密切配合，齐心协力提高演出质量，不允许各自为政、自我表现，更不允许妨害演出的情绪带到演出中。

　　七、大力提倡勇于救场精神、，给予因及时救场而使我我团免受经济损失的演职员以适当的物质奖励。

　　八、演出过程中，全体演职员应十分注意爱护服装、乐器、灯光、音响、道具、布景、靴帽、头饰及其他演出设施；严禁身着服装乱倚、乱坐、乱躺；小麦克取归要轻。因责任因素造成演出物资、设备污损、毁坏时，视情节轻重令当事人部分或全部赔偿损失。

　　九、演出中严禁带孩子，亦不准将亲朋师邻等带上舞台看戏。

　　十、演出过程中，要保持后台安静，禁止大声喧哗、嬉闹，以免影响演员备戏候场。

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