下面是范文网小编分享的员工活动方案6篇 员工活动内容，供大家参考。
员工活动方案1
2013年下半年员工活动方案
为了给员工创造更多的活动空间,满足员工要求,推动酒店企业文化,拟定2005年活动项目及内容。
一、每月员工生日会
日期:6月--12月
地点:声雅廊大厅
活动内容:每月组织过生日的员工在声雅廊大厅举办PARTY,庆祝生日。
费用预算:40人*18元*7月=5040元
二、部门篮球比赛
日期:6月份
地点:镇体育馆
活动内容:按部门组队,分男子组、女子组,每队人数12人。进行循环赛。
奖励方式:第一名送保龄球券10张/人 /奖状
第二名送保龄球券8张/人 /奖状
第三名送保龄球券5张/人 /奖状
三、拔河比赛
日期:7月份 地点:酒店内
活动内容:按部门组队,分男子组、女子组,每组12人。
奖励方式:第一名送保龄球券10张/人 /奖状
第二名送保龄球券8张/人 /奖状
第三名送保龄球券5张/人 /奖状
四、中国象棋比赛
日期:8月份
地点:附4楼培训室
活动内容:比赛每获胜一盘得2分,平局得1分,获得3分者为胜。
奖励方式:第一名西餐自助餐券1张 / 奖状
第二名保龄球券10张 / 奖状
第三名万年历一台 / 奖状
五、乒乓球比赛
日期:9月份
地点:乒乓球室
活动内容:比赛分男子组、女子组,实行单场淘汰,3局2胜11分制,胜者进入下一轮,负者直接淘汰 奖励方式:第一名西餐自助餐券1张 / 奖状
第二名保龄球券10张 / 奖状
第三名电子万年历1台 / 奖状
六、贺中秋、迎国庆游园员工活动
日期:9月份
地点:酒店后勤区域
活动内容:在中秋佳节之际,举办员工游园活动。主要以猜灯谜、玩游戏为主。
员工猜对3条谜语或成功的完成三项游戏,便可获得保龄球券1张。
七、技能大赛
日期:10月
地点:多功能厅
目的:通过举办技能比赛,调动员工的工作积极性,强化员工的工作技能和服务技巧。保证酒店服务质量。
比赛项目:中餐摆台、中餐折餐巾、西餐摆台、酒吧调酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房铺床、前台接待技巧、工程部接线、电脑打字、财务点钞、加数、保安
队列训练、擒敌拳术、娱乐部服务技巧、英语演讲,共有16个项目。
奖励方式:每个项目设1个冠军、3个鼓励奖,冠军奖励50元现金及电子万年历1个。
鼓励奖奖励电子万年历1个。颁发奖状。
费用预算:800元
注:建议由管理公司组织三家酒店开展技能比赛,三家酒店可以相互注交流学习、以提高服务水平,同时也能增加活动的激烈情。
八、开设员工影视厅:
日期:7月份开始(晚上7:00——9:00)
地点:附4楼培训室
活动内容:由力资源部专人现场值守,为员工播放最新影视片。现场提供饮用水,员工可自备零食,但需保持地面、桌面的卫生干净。
影片由前厅部提供,主要播放的影片为港产片、国际、国内知名影片。
九、2005年全年活动费用为:5040元+800元=5840元(不包括周年店庆及奖励优秀员工)
以上活动费用为2005年活动预算中。根据活动开展时间提交具体的活动细则。
拟:审核:
人力资源部经理财务总监
批准:批准:
总经理管理公司行政总 2012
年度员工活动计划表
宗旨:提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文
化修养、营造一种健康、旺盛的团队氛围。员工在企业朝气蓬勃、奋发图参与对象:公司全体员工
活动类型:公益活动、旅游活动(窦大夫寺、柳林河、崛围山、太山龙泉寺、庞泉沟、适合全体员工及家属参与的活动)、体育比赛、文艺活动、户外活动(团建活动阳曲圣母寺、忻州陀陵)、娱乐活动、拓展训练、定向运动、内部活动(辩论赛、演讲比赛、内部分享会、KTV、舞蹈、曲艺、小品、乐器、魔术、拓展小游戏等活动为一体的圣诞联欢会)、趣味运动会(拔河、跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯卧撑、定点投篮)、电影、K歌、游泳、骑马等;公司可组织大家短途旅游,增长员工的见识的同时达到娱乐的效果,从而提高员工的工作情绪,增强企业凝聚力、展示团队组织能力为公司的发展带来更大的效益。工作要求:各部门负责人提高认识,加强领导、积极组织发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助人事行政部开展每次活动。要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作公司企业文化环境建设员工墙:将公司每月活动的照片,用一个平面介质,将员工的照片、文字、图案以平面化、规范化、特色化形式,展示出来供大家分享。(注:行政部配合企划部完成)
全年活动计划表
员工福利委员会组织简章制度(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。
(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。
(三)本会设于服装工业股份有限公司内。
(四)本会设委员9人,除由本公司财务部经理为当然委员外,其余由职员推选代表5人,工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员,任期除当然委员外,均为1年,连选得连任。
(五)本会设总干事1人,由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
(六)本会委员、干事概为义务职。
(七)本会每月开会1次,必要时可开临时会议,会议由主任委员召集并任主席。
(八)主任委员因故不能执行职务时,应在委员中委托1人代理。
(九)本会任务如下:
1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。
2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。
3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。
4.其他有关福利事项。
(十)本会办理福利事业设立服装工业股份有限公司员工福利社,其章程另订。(十一)依法提拨的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。
