下面是范文网小编收集的按摩师岗位职责5篇 按摩师的工作职责，供大家参阅。
按摩师岗位职责1
岗位描述
美容美发部按摩师
岗位名称：
美容美发部按摩师
直接上级：
美容美发部领班
本职工作：
为美容美发部客人提供按摩服务
工作责任：
1.按客人的要求，遵守有关规定，进行按摩服务。
2.对客人的按摩种类及时间进行登记，并把记录提供给领班。 3.如客人有不适感觉，应予以必要的护理，并及时报告领班。4.拒绝客人不合理要求，并报告给领班。
工作范围：
美容美发部
按摩师岗位职责2
推拿技师的自我保护
在实践工作中，按摩师除消耗一般的脑力和体力外，在手法的操作过程中必定还要消耗大量的体能，时间一长就易感觉疲劳、肌肉酸痛、烦躁等。鉴于按摩的职业特点，按摩师必须在力量、肢体、精神等方面进行自我保护。
一、力量自护
当前仍有一种倾向，认为按摩只要有力气就行，甚至认为力量越大效果越好。对于这种认识，理论上是片面的，实践中更是有害的，是不懂保健按摩的一种表现。按摩师手法有力是手法操作的必备条件之一，但有力并不是单纯指力量大，而是指手法在操作过程中必须具有一定的力度和功力。按摩主要是靠手法技术的运用，其效果并非单纯与按摩师所施用手法力量大小、操作时间的长短呈正比。长期过量不当用力会不利于按摩师的健康。所以，按摩师要注意以下几个方面：
（一）自我练功
按摩师平时要注意自我练功，使自己具有较强健的身体和一定的功力，从而发力柔和而深透，同时又有助于恢复在推拿过程中消耗的体能，缓解疲劳，以改善其职业性久立、久坐、腕部超负荷运动及持续性弯腰等不良姿势所造成的气血运行偏颇状态，维护按摩师的身体健康。
（二）准确掌握各种按摩手法技术的原理
按摩手法是一种技巧，是一种高级的人体运动形态。专业按摩师应悉心揣摩、研究每一种手法技术的动作要领，全面理解手法技术的力学原理，准确掌握每一种手法的动作结构，巧妙运用各种省力原则，使手法技巧与力量的运用完美的结合在一起，灵活施加恰当的手法，减少按摩师自身体能的消耗。
（三）发力勿泄量力而行
按摩师对形体高大、强壮的宾客施术时，若自觉力量相差悬殊，有些手法可不必勉强为之，如扳法、背法，切勿施用暴力、蛮力，强拉硬扳。可灵活选用其他手法，如用肘按法替代指按法，既能使按摩师尽量减少消耗的能量，又能达到让宾客得到足够刺激量的目的。反之，如果一味加重手法力度，既过度消耗、浪费按摩师 自身的体能，又易引起肌肉紧张、僵硬，使动作生硬不协调，增加了关节、韧带发生损伤的可能性。
总之，按摩师在实际工作中，用力的基本原则是施用最小的力，消耗最少的体能，既保证身体健康，又取得良好的保健效果，避免不良反应的产生。
二、肢体自护
肢体自护是按摩师自我保护的一项基本功，只有这样才能避免或减少劳损。
（一）运用规范的手法动作
中医传统按摩十分强调手法动作结构的规范性，这是因为各种规范化手法的肢体动作具有各自的运动学和动力学特点，完全符合正确的运动生物学原理，不但对人体产生具有特定动力形式的作用力，准确地发挥出各自的保健、治疗作用，而且对预防专业工作者自身的职业性损伤（如手指变形、肌肉劳损、腰椎疾病）都具有重 要意义。如一指禅推法中的沉肩、垂肘、悬腕，靠腕关节的摆动带动拇指指间关节的屈伸等，只有这样操作，按摩师上肢的肌肉才处于交替放松的最佳状态，不容易疲劳。又如滚法时，如果长期采用腕关节外摆、用力过猛的错误姿势，则易导致腕关节韧带捩伤、劳损。
（二）采取正确的身体姿势
按摩师在操作过程中，应采取正确的身体姿势，以利于手法操作的进行和力量的发挥。例如，要含胸拔背收腹，不要挺胸凸肚，亦不要塌肩屈背，站立时两足丁字步或弓箭步，这样能使身体进退自如，转侧灵活，保护操作过种中身体各部动作协调一致。
（三）技术娴熟，双手操作
高水平的按摩师，左右手均能娴熟地进行操作。只有在这种状态下，按摩师的双手才能交替放松、休息，以适应长时间、繁重的临床工作，防止某一侧肢体的过度劳损。
三、精神自护
