关于人力资源专员岗位的职责范文3篇(人力资源专员岗位职责要求)

时间:2023-04-10 10:36:00 综合范文

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关于人力资源专员岗位的职责范文3篇(人力资源专员岗位职责要求)

关于人力资源专员岗位的职责范文1

  1、负责人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;

  2、负责招聘工作,人员配置规划与编制,员工招聘录用;

  3、主导培训与开发:培训需求分析、年度培训计划制定与跟进实施,外部培训咨询与安排;

  4、负责绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审;

  5、负责员工关系管理,开展员工关怀活动。

关于人力资源专员岗位的职责范文2

  1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;

  3、负责考勤的核算;

  4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  5、 负责员工的保险及公积金事宜;

  6、协助处理劳动争议事宜;

  7、领导交代的其他工作:

关于人力资源专员岗位的职责范文3

  1、人力资源相关基础工作:人员招聘,员工入离调转相关手续办理,相关流程跟进,员工日常考核事宜跟,社保公积金相关事宜,人力相关数据/资料收集整理分析,员工档案管理等;

  2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地;

  3、协助上级举办各类员工活动(团建、培训、生日会、茶话会、年会等);

  4、协助上级完成部门各项工作目标;

  5、领导交代的其他工作。

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