员工活动方案2
XXXX年度员工文化活动方
一、前言
员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。
二、活动目的营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率
逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队
三、具体实施方案
一月份
方案一
1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：
? 主持人开场 ? 领导寄语
? 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右 ? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会图片
6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
二月份
方案一
1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：
? ? ? ? ? 主持人开场
领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 各部门进行年度总结
表彰大会，评选年度优秀员工
第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片
6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
三月份
方案一
1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工
3、活动时间：、活动地点：公司内
5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡
6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
四月份
方案一
1、活动主题：春游 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：碧乐洞 5、活动内容：
? 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。? 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组 ? 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发
? 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。
? 第二天在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情
7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
五月份
方案一
1、活动主题：游园活动 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：
? 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 ? 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励
? 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
六月份
方案一 1、活动主题：端午节福利 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：
给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐
6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
七月份
方案一
1、活动主题：卡拉OK大赛 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：
? 举行职工卡拉OK大赛，并评选出一、二、三等奖，评委由各部门经理组成 ? 人事行政部在前一天准备好音响设备、场地布置 ? 主持人开场、领导寄语
? 比赛开始，每位选手演唱完评委马上打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委的分数相加，得出总分，比赛结束后以总得分评出一、二、三等奖，颁发相应的奖品
? 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
八月份
方案一
1、活动主题：征文活动 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：
举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处
6、活动目的：增强员工文化素质建设 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
九月份
方案一
1、活动主题：庆中秋 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司内 5、活动内容：
给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐
6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
十月份
方案一
1、活动主题：秋游 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：宝晶宫 5、活动内容：
? 组织全体员工到宝晶宫旅游
? 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发