精神自护是医师调护的一个重要方面，主要涉及按摩师的医德修养、呼吸、意念活动等。按摩师能否在大量而繁重的临床工作中始终保持心平气和，精神集中，呼吸自然，且具有较强的耐疲劳性，是按摩师身心健康的一个重要表现。
（一）心平气和，意念内守
按摩师在工作过程中，最好有一个安静的内外环境，呼吸均匀、平静、全神贯注，不能左顾右盼、心浮气躁、心不在焉。此外，某些手法操作特别注重按摩师意念的主导作用，很多时候要求术者意念专注。“以意领气，以气发力”即在按摩的过程中，专注于客人的局部皮肤温度、肌肉紧张度、呼吸声息，四肢的微小变化，并结合自己娴熟的按摩技巧，以及对人体结构的深入了解，在手感的指引下，调整好按摩姿势，和自身的呼吸，采用最适合局部的起始省力手法和用力方式，对局部筋络、穴位，由浅到深，由轻到重，由慢到快的按摩，使人体产生所谓的“内劲”，从而发挥自身最大的潜能。这需要按摩师经过长 期、艰苦、规范的训练和实践。
（二）道德高尚，妙手仁心
按摩师必须朝医务人员的医德修养看齐，保持一颗仁爱之心，勤讲卫生，仪表端庄，谈吐文雅，举止大方。且对工作能力要求要高，对技术要求要精益求精，有吃苦耐劳，坚韧不拔的工作意志，有全心全意为宾客服务的工作理念，在长期的实践过程中，不断强化技能和学习专业知识，做到按摩时目无全牛，心手合一。
综上所述，按摩师在工作过程中，既要注意力量、耐力、柔韧性、灵活性等身体素质锻炼和手法操作技能的专门训练，又要加强心理素质的培训，保持充沛的精力和强健的体力，使手法技术得到充分的发挥，为长期的按摩工作创造质飞的条件
按摩师岗位职责3
新加坡按摩师招聘简章
雇主简介：新加坡一大型泰式按摩SPA
按摩师：按摩师5名，男女不限。相关工作经验2年以上，大专以上。
待遇：
1.合同期：2年；
2.基本工资：1000新币/月+提成（具体提成安排按照工作经验来定）；
3.工作时间：一个礼拜休息1天，每天8小时；
4.其他：提供被褥枕头；
5.准证类型：SP
报名评估需要提供的材料：
详细的个人简历，学历扫描件，相关证书扫描，护照照片和生活照片2张，最好有工作照和前雇主推荐信。（简历用Word文件编辑，照片及证书可扫描）
1.中文简历，详细的工作经历；
2.学历证书扫描。
收费：万元/人（机票，体检费，办理护照的费用自理）
新加坡厨房配菜师傅招聘简章
公司介绍：新加坡著名特色川菜火锅店
职位及要求：需要3年以上工作经验，熟悉川菜及火锅的制作。中国重庆人。厨房配菜师傅： 男，年龄不限，高中。
待遇：
1.合同期：2年；
基本工资：工资1000新币；
2.工作时间：12小时/天，每个月休息2天。
3.准证类型：WPa
报名评估需要提供的材料：
华文简历一份，护照照片1张，生活照片2张，工作照片2张，学历扫描。（简历用Word文件编辑，照片及证书可扫描）
1.中英文简历；
2.护照；
3.学历证书。
收费：万元/人，电话面试。（机票，体检费，办理护照的费用自理）
新加坡电话业务员招聘简章
电话业务员：男女不限，3名，相貌端正，年龄不限，大专，有相关经验。待遇：
1.合同期：2年；
2.基本工资：S$800
（待遇满3 个月试用期后加S$200，每成功一个订单有提成S$100）
3.工作时间：48小时/周；
4.房屋津贴：160新币；
5.休息：星期日休息
6.准证类型：S Pa
报名评估需要提供的材料：（简历用Word文件编辑，照片及证书可扫描）
1.中英文简历；
2.护照；
3.学历证书。
收费：万元/人（机票，体检费，办理护照的费用自理）
新加坡业务员招聘简章
工作职责：新加坡的一家清洁公司，需要向顾客推销公司的服务和保障，给公司招揽订单。业务员：男，3名，相貌端正，年龄不限，大专，有相关经验。
待遇：
1.合同期：2年；
2.基本工资：S$1000
(满3个月的试用期后加薪S$200，每成功一个订单有提成S$100，每月报销车费S$250）；
3.工作时间：48小时/周；
4.房屋津贴：160新币；
5.休息：星期日休息
6.准证类型：S Pa
报名评估需要提供的材料：（简历用Word文件编辑，照片及证书可扫描）
1.中英文简历；
2.护照；
