拓展渠道经理岗位职责3篇(渠道开拓经理)

　　下面是范文网小编分享的拓展渠道经理岗位职责3篇(渠道开拓经理)，供大家参阅。

拓展渠道经理岗位职责1

　　职责：

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　3、建立渠道销售流程和运作规范;

　　4、开发管理新的渠道合作者。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　4、能承担较大压力。

拓展渠道经理岗位职责2

　　职责：

　　1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

　　2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的'客户关系;

　　3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

　　4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;

　　2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;

　　3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。

拓展渠道经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

　　2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

　　3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

　　4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

　　任职资格:

　　(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

　　1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

　　2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

　　3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

　　4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

　　5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

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