? 9：30左右到达目的地，10：00开始游览宝晶宫，13：00游览结束，全体员工吃午餐，15：00活动结束，然后集中坐车回公司。
? 第二天在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：增加节日气氛，缓解工作压力同时增加团队凝聚力 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
十一月份
方案一
1、活动主题：安全消防竞赛 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：
? 人事行政部提前出好安全消防竞赛的题目
? 组织全体员工参加安全消防知识问答，人事行政部把问卷发到每个部门经理手中，由部门经理发至各员工手中，然后员工利用下班时间把问卷写完，第二天交到各部门经理处，然后由各部门经理统一交到人事行政部批改分数，从高到低评选出一、二、三等奖，颁发相应的奖品
6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识 7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
十二月份
方案一
1、活动主题：厂园篮球赛 2、参与人员：全体员工
3、活动时间：、活动地点：公司 5、活动内容：
? 利用员工下午下班吃完饭后，举行厂园篮球比赛，自由组合队伍，每队5人 ? 每场比赛分上、下半场，每半场20分钟，共40分钟，比赛时间结束后得分最高为胜利
? 比赛以淘汰赛的形势展开，输了即被淘汰，最后胜利的队伍即为冠军 ? 本次比赛只设置冠军奖励，冠军将获得300元的奖励
? 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：丰富员工的业余生活，增进员工之间的沟通交流与团队合作精神，缓解工作压力，实现劳逸结合7、活动经费预算： 方案二
1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算：
员工活动方案3
Xx公司员工活动方案
为丰富员工业余文化生活，增进员工感情和团队通过团队凝聚力；体现公司对员工的关爱，拟定于市郊仙乐水乡举行为期一天的员工活动，活动方案如下： 一、活动时间：2020年年4月18日
二、活动目的：放松心情；增进员工感情；激发团队热情；体会团队配合的重要性；增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维； 三、出行方式：分二批次(40人/批)，自驾车前往（8台）。四、活动流程：
1、早上8:30于公司集合前往仙乐水乡开心农场（人员到齐后由 教练讲解一天行程安排和注意事项）
2、9:30一9:50自由活动(坐牛拉车、走竹子迷宫、滚铁环、踩高脚、拉黄包车、抬花轿、穿越平衡木、荡秋千、拍集体照等)3、9:50一11:50分组举行集体活动，在活动前先由教练主持破冰活动游戏，提高注意力，端正心态，增强相互感情，为接下来的活动做好准备。
①推独轮车接力比赛:(目的:学会互相信任，沟通培养团队精神)把所有队员分成三组，一半人坐一半:人推时间最少的一组获胜，输的一组要求向大家说出失败原因并全体罚10个俯卧撑。
②有轨电车(目的:学会沟通协同作战、强调个人在团队中的重要性)把所有人分8至10一小组、几小组就举行左脚右脚快乐向前冲比赛，谁最先到达终点为胜，获胜团队每人奖礼品一份（公司提前准备）
③鼓动人生(目的:目标明确，取长补短，不为失败找借口，只为 成功找方法)活动要求8至10人一组，每组在教练的讲解后必须完成100个球 的任，否则算挑战失败，需继续练习完成。
④摇摆桥（目的：把你摇下去，我们是最棒的）趣味性足，增强平衡力，体验团队配合。每组 20人，获胜团队每人奖礼品一份（公司提前准备）4、11:50一12:10茶厅休息时间、品香草茶、吃点心、品吃绿壳鸡蛋 补充能量，期间可自由献歌和玩点文字游戏等。5、12:10至13:10 乘船游翠江、观龙尾岛湿地公园（往返约小时）6、13:30中餐（用餐标准8人1桌，7菜1汤，5荤2素1汤）7、中餐后可自由活动（KTV唱歌、打乒乓球、棋牌、开房休息）8、15：00返回
五：活动费用：140元/人(含中餐)六：活动提示：
① 轻装简出，建议穿运动鞋，宽松休闲服，不配戴手饰。② 活动按仙乐水乡有关规定做，安全第一.③ 为保证驾车往返路途安全，全有驾驶员必须无条件服从行车安排（头车领航，有序随行，控制车速、绝不允许随意变道、超车。否则因此导致的一切后果自负）
员工活动方案4
2012年度员工活动方案
目的:为提高酒店凝聚力、向心力,让员工把酒店当家,创造性地完成工作。因此集团组织 多样化地企业文化活动,提高节假日福利待遇,使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏,从而让员 工想要留在温暖与奋进的企业中。
每月活动方案: 一月份:辞旧迎新喜洋洋 【方案 】元旦节 1、节日主题:辞旧迎新 2、日 期:2012年 1月 1日
3、假期安排:员工享法定节假日 1天,营业部门根据营业需要安排补休 【方案 】腊八节 1、节日主题:腊八粥 2、日 期:2012年 1月 1日
3、节日安排:晚餐员工食堂为员工提供腊八粥 【方案 】正月喜洋洋
1、活动主题:高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员:酒店全体员工
3、活动时间:根据当月营业情况而定 4、活动地点:各分店宴会厅
5、(1活动内容:分岁酒、联欢会、抽奖活动、优秀员工表彰 活动流程:略
(2假期安排:大年三十、初一、初二,营业部门给予 3倍天数补休(3年终红包:日期 大年三十( 金额:根据酒店当年盈利和员工个人在职工作情况计发(4员工加餐:日期 大年三十、大年初一 员工食堂为员工加菜
(5新年礼包派发:日期 大年初一 物品:方便面、旺旺大礼包、水果等食品
6、大年三十(各店根据营业情况指定包厢,放置瓜果供结束工作的员工观看联欢晚会。
7、费用预算:年终红包、新年礼品、抽奖奖品、分岁酒菜肴由总部统一标准,费用按各分店实 际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。