3.学历证书。
收费：万元/人（机票，体检费，办理护照的费用自理）
按摩师岗位职责4
劳务合同
——石家庄市普爱长者照护中心
一、总则
目的为严明纪律，调动各位按摩师积极性，提高服务意识，树立中心良好形象。本着公平竞争、公证管理的原则，进一步规范服务质量、明确岗位责任、达到相互督促提高，以及中心发展、进步的目的，特制定本管理规定。 管理
提倡奖励与惩罚相结合的方式，以实际考核为依据，根据按摩师对规定时间内所做任务贡献的大小给予不同形式的奖励；对于违反规定，给中心造成经济损失或不良影响的按摩师视情节给予相应处罚。
二、服务规范 规范目的为切实推行和规范服务工作，促进工作作风，不断改进、树立良好的企业形象，切实服务于用户，结合中心实际情况，特制订本细则。
适用范围
石家庄市普爱长者照护中心所有按摩师。
服务规范
1、上岗作业时必须着工装佩戴服务证，做到衣着干净，举止得体，文明礼貌。
2、热情对待服务对象，做到专业、周到、热情、耐心。
3、遵守业务纪律，认真执行各项管理制度和服务操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。
4、客户有疑问时，应耐心做好解说工作，做到事事有交待，件件有落实，提高客户满意度。
5、按时把服务单交到办公室，准时参加例会。
6、对主管领导分配的客户应及时联系，出现问题应第一时间告与主管领导与客户所属客服（如所分客户过多不能及时服务等情况出现时应第一时间告知领导），若出现问题不及时回报的，自行承担相应责任，接受中心处罚。
7、开单字迹要清楚，出现问题及时请示主管领导。
8、严禁按摩师先开单后干活
9、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自增加服务项目，严禁额外加钱。
10、为保证按摩质量每个按摩师一天内服务对象不能超过8个，按摩时间一定要够。
三、奖励
奖项细则
目标奖金
规定季度内完成元以上（包括元）的，奖金为规定季度内总金额的百分之二；规定季度内完成元以上（包括元）的，奖金为规定季度内总金额的百分之三点五；规定季度内完成元以上（包括元）的，奖金为规定季度内总金额的百分
之四；规定季度内完成元以上（包括元）的，奖金为规定季度内总金额的百分之四点五；规定季度内完成元以上（包括元）的，奖金为规定季度内总金额的百分之五。业务奖金
开发现金客户者，工资分配形式为：按摩师拿本次现金按摩的80%，中心抽取20%。
季度个人先进奖
规定季度内，中心结合上级主管、分配客服的意见，综合季度完成量、投诉率与开发现金客户量，评定出一名季度先进个人，给予200元奖金的奖励。
年度先进个人奖
根据服务年度内，中心结合上级主管、分配客服的意见，综合年度完成量、投诉率与开发现金客户量，评定出一名年度先进个人，给予500元奖金的奖励。
奖励方式
即时奖金：据奖项规定，在对应工资月内中给予体现。
四、惩罚
惩罚细则 投诉问题
（1）因服务质量、服务态度等问题投诉至中心或客服后，经查明属实者，中心给予扣除当月工资5%的处罚。
（2）因服务质量、服务态度等问题投诉至后，经查明属
实者，中心给予扣除当月工资10%的处罚。
（3）因服务质量、服务态度等问题投诉至市长热线后，经查明属实者，中心给予扣除当月工资20%并扣除本季度全部奖金的处罚。
注：发生问题后按摩师应积极协助中心处理解决。
造成损害
因自身技术问题给客户造成不同程度损害时，中心给出相应惩罚措施：未定处罚方案
（1）轻度损伤，即因按摩导致皮肤表皮淤青或破损。（2）中度损伤，即由按摩导致加重原有病情，如按摩前客户只局部疼痛，按摩后出现大面积疼痛或按摩后出现局部肌肉拉伤等均视为中度损伤。
（3）重度损害，即因按摩技术原因导致肢体骨折等严重情况出现时，均视为重度损害。
时间问题
（1）适度放宽，因交通、天气、个人等因素，中心适度放宽对按摩师的时间要求，即在与客户沟通解释好的前提下，指定按摩师可适度放宽至原约定时间的半小时内。
