下面是范文网小编收集的关于人力资源专员岗位的职责范文3篇(人力资源专员岗位职责要求)，供大家品鉴。
关于人力资源专员岗位的职责范文1
1、负责人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;
2、负责招聘工作，人员配置规划与编制，员工招聘录用;
3、主导培训与开发：培训需求分析、年度培训计划制定与跟进实施，外部培训咨询与安排;
4、负责绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审;
5、负责员工关系管理，开展员工关怀活动。
关于人力资源专员岗位的职责范文2
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;
3、负责考勤的核算;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、 负责员工的保险及公积金事宜;
6、协助处理劳动争议事宜;
7、领导交代的其他工作：
关于人力资源专员岗位的职责范文3
1、人力资源相关基础工作：人员招聘，员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，员工日常考核事宜跟，社保公积金相关事宜，人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等;
2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地;
3、协助上级举办各类员工活动(团建、培训、生日会、茶话会、年会等);
4、协助上级完成部门各项工作目标;
5、领导交代的其他工作。
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