精神科护理部护士岗位职责共3篇(护士工作职责)

　　下面是范文网小编分享的精神科护理部护士岗位职责共3篇(护士工作职责)，供大家参阅。

精神科护理部护士岗位职责共1

　　护理部护士岗位职责

　　N 班护士岗位职责

　　（18：00—08：00）

　　一，N班护士严格执行交接班制度。填写各种登记本。

　　二，负责接待新入院病人处理医嘱。A1班共同查对已摆放好的第二天液体。

　　三，密切巡视病情，准确测量TPRPB，总结24小危重患者出入量，书写护理记录单。

　　四，查对抢救药品及物品是否齐全，及时补充，参加危重病人抢救。 五，书写夜班交接班报告，参加晨会交接，抽晨间血标本。 六，完测时间血压，体温，脉博，并负责填写。

　　七，负责打扫治疗及护士工作站的卫生，做好治疗室空气消毒并做好记录。

　　N班工作流程

　　20：50—21：00物品交接班，床关交接班

　　21：00—06：00巡视病情，监测生命休征，做好时间性治疗及用药，准确测量Q4Q6TPRBP并绘制，总结24小时危重患者出入量，书写护理记录单，查对第二天的摆放液体

　　06：00—07：00采集各种标本

　　07：00—08：00查对医嘱，书写交班报告，打扫卫生，参加晨会 08：00—08：10交接班

精神科护理部护士岗位职责共2

　　精神科护士岗位说明书

　　岗位名称精神科护士所在部门精神科直接上级精神科护士长工作概要： 在护士长领导下，负责病区的临床护理业务，病房管理、教学科研、健康教育。保障病人的安全。

　　岗位职责与工作任务: 职责表述： 临床护理业务

　　1、认真执行各项制度和操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理工作。做好查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。

　　职责一

　　2、\"负责护理单元内所有病人的各项治疗及护理工作。 3、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。 工作 任务

　　4、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。

　　5、认真做好危重病人的抢救工作，备好各种抢救物品和药品，并妥善保管。

　　6、规范的护理文件书写。 职责表述：

　　病房管理、保证“三防”工作安全

　　1、病房环境舒适，病室安静、安全、整洁、空气清新、温湿度适宜。

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　　2、维持病房秩序，办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。职责二

　　3、\"做好病房管理，消毒隔离，物品、药品的请领、保管工作。 工作

　　4、负责病房内医疗仪器及设备的管理。 任务

　　5、按规定时间巡视病房，做好安检工作，维持病房秩序。 6、负责保障病人的安全，防止逃跑、自伤及伤人事件。 7、做好外来物品的安检工作，避免危险物品流入病房。 职责表述：

　　培训、教学、科研职责三

　　1、\"参加护理教学、科研和病区的护理查房，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　工作

　　2、\"是在任何考核周期中，不断提升护理技术，服务水平，环境质量和品质管理的责任人。

　　任务

　　3、按时参加医院、护理部及科室的各种培训、考核。 4、圆满完成上级交办的各项临时性工作。 职责表述： 健康教育，职责四

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　　1、\"负责家属物品安检、宣教，向他们宣传与疾病相关知识和和住院规则，保障探视工作顺利进行。

　　工作 任务

　　2、经常征求患者家属意见，做好说服解释工作，并制定改进措施。 3、为病人提供全程、全面、专业、人性化的护理服务及健康指导。 任职资格： 资质要求

　　1、\"取得护士执业资格证书。 2、\"具备大专以上学历。

　　1、能熟练完成精神科专科护理操作技术。 2、熟练掌握精卫科的疾病护理常规。 技能要求

　　3、行为符合医院及护理部的仪表和服务要求。 4、反应xx，身手敏捷，良好的沟通能力 5、熟悉并掌握护理各项工作制度。

　　培训要求按时参加医院的定期培训，并考试通过。

　　备注认可医院的企业文化及精神，模范遵守规章制度，爱岗敬业，以身作则，具有团队协作精神，正确、客观、公正的评价相关科室和个人。

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　　精神科护士岗位职责

　　精神科护理岗位职责

　　精神科护士早班岗位职责

　　精神科主班护士岗位职责

　　护理科研护士岗位职责

精神科护理部护士岗位职责共3

　　精神科护理部主任职责

　　1、在主管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

　　2、根据医院总目标，制定护理部工作计划，落实措施，定期回顾总结。

　　3、制定、完善各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

　　4、召开护士长例会、全院护士大会、护理质量分析会、护理学术交流会等。

　　5、组建护理质控网络，依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。

　　6、负责教学和科研工作，并积极学习护理新知识、开展护理新技术、新项目。

　　7、制定护理人员在职教育培训计划，对护理人员进行“三基”考核。

　　8、负责全院护理人员调配等工作。

　　9、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，做好督导工作。

　　10、组织全院护理查房、会诊、疑难病例讨论。

　　11、协助纪检部门抓好护理人员的职业道德教育。

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