下面是范文网小编收集的公司文娱活动方案共5篇(企业员工文娱活动方案),欢迎参阅。
公司文娱活动方案共1
XXXXXX公司
2016年文娱活动策划案
集合时间:2016年**月**日** 集合地点:**车间
活动场地:分场地进行
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(一)比赛场地及负责人、裁判设置
一、象棋
1、比赛场地:三楼多功能厅 2、比赛负责人、裁判:*** 二、乒乓球单打
1、比赛场地:三楼多功能厅 2、比赛负责人、裁判:*** 三、羽毛球单打 1、比赛场地:一楼大厅 2、比赛负责人、裁判:*** 四、拔河比赛 1、比赛场地:**车间 2、比赛负责人、裁判:*** (二)比赛安排及顺序
? 2016年11月19日下午14:00,全体人员在**车间集合 ? 主持人开场,介绍相应比赛场地、规则、负责人等 ? 公司领导讲话 ? 拔河比赛开始 ? 分场地进行相应比赛
(三)比赛或从相关道具准备 ? 比赛一、拔河绳、黄色胶带 ? 比赛二、象棋桌两张、象棋两幅
? 比赛三、乒乓球台一张、乒乓球拍一副、乒乓球四个
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? 比赛四、羽毛球拍一副、羽毛球四个 (四)相关奖品准备
一等奖7名,价值**元的奖品 二等奖7名,价值**元的奖品
拔河比赛团体奖10名,价值**元的奖品 参与奖:凡参与者,均发放参与奖。 (五)比赛项目及相应规则 详见附件
编制:
审核:
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批准:
附件:
象棋比赛
一、比赛方法:比赛2人一组比赛制,即2人开组,不足2人不开组;
二、比赛规则: 5进3,一局定胜负; 3进2,一局定胜负; 2进1,一局定胜负;
对局时,一方出现下列情况之一,就算输棋,对方获胜: (1)帅(将)被对方“将死”;
(2)帅(将)被对方“将军”,无法避免地同对方将(帅)直接面对面;
(3)被“困毙”; (4)自己宣布认输; 三、奖项设置
本比赛设置一等奖1名,奖励价值50元的礼品,二等奖1名,奖励价值30元的礼品;
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乒乓球单打比赛
一、比赛方法:比赛采取8人一组比赛制,即8人开组,不足10人不开组。
二、比赛规则:
8进4,7球制,一局定胜负; 4进2,7球制,一局定胜负; 2进1,11球制,三局两胜; 三、判罚规则:
1、发球时,乒乓球出手即有效;
2、发球时,乒乓球应先接触发球方桌面,后接触接发球方桌面,未接触桌面者为死球,接发球方得一分;
3、发球时,乒乓球触网并落在接发球方桌面,发球无效,双方不得分,重新发球;
4、发球时,乒乓球先接触发球方桌面,没有接触球网,接触接球方桌面边角,为好球,此球有效;
5、比赛过程中,乒乓球触网为好球,此球有效;
6、比赛过程中,乒乓球连续触网两次(触网之后没有落到乒乓球桌面上,而再次触网),为死球,对方得一分;
7、比赛之中以非握拍手接触桌面,对方得一分,此次对抗结束; 8、比赛之中对方接球之前以身体各部位接触球台使球台移动,对方得一分,此次对抗结束;
四、奖项设置:
本比赛每组设置一等奖1名,奖励价值50元的礼品,二等奖1名,奖励价值30元的礼品;
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羽毛球比赛
一、比赛方法:仅限女性,比赛5人一组比赛制,即5人开组,不足5人不开组;限定为3组,即为15人。
二、比赛方法:
5进3,7球制,一局定胜负; 3进2,7球制,三局两胜; 2进1,11球制,三局两胜; 三、比赛规则:
1、率先得到规定分数的一方赢得当局比赛;
2、如果双方比分打成6比6或10比10,获胜一方需超过对手2分才算取胜;
3、当局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球,一局定胜负的除外; 4、在三局两胜比赛中,一局比赛结束后,双方互换场地; 四、发球规则:
1、发球时任何一方都不允许非法延误发球;
2、发球员和接发球员都必须站在相应区域内发球和接发球; 3、发球开始后,发球员的球拍必须连续向前挥动,直至将球发出;
4、一旦双方运动员站好位置,发球员的球拍头第一次向前挥动即为发球开始;
5、发球员必须在接发球员准备好后才能发球,如果接发球员已试图接发球则被认为已经做好准备;
6、一旦发球开始,球被发球员的球拍触及落地即为发球结束。 五、重发球:
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有裁判宣判“重发球”,用于中断比赛。 1、遇不能预见或意外的情况,应重发球。
2、发球时,发球员和接发球员同时违例,应重发球。 3、发球员在接发球员未做好准备时发球,应重发球。 4、比赛进行中,球托与球的其它部分完全分离,应重发球。 六、死球: 下列情况为死球: 1、球触及地面;
2、出球人员出规定区域为死球。、球不粘球拍为死球
七、奖项设置:
本比赛每组设置一等奖1名,价值50元的礼品,二等奖30元的礼品;
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1名, 3奖励价值
拔河比赛(团体)
一、比赛说明
1、比赛不限时间,一直到能判断胜负为止;
2、每组两队,每队10人,抽签决定比赛队伍,三局定胜负,第一局必须事先抽签来决定场地,第二局场地交换,第三局抽签决定场地,比赛胜队进入决赛。
3、拔河比赛现场画5条直线,间隔为1米,居中的线为中线,最外两边的线为河界,内两线为胜负线。除参赛队选手及裁判等工作人员以外,其他人员不得进入拔河道。
二、握绳法及姿势