（2）迟到，因个人问题未沟通客户造成不满，或被上级主管抽查出此情况时，据迟到时间给予处罚：迟到30min-1h内，扣除本次工资的50%；迟到1h以上，罚现金50元。
现金业务
（1）未按要求私自收取现金者，一次性罚款500元，并自行承
担全部责任。
（2）对收取现金未上交者，一次性罚款500元。 服务规范
违反服务规范1-5条者，根据对应项则一次扣罚50元。（1）未经批准私自开发新项目，经查明发现者，扣罚当月工资的10%，并承担全部责任。
（2）未按规定收费，经查明属实者，扣罚当月工资的10%并扣除本季度全部奖金。
（3）对先开单后干活，经查明属实者，扣罚当月工资的10%并扣除本季度全部奖金。
个人行为
（1）针对按摩师负责的客户，若每月超过3个以上客户要求换人者，扣罚当月总工资的5%。
（2）针对按摩师负责的客户，若每月超过5个以上客户要求换人者，扣当月总工资的10%，并给予开除处罚。
五、附则
1、按摩师对中心处理决定有异议者，可在当月向团队负责人提出申诉，未得到有效解决的可向项目经理进一步提出申诉。
2、本管理规定自制定之日起生效。
石家庄市普爱长者照护中心
2016年1月制
按摩师岗位职责5
按 摩 师 规 章 制 度
一、尊重领导、团结同事，坚决服从领导的工作安排；违者严重处理。
二、工作认真，对顾客要热情，周到，有礼貌，不准应付了事；违者10-20元。
三、注意个人的仪容，仪表，注意礼节，礼貌用语的应用，维护公司及自身的形象；技师思想整理。
四、全体员工无论何时何地再公司内遇见客人问候礼说：先生您好！违者5-10元。
五、严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，有事有病先请假，电话请假或同事后补无效，视为旷工处理；
六、搞好个人卫生区域卫生，保持室内清洁，包房内物品摆放整齐；不合格者10-30元。
七、不准在吧台逗留，围观，闲谈，不准吃带有刺激味的食品和零食；不准乱窜按摩间大声喧哗，打架，骂人，不准再走廊跑跳；违者10-30元。
八、工作时间不准再公司内议论同事和客人，讲公司内部事情；违者50-100元。
九、爱护公司的一草一木，不损坏、拿、偷公司和同事的任何物品，违者按原价赔偿；并且违者30-50元。
十、当客人在选厅前选中按摩师时，其他按摩师必须回避，走动按摩师，如确实回避不了的，而被客人选中，一定要对客人说正在工作。违者本单作废。
十一、每日午夜下班后，除值班的按摩师外，其他人员洗漱后立即回房休息，不准乱窜按摩间；违者严重处理。
十二、午夜下班或下钟后，回房间立即清理房间，把空调关闭，违者必究；
十三、当服务生叫值班按摩师到选厅排活，凡不出来排活或种种借口拒绝工作的按摩师，严肃处理；违者30-50元。
十四、全体按摩师必须参加公司规定的值班工作，如值班技师有特殊情况，而不能值班，必须提前请假；违者按旷工处理。
十五、值班的技师外出必须请假，手机一律不准关机，如公司有事必须随叫随到；违者旷工处理。
十六、按摩师请假必须准时归队。如超过请假时间不能返回公司准时上岗者，应及时于本公司联络在续时间准时归队；违者100-200元。
十七、因私自缩短公司规定的按摩时间，简化手法按摩过程，手法不到位及服务态度不好而被客人投诉的技师严肃处理；单子作废给与50-200元处罚。
十八、任何按摩师无权挑客人，不准因自身情绪而送客人拒之门外，更不准因客人对服务不满意，竟更换按摩师而说出不文明的语言；违者50-100元。
十九、因特殊原因，客人要求换按摩师，被换按摩师必须将客人带到吧台，说明情况；违者10-30元。
二
十、按摩师上钟期间，手机必须无铃音，违者处罚50元。
二十一、按摩结束送客人出来时，必须提醒客人带好贵重物品手牌毛巾烟手机等。如有违反给予10-30元处罚。
二十二、休假的技师把自己的物品整理好，休假结束后准时归队，不能准时，必须回公司续假。违者50-100元，严重者令行处理。
二十三、把客人送走后，马上回到房间，清理干净回到选钟室。
按摩师岗位职责5篇 按摩师的工作职责相关文章：