二月份:正月里来是新春 【方案 】元宵节 1、节日主题:派元宵 2、日 期:2012年 2月 6日
3、节日安排:员工食堂加菜,并派元宵 【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月下旬
4、参加对象:1月和 2月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、活动预算:50元 /人,以实际人数计算 三月份:三月乐寻春 【方案 】三八妇女节 1、日期:2012年 3月 8日 2、礼品派发对象:所有女性员工 3、礼物:50元 /人超市消费卡
4、费用预算:以当年女性员工总人数计算 【方案 】巧手竞技 1、活动主题:手工竞技塞 2、日 期:3月中旬
3.、活动目的:在三八节的背景下,开展以女性为主题的比赛活动,增强团队凝聚力,倡导女性 尊重
4、活动日期:根据各店营业情况 5、参赛对象:各店推选优秀选手参加
6、竞技项目:针线、旧衣服改造设计、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛
7、活动流程:各分店每个项目推选一组人参赛,分男、女组 8、奖品设置:纪念奖、一、二、三等奖(以组为单位 9、费用预算:3000元以内 【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 四月份 : 春日暖洋洋 【方案 】清明节 1、节日主题:清明节 2、日期:2012年 4月 4日
2、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 】风筝游
1、活动主题:放风筝或风筝制作比赛
2、活动目的:丰富员工的娱乐生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合, 体现酒店对广大员工关爱
3、活动时间:结合当月各店营业情况自行安排 4、活动对象:分店安排在年关表现优秀的员工参加 5、活动地点:广场
6、活动方案:A 放风筝比赛 :酒店提供风筝,以放得最高、最好的为胜利 B 风筝制作比赛:员工自行准备所需材料,统一制作,结合放飞情况评分 7、奖品设置:纪念奖、优秀奖
8、费用预算:以参加比赛为 40人计算,费用控制在 3000以内 【方案 】 福利发放
1、福利主题:日常生活用品发放 2、发放目的:提高酒店生活福利待遇 3、发放日期:2012年 4月 1日
4、发放对象:入职满 15日以上(含 15日的员工
5、费用标准:50元 /人 五月份:春暖又花开 【方案 】劳动最光荣 1、节日主题:劳动节 2、日期:2012年 5月 1日
2、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 【方案 】技能比拼 1、活动主题:各岗位技能比赛
2、比赛目的:加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习
3、比赛时间:根据各店营业情况而定 4、比赛地点:大厅
5、参加对象:各店内部推选值台、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各 2-3人 6、比赛项目:分理论和实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工
7、奖项设定:项目第一名(300元 *4组、团队奖(1000元、参与奖 50元(750元 8、费用预算:奖金 2950元、横幅 120元、主持人服装费 200、证书 10元 /本,合计 3500元 注:参考: 2011年预算 3500元,含一等奖 600元,二等奖 300元,三等奖 100元,优秀奖 50元, 团队奖 1000元、证书 10元 /本、秒表、主持人服装费 200元、横幅等合计预算为 3500元
【方案 】微笑大使月 1、活动主题:微笑大使评选
2、活动目的:针对在工作中,能礼貌待客,微笑服务,且表现优异的员工,进行微笑大使评选, 以此对员工起到一个激励作用
3、开始时间:2012年 5月 1日 4、截至时间:2012年 7月 1日 5、参加对象:涉及对客服务的一线员工 6、费用预算:奖金 300元 /人,以示鼓励表彰 【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 6 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 】母亲节 1、活动主题:感恩母亲 2、活动日期:5月 13日
3、分发对象:集团已为人母的员工
4、活动方案:分店人事部统计人数,购置康乃馨,进行包装 5、费用预算:含包装纸 元 /支 7 六月份:炎炎临夏至 【方案 】端午节方案 1、节日主题:端午节福利 2、时 间:6月 23日
3、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 4、节日礼品:粽子 2个 /人、咸鸭蛋 2个 /人、50元现金红包 /人 5、派发时间:五月初五(端午节 6、派发对象:酒店所有员工 7、费用预算:人均 57元。8、费用参考: 肉粽 +蜜枣粽为元 咸鸭蛋元 合计 元
【方案 】 才艺比拼 1、活动主题:歌唱比赛
2、活动目的:丰富员工的文娱生活,为员工施展才华提供平台 3、活动时间:根据各店营业情况而定 4、活动地点: 5、参赛对象;各店推选优秀代表参赛
6、比赛流程:由各分店内部选拔,推选 3-5名优秀代表参加集团总决赛 7、奖项设置:冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖
8、费用预算:奖品金额比例依次为 5:4:3:2:,活动总预算 3000元以内 【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 8 七月份:朝气又蓬勃 【方案 】市内旅游方案 1、活动主题:本地景点一日游
2、活动目的:增强员工对温州的认识,缓解工作的同时增强团队凝聚力
3、活动时间:根据各店营业情况而定 4、参加对象:各店表现优秀的员工 5、游览景点: 6、费用参考:(仅作参考
