电影院训练员岗位职责共4篇(影城训练员工作描述)

时间：2022-06-11 11:11:25 综合范文

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电影院训练员岗位职责共1

　　电影院保洁岗位职责

　　1、电影院保洁员岗位职责

　　1、保持影城内，公共区域卫生清洁；

　　2、每场电影结束后，清理影厅内地面，保持地面清洁无灰尘；

　　3、保持卫生间的清洁；

　　4、保存好清洁用具，如有损坏或需要补充应及时上报值班经理。

　　2、保洁员岗位职责

　　1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

　　2、正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

　　3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

　　4、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

　　5、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议，及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

　　6、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。

　　7、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。

　　8、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。

　　9、完成公司临时指派的其他工作。

　　3、楼层保洁员岗位职责

　　一、自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求。

　　二、负责楼层公共区域设备设施的清洁

　　三、负责楼层电梯门的清洁及消杀工作。

　　四、负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作。

　　五、负责楼层消防通道、会议室的清洁。

　　六、对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助。

　　七、发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问。

　　八、发现公共设备设施出现故障及时上报。

　　九、负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。

　　十、认真完成上级交办的其它工作。

电影院训练员岗位职责共2

　　训练员岗位职责岗位名称训练员所在部门运营一部

　　被训伙伴直接上级前厅主管直接下级

　　人2 参训人员所辖人员岗位定员

　　岗位职责与工作任务

　　职责描述负责培训新伙伴技能，以传、帮、带的形式让新伙伴快速融入团队中来。

　　具体职责

　　职责描述：对新员工技能培训；

　　1、熟悉并掌握店内服务、收银、迎宾各岗位的操作流程及标准；

　　2、负责餐厅所有岗位的新员工岗位实操培训；

　　3、能熟练的运用训练四步骤“准备工作、示范说明、练习、追踪考核”进行

　　培训：

　　）准备工作： 1（

　　①确定训练工具是完整的（训练考核卡、训练员指导、设备等）

　　、* 训练区域

　　的整洁

　　②仔细思考训练时应注意的重点

　　③依据需要，自我练习正确的程序

　　④让被训练者感到自在，了解到该工作区段的重要性

　　⑤让被训练者感到是团队中的一份子

　　职责一工作

　　（ 2）示范说明：

　　任务

　　①利用训练考核卡，共同复习；利用训练员指导强调重点解答问题

　　②强调清洁消毒与随手清洁的重要性

　　③对机器设备表现出爱护、维护的态度，并说明设备爱护使用的重要性

　　④示范正确程序，利用训练考核卡，一次一个步骤，并解释该动作原因

　　⑤鼓励发问，并清楚的解说

　　【示范技巧】：

　　A 集中对方注意力

　　B 说话清楚，确定对方明确

　　C 运用谈话的语气

　　D 说话时注视对方

　　（ 3）练习指导：

　　①人身安全的重要性；

　　②让被训练者自己亲手做，在一旁指导；

　　③观察是否遵循所有消毒及安全程序；

　　④赞强调赏鼓励其良好表现；

　　⑤发现错误，立即修正，必要时再次示范特定程序；

　　⑥提出问题以强调操作重点；

　　⑦让对方持续练习，逐步减少指导，但仍需随时观察；

　　（ 4）追踪考核 :

　　①订下工作人员实际操作流程的进度表；

　　②让工作人员不用训练卡即可操作；

　　③在对方练习过程中，要常常追踪，等被训练者熟练后，再减少追踪的频率；

　　④检查是否有遗漏或不正常的动作；

　　⑤如有必要则再一次指导练习；

　　⑥发现问题，以判断被训练者对工作站的程序及标准的了解程度（不可只回

　　答对或不对）；

　　⑦在考核检定时，利用训练考核卡逐步检查被检定人员的操作程序，是否无

　　错误，所有的步骤必须百分百的符合标准；

　　⑧如有错误则给予指导；

　　⑨程序检定完成后，以口头提出至少五个以上有关资料，如保存期限、温度

　　设定、人身安全等问题，确认对方均有正确的知识；

　　⑩操作过程确认没问题后，应在训练安排联络单上签名；对

　　于学员的进步及成功给予正面的评估；

　　职责描述：协助管理；

　　职责二 1、积极参与管理者会议或部门会议；

　　工作

　　2、主动接受管理者安排的工作，并协助管理者进行餐前或餐尾检查；

　　任务

　　、餐中督导门店标准的执行；

　　3 职责描述：执行原有岗位本职工作；职责三

　　工作1、遵守餐厅各规章制度；

　　2、每日按照工作要求完成原有工作岗位的任务；任务岗位权限

　　无

　　任职资格

　　基本条件年龄： 22—30 岁、工作责任心强，表达能力强、

　　教育水平高中级以上人员

　　经验在迷尚从事服务员、收银员、迎宾岗位的工作经验达到半年以上；

　　1、岗位基础知识：服务意识、收银流程、迎宾流程； 识知

　　2、岗位专业知识：摆台标准、协助点菜；

　　1、通用操作技能：摆台和收台流程、卫生清洁流程；

　　技能技巧、专业操作技能：训练四步骤；2

　　培训经历无

　　关键绩效指标

　　KPI被训伙伴转正实操成绩平均分、技能考核成绩、上级领导评估，三项考核权重总和；

　　工作条件及其他

　　1、中国四川省成都市（ XX店）

　　工作环境

　　2、包食宿、提供简单生活用品；

　　工作时间结合店面实际营运情况而定

　　与前台、后厨、服务员岗、门店管理者； 1、

　　工作关系

　　外部联系：无2、

　　、训练员—主管—经理—督导—区域经理—运营总监1

　　晋升通道

　　、参考公司晋升制度；2

电影院训练员岗位职责共3

　　材料员岗位职责 -岗位职责

　　１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。

　　２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 ３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

　　４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

　　５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

　　９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 １０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

　　１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 １３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

　　１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内

　　1 /

　　5 外洁净。

　　一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

　　三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。

　　五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。

　　1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

　　（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。

　　（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

　　①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责

　　2 /

　　5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》( /

　　5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：

　　（l）审查材料采购是否必要；

　　（2）审查材料采购量是否合理；

　　（3）审查材料的单价是否合理。

　　5．搞好材料的日常核算和管理工作。

　　（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。

　　（2）认真审查材料收发的原始凭证。

　　①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。

　　②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。

　　③对原始凭证的真实性进行审查。

　　6．负责做好材料的稽核工作。

　　（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。

　　（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。

　　（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。

　　（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行

　　4 /

　　5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。

　　（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。

　　7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。

　　8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。

　　9．参与材料的清查盘点工作。

　　10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。

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