1、第一位队员握住靠近2米线外侧的绳子,脚位不能超过2米线;
2、选手必须赤手紧握绳子; 三、比赛开始
1、(集合)听到口令后,双方队员按队长安排之顺序依次站好。双方队长互相确认准备完毕,分别向裁判做出示意。
2、(举绳拉紧)听到此口令后,选手双手握住绳子,此时第一位区外侧的绳子;
3、(调整中心线)听到此口令后,将自己队伍快速移动,使中心线记号能相符合;
4、(预备)听到此口令后此时选手静止不懂,保持拉着绳索状态; 5(开始)裁判举在头上的手快速放下来,同时吹哨,比赛开始。 四、比赛结束
1.每局胜负判定:当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时,
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比赛结束;
2.裁判可视危险程度,宣判在进行中的比赛中断,并以绳子中心记号区的位置判定胜负;
3.比赛中,裁判作出比赛结束前,如两队同时倒下或自己认为获胜而自发站起来,比赛必须继续进行重赛;
五、重赛说明: (一)重赛判断
1.两队同时犯规,经裁判判断为无法继续比赛时。
2.判断胜负之前,两队队员双手离开绳子,经裁判判断为不适合继绩比赛时。
3.因观众及其它外在因素,比赛受妨碍,裁判判断为无法继续比赛时。
(二)重赛的开始 1.与原比赛开始时同样位置。 2.不得替补以及变更选手职位。 六、奖项设置:
本比赛设置一等奖1名,奖金50元/人的礼品;
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公司文娱活动方案共2
企业文化建设文娱活动方案为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松
,促进加深员工之间的交流和沟通,因此,公司拟成立康乐中心,以下是策划方案草稿。如下: 第一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围
,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖,文体活动是企业和谐的载体,因此,应注重企业文化建设,组织职工开展文娱活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机
,创造员工福利和财富,打造完美的团队。第二、策划目的充分利用集团公司四楼闲置的空房资源
,经过具体部署,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。第三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型
,并以此为主干可划分各类团队活动
,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。总项目:康乐中心(利用公司四楼的资源,周一至周五开放时间:晚上6:00-10:00。周六、周日全天(9:00-22:00(录像厅除外。第四、策划内容(一知识型开办阅读室
:科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。经调查,公司原来有办阅读室的经验,并有一部分资源。在此基础上,在集团四楼找一个两间的房间,布置?个双面书架(待相关人员现场勘查后综合定。再购买一批图书分类摆放:杂志类、小说类、等。开放时间
:周一至周五晚上6:00—10:00。周
,管理方案见(最后六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员(二温馨型开放歌厅、舞厅经调查,公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞
,经常有不少人员到莲塘KTV、
,在公司允许或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此的情况下,可在四楼选择一个房间,仿照歌厅的配置及规模,购置一套卡拉OK设备,用于职员工发挥自己的兴趣爱好。(三娱乐型开办球室:台球、乒乓球、羽毛球台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌设一室(如有场地,没有可设室外。(四新潮型开办网吧、录像厅网吧初定3台电脑,有管理员专管。实行收费。每小时到网吧登记本上进行登记欲上的时间
,以方便管理员排班。
2元。上网人员要及时,两张乒乓球桌。羽毛球另录像厅每日放1-2部片子。实行收费,一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗点名批评。(五温暖型音乐停留吧可在场地内配置四张桌子,16张凳子,备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐喝着茶水休息片刻。(音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主
,
,交头接耳,违者清场,并上报集团办公室
公司文娱活动方案共3
为丰富员工业余文化生活,促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通,加强企业文化建设,形成强有力的团队凝聚力,公司特制定以下文娱活动方案:
一、活动形式:
1、全年都有不同形式活动,重点为夏季。 2、根据生产生活特点,每季侧重点不同: 2—5月:
员工xx、素养培训、技能辅导; 6—9月:
安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动; 10—1月:
文娱活动、管理、生产。 3、具体: A、文娱活动:
操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座
B、《员工须知》、安全、生产、管理等比赛(现场辩论或开卷考试),成绩优秀者发放现金或其他物质奖励 C、其他比赛:
跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等 (一般安排有充裕时间的节假日)。 D、户外活动:
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户外运动(爬上、游泳、野炊、郊游等)、AA制聚餐、环保等义工活动(相关费用自理)
二、时间:
一般安排周三、周六晚、相关节假日。 三、参与人员:
公司全体员工,部分活动可带家属(具体通知)。 四、参与方式:
公司会提前5—15天通告下阶段活动安排,员工可据自身实际情况到人事部报名登记(开放式活动:
如电影、视频讲座无需报名)。 五、费用、管理:
1、上述ABC几项费用由公司专项资金拨付,D项费用为活动参与者自理; 2、活动总负责人: 总经理;常务管理: xx;协助管理: xx、xx。
xx金属制品有限公司
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公司文娱活动方案共4
工会文娱体育活动实施方案
(已由教职工代表修改并审议通过)
为丰富教职工的业余文娱体育活动,促进教职工强身健体,愉悦身心,提高生活质量和生活品位。特订此方案。
一、活动项目
女教职工为广场舞,男教职工为篮球。
二、活动经费
1、全期按每个教职工200元活动经费进行预算。
2、广场舞和篮球队各明确一名组长负责,全期分别补助50元。
三、具体要求
1、广场舞组长周意群,篮球组组长林世球,负责组织和出勤登记。
2、广场舞每人全期参与活动次数不得少于40次,每少一次扣5元;篮球每人全期参与活动次数不得少于20次,每少一次扣10元。扣完200元为止。
3、参与时间。广场舞每天的6:00至6:40,每周星期
一、星期
二、星期
三、星期四;篮球队每天的5:00至5:40,由组长根据天气情况确定,组长在当天中午前出示球讯。
青山园完小工会
2013年3月27日
公司文娱活动方案共5
企业文化建设文娱活动方案为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,因此,公司拟成立康乐中心,以下是策划方案草稿。如下: 第一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖,文体活动是企业和谐的载体,因此,应注重企业文化建设,组织职工开展文娱活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的团队。
第二、策划目的
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源,经过具体部署,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。
第三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型,并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
总项目:康乐中心(利用公司四楼的资源),周一至周五开放时间:晚上6:00-10:00。周六、周日全天(9:00-22:00)(录像厅除外)。
第四、策划内容 (一)知识型 开办阅读室
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。 经调查,公司原来有办阅读室的经验,并有一部分资源。在此基础上,在集团四楼找一个两间的房间,布置,个双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。再购买一批图书分类摆放:杂志类、小说类、等。开放时间:周一至周五晚上6:00—10:00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员,管理方案见(最后) (二)温馨型 开放歌厅、舞厅
经调查,公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞,经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此,在公司允许的情况下,可在四楼选择一个房间,仿照歌厅的配置及规模,购置一套卡拉OK设备,用于职员工发挥自己的兴趣爱好。 (三)娱乐型 开办球室:台球、乒乓球、羽毛球
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌,两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地),没有可设室外。
(四)新潮型 开办网吧、录像厅
网吧初定3台电脑,有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间,以方便管理员排班。
录像厅每日放1-2部片子。实行收费,一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗,交头接耳,违者清场,并上报集团办公室点名批评。 (五)温暖型 音乐停留吧
可在场地内配置四张桌子,16张凳子,备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐,喝着茶水休息片刻。(音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主)
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