8、备注:参团价含各景点门票、往返车费、午餐。 【方案 】七一建党节 1、活动主题:我是共产党 2、活动时间:7月 1日 3、活动地点:大厅
4、参加对象:集团所有积极分子、预备党员、党员、保安 5、活动内容:保安技能比武 6、联合部门:总工会
7、费用预算:技能比武以团队设立优秀团队奖(1000元,综合费用控制在 1500元。
【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 9 八月份:红旗飘又飘
【方案 】,秀出青春的活力 1、活动主题:球类竞技
2、活动目的:引导员工参加体育活动,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力
3、活动时间:结合各分店接待情况
4、参加对象:各店有着团结协作的优秀运动员 5、比赛项目:乒乓球组、羽毛球组、篮球组
6、比赛流程:各分店抽签选择对手分店,选用淘汰制,直至每个项目组分别出现胜利者
7、奖项设置:最佳团队、各项目冠军 8、活动地点:体育馆(或其他
9、费用预算:球类比赛用品以实际购买为主,费用控制在 500元以内(比赛结束后由总部负责 保管。以团队为单位 一等奖 1000*3 二等奖 500*3 三等奖 300*3 合计 6000元以内 【方案 】生日联欢
1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 】 福利发放
1、福利主题:日常生活用品发放 2、发放目的:提高酒店生活福利待遇 3、发放日期:8月 1日
4、发放对象:酒店入职满 15日以上(含 15日的员工 5、费用标准:50元 /人 10 九月份:月儿圆又圆 【方案 】中秋节 1、节日主题:庆中秋
2、目 的:赶着节日的喜庆气氛,员工思乡情重,此时更应让员工感受到酒店如家的归属和 温馨感
3、节日日期:9月 30日
4、福利对象:酒店全体员工
5、假日安排:员工享法定假 1天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 6、节日加餐:员工食堂给员工餐加菜
7、礼品派发:月饼 1盒 /人 /20元以内、30-50元现金红包 /人 8、费用预算:以各店实际人数为主 【方案 】店报关于中秋月征文大赛 1、活动主题:征文大赛
2、活动目的:要求文章内容积极向上,增强员工文化素质建设。
3、活动日期:农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月 17公布。4、参加对象:酒店管理集团所有员工
5、费用预算:设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖,奖金比例 5:3:2:1,并刊登于店报。备选方案【 】教师节
1、活动主题:优秀培训督导、新员工辅导员评选
2、活动目的:肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出,鼓励优秀 3、活动日期:9月 10日 4、颁奖地点: 5、活动方案:由各店推选优秀培训督导及新员工各一名,进行表彰。6、费用预算:暂略 【方案 】生日联欢
1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 十月份:金秋同欢乐 【方案 】庆国庆 1、节日主题:国庆节
2、假日安排:员工享法定假 3天,营业部门根据营业需要安排或给予补休 【方案 】为人民服务 1、活动主题:义工 1日行
2、活动目的:我们提倡尊老爱幼,提高员工社会责任感的同时增强溢香厅酒店管理集团的社会 声誉,在打乱后,各分店员工能彼此认识,建立分店友谊
3、活动时间:根据各店营业情况而定
4、活动程序:各分店推选 10名员工, 打乱后组 5组溢香厅队。前往温州指定的场所进行卫生服 务
5、注意事项:要求员工注意自身形象及谈吐,保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥
6、费用预算:交通费、饮费。人均 10元 /人-12元 /人
【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 十一月份:收获的喜悦 【方案 】感受收获的喜悦 1、活动主题:采摘橘子一日游
2、活动目的:丰富业余生活,加强各家分店员工之间的互动,增进员工团结互助的精神
3、活动时间:根据各店营业情况及橘子成熟情况而定 4、活动地点: 5、参加对象:各分店、总部优秀员工
6、参加人数:按各分店总人数 30%比例(2010年合计人数 190人 7、活动安排:长跑、拔河、猜谜等比赛 橘子采摘 自助烧烤
8、活动经费预算(总部费用
1、租车:元 2、奖励消费券:元 3、自备食品:元 4、饮品:1元
共计预算 元(暂以 2010年预算估计
9、注意事项:要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居 民农作物
【方案 】生日联欢 1、活动主题:员工生日庆祝会
2、活动目的:为员工送祝福,加强酒店如家的归属感 3、活动日期:当月中下旬
4、参加对象:当月生日的员工及分店副总 5、活动方案:详见《员工生日活动方案》 6、费用预算:50元 /人,以实际人数计算 【方案 】 11月 9日消防日 1、活动主题:消防竞赛
2、比赛目的:巩固消防意识和消防知识 3、比赛时间:11月 9日 4、比赛地点: 5、参赛对象:各分店内部推选 1队(参赛者 3人,啦啦队 10人参加比赛
6、竞赛内容:消防知识问答
7、评分标准:知识问答分、总部安全中心抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队 意识
8、奖项:以店为单位,第一名 2000元,第二名 1000元,第三名 500元,参与奖 50元 /人 *8 9、费用预算:奖项 3900元,主持人服装费 200、横幅 120元、矿泉水等。总额 4500元以内
十二月份：又是冬来到 【方案 】快乐过冬至 1、节日主题：冬至 2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供元宵 【方案 】年度优秀员工 1、活动主题：年度优秀员工的评选 2、评选时间：12 月 25-12 月 31 日 3、评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人 分店自行开展员工风采及业务评估 4、表 5、奖 彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰 励：年度优秀员工将得到由总裁签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金 6、费用预算：年度优秀员工红包 300 元/人。荣誉证书 10 元/本（控制不超出 10 元/本）【方案 】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店副总 5、活动方案：详见《员工生日活动方案》 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 【方案 】 福利发放 1、福利主题：日常生活用品发放 2、发放目的：提高酒店生活福利待遇。3、发放日期：12 月 1 日 4、发放对象：入职满 15 日以上（含 15 日）的员工 5、费用标准：50 元/人 16 【方案 】：服务创优评比 1、活动主题：分店年度服务评比 2、活动目的：提高服务竞争意识 3、考评时间：冬至-春节（数九）81 天。4、活动对象：溢香厅各分店 5、奖项设置：模范分店 17 员工生日庆祝方案 目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感。方案一： a b c 人数：6 人以下（含 6 人）方
式：向员工发放生日蛋糕券及小礼品 标准：50 元/人 方案二： 1、人数：7—12 人（含 12 人）2、方式：天气凉爽的季节，由酒店准备点心，安排员工郊游 天气炎热或寒冷，由酒店组织员工 KTV 唱歌室内活动 3、标准：50 元/人 方案三： 1、人数：13 人—20 人（含 20 人）2、方式：酒店提供包厢和生日蛋糕，由店总和人事部组织在酒店内聚餐 3、标准：50 元/人 方案四： 1、人数：21 人以上 2、方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会 3、活动流程：
海报签名、进场 副总致辞 生日歌 寿星合影 切蛋糕、许愿 穿插小游戏 分发纪念品 4、标准：50 元/人 说明： 1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。（2）参考溢香厅以往的操作。2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。18
员工活动方案5
员工活动方案
“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队 没有完美的个人，只有完美的团队”
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机
而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖
定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”
二、策划目的籍由员工工作之余以及每周四工会活动时间，为进一步提升员工整体素质及丰富业余生活，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之后能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向工作的挑战，做此方案。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类: 知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,、“现代商务礼仪”“演讲与口才”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才VS专才”“应不应该把企业当成家”等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的精神领悟,是优秀的员工所应具备的.比如“辅导员工作的内容及与学生管理需要注意什么”，“对办公室工作的理解”等等.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
财务支出：同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
（二）温馨型 1.厨艺大赛 此活动可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
2.同做一锅饺
鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
支出：器皿 配料 礼品
（三）娱乐型 1.主题.嘉年华
设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年的记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”，更深层次关注员工精神生活。可以 展开讨论，各抒己见。
支出:音响 投影仪 茶水 纪念品 相关游戏道具
（四）新潮型 1.服装混搭秀
炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀
由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主
支出:舞台布置 荣誉证书 奖品 茶水等
2.恶搞乐翻天
每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪
支出:游戏道具 T恤 茶水等
3.素质拓展
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出.
员工活动方案6
2005年员工活动方案致： 行政办 由： 人力资源部 事宜：2005年员工活动方案 日期： 2005年5月20日
抄报： 管理公司 编号：HR2005-092
为了给员工创造更多的活动空间，满足员工要求，推动酒店企业文化，拟定2005年 活动项目及内容。
一、每月员工生日会
日 期：6月--12月 地 点：声雅廊大厅
活动内容：每月组织过生日的员工在声雅廊大厅举办PARTY，庆祝生日。费用预算：40人*18元*7月=5040元 二、部门篮球比赛
日 期：6月份
地 点：镇体育馆
活动内容：按部门组队，分男子组、女子组，每队人数12人。进行循环赛。
奖励方式：第一名 送保龄球券10张/人 /奖状
第二名 送保龄球券8张/人 /奖状
第三名 送保龄球券5张/人 /奖状
三、拔河比赛
日 期：7月份
地 点：酒店内
活动内容：按部门组队，分男子组、女子组，每组12人。
奖励方式：第一名 送保龄球券10张/人 /奖状
第二名 送保龄球券8张/人 /奖状
第三名 送保龄球券5张/人 /奖状
四、中国象棋比赛
日 期：8月份
地 点：附4楼培训室
活动内容：比赛每获胜一盘得2分，平局得1分，获得3分者为胜。
奖励方式： 第一名 西餐自助餐券1张 / 奖状
第二名 保龄球券10张 / 奖状
第三名 万年历一台 / 奖状
五、乒乓球比赛
日 期：9月份
地 点：乒乓球室
活动内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰
奖励方式： 第一名 西餐自助餐券1张 / 奖状 第二名 保龄球券10张 / 奖状
第三名 电子万年历1台 / 奖状
六、贺中秋、迎国庆游园员工活动
日 期：9月份 地 点：酒店后勤区域
活动内容：在中秋佳节之际，举办员工游园活动。主要以猜灯谜、玩游戏为主。
员工猜对3条谜语或成功的完成三项游戏，便可获得保龄球券1张。七、技能大赛
日 期：10月
地 点：多功能厅
目 的：通过举办技能比赛，调动员工的工作积极性，强化员工的工作技能和服务技巧。保证酒店服务质量。
比赛项目：中餐摆台、中餐折餐巾、西餐摆台、酒吧调酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房铺床、前台接待技巧、工程部接线、电脑打字、财务点钞、加数、保安队列训练、擒敌拳术、娱乐部服务技巧、英语演讲，共有16个项目。
奖励方式：每个项目设1个冠军、3个鼓励奖，冠军奖励50元现金及电子万年历1个。鼓励奖奖励电子万年历1个。颁发奖状。
费用预算：800元
注：建议由管理公司组织三家酒店开展技能比赛，三家酒店可以相互注交流学习、以提高服务水平，同时也能增加活动的激烈情。
八、开设员工影视厅：
日 期：7月份开始（晚上7：00——9：00）
地 点：附4楼培训室
活动内容：由力资源部专人现场值守，为员工播放最新影视片。现场提供饮用水，员工可自备零食，但需保持地面、桌面的卫生干净。
影片由前厅部提供，主要播放的影片为港产片、国际、国内知名影片。
九、2005年全年活动费用为：5040元+800元=5840元（不包括周年店庆及奖励优秀员工）以上活动费用为2005年活动预算中。根据活动开展时间提交具体的活动细则。
拟： 审核：
人力资源部经理 财务总监
批准： 批准：
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